Q01 - Questionário 01_ 2022C - Gestão com Pessoas e Equipes (58989)

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28/07/2022 09:53 Q01 - Questionário 01: 2022C - Gestão com Pessoas e Equipes (58989)
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Q01 - Questionário 01
Entrega 4 set em 23:59 Pontos 0,4 Perguntas 4
Disponível 4 jul em 19:00 - 4 set em 23:59 Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 2.287 minutos 0,4 de 0,4
 As respostas serão mostradas após a última tentativa
Pontuação desta tentativa: 0,4 de 0,4
Enviado 28 jul em 9:53
Esta tentativa levou 2.287 minutos.
Instruções do Questionário!
1. Antes de responder o Questionário: Assista a videoaula e leia o capitulo correspondente do
livro !
2. Abra o questionário somente quando for responder;
3. Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder;
4. Leia com calma todas as questões e entenda o que pede a questão: se pede a incorreta, a
correta e qual o tema da questão;
5. Lembre de Clicar no botão "Enviar Teste";
6. Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional;
7. Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa;
8. As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa;
9. O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas;
10. Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou
na primeira tentativa;
11. Caso queira ter o questionário para arquivo pessoal, basta selecionar a impressão do
questionário e escolher a opção de "salvar em PDF";
Bons estudos! 😀
Fazer o teste novamente
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0,1 / 0,1 ptsPergunta 1
A gestão de pessoas é uma área que vem se alterando
constantemente, se antes ela era considerada operacional, cada vez
mais, ela tem se tornado estratégica no mundo dos negócios, portanto,
é fundamental que os profissionais que atuam nesta área conheçam
toda as particularidades dela.
Considerando o exposto, assinale a alternativa que apresenta a
mudanças que as organizações tem sofrido na atualidade que possui
relação com o trabalho flexíveis e adaptáveis às contingências
impostas pelo ambiente.
 Velocidade. 
 Plano econômico. 
 Processos decisórios. 
 Competitividade. 
 Estruturas e formas. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 2
O novo perfil de pessoas na sociedade faz com que essas pessoas
cheguem as organizações na forma de clientes e colaboradores, com
isso, muitas mudanças são necessárias de serem impostas no
ambiente empresarial, portanto, temos que as organizações devem
buscar entender todas as perspectivas que podem alterar seus
processos internos e externos. Considerando o exposto, assinale a
alternativa que apresenta a política que é recomendada para as
organizações que possui relação com fato de avaliar os colaboradores
como patrimônio da empresa.
 Colaboradores como ativos. 
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 Criar processos para todos setores e níveis. 
 Contabilidade internacional. 
 Colaboradores como passivos. 
 Alinhamento das ações de recursos humanos. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 3
A Conhecer a história é a melhor forma de não repetir os erros nela
cometido, por isso, se faz importante resgatar os principais pontos
históricos que nos fez chegar até o atual momento da gestão de
pessoas.
Considerando o processo evolutivo da gestão de pessoas, analise as
afirmativas a seguir sobre o marco em que apresenta o estágio de
evolução histórica das novas tecnologias nas organizações:
I. Primeira Revolução Industrial. 
II. Segunda Revolução Industrial.
III. Terceira Revolução Industrial. 
IV. Quarta Revolução Industrial.
Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
 I, III e IV, apenas. 
 I, II, III e IV. 
 I, II e IV, apenas. 
 I, II e III, apenas. 
 II, III e IV, apenas. 
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0,1 / 0,1 ptsPergunta 4
O uso cada vez mais frequente das inovações proporcionadas pela
tecnologia nos processos decisórios tem feito com que as
organizações obtenham inúmeras vantagens competitivas em relação
aos seus concorrentes, assim, é importante avaliar como esses
processos tem se destacado na área da gestão de pessoas e como
isso trem afetado os resultados organizacionais. 
Com base nos seus conhecimentos acerca do processo evolutivo pelo
qual a gestão de pessoas passou, avalie as seguintes asserções e a
relação proposta entre elas.
Os períodos denominados de Primeira e Segunda Revolução
Industrial ficaram conhecidos como os momentos históricos onde
houve um grande salto no uso de novos processos produtivos,
PORQUE
Essas inovações e tecnologias possibilitaram características
como a massificação da produção, a minimização dos custos de
produção, o favorecimento ao crescimento das grandes
corporações industriais e também o desenvolvimento de uma
infinidade de máquinas, ferramentas e produtos que pudessem
auxiliar as novas demandas produtivas.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
 as asserções I e II são proposições falsas. 
 a asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa. 
 
as asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a
I.
 as asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I. 
 a asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira. 
Pontuação do teste: 0,4 de 0,4
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