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Parte superior do formulário Parte superior do formulário Questão 1 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Relacione a 1ª coluna com a 2ª coluna e assinale a alternativa correta: Coluna 1 Coluna 2 (1) PHM ( ) Ano anterior ao processo de progressão em andamento (2) PHA ( ) Serão contemplados com a progressão de 1(um) nível salarial, dentro de uma mesma classe, observada a disponibilidade orçamentária. (3) Ano Avaliativo ( ) Ter obtido pontuação mínima de 80 (oitenta) no resultado final da avaliação de desempenho para progressão por mérito. (4) PHM e PHA ( ) Os empregados serão classificados de acordo com o maior tempo de serviço no nível salarial atual, em ordem decrescente, até o limite orçamentário. Escolha uma opção: a. 3, 4,1 e 2. b. 1, 2, 4 e 3. c. 4, 3, 2 e 1. d. 3, 1, 2 e 4. e. 1, 2, 3 e 4. Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: 3, 4,1 e 2. Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Analise as assertivas abaixo e marque a alternativa correspondente. Ocorrendo empate na classificação na nota final apurada para a PHM, será utilizado os seguintes critérios de desempate: I - Maior pontuação obtida nas atividade institucionais; II - Maior pontuação obtida na média dos fatores com peso 3 da avaliação de desempenho para progressão por mérito; III - Maior tempo de serviço público; IV - Maior tempo de serviço no cargo atualmente ocupado na Ebserh; V - Maior idade, conforme data de nascimento. VI - Maior experiência profissional e tempo de formação acadêmica. Estão corretas: Escolha uma opção: a. I, IV e VI; b. I, II e VI c. I, III e IV; d. I, II e IV; e. II, III e IV; Feedback Sua resposta está correta. Os itens II, II e IV e V estão de acordo com o descrito na Norma- SEI Nº 1/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH Art 16. Os itens III e VI não constam na norma, estando incorretos. As respostas corretas são: I, II e IV;, I, IV e VI; Questão 3 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Vamberto está exultante porque conseguiu cumprir todos os requisitos de elegibilidade para concorrer à Progressão Horizontal conforme estipulado na Norma Operacional - SEI nº 01/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH. É certo afirmar que Vamberto conseguirá ser contemplado com a Progressão Horizontal? Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é 'Falso'. Questão 4 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Conforme especificado na Norma Operacional - SEI nº 01/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH a ferramenta a ser utilizada na avaliação para a Progressão Horizontal por Mérito, é representada pela avaliação 270 graus. Como é constituída a pontuação final neste tipo de avaliação? Escolha uma opção: a. Da pontuação total: 60% chefia imediata, 20% colegas de equipe e 205 a autoavaliação. b. Da pontuação total: 20% da pontuação avaliada pela chefia imediata, 30% da pontuação avaliada pelos colegas de equipe e 50% a autoavaliação. c. 50% da pontuação é avaliada pelos colegas de equipe e os outros 50% da pontuação da autoavaliação. d. 100% autoavaliação. e. Realizada somente pela chefia imediata. Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Da pontuação total: 60% chefia imediata, 20% colegas de equipe e 205 a autoavaliação. Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão O empregado da Ebserh poderá ser contemplado simultaneamente nos anos pares à PHM e PHA. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback Parabéns. A resposta correta é 'Falso'. Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão O impacto anual com a PHM e a PHA deverá ser limitado a 1% (um por cento) da folha salarial anual do ano corrente. Diante disso, qual a porcentagem destes 1% (um por cento) serão destinadas à Progressão Horizontal por Mérito e à Progressão Horizontal por Antiguidade, respectivamente? Escolha uma opção: a. 50% e 50%. b. 99% e 01 %. c. 80% e 20%. d. 01% e 01%. e. 20% e 80%. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: 80% e 20%. Questão 7 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A Progressão Horizontal é a mudança do empregado de um nível salaria para outro imediatamente superior, dentro da mesma classe, compreende as seguintes modalidades. Assinale a única alternativa correta. Escolha uma opção: a. Titularidade e formação acadêmica. b. Local de lotação e atribuições. c. Merecimento e Antiguidade. d. Competência e alcance de metas. e. Qualificação profissional e grau de complexidade do cargo. Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Merecimento e Antiguidade. Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Perderá a condição de concorrer à Progressão Horizontal por Mérito (PHM) e à Progressão Horizontal por Antiguidade (PHA) o empregado público que se enquadre em pelo menos 1(uma) das situações, abaixo, observadas durante o período avaliativo imediatamente anterior ao de publicação da classificação final, EXCETO: Escolha uma opção: a. Ter sofrido penalidade disciplinar ainda não cancelada na forma da Norma de Controle Disciplinar. b. Com situação de inadimplência com a EBSERH em decorrência de responsabilidade civil já imputada. c. Que tenha apresentado 3 (três) ou mais faltas não justificadas; d. Ter obtido nota superior a 75% na Gestão do Desempenho por Competência - GDC no ano avaliativo em questão. e. Com suspensão do contrato de trabalho, por período superior a 1/3 do período avaliativo. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Ter obtido nota superior a 75% na Gestão do Desempenho por Competência - GDC no ano avaliativo em questão. Questão 9 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Considerando o estabelecido na Norma Operacional - SEI Nº 01/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH, que dispõe sobre os critérios e procedimentos específicos para Progressão Horizontal dos empregados públicos da EBSERH, relacione a primeira coluna de acordo com a segunda. (1) Empregado (2) Progressão Horizontal por Mérito e Antiguidade (3) Progressão Horizontal. Mudança do empregado para o nível salarial imediatamente superior de enquadramento dentro de uma mesma classe, obtida mediante critérios de merecimento e antiguidade Resposta 1 Toda pessoa física aprovada em concurso público e ocupante de cargo de provimento efetivo previsto no PCCS da Ebserh. Resposta 2 Mudança do empregado para o nível salarial imediatamente superior de enquadramento dentro de uma mesma classe, obtida mediante critérios estabelecidos. Resposta 3 Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Mudança do empregado para o nível salarial imediatamente superior de enquadramento dentro de uma mesma classe, obtida mediante critérios de merecimento e antiguidade → 3, Toda pessoa física aprovada em concurso público e ocupante de cargo de provimento efetivo previsto no PCCS da Ebserh. → 1, Mudança do empregado para o nível salarial imediatamente superior de enquadramento dentro de uma mesma classe, obtida mediante critérios estabelecidos. → 2. Questão 10 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Dacordo com Norma – SEI No 1/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH, somente participarão da Progressão Horizontal por Antiguidade os empregados: I – Não contemplados com a Progressão Horizontal por Mérito, no ano corrente; e II – Que não tenham sido contemplados com a Progressão Horizontal por Antiguidade na última progressão horizontal. Marque uma única correta. Escolha uma opção: a. Apenas a I é verdadeira; b. A I e II são falsas; c. A I é verdadeira e a II é Falsa d. A I e II são verdadeiras; e. Apenas a II é verdadeira; Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: A I e II são verdadeiras; Questão 11 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Sobre a interposição de recursos prevista na Norma – SEI No 1/2019/SCAD/CDP/DGP-EBSERH, assinale a alternativa incorreta: Escolha uma opção: a. O recursodeverá ser impetrado por escrito, devidamente justificado, e dirigido ao Serviço de Capacitação e Avaliação de Desempenho, da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas, da Diretoria de Gestão de Pessoas, na sede, ou à Divisão de Gestão de Pessoas, nos HUFs; b. Os recursos interpostos ao resultado preliminar serão apreciados e respondidos pelo respectivo Comitê Permanente de Desenvolvimento de Pessoas, da sede e do HUF; c. Os recursos deverão ser respondidos de forma conclusiva pelo Comitê Permanente de Desenvolvimento de Pessoas, não cabendo novo recurso da decisão apresentada; d. Após a publicação do resultado dos recursos, o setor responsável deverá encaminhar o resultado final da PHM, PHA e Progressão Vertical para publicação, conforme cronograma estabelecido; e. O resultado dos recursos deverá ser informado pessoalmente ao interessado, que poderá se recusar a assinar se não concordar com o conteúdo do recurso ao ser informado da decisão; Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: O resultado dos recursos deverá ser informado pessoalmente ao interessado, que poderá se recusar a assinar se não concordar com o conteúdo do recurso ao ser informado da decisão; Questão 12 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Sobre os critérios para concorrer a PHM e PHA, relacione a 1ª coluna com a 2ª (M) Critérios para a PHM (A) Critérios para a PHA ( ) Cumprimento de interstício mínimo de 2 (dois) anos de permanência no mesmo nível salarial até 31 de dezembro do ano par corrente. ( ) Cumprimento de interstício mínimo de 1(um) ano de permanência no mesmo nível salarial até 31 de dezembro do ano par corrente. ( ) Não ter obtido PHM no período anterior. ( ) Não ter sido contemplado com a PHM no ano corrente. ( ) Não estar concorrendo à PHA, salvo nas situações previstas na norma. ( ) Não ter sido contemplado com a PHA na última progressão horizontal. A sequência correta de cima para baixo está em: Escolha uma opção: a. A, M, M, A, A, M b. A, M, A, A, M, M c. A, M, M, A, M, A d. M, A, M, A, M, A e. M, A, A, M, A, M Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: A, M, M, A, M, A Parte inferior do formulário Terminar revisão ◄ Progressão Horizontal por Antiguidade - PHA Parte superior do formulário Seguir para... Parte inferior do formulário 2 3 1