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Avaliação: GST0580_AV2_201301014168 » INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201301014168 - SUE ELLEN FRANCO LIMA Professor: SYLVIO MOREIRA ALEXANDRE FILHO Turma: 9024/AX Nota da Prova: 5,5 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 2 Data: 12/06/2013 13:30:51 1a Questão (Cód.: 13101) Pontos: 0,0 / 0,5 Assim como as demais funções da administração, organizar é um processo de tomada de decisões que visa ____________________,_____________________ e _________________ as atividades e os recursos organizacionais de forma a alcançar as metas definidas. Integrar, especializar e descentralizar Centralizar, departamentalizar e especializar Dividir, formalizar e especializar Dividir, integrar e coordenar Descentralizar, formalizar e coordenar 2a Questão (Cód.: 14017) Pontos: 0,5 / 0,5 Você é o responsável pela definição do perfil do cargo de uma digitadora de computador. Para isso, como fonte de identificação de padrão de cargo, você utiliza: Questionário de posição. Livros de registros de empregados Mensuração do trabalho. Estabelecimento participativo de metas. Entrevista estruturada. 3a Questão (Cód.: 17808) Pontos: 0,0 / 0,5 Assinale as afirmativas CORRETAS pertinentes aos objetivos do planejamento: I) Definir a missão, os objetivos e prioridades II) Agrupar, estruturar e integrar os recursos organizacionais III) Determinar onde as coisas estão agora. IV) Implementar os planos de ação e avaliar os resultados. As afirmativas II e IV estão corretas As afirmativas II,III e IV estão corretas As afirmativas I, II e IV estão corretas As afirmativas I e II estão corretas As afirmativas I, III e IV estão corretas 4a Questão (Cód.: 53523) Pontos: 0,0 / 0,5 Marque a opção que apresenta pontos que representam o Mix do Marketing. preço, promoção, preferência e praça preço, promoção, produto e pesquisa produto, preferência, preço e praça produto, preço, promoção e preferência produto, promoção, praça e preço 5a Questão (Cód.: 175882) Pontos: 0,5 / 0,5 A tarefa da Administração consiste em interpretar os objetivos propostos pela organização e traduzi-los em ação empresarial por meio do processo administrativo, que envolve as seguintes funções: Planejamento, Organização, Estratégia e Controle. Planejamento, Estratégia, Direção e Controle. Planejamento, Organização, Direção e Estratégia. Estratégia, Organização, Direção e Controle. Planejamento, Organização, Direção e Controle. 6a Questão (Cód.: 17815) Pontos: 0,5 / 0,5 A função de direção pode ser definida de várias maneiras. Analise as assertivas abaixo acerca desta definição, considerando-as verdadeiras (V) ou falsas (F). ( ) Agrupar, estruturar e integrar os recursos organizacionais. ( ) É uma função administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com os seus subordinados. ( ) Significa interpretar os planos para as pessoas e dar as instruções e orientação sobre como executá-los e garantir o alcance dos objetivos. ( ) É constituir duplo organismos, material e social, da empresa. ( ) É orientar os esforços individuais para um propósito comum. A sequência CORRETA, de cima para baixo, é: F, V, F, V e F F, F, F, V e V F, V, V, F e V V, F, V, F e V V, V, V, F e F 7a Questão (Cód.: 27259) Pontos: 1,0 / 1,0 Organizações são sistemas produtivos que se valem de entradas (insumos), processo de transformação e saídas (resultados) para gerar produtos e serviços aos seus clientes. Este conceito esta associado a área funcional: Operações. Logística. Gestão de Pessoas. Marketing. Finanças. 8a Questão (Cód.: 13410) Pontos: 0,0 / 1,0 Segundo Paulo Roberto Motta, ¿as organizações inovadoras possuem maior flexibilidade na sua estrutura: as fronteiras administrativas e as divisões internas são mais ambíguas e fluidas, permitindo a livre circulação de ideias e encorajando iniciativas individuais; constroem uma nova cultura em que a unidade e a diversidade convivem simultaneamente como forças de agregação.¿ Assim, pode-se afirmar que as organizações que buscam estruturas organizacionais flexíveis devem ser: Mecanicistas e atomizadas Atomizadas e holográficas. Tayloristas e holográficas Tayloristas e burocráticas Burocráticas e mecanicistas 9a Questão (Cód.: 60185) Pontos: 1,5 / 1,5 Uma das perspectivas da liderança é a abordagem baseada na liderança contingencial. Em que se baseia esta abordagem? Resposta: A liderança contingencial se baseia no relacionamento interpessoal do administrador e seus subordinados e como os funcionários lidarão com aquele tipo de orientação. Gabarito: R. Segundo a perspectiva contingencial, não existem traços ou comportamentos universalmente importantes com relação à liderança. A essência das teorias da liderança situacional é a idéia de que, para ser eficaz, o estilo tem de ser apropriado à situação. 10a Questão (Cód.: 35623) Pontos: 1,5 / 1,5 O controle tem como função manter o sistema organizacional dentro de um padrão de comportamento previamente estabelecido. No entanto, existem três tipos de controle, o preventivo, o simultâneo e o posterior. Conhecendo como ocorrem estes três tipos de controle, mostre como eles acontecem em uma Indústria. Resposta: Numa indústria, o controle preventivo tem o objetivo de diminuir erros e/ou perdas, e se dá antes do processo de produção. O controle simultâneo, se dá durante a produção com o objetivo de tomar o cuidado para que aquilo que foi planejado para aquele produto seja assim feito. E o controle posterior se dá após a produção, verificando se aquilo que foi produzido está em perfeito funcionamento e também recebendo feedbacks dos seus clientes, como forma de recepção do produto no mercado. Gabarito: R. A indústria quando inspeciona suas matérias primas antes de utilizá-las na fabricação dos produtos está utilizando o controle preventivo. O controle simultâneo ela executa quando supervisiona diretamente os trabalhadores da área de produção. E o controle posterior acontece quando ocorre a inspeção da qualidade dos bens já manufaturados.
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