responsabilidade ética

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QUESTIONÁRIO – ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL – AULA 01 – BIBLIOTECONOMIA
· A relação entre a ética do trabalho e os processos de subjetivação pode ser compreendida por meio de três aspectos. Quais são eles?
Resposta Marcada :
Ética do trabalho como código normativo; Ética do trabalho relacionado ao reconhecimento social do trabalhador como cidadão; Possibilidades colocadas pelo código normativo associado ao trabalho, que baliza a ética como prática reflexiva da liberdade.
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· Como a ética pode ser definida?
Resposta Marcada :
Prática reflexiva.
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· Como a moral pode ser definida?
Resposta Marcada :
Código de regras.
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· A relação entre trabalho e cidadania e a associação dos valores ligados ao trabalho e à família passam por modificações radicais na nova estruturação ______________, com consequências nítidas para a regulamentação das relações de trabalho e para o código moral que funda a sociedade brasileira contemporânea.
Resposta Marcada :
Do capitalismo.
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· O comportamento desloca-se da ética do trabalho e passa a ser marcado pela __________________, caracterizada pela necessidade de satisfação imediata.
Resposta Marcada :
Estética do consumo.
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QUESTIONÁRIO – ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL – AULA 07 – BIBLIOTECONOMIA
· De acordo com a ONU, em sua Declaração Universal dos Direitos Humanos, é correto afirmar que fica a cargo de qual instituição a proteção dos Direitos Humanos?
Resposta Marcada :
O Estado.
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· Os direitos civis e políticos, reivindicados pelas revoluções burguesas dos séculos XVII – XVIII, dizem respeito a:
Resposta Marcada :
Direitos que possuem a liberdade como sua principal defesa. São direitos ligados à liberdade individual, direito à vida, direito à propriedade, direito de votar e ser votado.
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· Os chamados direitos de segunda geração equivalem a:
Resposta Marcada :
Assistência social, educação, saúde, moradia, cultura, livre associação sindical, direito à greve, à organização sindical, ao saneamento básico, ao lazer.
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· Sobre Direitos Humanos é correto afirmar:
Resposta Marcada :
São um processo histórico que tem como um de seus pontos culminantes a Declaração Universal dos Direitos Humanos, que busca garantir a paz mundial e cujo centro da declaração é a dignidade humana.
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· A concentração de poder está na raiz das violações dos Direitos Humanos. Este enfoque é fundamental para compreender as causas das violações e para definir estratégias eficientes de promoção e defesa desses direitos, argumenta Samuel Pinheiro Guimarães no texto “Direitos Humanos e Neo-Liberalismo”. Diante dessa afirmação, qual modelo de governo possui as condições para a defesa e propagação dos Direitos Humanos?
Resposta Marcada :
Democracia.
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QUESTIONÁRIO – ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL – AULA 08 – BIBLIOTECONOMIA
· (FUMARC, 2014) Margarida Kunsch, referindo-se à função essencial para o processo de planejamento e gestão das relações públicas nas organizações, afirma: “Suas atividades têm de apresentar resultados e ajudar as organizações a atingir seus objetivos, cumprir sua missão, desenvolver sua visão e cultivar seus valores.” Esse conceito corresponde à função:
Resposta Marcada :
Estratégica.
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· (ESAF, 2012) No processo de definição da ideologia da organização onde se declara missão, visão, negócio e valores, são aplicados conceitos inerentes a cada um dos componentes da ideologia. Marque a alternativa que indica o componente da ideologia organizacional que deve ser considerado a razão de existir da organização.
Resposta Marcada :
Missão.
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· (FCC, 2013) Um dos aspectos mais importantes do estudo dos valores organizacionais é a formulação da missão, da visão e dos valores empresariais. Esses conceitos auxiliarão, inclusive, na elaboração de um planejamento estratégico. A respeito dos conceitos de missão, visão e valores, inseridos no âmbito da gestão estratégica das organizações, é CORRETO afirmar que:
Resposta Marcada :
Os valores são princípios e padrões que orientam a atuação da organização e que devem ser internalizados em sua cultura.
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· (CESGRANRIO, 2011) Para atuar estrategicamente, as empresas esmeram-se na formulação de princípios norteadores de suas ações. Para incluir as boas ações na cultura corporativa, uma empresa socialmente responsável pode incorporá-las à sua missão, visão e valores. Esses valores representam os(as):
Resposta Marcada :
Padrões de comportamento institucional da organização.
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· (COVEST/COPSET, 2010 — Adaptada) Existe muita confusão entre os conceitos de missão e valores. Na verdade eles se relacionam. Sobre isso, é CORRETO afirmar que, numa declaração de missão, os valores devem ser:
Resposta Marcada :
Da corporação.
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