Psicologia organizacional Ativ. 1, 2 , 3 e 4.

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A estrutura da personalidade é a base que irá organizar e unir entre si as diferentes condutas, disposições da pessoa, formando a sua unicidade, individualidade. Ela é formada pelas bases:
a.
Ambiente e Monetário.
b.
Socialização e Espiritualidade.
c.
Ambiente e Socialização.
d.
Ambiente e Hereditariedade.
e.
Socialização e Educação
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Questão 2
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
A personalidade humana é um conjunto de traços psicológicos com propriedades particulares, relativamente permanente e organizado de forma própria e se revela na maneira de ser, pensar, de sentir e de agir de cada pessoa. Assim, assinale a alternativa correta que apresenta a importância dos profissionais na organização terem o conhecimento sobre a personalidade humana.
a.
Compreenderá como as pessoas são e como agem, ajuda a preparar e tomar decisões, bem como a trabalhar e conviver melhor com os colegas de trabalho.
b.
O profissional saberá quando existe em seu ambiente de trabalho pessoas que não possuem personalidade, sendo estas as mais propícias para cometerem acidentes em seu trabalho.
c.
Compreenderá que uma vez que se conhece uma pessoa esse conhecimento pode ser replicado para os demais, pois as pessoas de um mesmo grupo possuem personalidades semelhantes.
d.
O profissional poderá conhecer melhor as pessoas, e ao descobrir duas características da personalidade já conhecerá toda a sua subjetividade.
e.
Ao saber como a personalidade humana de uma pessoa é formada poderá conhecer a maioria das outras pessoas uma vez que grande parte delas possui a mesma personalidade.
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Questão 3
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
A pessoa ao entrar na organização possui a sua bagagem psicológica que é formada por seus valores, cultura, experiências anteriores, personalidade, entre outros. Assim, pode-se afirmar que:
a.
A pessoa ao entrar na organização não influencia na cultura organizacional, somente a organização que influencia o trabalhador modificando sua bagagem psicológica.
b.
Tanto a organização como as pessoas não se modificam nas suas relações, quando o trabalhador não possui as características desejáveis pela organização este deve procurar outra.
c.
A pessoa ao entrar na organização não modificará seus traços de personalidade, uma vez que eles são permanentes e imutáveis, a organização deverá se adaptar ao trabalhador.
d.
A pessoa ao entrar na organização será influenciada pela organização podendo modificar traços de personalidade a fim de se adaptar as necessidades da organização.
e.
A organização deve se adaptar a cada colaborador que é inserido na organização, pois o colaborador não modifica sua personalidade, ela é imutável.
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Questão 4
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
A psicologia apesar de ser uma ciência nova várias teorias foi surgindo para explicar o comportamento humano e suas áreas de atuação também se diversificaram em vários contextos. Desse modo, quanto à atuação da psicologia, ela pode-se dividir em três grandes vertentes. Analise as afirmativas a seguir.
I - A Psicologia Clínica realiza psicoterapia em consultórios visando reduzir o sofrimento ou desenvolver o autoconhecimento.
II - A Psicologia Educacional, que atua nas escolas, instituições educacionais auxiliando no processo de ensino-aprendizagem.
III - A Psicologia Organizacional, que atua nas organizações em geral com sua aplicação aos problemas das pessoas na organização.
IV - A Psicologia Comercial, que atua no comércio auxiliando nas vendas de sessões para atendimento preventivo.
Assinale a alternativa correta.
a.
Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV.
b.
Estão corretas somente as afirmativas I, II e IV.
c.
Estão corretas somente as afirmativas I e III.
d.
Estão corretas somente as afirmativas I e II.
e.
Estão corretas somente as afirmativas I, II e III.
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Questão 5
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
A psicologia com o tempo foi se definindo com o surgimento das novas teorias e se apresentando com enfoques diferentes sobre o ser humano. Considerando estes enfoques analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I - O estruturalismo é ciência da vida mental.
II - O comportamental é o estudo do comportamento.
III - O mentalismo é a ciência que investiga os processos e estados conscientes, suas origens e efeitos.
IV - A psicanálise é a ciência que estuda o comportamento e os processos mentais dos indivíduos-psiquismo.
a.
Estão corretas somente as afirmativas I e II.
b.
Estão corretas somente as afirmativas I, II e IV.
c.
Estão corretas somente as afirmativas I e III.
d.
Estão corretas somente as afirmativas I e IV
e.
Estão corretas somente as afirmativas II e IV.
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Questão 6
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
A Psicologia Organizacional tem suas raízes no século XIX, período que os psicólogos experimentais se interessaram em aplicar os princípios da psicologia para resolver problemas nas organizações. Diante do tema da psicologia organizacional, assinale a alternativa correta.
a.
Primeira Guerra Mundial e os estudos de Hawthorne foram obstáculos para o desenvolvimento da Psicologia Organizacional naquela época.
b.
A psicologia organizacional busca compreender somente em uma visão macroorganizacional para agir de forma microorganizacional.
c.
A psicologia organizacional tem seu foco na interação do comportamento das pessoas no trabalho e na organização.
d.
A psicologia organizacional busca realizar atendimento psicológico individual aos trabalhadores da organização que está inserido.
e.
Foi no final do século XIX que ocorreu a sua criação, e seu desenvolvimento foi amadurecendo com a influência da catástrofe ocorrida nos Estados Unidos.
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Questão 7
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
A psicologia se constitui enquanto ciência em meados do século XIX, em 1879 por Wundt em Leipzig na Alemanha, com a criação do primeiro laboratório. Ela colabora com o estudo da subjetividade. Assim, sobre a subjetividade humana, assinale a alternativa correta.
a.
A subjetividade é igual entre os homens referindo-se as personalidades e valores, para poder compreender o comportamento de uma sociedade sendo representada de modo geral.
b.
A subjetividade refere-se a todas as manifestações do homem, as visíveis (seu comportamento) e as invisíveis (sentimentos), as particulares e as gerais.
c.
A subjetividade representa os aspectos visíveis e invisíveis do homem, sendo individual e grupal, as características biológicas e da sociedade que fazemos parte que poucas pessoas possuem de forma semelhante.
d.
A subjetividade representa somente as características coletivas das pessoas, não podendo ser considerada os seus aspectos individuais uma vez que ela faz parte da objetividade humana.
e.
A subjetividade pode ser construída pelo grupo que pertencemos, influenciada pela sociedade, cultura e história formando a subjetividade grupal que anula a individual.
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Questão 8
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
A psicologia, após 1879, teve a criação do laboratório de Wundt o seu estudo se desliga das ideias abstratas e espiritualistas, e muitas práticas utilizadas no auxílio da compreensão do homem. Sobre as práticas utilizadas pela psicologia, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I – Quiromancia
II – Tarô
III - Numerologia
IV - Astrologia
a.
Somente as afirmativas III e IV estão corretas.
b.
Somente as afirmativas I e IV estão corretas.
c.
Nenhuma das afirmativas estão corretas.
d.
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
e.
Somente as afirmativas I e III estão corretas.
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Questão 9
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
Diante do tema personalidade e as diferenças individuaisanalise as afirmativas e assinale a alternativa correta.
I - As pessoas são formadas por uma combinação complexa de fatores genéticos e influencia ambiental diante de relacionamentos interpessoais e experiências vividas. A hereditariedade e a socialização podem ser encontradas somente na forma 100% iguais em gêmeos univitelinos.
Deste modo,
II - A construção da identidade é formada pela hereditariedade, uma vez que fatores herdados se constituem e transformam as pessoas que podem possuir identidades parecidas, bem como, personalidades semelhantes.
a.
A afirmativa I está correta e a afirmativa II está incorreta.
b.
A afirmativa II está correta e complementa a afirmativa I.
c.
As afirmativas I e II estão incorretas.
d.
As afirmativas I e II estão corretas.
e.
A afirmativa I está incorreta e a afirmativa II está correta.
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Questão 10
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
Há vários instrumentos que podem ser utilizados na busca de um maior conhecimento sobre a personalidade do trabalhador na organização, entre eles estão o MBTI. Sobre ele, analise as afirmativas a seguir.
I - É um teste de personalidade que contém cem questões que pergunta as pessoas como elas costumam se sentir ou agir em certas situações.
II - Os sujeitos são avaliados e classificados como extrovertido ou introvertido, sensoriais ou intuitivos, racionais ou sentimentais, julgadores ou perceptivos.
III - Essas classificações descrevem dezesseis tipos de personalidade ao identificar quatro pares.
IV - É um instrumento que auxilia em prever como as pessoas se comportam em uma variedade de situações da vida real.
Assinale a alternativa correta.
a.
Estão corretas somente as afirmativas I e III.
b.
Estão corretas somente as afirmativas I, II e III.
c.
Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV.
d.
Estão corretas somente as afirmativas I e II.
e.
Estão corretas somente as afirmativas I, II e IV.
A percepção é o processo por meio dos sentidos de tornar consciente de objetos, relacionamentos e eventos. Diante do tema percepção, assinale a alternativa correta.
a.
Os fatores que influenciam o processo de percepção dependem das características do observador como suas motivações, experiências anteriores, estímulo e situação.
b.
A percepção é uma interpretação geral que as pessoas possuem de uma situação ou estímulo que ocorre de forma única para todas as pessoas normais.
c.
O único fator responsável pelo processo de percepção é o próprio indivíduo, uma vez que ele ocorre por meio dos sentidos da pessoa independente do ambiente.
d.
Quando ocorre um problema de percepção pode se chamar projeção, que se explica dentro de um contexto que as pessoas são percebidas de forma diferente num grupo ou em outros grupos.
e.
O estímulo do ambiente como um som alto, repetição, não podem influenciar no processo de percepção, uma vez que o indivíduo é motivado a perceber diante de seus interesses pessoais.
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Questão 2
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
Ao abordar sobre as atitudes, é necessário entender que pode ocorrer consonância e dissonância em relação ao comportamento. Leon Festinger criou a Teoria da Dissonância Cognitiva, sobre ela, analise as afirmativas a seguir.
I - Quanto maior for à dissonância, menor será a pressão para a redução.
II - Quando há inconsistência entre duas ou mais atitudes de uma pessoa está ocorrendo a dissonância cognitiva.
III - Há vários tipos de inconsistência, ela é relevante para a previsão de comportamentos contrários as atitudes da pessoa.
IV - As pessoas buscam diminuir a dissonância cognitiva quando isto acontece.
Assinale a alternativa correta.
a.
Estão corretas somente as afirmativas I e IV
b.
Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV.
c.
Estão corretas somente as afirmativas I e II.
d.
Estão corretas somente as afirmativas II e IV.
e.
Estão corretas somente as afirmativas I e III.
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Questão 3
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
As atitudes são afirmações avaliativas, podendo ser favoráveis ou desfavoráveis, em relação a objetos, pessoas ou evento (ROBBINS, 2009). Considerando-as, assinale a alternativa correta.
a.
Toda atitude tem sempre a mesma razão pelo comportamento manifestado.
b.
A atitude não auxilia a predizer um comportamento futuro, e sim seu presente e passado.
c.
As atitudes refletem o que a pessoa sente em relação a um determinado objeto, pessoa ou situação.
d.
A atitude sempre serás a mesma em cada pessoa, pois a razão que move esta atitude não se modifica.
e.
A atitude se modifica somente em casos extremos, como um surto psicótico.
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Questão 4
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
As funções da atitude podem ser de diferentes formas, como a função instrumental, de conhecimento, de expressão de valores, de defensiva do ego, de ajuste social. Assim, sobre a função instrumental, assinale a alternativa correta.
a.
São esquemas que permite organizar e processar informações.
b.
Expressam casos específicos de nosso desejo geral para obtermos benefícios ou recompensas e evitar punições.
c.
São atitudes que nos protegem da ansiedade ou ameaça da nossa autoestima.
d.
São atitudes que fazem com que nos sintamos parte de uma comunidade social e servem a função de ajustar socialmente.
e.
São atitudes que expressam nossos valores e refletem nossos autoconceitos.
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Questão 5
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
Assinale a alternativa correta que complementa a seguinte frase: Os gestores são mais propensos a apreciar, avaliar de modo positivo e recompensar os seus subordinados que possuem:
a.
maior rigidez quanto as mudanças, mostrando seu posicionamento e valores pessoais.
b.
maior adaptação a mudanças, que se sentem satisfeitos e se encaixam na organização.
c.
maior questionamento sobre as mudanças de valores, se posicionando e não permitindo modificação de valores.
d.
valores se diferenciam das pessoas, que se mantém imutável e rígido diante da adversidade.
e.
maior adaptação a mudanças, mesmo que se sintam insatisfeitos com a organização.
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Questão 6
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
Cada ser humano possui seu limiar de percepção, que é a sensação de cada pessoa diante de um limiar mínimo de intensidade que é captado pelo sistema nervoso. Dessa forma, na busca de ser identificado pelo limiar da percepção, há fatores externos que podem influenciar no processo de percepção, são eles:
a.
Mobilidade, frequência e gênero.
b.
Tamanho, forma e durabilidade.
c.
Intensidade, mobilidade e cores.
d.
Mobilidade, tamanho e gênero.
e.
Contraste, forma e durabilidade.
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Questão 7
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
Kurt Lewin teórico sociocognitivista criou a teoria do campo psicológico e explicou como as pessoas utilizam princípios na busca da melhor forma possível em situações não-estruturadas. São eles:
a.
Continuidade, semelhança, apropriação, repetição.
b.
Continuidade, constância, aleatoriamente e semelhança.
c.
Continuidade, ilusão, contraste e reportagem.
d.
Proximidade, distanciamento, continuidade e semelhança.
e.
Contraste, camuflagem, figura-fundo e constância.
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Questão 8
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
Milton Rokeach realizou uma pesquisa e classificou os valores em dois conjuntos: valores terminais e valores instrumentais. Sobre eles, analise as afirmativas a seguir.
I - Os valores terminais referem-se a um conjunto de valores que a pessoa gostaria de alcançar durante toda a sua vida.
II - Os valores instrumentais referem-se aos modos preferíveis de comportamento, os meios de alcançar os valores terminais.
III - São valores instrumentais: prosperidade e sucesso econômico, liberdade, saúde e bem-estar, paz no mundial, reconhecimento social, significadona vida.
IV - São valores terminais: autoaperfeiçoamento, autonomia e autossuficiência, disciplina pessoal, bondade, ambição e foco nos objetivos.
Assinale a alternativa correta.
a.
Estão corretas somente as afirmativas I, II e IV.
b.
Estão corretas somente as afirmativas I e III.
c.
Estão corretas somente as afirmativas I e II.
d.
Estão corretas somente as afirmativas I e IV
e.
Estão corretas somente as afirmativas II e IV.
Limpar minha escolha
Questão 9
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
Os valores humanos representam a base para compreender as atitudes e as motivações das pessoas. Sobre os valores, assinale a alternativa correta.
a.
Os valores são iguais para as pessoas da mesma sociedade, possuindo a mesma hierarquia determinada pelo poder maior de cada sociedade.
b.
Os valores são diferentes conforme a sociedade que pertence e se diferencia mais especificamente em níveis de importância para cada pessoa.
c.
Os valores não são adquiridos, eles já se encontram na pessoa desde seu nascimento, sendo hereditário.
d.
Os valores são relativamente instáveis e breves, se modificando a todo o momento na vida das pessoas.
e.
Os valores são universais e devem ser respeitados as ordens e intensidade de cada valor, e ele não se modifica independentemente da criação familiar.
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Questão 10
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
Os valores são convicções de uma conduta pessoal ou social. Eles podem ser representados como valores dominantes na força de trabalho conforme cada época. Desse modo, analise a época e seus valores.
I - Veteranos: Trabalho árduo, conservadorismo, submissão, lealdade a empresa.
II - Baby Boomers: Sucesso, realização, ambição, rejeição à autoridade, lealdade à carreira.
III - Geração X: Autoconfiança, sucesso financeiro, trabalho em equipe, lealdade a si mesmo e aos relacionamentos.
IV – Nexters: Equilíbrio na relação trabalho-vida, trabalho em equipe, rejeição as regras, lealdade aos relacionamentos.
Assinale a alternativa correta.
a.
Estão corretas somente as afirmativas I e III.
b.
Estão corretas somente as afirmativas I e IV
c.
Estão corretas somente as afirmativas I, II e IV.
d.
Estão corretas somente as afirmativas II e IV.
e.
Estão corretas somente as afirmativas I e II.
A emoção atua sobre todas as funções mentais superiores como na percepção, pensamento, linguagem, memória e atenção. Ela possui três componentes básicos para a sua formação, que são:
a.
Fisiológico, neuronal e mental.
b.
Fisiológico, mental e social.
c.
Cognitivo, neuronal e fisiológico.
d.
Fisiológico, psicológico e social.
e.
Cognitivo, fisiológico e comportamental
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Questão 2
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
A emoção quando é manifestada através de um esforço emocional na busca de um desempenho eficaz com frequência pode trazer vários prejuízos para a saúde, acarretando em uma exaustão emocional e fadiga, propiciando o surgimento de doenças devido o desgaste emocional do trabalhador que impacta na diminuição do sistema imunológico. Este texto se refere a uma:
a.
Emoção sentida
b.
Ressonância cognitiva
c.
Emoção desenvolvida
d.
Dissonância cognitiva
e.
Transtorno emocional.
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Questão 3
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
A Teoria dos eventos afetivos apresenta que a maneira como os trabalhadores reagem emocionalmente às situações no ambiente laboral afeta seu desempenho no trabalho. Dessa forma, sobre esta teoria, assinale a alternativa correta.
a.
A emoção tanto positiva ou negativa provoca insatisfação no trabalho.
b.
Demonstra que as emoções são respostas aos eventos do ambiente.
c.
Trabalhadores insatisfeitos possuem maior desempenho.
d.
O ambiente gera eventos que podem ser vistos como aborrecedores ou alegres sem ligação com as manifestações emocionais.
e.
O desempenho e as emoções são aspectos independentes e não se relacionam.
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Questão 4
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
Ao estudar sobre a vida afetiva do ser humano constata-se que o afeto e o pensamento estão integrados. Assim, analise as afirmativas que se refere ao afeto.
I - O afeto influencia na conduta das pessoas, expressam desejos, fantasias, expectativas e dá sentido a vida.
II - Os afetos podem se originar de acontecimentos externos do meio físico e social que se atribui um significado.
III - Os afetos ajudam avaliar as situações, servem de critério de valoração positiva ou negativa para situações da vida.
IV - O afeto não pode ser enigmático, pois deve estar sempre na consciência para sabermos como explicar.
Assinale a alternativa correta.
a.
Estão corretas somente as afirmativas I, II e III.
b.
Estão corretas somente as afirmativas I e III.
c.
Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV.
d.
Estão corretas somente as afirmativas I e II.
e.
Estão corretas somente as afirmativas II e III.
Limpar minha escolha
Questão 5
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
Barbieri (2013) refere que as emoções influenciam o corpo de diversas formas diante de emoções positivas e emoções negativas, e a maior parte das emoções se manifestam de maneira inconsciente. Considerando as formas de influenciam das emoções no corpo, analise as afirmativas a seguir.
I - As emoções positivas aumentam as defesas orgânicas contra os agentes patógenos.
II - As emoções positivas facilitam a empatia e o relacionamento interpessoal.
III - As emoções negativas diminuem o desejo de polemizar e a agressividade.
IV - As emoções negativas diminuem a energia vital e tornam lentos rodos os processos vitais.
 Assinale a alternativa correta.
a.
Estão corretas somente as afirmativas I e III.
b.
Estão corretas somente as afirmativas I, II e III.
c.
Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV.
d.
Estão corretas somente as afirmativas I e II.
e.
Estão corretas somente as afirmativas I, II e IV.
Limpar minha escolha
Questão 6
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
Daniel Goleman foi o responsável por difundir a inteligência emocional através do seu livro Inteligência Emocional, publicado em 1986. A inteligência emocional pode ser categorizada na expansão de 5 habilidades específicas:
a.
Motivação, simpatia, autoconhecimento, foco e autorregulamentação.
b.
Motivação, empatia, habilidades interpessoais, habilidades intrapessoais e foco.
c.
Autoconhecimento, autorregulamentação, motivação, empatia e habilidades sociais.
d.
Autoconhecimento, foco, motivação, sociabilidade e simpatia.
e.
Autorregulamentação, motivação, empatia, habilidades de comunicação e otimismo.
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Questão 7
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
Howard Gardner no início da década de 1980 criou a teoria das inteligências múltiplas. Uma das inteligências múltiplas aborda a capacidade da pessoal em visualizar, transformar e modificar percepções e poder recriar uma realidade visual. São pessoas que possuem facilidade de perceber o mundo com os detalhes de suas formas, objetos, tamanhos. Essas descrições se referem a:
a.
Inteligência linguística e verbal
b.
Inteligência espacial
c.
Inteligência cinestésica
d.
Inteligência corporal
e.
Inteligência interpessoal
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Questão 8
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
Manuel é um trabalhador que desenvolveu uma habilidade social de expressar a sua opinião de forma adequada, se posicionando em fazer algo ou recusar alguns pedidos de seus colegas que ele acredita ser necessário. Quando ele erra sabe reconhecer e pedir desculpas ao próximo e lida de forma positiva diante das críticas que são feitas sobre seu comportamento. Essas características que Manuel possui se refere a:
a.
Habilidade social empática
b.
Habilidade social de enfrentamento
c.
Habilidade social de comunicação
d.
Habilidade social de civilidade
e.
Habilidade social de trabalhoLimpar minha escolha
Questão 9
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
Na organização é importante o profissional desenvolver várias habilidades sociais para poder trabalhar de modo eficaz nas equipes, coordenar o grupo, resolver conflitos, buscar atender as diversidades de necessidades interpessoais no ambiente laboral, respeito ao próximo, ser um agente ativo de um bom clima organizacional. Estas características se referem a:
a.
Habilidade social de trabalho
b.
Habilidade social empática
c.
Habilidade social de civilidade
d.
Habilidade social de enfrentamento
e.
Habilidade social de expressão de sentimento positivo
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Questão 10
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
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Texto da questão
Para entender a vida afetiva, deve-se ter o discernimento das diferenças entre afetos, emoções e humores que são muito confundidas. Sobre elas, assinale a alternativa correta.
a.
Emoções são representadas por uma gama de sentimentos que a pessoa experiencia na forma de humor.
b.
Afetos ou sentimentos são distintas, a primeira ocorre de forma intensa e a segunda se expressa naturalmente sem estímulo.
c.
Emoções são expressões afetivas intensas e breves que decorrem de um fato, objeto ou pessoa.
d.
Afetos se manifestam somente na forma de sentimentos menos intensos e surgem sem o estímulo da necessidade de um evento, objeto ou pessoa.
e.
Humor é representado de forma breve e menos intenso que a emoção.
A Síndrome de Burnout está inserida na Classificação Internacional das Doenças – CID 10, no grupo V, código Z73.0, com o termo “Sensação de Estar Acabado”, como sinônimo de Burnout ou Síndrome do Esgotamento profissional. Sobre suas características, analise as afirmativas a seguir.
I - Esgotamento físico e mental intenso
II - Sensação de fadiga
III - Sentimento de irritação
IV - Flexibilidade diante dos fatos
Assinale a alternativa correta:
a.
Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV.
b.
Todas as afirmativas estão corretas.
c.
Estão corretas somente as afirmativas I, III e IV.
d.
Estão corretas somente as afirmativas I, II e III.
e.
Estão corretas somente as afirmativas I e II.
Limpar minha escolha
Questão 2
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
Marcar questão
Texto da questão
Durante muito tempo se acreditava que a depressão acometia pessoas que não tinham trabalho para fazer, eram vistas como “vagabundas”, pois não produziam. Hoje se sabe que a depressão é uma doença, e acomete muitas pessoas. Sobre os seus sintomas, avalie as afirmativas.
I - Distúrbio de apetite, podendo ter perda ou aumento do peso corporal;
II - Distúrbio do sono, insônia ou sono excessivo.
III - Pessimismo que está ligado a sua vida é ruim.
IV - Insegurança com baixa auto estima.
Assinale a alternativa correta:
a.
Todas as afirmativas estão corretas.
b.
Estão corretas somente as afirmativas I, III e IV.
c.
Estão corretas somente as afirmativas I, II e III.
d.
Estão corretas somente as afirmativas I e II.
e.
Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV.
Limpar minha escolha
Questão 3
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
Marcar questão
Texto da questão
Muito trabalhadores não possuem o conhecimento adequado sobre o assédio moral, acreditam ser somente ameaça, insulto e constrangimento. Desse modo, sobre o assédio moral avalie as afirmativas abaixo.
I - O ato ocorre como uma humilhação, expondo o trabalhador a situações de constrangimento durante a jornada de trabalho.
II - Pode-se considerar como ato de humilhação ao trabalhador podendo fazer surgir o sentimento de baixa autoestima, inferiorizado e menosprezado.
III - A humilhação ao trabalhador pode ocorrer fora da empresa e não necessariamente na jornada de trabalho.
IV - Na maioria dos casos a humilhação ocorre entre os colegas da mesma hierarquia que convivem constantemente e diretamente com o trabalhador.
 Assinale a alternativa correta:
a.
Estão corretas somente as afirmativas I e II.
b.
Estão corretas somente as afirmativas I, III e IV.
c.
Todas as afirmativas estão corretas.
d.
Estão corretas somente as afirmativas I, II e III.
e.
Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV.
Limpar minha escolha
Questão 4
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
Marcar questão
Texto da questão
Na prática muitos profissionais confundem trabalho de grupo e trabalho de equipe ignorando as suas distinções. Assim, diante de suas características assinale a alternativa correta.
a.
O bom desempenho de uma equipe independe de sua gestão e liderança, uma vez que todos possuem a mesma autoridade por terem responsabilidades individuais.
b.
No trabalho de grupo e de equipe as responsabilidades são coletivas, entretanto, se diferenciam por sua organização.
c.
O trabalho de equipe ocorre de forma que são interdependentes, coesos e suas competências se complementam.
d.
No trabalho de grupo, o desempenho é maior que a soma das partes porque cada pessoa pode trabalhar mais do que a outra.
e.
No trabalho de equipe o nível de interdependência no trabalho é menor do que no trabalho de grupo.
Limpar minha escolha
Questão 5
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
Marcar questão
Texto da questão
No mundo do trabalho, a pessoa inicia o desenvolvimento de seu estresse quando é submetida a alguma situação negativa. Sobre o estresse, avalie as afirmativas a seguir.
I. O primeiro fator de estresse no mundo do trabalho se refere às relações interpessoais, neste caso o estressado reduz a comunicação com outros profissionais.
II. As organizações devem evitar alguns modos de trabalho que acabam desenvolvendo o estresse como ritmos acelerados de trabalho, ambiguidade nas orientações da chefia.
III. Um dos principais causadores de estresse é o modo de pensar e agir de uma pessoa, devido suas crenças, cultura e normas pessoais.
IV. Não temos controle sobre o estresse, nem seu gerenciamento, ele infelizmente é a causa de várias doenças surgidas na vida dos colaboradores.
Está correto o que se afirma em:
a.
I, III e IV.
b.
I e II.
c.
II, III e IV.
d.
I, II e III.
e.
I, II e IV.
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Questão 6
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Texto da questão
O estresse é uma reação do organismo que ocorre quando ele precisa lidar com situações que exijam um grande esforço emocional para serem superadas. Deste modo, sobre o estresse assinale a alternativa correta.
a.
O estresse é um estado fisiológico que altera o estado muscular da pessoa sendo o causador de muitas doenças sendo contagioso e durar durante a vida inteira do indivíduo.
b.
O estresse a longo prazo favorece a saúde do trabalhador para que este desenvolva a sua capacidade adaptativa.
c.
O estresse pode se originar de fontes internas, por exemplo, seu emprego, dinheiro, perda de um celular.
d.
O estresse quanto mais longo seu período mais saudável será para a pessoa, uma vez que poderá ter um esforço emocional menor, e assim superar suas dificuldades.
e.
O estresse é um estado emocional desagradável que geralmente se apresenta diante de um estímulo estressor e o corpo entra em desarmonia.
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Questão 7
Ainda não respondida
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Texto da questão
O nível de desenvolvimento de um grupo pode ser definido por estágios que são: formação, turbulência, normalização, desempenho e dissolução. Diante desses estágios, assinale a alternativa correta.
a.
O estágio de normalização os papéis estão definidos, as normas e as estruturas se solidificam.
b.
O estágio de desempenho é quando ocorreu à conclusão das atividades do grupo não havendo mais necessidade de existir.
c.
O estágio de dissolução é quando os seus membros irão conhecer uns aos outros, não possui liderança e a estrutura não está definida
d.
O estágio de formação é caracterizado por conflitos entre seus membros, quem será o líder, os objetivos a se definir, quais serão os papéis dos membros do grupo.
e.
O estágio de turbulência se caracteriza por desintegração do grupo, e depois ele deixa de existir.
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Questão 8
Ainda não respondida
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Texto da questão
O profissional de recursos humanos e todos os outros profissionais envolvidos na organização necessitam saber trabalhar em grupo. Assim, sobre o trabalho de grupo assinale a alternativa correta.
a.
O trabalho de grupo na organização pode ser vantajoso somente em situações que exigem competitividade.
b.
O trabalho de grupo na organização pode ser em forma de grupo de comando, não existe liderança, mas as metas são cumpridas.
c.
Os grupos podem ser informais, como os grupos de interesse. Ele é formado pelo organograma da organização conforme as funções.
d.
Os grupos de amizade são informais, e as alianças se estendem fora da organização.
e.
Os grupos podem ser formais, criado através da amizade e sem a influencia da organização.
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Questão 9
Ainda não respondida
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Texto da questão
Todo grupo possui propriedades que moldam o comportamento de seus integrantes e ajudam a prever comportamentos dentro do grupo. São considerados propriedades:
a.
Papéis, status, poder, beleza e maturidade.
b.
Diversidade, coesividade, tamanho, status e normas.
c.
Papéis, status, comunicação, identidade e poder.
d.
Papéis, normas, poder, identidade e maturidade.
e.
Coesividade, normas, poder, tamanho e maturidade.
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Questão 10
Ainda não respondida
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Texto da questão
Trabalhar em grupo na organização é imprescindível na busca da obtenção de melhores resultados e inovação. Assim, sobre o trabalho de grupo, assinale a alternativa correta.
a.
Um grupo na organização informal e formal tem o poder de influenciar o comportamento das pessoas dentro da organização de modo benéfico ou não.
b.
Para um grupo se formar necessita primeiro ser informal para depois se tornar formal.
c.
O grupo informal tem o poder no comportamento das pessoas dentro da organização e o grupo formal tem poder fora da organização.
d.
Para a formação de um grupo não existe motivos, acontece naturalmente sem interesse dos membros.
e.
A formação de um grupo está relacionada com a satisfação das pessoas na organização, quando elas estão satisfeitas trabalham em grupo.