Avaliacao Formativa II Gestao do conhecimento

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No capital de relacionamento existem as
seguintes propriedades: produtos, clientes
internos, fornecedores, parceiros, concorrentes,
instituições de pesquisa e ensino, clientes
externos e stakeholders.
Escolha uma opção:
a. Falso !
b. Verdadeiro
A resposta correta é: Falso
Os responsáveis pela gestão de pessoas são os
gestores, a área dos recursos humanos atua
como parceiros trabalhando em conjunto.
Gestores têm a função de realizar atividades
como demitir, informar a necessidade do
aumento do quadro de funcionários, indicar
promoções e aumento de salários.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro !
A resposta correta é: Verdadeiro
É um dos elementos da gestão de
conhecimento e gestão de pessoas: o
desenvolvimento de uma cultura organizacional
direcionada para a experimentação e
aprendizado contínuo
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro !
A resposta correta é: Verdadeiro
O Modelo dos Capitais do Conhecimento
trabalha com três capitais que para uma efetiva
gestão do conhecimento de uma organização,
devem ser devidamente monitorados e
gerenciados.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso !
A resposta correta é: Falso
É um dos elementos da gestão de
conhecimento e gestão de pessoas: adoção de
estruturas organizacionais e de práticas de
organização do trabalho, que fomentem o
trabalho de equipes multidisciplinares com
elevado grau de autonomia.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro !
A resposta correta é: Verdadeiro
De acordo com o texto. A Gestão do
Conhecimento está desligada da possibilidade
das organizações reunirem e utilizarem as
várias fontes e tipos de conhecimento para
aumentarem as suas competências específicas
e a sua capacidade de inovação, o que se
traduz em sistemas gerenciais e produtos mais
ajustados ao mercado.
Escolha uma opção:
a. Falso !
b. Verdadeiro
A resposta correta é: Falso
Na relação de elementos da gestão de
conhecimento e gestão de pessoas diz:
Valorizar o papel do contato pessoal e do
conhecimento tácito para os processos de
aprendizado organizacional, implementando
práticas formais e informais de contato através
de fóruns, portais, congressos, cafeterias, e
reuniões sociais.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro !
b. Falso
A resposta correta é: Verdadeiro
Existem quatro modelos dos Capitais de
Conhecimento, marque a alternativa que
apresenta os quatro modelos
Escolha uma opção:
a. capital de comportamento, capital de
harmonia, capital de estrutura e capital humano
b. Nenhuma das Alternativas
c. capital ambiental, capital estrutural, capital
humano e capital de relacionamento !
d. capital de ações, capital estrutural, capital
emocional e capital comportamental
A resposta correta é: capital ambiental, capital
estrutural, capital humano e capital de relacionamento
Faz parte dos elementos da gestão de
conhecimento e gestão de pessoas: Seleção de
práticas e políticas de administração de
recursos humanos que atraiam conhecimentos
externos e favoreçam a partilha de
conhecimentos internos à organização, bem
como a geração, difusão e armazenamento de
conhecimentos na organização
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro !
b. Falso
A resposta correta é: Verdadeiro
Para CAVALCANTE 2001 “O capital individual
humano cresce quando a empresa utiliza de
forma adequada o que as pessoas sabem e se
dissipa rapidamente. Para obstar a que isso
aconteça torna-se necessário estabelecer
estratégias para o seu gerenciamento, de forma
a transformá-lo em ações que agreguem valor
ao negócio da empresa. Para liberar o capital
individual existente na organização deverá ser
necessário minimizado ao mínimo as tarefas
burocráticas e automatizadas as atribuições
repetitivas”.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro !
A resposta correta é: Verdadeiro
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