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Iniciado em domingo, 10 jul 2022, 12:11 Estado Finalizada Concluída em domingo, 10 jul 2022, 12:21 Tempo empregado 9 minutos 41 segundos Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Parte superior do formulário Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Segundo Leandro L. Lara et al. (2000), no decorrer da “Era Industrial Neoclássica”, surge a teoria comportamental, moderna sucessora da teoria das relações humanas. A teoria comportamental trouxe novos conceitos sobre motivação, liderança e comunicação, que alteraram completamente os rumos da teoria administrativa, tornando-a mais mecanizada e formal. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Representa a moderna concepção de administração de acordo com a teoria comportamental. Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana. As assertivas acima correspondem a: a. Teoria mecanicista b. Teoria Y c. Teoria tradicional d. Teoria X Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Ética profissional é um conjunto de normas de conduta que deve ser posto em prática no exercício de qualquer profissão. Sendo assim, a ação reguladora da ética que interfere no desempenho das profissões, faz com que o trabalhador respeite seu semelhante quando no exercício da sua profissão. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A Resposta fundamenta-se no comportamento individual das pessoas, e para explicar como as pessoas se comportam, estuda-se a motivação humana. Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Segundo McGregor, a Teoria Y é aplicada nas empresas através de um estilo de direção baseado em medidas inovadoras e humanistas, a saber: I) Descentralização das decisões e delegação de responsabilidades; II) Participação nas decisões e administração consultiva. III) Ampliação do cargo para maior significado do trabalho; IV) A administração é um processo de dirigir os esforços das pessoas, incentivá-las, controlar suas ações e modificar o seu comportamento para atender às necessidades da empresa; São verdadeiras as assertivas: a. Apenas III e IV b. Apenas I, II, IV c. Todas as alternativas d. Apenas I e III e. Apenas I, II e III Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Os fatores responsáveis pela satisfação profissional das pessoas são totalmente desligados e distintos dos fatores responsáveis pela insatisfação profissional. O oposto da satisfação profissional não é a insatisfação, mas a ausência de satisfação profissional. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Para proporcionar continuamente motivação no trabalho, Herzberg propõe o “enriquecimento das tarefas” ou “enriquecimento do cargo”, que consiste em substituir as tarefas simples e elementares do cargo por tarefas mais complexas. O enriquecimento de tarefas depende do desenvolvimento de cada indivíduo e deve adequar-se às suas características individuais em mudança. Com relação ao enriquecimento, relacione o conceito com a descrição correta. A eliminação de tarefas mais simples e acréscimo de tarefas mais complexas é chamada de: Resposta 1 A eliminação de tarefas relacionadas com certas atividades e acréscimo de outras tarefas diferentes, mas no mesmo nível de dificuldade é chamada de: Resposta 2 Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A Teoria X reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático. As pessoas são visualizadas como meros recursos ou meios de produção. Para a Teoria X, a administração caracteriza-se pelos seguintes aspectos: Escolha uma ou mais: a. A administração é um processo de dirigir os esforços das pessoas, incentivá-las, controlar suas ações e modificar o seu comportamento para atender às necessidades da empresa. b. O homem é egocêntrico e seus objetivos pessoais opõem-se, em geral, aos objetivos da organização. c. A administração é flexível à mudanças. d. O homem é diligente e ativo por natureza. Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A ética, inerente à vida humana, é de suma importância na vida profissional. Para o profissional, a ética não lhe é somente inerente, mas indispensável. Na ação humana o fazer e o agir estão interligados. Sabendo disso, associe as assertivas abaixo: Se refere à conduta do profissional, conjunto de atitudes que deve assumir no desempenho de sua profissão. Resposta 1 Diz respeito à competência, à eficiência que todo profissional deve possuir para exercer bem a sua profissão. Resposta 2 Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A teoria dos dois fatores de Herzberg pressupõe os seguintes aspectos: · A satisfação no cargo depende da presença dos fatores motivacionais. · O conteúdo ou atividades desafiantes e estimulantes do cargo desempenhado pela pessoa. · A insatisfação no cargo depende dos fatores higiênicos e motivacionais : o mau ambiente de trabalho, salário ruim, benefícios não recebidos, supervisão autoritária, colegas sem ética é o contexto geral que envolve o cargo ocupado. Arraste e solte as palavras no texto. Parte inferior do formulário teoria comportamental Enriquecimento vertical Enriquecimento horizontal Agir Fazer