Buscar

Av1 Direito do trabalho II

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Respostas	AV1	–	Direito	do	Trabalho	II	
Aluno:	Francisco	Marcelo	P.	De	Souza	Filho	
Matricula:	201802005501	
Turma:	3003	
I) Resposta:		
A)O	Empregador	obtém	totalmente	a	razão.Em	
virtude	da	COVID-19,as	atitudes	do	empregador		
está	totalmente	ao	seu	direito,desde	que	cumpra	
com	os	prazos	dos	pagamentos	das	férias	e	do	1/3	
corretamente	e	os	valores	pago	ao	empregado	
esteja	correto.Por	mais	que	o	documento	acordado	
pelas	duas	partes	(empregado	e	empregador)	fosse	
só	por	escrito	antes	das	Medidas	Provisórias,a	
opção	digital	fico	disponível,como	o	
WhatsApp,informado	na	questão.		
	
B)Não,o	empregador	tem	a	totais	condições	de	
fracionar	as	férias	desde	que	seja	acordada	com	o	
empregado	em	um	acordo	individual.As	férias	
podem	ser	fracionadas	mas	um	parte	dela	não	pode	
ser	menos	que	14	dias	e	o	restante	menos	de	5,essa	
medida	surgiu	após	a	Reforma	Trabalhista	de	2017.		
	
II) Resposta:	
A	empresa	agiu	de	forma	errônea,mesmo	fora	do	
prazo	legal	foi	feita	a	comunicação	a	empresa	na	
vigência	do	contrato.Apontado	no	Art	543	§	3º	Da	
CLT,o	empregado	não	pode	ser	impedido	de	exercer	
suas	funções	após	o	empregado	ser	eleito	para	um	
cargo	de	administração	sindical	ou	representação	
profissional,fica	vedada	a	dispensa	do	empregado	
sindicalizado	ou	associado.	
III) Resposta:	Item	A

Outros materiais