AVALIAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL

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21/06/2023, 11:35 Course Status – Centro Universitário Faveni
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AVALIAÇÃO – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL
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A automotivação é a capacidade de dirigir o sentimento e a emoção com:
Resposta Marcada :
Foco no objetivo.
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Sobre os princípios da ética enumere a 2ª coluna de acordo com a 1ª coluna:
 
1 – Dignidade da pessoa humana.
2 – Direito de propriedade.
3 – Primazia do trabalho.
4 – Subsidiariedade.
 
( ) A participação ativa das pessoas e de todos os grupos sociais nas esferas superiores, econômicas,
políticas e sociais, de cada país e do mundo é a base desse princípio. Em latim, subsidere significa “sentar-
se debaixo”, estar na reserva. Subsídio é o auxílio dado; quem recebe é dito subsidiado; quem doa é o
subsidiário. Devido à presença do sufixo-idade, a palavra subsidiariedade significa o estado ou a
qualidade de subsidiário. A organização social funciona porque o ser humano a sustenta na base.
 
( ) A Convenção Americana sobre Direitos Humanos, de 1969, estabelece, em seu art. 11, § 1º, que “Toda
pessoa humana tem direito ao respeito de sua honra e ao reconhecimento de sua dignidade. ” É
característica intrínseca e inalienável de cada ser humano, colocando-o como merecedor do respeito e da
consideração do estado e da sociedade.
 
( ) O direito de propriedade é o direito das pessoas de possuírem coisas para atender às suas
necessidades, para seu uso; é um direito pacificamente reconhecido por todos.
( ) O trabalho – atividade que o ser humano realiza para sobreviver, ganhar a vida e crescer como
pessoa – é a atividade de primordial importância, sem dúvida a mais expressiva da pessoa humana. A
pessoa mesma está em seu trabalho. É comum as pessoas apresentarem-se pelo nome e pelo trabalho. Não
só a subsistência pessoal e de familiares depende do trabalho, mas antes a própria pessoa, seu
crescimento, seu desenvolvimento.
Resposta Marcada :
4, 1, 2, 3.
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São elementos de ética profissional, EXCETO:
Resposta Marcada :
Habilidade.
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De acordo com as principais vantagens da implantação do código de ética, analise as seguintes sentenças
e marque V para verdadeiro e
F
para falso:
 
( ) Fortalecer a imagem da instituição junto à comunidade.
( ) Enquanto ferramenta soluciona confluência e problemas internos.
( ) Colabora na ordem e transparência da imagem empresarial.
( ) O código leva a empresa a se comprometer com seu próprio desenvolvimento e o desenvolvimento da
sociedade.
Resposta Marcada :
V, F, V, V.
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Identificados os problemas, cabe aos gestores elencar dentre as possíveis formas de solução aquela que
mais se adéqua à empresa para posteriormente ser exaustivamente discutida e, se aprovada, implantada.
A descrição acima refere-se a qual etapa de tomada de decisão diante de um erro ou problema de
empreendedorismo?
Resposta Marcada :
Etapa de Solução.
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Conjunto de normas e valores de relacionamento e comportamento que é adotado no ambiente de
trabalho. Ética, em um sentido mais amplo, refere-se à ciência da conduta. De origem grega, éthos, a
palavra ética significa “morada”, “habitat” ou “refugio”.
Tal conceito pertence a:
Resposta Marcada :
Ética profissional.
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A ética contemporânea é fragmentada, pois se abandonam os desejos de montar um conjunto de
postulados e passa-se a analisar situações, temas e questões pontuais. Ainda se encontram divisões no
modo de análise, e as duas principais visões são:
Resposta Marcada :
Morais deontológicas (ou do dever ou da lei), morais situacionais e relativistas.
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A ética no trabalho vai além do ponto de vista do dever, da obrigação, ou das normas de conduta que
funcionam como um código moral dos funcionários. Ela pode ser entendida como um conjunto de:
Resposta Marcada :
Normas éticas que devem formar a consciência do profissional e ser imperativas para a sua conduta.
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A relação entre a ética no trabalho e os processos de subjetivação, ou seja, a maneira como podemos
pensar a ética e o trabalho de forma mais abstrata e subjetiva, pode ser compreendida como Bitencourt
(2010) demosntra a seguir: Um código normativo, que age como um mecanismo disciplinador e de
submissão dos funcionários; Um processo de identificação, relacionado ao reconhecimento social do
funcionário como um cidadão; O conjunto de possibilidades trazidas pelo código normativo associado ao
trabalho, que influencia a ética como prática reflexiva da liberdade, ou seja, uma reflexão sobre as
decisões dos trabalhadores quanto ao próprio destino.
Este conceito é:
Resposta Marcada :
VERDADEIRO.
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Leia os textos e julgue as alternativas.
 
Texto 1
 
A atualidade tem exposto desafios e problematizações éticas que se configuram como um grande
obstáculo para as sociedades, mas também como um grande aprendizado. A pluralidade entre os
indivíduos traz questões muitas vezes pensadas no campo moral e, portanto, valorativo e mais subjetivo,
que necessitam de uma intervenção ética.
 
Texto 2
 
Na contemporaneidade a humanidade vivencia o resgate de certos ideais que colocam em risco o pacto
democrático ao redor do mundo. Desse modo, ao mesmo tempo em que se observa um avanço nos
debates sobre alguns temas, observa-se também um regresso sobre os mesmos temas engendrado por
uma moral mais conservadora em alguns aspectos.
Resposta Marcada :
O texto 1 e o texto 2 são verdadeiros, e estabelecem relações entre si e também com o material estudado.
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