A ÉTICA NA VIDA HUMANA-ELIANE BEZERRA

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A ÉTICA NA VIDA HUMANA 
 
 
Eliane Bezerra da Cruz 
Pedagoga 
 
 
 
RESUMO 
 
 
Neste artigo são mostrados aspectos pertinentes a Ética na conduta humana, o qual 
aborda a Ética como doutrina norteadora da vida humana, na sua comunidade e em 
classe social, aprimorando seus princípios profissionais, apontando as virtudes como: 
zelo, honestidade, sigilo, competência, prudência, coragem, perseverança, compreensão, 
humildade, imparcialidade e otimismo. para a qualidade do trabalho profissional individual 
ou em equipe. 
 
Palavras – chave: Ética. conduta. moral. responsabilidade. competência e liberdade. 
 
 
1. Considerações Preliminares 
 
 A ética é a ciência do comportamento moral dos homens em sociedade, pois tem 
objetivo, leis próprias e método próprio, sendo que o objeto da ética é a moral. Esta 
compreende um dos aspectos do comportamento humano, ou seja, o objeto da ética é a 
moralidade positiva de um conjunto de regras de comportamento e formas de vida através 
das quais o homem tende a realizar o valor do bem. 
 Baseados nesta concepção abordaremo três aspectos referentes ao tema Ética 
como objeto de estudos da conduta humana. 
 O primeiro – Ética como Doutrina na Conduta Humana, aponta a ética como 
concepção da vontade e das regras que a direcionam fundamentada á luz do ponto de 
vista dos pensadores Antônio Sá, Davi Hume, Spinosa e Kant. O segundo texto apresenta 
a conduta do ser humano em sua comunidade e classe, abrangendo o individualismo, 
coletivismo humano e sua ética profissional na contribuição produção no grupo ou classe 
na qual está inserido. Aborda, ainda, a vocação do ser humano para o coletivismo, a 
importância da organização das classes profissionais; questões pertinentes ao Código de 
Ética Profissional, embasado numa visão filosófica e nas peculiaridades; o julgamento na 
conduta ética de classe. Assim, o homem não pode ser um ser particular, mas também 
social, deve buscar o esforço profissional e contribuir para a organização, produção e bem 
comum do grupo ou classe a que pertence. 
 Finalmente o terceiro texto trata da virtudes que um profissional precisa ter para 
que desenvolva seu trabalho e desempenhe de maneira eficiente a sua profissão a sua 
profissão apresenta o zelo como uma das mais importantes virtudes na execução do 
trabalho do homem. Outras virtudes como: honestidade no campo profissional, o sigilo 
como objeto de fidelidade e a competência tornam-se virtudes básicas e necessárias nas 
inteligências, exercícios e desempenho eficaz do trabalho e no trabalho do perfil 
profissional do homem. 
 
2. A Ética Científica e Grandes Pensadores 
 
 A conduta humana é uma resposta a um estímulo mental. É uma ação comandada 
pelo cérebro. 
 Não se deve confundir conduta com comportamento, a conduta variável devido as 
influências circunstáveis que o meio proporciona as reações cerebrais, já o 
comportamento, também é uma reação cerebral, mas é constante. Essa conduta 
observável é o objeto de estudo da ética. 
 A forma de entender a conduta humana variou no tempo conforme pensadores. 
 De acordo com Baruch Espinosa (1973), os princípios da conduta humana devem 
ser o respeito, o conhecimento e proximidade de deus, jamais odiar, desprezar ou 
ridicularizar a liberdade e o amor, este com principal levantamento. 
 Kant In Revista dos Tribunais (1997) diz que as normas da moral não sã o inatas, 
porém há verdades inatas como o princípio de que não se deve fazer aquilo que não se 
quer sofrer. Diz que deus é a fonte da bondade e que a todos foi distribuída, porém as às 
vezes não sabem usá-las. Pensa que os males são necessários e que estão associados a 
grandes bens. 
 Davi Hume foi o percussor dos conceitos sobre a conduta humana, porque estava 
sempre questionando as causas promotoras da virtude. Defendia a ciência e a instrução 
como forma de promover o bem estar social. Para ele a liberdade é a base de toda Ética. 
(Sá Apud Davi Hume, p.31, 1998) 
 Antônio Sá, estudiosos mais avançado não diferencia muito em seu pensamento 
a respeito da conduta em ralação aos estudiosos citados. Baseado no princípio de que a 
ética existe para conservação do ser e da liberdade, ele deixa a entender que a conduta 
deve contribuir para o seu prazer e do outro e que isso não é natural é constituído num 
processo educacional e cultural. 
 Para Antônio Sá, a conduta humana é a conservação de si mesmo que é 
conseguido através do respeito ao outro. Para ele a competição, a desconfiança a glória 
são a causa da discórdia e que o interesse pelo lucro, pela segurança e pela reputação 
leva o indivíduo a produzir ações antiética. Defende a liberdade, ajustiça e o cumprimento 
das promessas feitas aos outros como forma de viver. 
 A razão guia a moral e esta sustenta em três pilares: Deus, a liberdade e o 
imortalidade. Afirma que sem liberdade não pode haver virtude e sem esta não existe a 
moral e sem a moral não pode haver felicidade dos povos, porque não hájustiça. Kant diz 
que não virtuoso o cumprimento da Ética por interesse, a boa vontade, esta é uma 
virtude. 
 
 3. Conduta do ser humano em sua comunidade e em sua classe 
 
 O motivo pelo qual se exige do homem em seu grupo, região etc...É uma 
necessidade de equilíbrio, de capacitação entre os mesmos. 
 Todo sistema depende de uma disciplina comportamental e de conduta que se 
somarão ao trabalho executado. A realização destas exigências é o que denominamos de 
Ética. A Ética se faz fundamental pelo fato dos indivíduos ter suas particularidades e, para 
manter a classe regulada esta se faz necessária. 
 O individualismo, muito das vezes prejudica o trabalho em grupo. É próprio da natureza 
humana progredi, seja individualmente ou no coletivo, sendo que para esta progressão 
venha causar consequências voltadas para o bem comum, é preciso despertar a 
consciência de grupo evitando que o individualismo transforme a vida dos profissionais 
em reciprocidade de agressão. Algumas pessoas ou nações utilizam a ética e a conduta 
como instrumento de denominação para manter determinada posição na sociedade. O 
homem não deve construir seu bem a custa de destruir o bem de outros, nem admitir que 
só exista a sua vida em todo o universo. 
 Na pretensão de conservar o clima agradável num grupo dá-se necessidade do 
Código de Ética Profissional, que são critérios de condutas que orientarão o indivíduo, no 
intuito de eliminar conflitos e evitar que se macule o bom nome e conceito social de uma 
categoria. Este se fundamentará nas virtudes específicas de cada profissão, onde o 
princípio será o de estabelecer qual forma de um profissional se conduzir no exercício da 
sua profissão de maneira anão prejudicar terceiros e a garantir uma qualidade eficaz do 
trabalho. 
 Estabelecendo um Código de Ética Profissional, para uma classe, cada indivíduo a 
ele passa a subordinar-se, sob pena de incorrer em transgressão, punível pelo órgão 
competente (Tribunal de Ética), encarregado de fiscalizar o exercício profissional. 
 
 3.1. Virtudes Básicas Profissionais 
 
 Para que um profissional desenvolva com eficiência seu trabalho se faz necessário 
que o mesmo faça uso de algumas virtudes básicas como: zelo, honestidade, virtude do 
Sigilo e da competência, prudência, coragem, perseverança, compreensão, humildade, 
imparcialidade e otimismo. 
 Zelo – O profissional deve realizar sua tarefa com a maior perfeição possível, para 
a produção favorável de sua própria imagem, e isto com uma responsabilidade individual, 
ou seja, fundamentada na relação entre sujeito e o objeto de trabalho. Se um profissional 
não tem certeza de que pode com empenho executar um trabalho, melhor será que orecuse e esclareça sobre a inviabilidade em cumprir o que é requisitado. O mesmo 
percebe, dentro de si mesmo, o que é preciso fazer para que a tarefa se desempenhe da 
melhor maneira possível e se isso não ocorre é porque ainda não está apto par ser um 
profissional. 
 O respeito pela tarefa e por quem dela necessita, é algo que precisa ser priorizado. 
Razão pela qual, existe entre as partes um contrato determinando todos os detalhes 
como: natureza do serviço contratado entrega, honorários, forma de pagamento. Mas 
alguns serviços limitam-se a pedidos e explicações verbais. 
 Cada tipo de tarefa exige seu próprio zelo e sua forma de caracterizá-la que r seja 
um pequeno ou grande cliente. 
 Honestidade – Tratar-se de uma responsabilidade perante o bem e a felicidade de 
terceiros. É necessário ser honesto, parecer honesto e ter ânimo de sêlo, para que exista 
a prática do respeito ao direito de nosso semelhante. Um ato para que seja considerado 
desonesto tem que ser lesão á confiança e a virtude e atingir a terceiro. 
 Um profissional comprometido com a Ética não se deixa corromper em nenhum 
ambiente, ainda que seja obrigado a viver e conviver com ele. 
 A honestidade é um princípio que não admite relatividade, ou seja, o indivíduo é ou 
não honesto, não existe o relativamente honesto nem o aproximadamente honesto. Não 
há desonestidade temporária ou circunstancial, mas inicialmente desonestidade. 
 Pode-se converter um honesto em desonesto, através de educação e tratamento 
específico, mas nada disto anulará e ato que praticou e que veio a prejudicar a outros. O 
profissional ao transgredir os princípios da honestidade, não prejudica só seu cliente, mas 
pode também prejudicar sua classe, tão como influir negativamente sobre a sociedade em 
geral. Esta é uma das razões pelas quais um código de Ética precisa ser energicamente 
cumprido. 
 Virtude do sigilo – Eticamente, o sigilo assume o papel de algo que é confiado e 
cuja presença de silêncio é obrigatória. Revelar o que se sabe a respeito de alguém que 
pediu reserva á quebra de sigilo. 
 No campo profissional é recomendável que se reserve quanto a tudo que se sabe 
por força da execução do trabalho. Os rompimentos de sigilos nas áreas tributárias, 
societárias, de pesquisa em curso são criminosos, cometendo-se assim infração ética. Há 
ainda, a quebra de sigilo por vingança, o que caracteriza uma prova de incapacidade 
moral, de covardia e desonestidade. 
 Virtude da Competência – Eticamente é preciso que se tenha consciência de que 
se instruir é o caminho para bem servir e que desejamos evitar danos a terceiros na 
prestação de serviços, é preciso que nos habilitem a prestá-los. 
 O profissional deve ter a postura ética de recursos uma tarefa que não se encontra 
dentro dos limites de sua competência. A humanidade tem sido vítima de muitas 
incompetências, como por exemplo: pacientes que ficam aleijados por incompetência 
média, causa certas que se perdem por incompetências de advogados . E para que isso 
não ocorra, o profissional deve passar por uma reciclagem de seus conhecimentos, ou 
seja, manter-se sempre atualizado, além do que o mercado de trabalho torna-se cada vez 
mais competitivo. 
 Prudência - A prudência, fazendo com que o profissional analise situações 
complexas e difíceis com mais facilidade e de forma mais profunda e minuciosa, contribui 
para a maior segurança, principalmente das decisões a serem tomadas. a prudência é 
indispensável nos casos de decisões sérias e graves, pois evita os julgamentos 
apressados e as lutas ou discussões inúteis. 
 Coragem - Todo profissional precisa ter coragem, pois "o homem que evita e teme 
a tudo, não enfrenta coisa alguma, torna-se um covarde. A coragem nos ajuda a reagir às 
críticas, quando injustas, e a nos defender dignamente quando estamos cônscios de 
nosso dever. Nos ajuda a não ter medo de defender a verdade e a justiça, principalmente 
quando estas forem de real interesse para outrem ou para o bem comum. Temos que ter 
coragem para tomar decisões, indispensáveis e importantes, para a eficiência do trabalho, 
sem levar em conta possíveis atitudes ou atos de desagrado dos chefes ou colegas. 
 Perseverança - Qualidade difícil de ser encontrada, mas necessária, pois todo 
trabalho está sujeito a incompreensões, insucessos e fracassos que precisam ser 
superados, prosseguindo o profissional em seu trabalho, sem entregar-se a decepções ou 
mágoas. É louvável a perseverança dos profissionais que precisam enfrentar os 
problemas do subdesenvolvimento. 
 Compreensão - Qualidade que ajuda muito um profissional, porque é bem aceito 
pelos que dele dependem, em termos de trabalho, facilitando a aproximação e o diálogo, 
tão importante no relacionamento profissional. É bom, porém, não confundir compreensão 
com fraqueza, para que o profissional não se deixe levar por opiniões ou atitudes, nem 
sempre, válidas para eficiência do seu trabalho, para que não se percam os verdadeiros 
objetivos a serem alcançados pela profissão. Vê-se que a compreensão precisa ser 
condicionada, muitas vezes, pela prudência. A compreensão que se traduz, 
principalmente em calor humano pode realizar muito em benefício de uma atividade 
profissional, dependendo de ser convenientemente dosada. 
 Humildade - O profissional precisa ter humildade suficiente para admitir que não é 
o dono da verdade e que o bom senso e a inteligência são propriedade de um grande 
número de pessoas. Representa a auto-análise que todo profissional deve praticar em 
função de sua atividade profissional, a fim de reconhecer melhor suas limitações, 
buscando a colaboração de outros profissionais mais capazes, se tiver esta necessidade, 
dispor-se a aprender coisas novas, numa busca constante de aperfeiçoamento. 
Humildade é qualidade que carece de melhor interpretação, dada a sua importância, pois 
muitos a confundem com subserviência, dependência ? quase sempre lhe é atribuído um 
sentido depreciativo. Como exemplo, ouve-se freqüentemente, a respeito determinadas 
pessoas, frases com estas: Fulano é muito humilde, coitado! 
 Imparcialidade - É uma qualidade tão importante que assume as características do 
dever, pois se destina a se contrapor aos preconceitos, a reagir contra os mitos (em 
nossa época dinheiro, técnica, sexo...), a defender os verdadeiros valores sociais e éticos, 
assumindo principalmente uma posição justa nas situações que terá que enfrentar. Para 
ser justo é preciso ser imparcial, logo a justiça depende muito da imparcialidade. 
 Otimismo - Em face das perspectivas das sociedades modernas, o profissional 
precisa e deve ser otimista, para acreditar na capacidade de realização da pessoa 
humana, no poder do desenvolvimento, enfrentando o futuro com energia e bom-humor. 
 
4. Considerações Finais 
 Após término desse estudo concluí-se que a ética é o elemento que define a 
conduta humana na busca do “Bem” (Virtude). Isso significa um bem individual, mas 
visando a harmonia dos indivíduos para com os grupos que fazem parte os aspectos: 
social, familiar, escolar, profissional etc... 
 O homem como indivíduo desses grupos já citados, para manter essa harmonia é 
necessário que este siga normas, regras ou valores pré-estabelecidos, propiciando assim 
o bem da coletividade. As sociedades estabelecem seus códigos de conduta que estão 
recheados de palavras como: respeito, compromisso honestidade, justiça etc... Que 
permeiam a vida de todos os indivíduos. 
 
RESUMEN 
 
Esto artículo muestra aspectos pertinentes a la Ética em la conduta humana, elo mismo 
tambien aborda la Ética como doctrina, norteadora de la vida humana em su comunidad y 
em classe social perfeccionando sus princípios profissionales,apuntando las las virtudes 
básicas del ser humano como: celo, honestidade, sigilo, competencia, prudencia, valor, 
perseverencia, comprensión, humildade, imparcialidade y optimismo para la calidad del 
trabojo profissional individual e o em equipo. 
 
Palabra - ssllave: Ética. conducta. moral. responsabilidade. competencia y liberdad. 
 
REFERÊNCIAS 
ESPINOSA, Baruch. Ética. São Paulo: Abril, 1973 
KANT,Immanuel. Fundamento da Metafísica dos costumes. São Paulo: Revista dos 
Tribunais, 1997. 
 
NAILINI, José Renato. Ética Geral e Profissional. São Paulo: Revista dos Tribunais, 1997. 
 
SÁ, Antonio Lopes de. Ética Profissional. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, 1998.