Avaliação I - Individual

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:738816)
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Prova 45114756
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/1
Canceladas 1
Nota 9,00
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
Uma das formas de contratos de trabalho especiais é o contrato para jovens aprendizes. Com relação a este contrato, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
( ) Os contratos elaborados para jovens aprendizes não faz anotação na carteira de trabalho.
( ) Os jovens aprendizes são regulamentados pelo Decreto nº 5.598/2005.
( ) Os contratos elaborados para jovens aprendizes têm prazo indeterminado.
( ) Os jovens aprendizes são maiores de quatorze e menores de vinte anos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
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B V - V - F - F.
C V - F - V - F.
D F - F - V - V.
Desde que surgiram as relações de trabalho, muito se evoluiu e em 1943 foi criada a Consolidação das leis do Trabalho. A CLT, dentre outras funções, 
também regula as relações individuais e coletivas de trabalho.
Com relação aos três principais agentes mencionados na CLT, assinale a alternativa CORRETA:
A Investidores-empregador-autônomo.
B Empregador-empregado-autônomo.
C Empregador-empregado-empresa.
D Empresa-direção-autônomo.
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Para alguns doutrinadores, os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, visto que o desrespeito a qualquer um deles pode 
significar uma afronta ao sistema jurídico.
Com relação ao princípio doutrinário da irrenunciabilidade de direitos, assinale a alternativa CORRETA:
A Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregado.
B Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregador.
C Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o conselho da classe.
D Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o sindicato da classe.
As bases do direito do trabalho, também chamados de princípios doutrinários, são importantes para nortear as relações entre empregador e empregado. 
Com relação ao princípio doutrinário Unicidade Sindical, analise as afirmativas a seguir:
I- A Unicidade Sindical aborda que a associação profissional ou sindical dos trabalhadores é livre.
II- A Unicidade Sindical não proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria na mesma base territorial.
III- A Unicidade Sindical proíbe a livre retirada, uma vez que tenha se associado ao sindicato.
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IV- A Unicidade Sindical proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria na mesma base territorial.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I e II estão corretas.
B As afirmativas III e IV estão corretas.
C As afirmativas I e IV estão corretas.
D As afirmativas II e III estão corretas.
De acordo com Machado e Santos (2016), para que haja a caracterização do vínculo empregatício, são necessários alguns requisitos. Sobre eles, analise 
as afirmativas a seguir:
I- A prestação de serviço: de forma eventual, ou seja, habitual.
II- A insubordinação: o empregador estabelece as regras/ordens.
III- A pessoalidade: somente o empregado pode prestar o serviço.
IV- O pagamento de salário: todo trabalho deve ser remunerado.
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Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: MACHADO, M. A. de O.; SANTOS, M. S. T. dos. Departamento de pessoal modelo. 6. ed. São Paulo: IOB, 2016.
A As afirmativas II e III estão corretas.
B As afirmativas I e II estão corretas.
C As afirmativas III e IV estão corretas.
D As afirmativas I e IV estão corretas.
Os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, desrespeitá-los pode significar uma afronta ao sistema jurídico. Com relação aos 
princípios doutrinários do direito do trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Irredutibilidade salarial.
II- Intangibilidade salarial.
III- Continuidade da relação de emprego.
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( ) Trabalha com a premissa de que deve haver uma conservação do vínculo empregatício.
( ) O salário está protegido por lei, não podendo sofrer qualquer bloqueio.
( ) O salário só poderá ser reduzido por meio de convenção ou acordo coletivo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - II - III.
B III - II - I.
C II - I - III.
D I - III - II.
Por força da consolidação da lei do trabalho, quando uma pessoa inicia as suas atividades laborais em uma empresa, esta é chamada de empregado, no 
entanto, existe limite de idade. Diante disto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 17 anos de idade.
( ) Na modalidade jovens aprendizes, estes deverão contar com 14 anos de idade.
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( ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 16 anos de idade.
( ) Para admissão como empregado, necessita de cópia da cédula de identidade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - F.
B F - V - V - V.
C F - V - F - V.
D F - F - V - V.
De acordo com o artigo 442 da CLT, o conceito de contrato individual de trabalho é definido como sendo um acordo tático ou expresso correspondente à 
relação de emprego. Com relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Este tipo de contrato prevê prorrogação, nos tipos “a” ou “b” desde que não ultrapasse o período de dois anos.
( ) Este tipo de contrato tem data para iniciar e não tem data para finalizar, dependendo da vontade do empregador.
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( ) Este tipo de contrato depende de um termo prefixado ou da execução de serviços especificados.
( ) Este tipo de contrato depende também, de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: SENADO (2017). Consolidação das leis do trabalho. Disponível em: 
https://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/535468/clt_e_normas_correlatas_1ed.pdf. Acesso em: 19 abr. 2021.
A F - V - F - V.
B V - F - V - V.
C V - V - F - F.
D F - F - V - V.
Uma das formas de contratos de trabalho especiais é o contrato para estagiários. Com relação a este contrato, classifique V para as sentenças verdadeiras 
e F para as falsas:
( ) O estágio é de realização obrigatória por todos os estudantes do ensino superior.
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( ) Estágio é o ato educativo escolar obrigatório, desenvolvido no ambiente de trabalho.
( ) O estágio obrigatório faz parte do projeto pedagógico do curso que o jovem estiver cursando.
( ) O estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B F - F - V - V.
C V - F - V - F.
D V - V - F - F.
A origem da consolidação das leis trabalhistas através do Decreto-Lei nº 5.452, ocorreu no dia 1º de maio de 1943, no entanto, somente meses depois é 
que entrou em vigor, passando a ser obrigatório o seu cumprimento.
A respeito do nome do período que decorre desde a publicação desta lei e quando ela entrou em vigor, assinale a alternativa CORRETA:
A O nome do período se chama Vacância.
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B O nome do período se chama Lei Áurea.
C O nome do período se chamaLei Vaga.
D O nome do período se chama Lei Arbitrária.
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