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Respostas AV1 – Direito do Trabalho II Aluno: Francisco Marcelo P. De Souza Filho Matricula: 201802005501 Turma: 3003 I) Resposta: A)O Empregador obtém totalmente a razão.Em virtude da COVID-19,as atitudes do empregador está totalmente ao seu direito,desde que cumpra com os prazos dos pagamentos das férias e do 1/3 corretamente e os valores pago ao empregado esteja correto.Por mais que o documento acordado pelas duas partes (empregado e empregador) fosse só por escrito antes das Medidas Provisórias,a opção digital fico disponível,como o WhatsApp,informado na questão. B)Não,o empregador tem a totais condições de fracionar as férias desde que seja acordada com o empregado em um acordo individual.As férias podem ser fracionadas mas um parte dela não pode ser menos que 14 dias e o restante menos de 5,essa medida surgiu após a Reforma Trabalhista de 2017. II) Resposta: A empresa agiu de forma errônea,mesmo fora do prazo legal foi feita a comunicação a empresa na vigência do contrato.Apontado no Art 543 § 3º Da CLT,o empregado não pode ser impedido de exercer suas funções após o empregado ser eleito para um cargo de administração sindical ou representação profissional,fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado. III) Resposta: Item A
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