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Relacione a 1ª coluna com a 2ª coluna e assinale a alternativa correta: Coluna 1 Coluna 2 (1) PHM ( ) Ano anterior ao processo de progressão em andamento (2) PHA ( ) Serão contemplados com a progressão de 1(um) nível salarial, dentro de uma mesma classe, observada a disponibilidade orçamentária. (3) Ano Avaliativo ( ) Ter obtido pontuação mínima de 80 (oitenta) no resultado final da avaliação de desempenho para progressão por mérito. (4) PHM e PHA ( ) Os empregados serão classificados de acordo com o maior tempo de serviço no nível salarial atual, em ordem decrescente, até o limite orçamentário.
a. 3, 4,1 e 2.
b. 1, 2, 4 e 3.
c. 4, 3, 2 e 1.
d. 3, 1, 2 e 4.
e. 1, 2, 3 e 4.

Analise as assertivas abaixo e marque a alternativa correspondente. Ocorrendo empate na classificação na nota final apurada para a PHM, será utilizado os seguintes critérios de desempate: I - Maior pontuação obtida nas atividade institucionais; II - Maior pontuação obtida na média dos fatores com peso 3 da avaliação de desempenho para progressão por mérito; III - Maior tempo de serviço público; IV - Maior tempo de serviço no cargo atualmente ocupado na Ebserh; V - Maior idade, conforme data de nascimento. VI - Maior experiência profissional e tempo de formação acadêmica. Estão corretas:
a. I, IV e VI;
b. I, II e VI
c. I, III e IV;
d. I, II e IV;
e. II, III e IV;

Vamberto está exultante porque conseguiu cumprir todos os requisitos de elegibilidade para concorrer à Progressão Horizontal conforme estipulado na Norma Operacional - SEI nº 01/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH. É certo afirmar que Vamberto conseguirá ser contemplado com a Progressão Horizontal?
Verdadeiro
Falso

Conforme especificado na Norma Operacional - SEI nº 01/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH a ferramenta a ser utilizada na avaliação para a Progressão Horizontal por Mérito, é representada pela avaliação 270 graus. Como é constituída a pontuação final neste tipo de avaliação?
a. Da pontuação total: 60% chefia imediata, 20% colegas de equipe e 205 a autoavaliação.
b. Da pontuação total: 20% da pontuação avaliada pela chefia imediata, 30% da pontuação avaliada pelos colegas de equipe e 50% a autoavaliação.
c. 50% da pontuação é avaliada pelos colegas de equipe e os outros 50% da pontuação da autoavaliação.
d. 100% autoavaliação.
e. Realizada somente pela chefia imediata.

O empregado da Ebserh poderá ser contemplado simultaneamente nos anos pares à PHM e PHA.
Verdadeiro
Falso

A Progressão Horizontal é a mudança do empregado de um nível salaria para outro imediatamente superior, dentro da mesma classe, compreende as seguintes modalidades. Assinale a única alternativa correta.
a. Titularidade e formação acadêmica.
b. Local de lotação e atribuições.
c. Merecimento e Antiguidade.
d. Competência e alcance de metas.
e. Qualificação profissional e grau de complexidade do cargo.

Perderá a condição de concorrer à Progressão Horizontal por Mérito (PHM) e à Progressão Horizontal por Antiguidade (PHA) o empregado público que se enquadre em pelo menos 1(uma) das situações, abaixo, observadas durante o período avaliativo imediatamente anterior ao de publicação da classificação final, EXCETO:
a. Ter sofrido penalidade disciplinar ainda não cancelada na forma da Norma de Controle Disciplinar.
b. Com situação de inadimplência com a EBSERH em decorrência de responsabilidade civil já imputada.
c. Que tenha apresentado 3 (três) ou mais faltas não justificadas;
d. Ter obtido nota superior a 75% na Gestão do Desempenho por Competência - GDC no ano avaliativo em questão.
e. Com suspensão do contrato de trabalho, por período superior a 1/3 do período avaliativo.

Dacordo com Norma – SEI No 1/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH, somente participarão da Progressão Horizontal por Antiguidade os empregados: I – Não contemplados com a Progressão Horizontal por Mérito, no ano corrente; e II – Que não tenham sido contemplados com a Progressão Horizontal por Antiguidade na última progressão horizontal. Marque uma única correta.
a. Apenas a I é verdadeira;
b. A I e II são falsas;
c. A I é verdadeira e a II é Falsa
d. A I e II são verdadeiras;
e. Apenas a II é verdadeira;

Sobre a interposição de recursos prevista na Norma – SEI No 1/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH, assinale a alternativa incorreta:
a. O recurso deverá ser impetrado por escrito, devidamente justificado, e dirigido ao Serviço de Capacitação e Avaliação de Desempenho, da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas, da Diretoria de Gestão de Pessoas, na sede, ou à Divisão de Gestão de Pessoas, nos HUFs;
b. Os recursos interpostos ao resultado preliminar serão apreciados e respondidos pelo respectivo Comitê Permanente de Desenvolvimento de Pessoas, da sede e do HUF;
c. Os recursos deverão ser respondidos de forma conclusiva pelo Comitê Permanente de Desenvolvimento de Pessoas, não cabendo novo recurso da decisão apresentada;
d. Após a publicação do resultado dos recursos, o setor responsável deverá encaminhar o resultado final da PHM, PHA e Progressão Vertical para publicação, conforme cronograma estabelecido;
e. O resultado dos recursos deverá ser informado pessoalmente ao interessado, que poderá se recusar a assinar se não concordar com o conteúdo do recurso ao ser informado da decisão;

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Questões resolvidas

Relacione a 1ª coluna com a 2ª coluna e assinale a alternativa correta: Coluna 1 Coluna 2 (1) PHM ( ) Ano anterior ao processo de progressão em andamento (2) PHA ( ) Serão contemplados com a progressão de 1(um) nível salarial, dentro de uma mesma classe, observada a disponibilidade orçamentária. (3) Ano Avaliativo ( ) Ter obtido pontuação mínima de 80 (oitenta) no resultado final da avaliação de desempenho para progressão por mérito. (4) PHM e PHA ( ) Os empregados serão classificados de acordo com o maior tempo de serviço no nível salarial atual, em ordem decrescente, até o limite orçamentário.
a. 3, 4,1 e 2.
b. 1, 2, 4 e 3.
c. 4, 3, 2 e 1.
d. 3, 1, 2 e 4.
e. 1, 2, 3 e 4.

Analise as assertivas abaixo e marque a alternativa correspondente. Ocorrendo empate na classificação na nota final apurada para a PHM, será utilizado os seguintes critérios de desempate: I - Maior pontuação obtida nas atividade institucionais; II - Maior pontuação obtida na média dos fatores com peso 3 da avaliação de desempenho para progressão por mérito; III - Maior tempo de serviço público; IV - Maior tempo de serviço no cargo atualmente ocupado na Ebserh; V - Maior idade, conforme data de nascimento. VI - Maior experiência profissional e tempo de formação acadêmica. Estão corretas:
a. I, IV e VI;
b. I, II e VI
c. I, III e IV;
d. I, II e IV;
e. II, III e IV;

Vamberto está exultante porque conseguiu cumprir todos os requisitos de elegibilidade para concorrer à Progressão Horizontal conforme estipulado na Norma Operacional - SEI nº 01/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH. É certo afirmar que Vamberto conseguirá ser contemplado com a Progressão Horizontal?
Verdadeiro
Falso

Conforme especificado na Norma Operacional - SEI nº 01/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH a ferramenta a ser utilizada na avaliação para a Progressão Horizontal por Mérito, é representada pela avaliação 270 graus. Como é constituída a pontuação final neste tipo de avaliação?
a. Da pontuação total: 60% chefia imediata, 20% colegas de equipe e 205 a autoavaliação.
b. Da pontuação total: 20% da pontuação avaliada pela chefia imediata, 30% da pontuação avaliada pelos colegas de equipe e 50% a autoavaliação.
c. 50% da pontuação é avaliada pelos colegas de equipe e os outros 50% da pontuação da autoavaliação.
d. 100% autoavaliação.
e. Realizada somente pela chefia imediata.

O empregado da Ebserh poderá ser contemplado simultaneamente nos anos pares à PHM e PHA.
Verdadeiro
Falso

A Progressão Horizontal é a mudança do empregado de um nível salaria para outro imediatamente superior, dentro da mesma classe, compreende as seguintes modalidades. Assinale a única alternativa correta.
a. Titularidade e formação acadêmica.
b. Local de lotação e atribuições.
c. Merecimento e Antiguidade.
d. Competência e alcance de metas.
e. Qualificação profissional e grau de complexidade do cargo.

Perderá a condição de concorrer à Progressão Horizontal por Mérito (PHM) e à Progressão Horizontal por Antiguidade (PHA) o empregado público que se enquadre em pelo menos 1(uma) das situações, abaixo, observadas durante o período avaliativo imediatamente anterior ao de publicação da classificação final, EXCETO:
a. Ter sofrido penalidade disciplinar ainda não cancelada na forma da Norma de Controle Disciplinar.
b. Com situação de inadimplência com a EBSERH em decorrência de responsabilidade civil já imputada.
c. Que tenha apresentado 3 (três) ou mais faltas não justificadas;
d. Ter obtido nota superior a 75% na Gestão do Desempenho por Competência - GDC no ano avaliativo em questão.
e. Com suspensão do contrato de trabalho, por período superior a 1/3 do período avaliativo.

Dacordo com Norma – SEI No 1/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH, somente participarão da Progressão Horizontal por Antiguidade os empregados: I – Não contemplados com a Progressão Horizontal por Mérito, no ano corrente; e II – Que não tenham sido contemplados com a Progressão Horizontal por Antiguidade na última progressão horizontal. Marque uma única correta.
a. Apenas a I é verdadeira;
b. A I e II são falsas;
c. A I é verdadeira e a II é Falsa
d. A I e II são verdadeiras;
e. Apenas a II é verdadeira;

Sobre a interposição de recursos prevista na Norma – SEI No 1/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH, assinale a alternativa incorreta:
a. O recurso deverá ser impetrado por escrito, devidamente justificado, e dirigido ao Serviço de Capacitação e Avaliação de Desempenho, da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas, da Diretoria de Gestão de Pessoas, na sede, ou à Divisão de Gestão de Pessoas, nos HUFs;
b. Os recursos interpostos ao resultado preliminar serão apreciados e respondidos pelo respectivo Comitê Permanente de Desenvolvimento de Pessoas, da sede e do HUF;
c. Os recursos deverão ser respondidos de forma conclusiva pelo Comitê Permanente de Desenvolvimento de Pessoas, não cabendo novo recurso da decisão apresentada;
d. Após a publicação do resultado dos recursos, o setor responsável deverá encaminhar o resultado final da PHM, PHA e Progressão Vertical para publicação, conforme cronograma estabelecido;
e. O resultado dos recursos deverá ser informado pessoalmente ao interessado, que poderá se recusar a assinar se não concordar com o conteúdo do recurso ao ser informado da decisão;

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Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Relacione a 1ª coluna com a 2ª coluna e assinale a alternativa correta:
	Coluna 1
	Coluna 2
	 (1) PHM
	 ( ) Ano anterior ao processo de progressão em andamento
	 (2) PHA
	 ( ) Serão contemplados com a progressão de 1(um) nível salarial, dentro de uma mesma classe, observada a disponibilidade orçamentária.
	 (3) Ano Avaliativo
	 ( ) Ter obtido pontuação mínima de 80 (oitenta) no resultado final da avaliação de desempenho para progressão por mérito.
	 (4) PHM e PHA
	 ( ) Os empregados serão classificados de acordo com o maior tempo de serviço no nível salarial atual, em ordem decrescente, até o limite orçamentário.
Escolha uma opção:
a. 3, 4,1 e 2.
b. 1, 2, 4 e 3. 
c. 4, 3, 2 e 1.
d. 3, 1, 2 e 4.
e. 1, 2, 3 e 4.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: 3, 4,1 e 2.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
 
Analise as assertivas abaixo e marque a alternativa correspondente. Ocorrendo empate na classificação na nota final apurada para a PHM, será utilizado os seguintes critérios de desempate:
I - Maior pontuação obtida nas atividade institucionais;
II - Maior pontuação obtida na média dos fatores com peso 3 da avaliação de desempenho para progressão por mérito;
III - Maior tempo de serviço público;
IV - Maior tempo de serviço no cargo atualmente ocupado na Ebserh;
V - Maior idade, conforme data de nascimento.
VI - Maior experiência profissional e tempo de formação acadêmica.
 
Estão corretas:
 
Escolha uma opção:
a. I, IV e VI; 
b. I, II e VI
c. I, III e IV;
d. I, II e IV;
e. II, III e IV;
Feedback
Sua resposta está correta.
Os itens II, II e IV e V estão de acordo com o descrito na Norma- SEI Nº 1/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH Art 16. Os itens III e VI não constam na norma, estando incorretos. 
As respostas corretas são: I, II e IV;, I, IV e VI;
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Vamberto está exultante porque conseguiu cumprir todos os requisitos de elegibilidade para concorrer à Progressão Horizontal conforme estipulado na Norma Operacional - SEI nº 01/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH. É certo afirmar que Vamberto conseguirá ser contemplado com a Progressão Horizontal?
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Conforme especificado na Norma Operacional - SEI nº 01/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH a ferramenta a ser utilizada na avaliação para a Progressão Horizontal por Mérito, é representada pela avaliação 270 graus. Como é constituída a pontuação final neste tipo de avaliação?
 
Escolha uma opção:
a. Da pontuação total: 60% chefia imediata, 20% colegas de equipe e 205 a autoavaliação.
b. Da pontuação total: 20% da pontuação avaliada pela chefia imediata, 30% da pontuação avaliada pelos colegas de equipe e 50% a autoavaliação. 
c. 50% da pontuação é avaliada pelos colegas de equipe e os outros 50% da pontuação da autoavaliação.
d. 100% autoavaliação.
e. Realizada somente pela chefia imediata.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Da pontuação total: 60% chefia imediata, 20% colegas de equipe e 205 a autoavaliação.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
O empregado da Ebserh poderá ser contemplado simultaneamente nos anos pares à PHM e PHA.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Feedback
Parabéns.
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
O impacto anual com a PHM e a PHA deverá ser limitado a 1% (um por cento) da folha salarial anual do ano corrente. Diante disso, qual a porcentagem destes 1% (um por cento) serão destinadas à Progressão Horizontal por Mérito e à Progressão Horizontal por Antiguidade, respectivamente?
Escolha uma opção:
a. 50% e 50%.
b. 99% e 01 %.
c. 80% e 20%. 
d. 01% e 01%.
e. 20% e 80%.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 80% e 20%.
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A Progressão Horizontal é a mudança do empregado de um nível salaria para outro imediatamente superior, dentro da mesma classe, compreende as seguintes modalidades. Assinale a única alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Titularidade e formação acadêmica. 
b. Local de lotação e atribuições.
c. Merecimento e Antiguidade.
d. Competência e alcance de metas.
e. Qualificação profissional e grau de complexidade do cargo.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Merecimento e Antiguidade.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Perderá a condição de concorrer à Progressão Horizontal por Mérito (PHM) e à Progressão Horizontal por Antiguidade (PHA) o empregado público que se enquadre em pelo menos 1(uma) das situações, abaixo, observadas durante o período avaliativo imediatamente anterior ao de publicação da classificação final, EXCETO:
 
Escolha uma opção:
a. Ter sofrido penalidade disciplinar ainda não cancelada na forma da Norma de Controle Disciplinar.
b. Com situação de inadimplência com a EBSERH em decorrência de responsabilidade civil já imputada.
c. Que tenha apresentado 3 (três) ou mais faltas não justificadas;
d. Ter obtido nota superior a 75% na Gestão do Desempenho por Competência - GDC no ano avaliativo em questão. 
e. Com suspensão do contrato de trabalho, por período superior a 1/3 do período avaliativo.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ter obtido nota superior a 75% na Gestão do Desempenho por Competência - GDC no ano avaliativo em questão.
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Considerando o estabelecido na Norma Operacional - SEI Nº 01/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH, que dispõe sobre os critérios e procedimentos específicos para Progressão Horizontal dos empregados públicos da EBSERH, relacione a primeira coluna de acordo com a segunda.
(1)   Empregado
(2)   Progressão Horizontal por Mérito e Antiguidade
(3)   Progressão Horizontal.
 
	Mudança do empregado para o nível salarial imediatamente superior de enquadramento dentro de uma mesma classe, obtida mediante critérios de merecimento e antiguidade
	Resposta 1 
	Toda pessoa física aprovada em concurso público e ocupante de cargo de provimento efetivo previsto no PCCS da Ebserh.
	Resposta 2 
	Mudança do empregado para o nível salarial imediatamente superior de enquadramento dentro de uma mesma classe, obtida mediante critérios estabelecidos.
	Resposta 3 
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Mudança do empregado para o nível salarial imediatamente superior de enquadramento dentro de uma mesma classe, obtida mediante critérios de merecimento e antiguidade → 3, Toda pessoa física aprovada em concurso público e ocupante de cargo de provimento efetivo previsto no PCCS da Ebserh. → 1, Mudança do empregado para o nível salarial imediatamente superior de enquadramento dentro de uma mesma classe, obtida mediante critérios estabelecidos. → 2.
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Dacordo com Norma – SEI No 1/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH, somente participarão da Progressão Horizontal por Antiguidade os empregados:
 
I – Não contemplados com a Progressão Horizontal por Mérito, no ano corrente; e
II – Que não tenham sido contemplados com a Progressão Horizontal por Antiguidade na última progressão horizontal.
 
Marque uma única correta.
Escolha uma opção:
a. Apenas a I é verdadeira;
b. A I e II são falsas;
c. A I é verdadeira e a II é Falsa 
d. A I e II são verdadeiras;
e. Apenas a II é verdadeira;
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: A I e II são verdadeiras;
Questão 11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Sobre a interposição de recursos prevista na Norma – SEI No 1/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH, assinale a alternativa incorreta:
 
Escolha uma opção:
a. O recursodeverá ser impetrado por escrito, devidamente justificado, e dirigido ao Serviço de Capacitação e Avaliação de Desempenho, da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas, da Diretoria de Gestão de Pessoas, na sede, ou à Divisão de Gestão de Pessoas, nos HUFs;
b. Os recursos interpostos ao resultado preliminar serão apreciados e respondidos pelo respectivo Comitê Permanente de Desenvolvimento de Pessoas, da sede e do HUF;
c. Os recursos deverão ser respondidos de forma conclusiva pelo Comitê Permanente de Desenvolvimento de Pessoas, não cabendo novo recurso da decisão apresentada;
d. Após a publicação do resultado dos recursos, o setor responsável deverá encaminhar o resultado final da PHM, PHA e Progressão Vertical para publicação, conforme cronograma estabelecido;
e. O resultado dos recursos deverá ser informado pessoalmente ao interessado, que poderá se recusar a assinar se não concordar com o conteúdo do recurso ao ser informado da decisão; 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O resultado dos recursos deverá ser informado pessoalmente ao interessado, que poderá se recusar a assinar se não concordar com o conteúdo do recurso ao ser informado da decisão;
Questão 12
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
 Sobre os critérios para concorrer a PHM e PHA, relacione a 1ª coluna com a 2ª
 
(M)     Critérios para a PHM
(A)      Critérios para a PHA
 
(    ) Cumprimento de interstício mínimo de 2 (dois) anos de permanência no mesmo nível salarial até 31 de dezembro do ano par corrente.
(   ) Cumprimento de interstício mínimo de 1(um) ano de permanência no mesmo nível salarial até 31 de dezembro do ano par corrente.
(    ) Não ter obtido PHM no período anterior.
(    ) Não ter sido contemplado com a PHM no ano corrente.
(    ) Não estar concorrendo à PHA, salvo nas situações previstas na norma.
(    ) Não ter sido contemplado com a PHA na última progressão horizontal.
 
A sequência correta de cima para baixo está em:
Escolha uma opção:
a. A, M, M, A, A, M
b. A, M, A, A, M, M 
c. A, M, M, A, M, A
d. M, A, M, A, M, A
e. M, A, A, M, A, M
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: A, M, M, A, M, A
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