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E-BOOK
ISO 14001:2015
Interpretando as mudanças
FICHA TÉCNICA
texto: Fabiana Brant e raissa urzedo
revisão: Gerência de Comunicação e marketing
revisão técnica: daniela Cavalcante
diagramação: Ingrid Vasconcelos
GrupO VErdE GHAIA
Rua General Dionísio Cerqueira 315 • Gutierrez 
Belo Horizonte/MG • CEP 30441-063
31 2127.9137
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verdeghaia.com.br
SuMÁrIO
1. Introdução
2. ANEXO SL - ESTRUTURA DE ALTO NÍVEL (HSL)
3. mudanças estruturaIs
4. CRONOLOGIA DA REVISÃO ISO 14001: 2015
5. TRANSIÇÃO PARA ISO 14001: 2015 
6. aBordaGem pdCa
7. taBeLa ComparatIVa: reQuIsItos aBnt nBr 
ISO 14001:2015 E ISO 14001:2004
8. ConCLusão
PáG. 6
páG. 12
PáG. 16
páG. 22
páG. 23
PáG. 24
páG. 25
PáG. 30
ISO 14001:2015 - INTErprETANdO AS MudANÇAS
A ISO 14001 é uma norma 
internacional que define critérios 
para que empresas, de qualquer 
porte, possam implementar um 
Sistema de Gestão Ambiental 
(SGA) e buscar a certificação.
Ao implementar o SGA, a 
empresa assume o compromisso 
com a preservação ambiental, 
por meio do gerenciamento e da 
redução dos impactos que suas 
atividades podem causar para o 
meio ambiente, do cumprimento 
da legislação ambiental, da busca 
por tecnologias mais limpas e por 
práticas mais sustentáveis.
A primeira versão da 
norma foi publicada em 1996 
e vem passando por revisões 
e atualizações periódicas para 
que se mantenha relevante 
e alinhada às expectativas 
das partes interessadas, ao 
desenvolvimento tecnológico e 
às grandes mudanças ambientais 
e do mercado. 
A versão 2015, por exemplo, 
define que além de identificar 
os impactos que uma empresa 
gera, ela também deverá avaliar 
como o meio ambiente poderá 
impactá-la. Isso permitirá valorar 
os impactos do meio ambiente 
que podem influenciar no alcance 
dos seus objetivos.
Essa vertente advém do 
cenário de grandes mudanças 
ambientais que as empresas 
vêm sofrendo diante da escassez 
de recursos naturais e das 
interferências dos elementos 
meteorológicos que impactam 
no dia-a-dia das organizações. 
Assim, na medida em que as 
empresas criam estratégias 
para serem menos dependentes 
desses recursos, também se 
tornam menos vulneráveis às 
alterações ambientais.
O objetivo final da ISO 14001 
não é exigir estas iniciativas, mas 
fazer com que as organizações 
levem em conta esta visão e 
se beneficiem do seu efeito 
positivo, para que possam atingir 
suas metas ambientais sem 
obstáculos.
1. INTrOduÇÃO
7.
ISO 14001: 1996
A primeira versão da norma 
14001 foi publicada pela ISO em 1996 
e definiu os primeiros critérios para 
estabelecer um Sistema de Gestão 
Ambiental. Esta norma tinha a 
pretensão de propor mais equilíbrio 
entre os aspectos financeiros de uma 
organização (rentabilidade, lucro), 
com a melhor gestão dos impactos 
ambientais de suas atividades, 
buscando um relacionamento mais 
próximo entre a organização, o meio 
ambiente e a comunidade em que 
atua. 
A ISO 14001 tornou-se o 
padrão para a gestão ambiental e 
é uma ferramenta importante no 
desempenho ambiental.
ISO 14001: 2004
Com milhares de empresas já 
certificadas na ISO 14001, a norma 
passou por revisão e uma nova 
versão foi publicada em 2004.
A ISO 14001:2004 trouxe 
esclarecimentos sobre alguns 
requisitos, melhorias na redação, 
alterações de algumas definições 
e inclusões de outras, tais como: 
Auditor, Documento, Procedimento, 
Registro e Desempenho Ambiental. 
A definição de Desempenho 
Ambiental, uma das questões mais 
relevantes apresentadas nessa 
versão, refere-se aos resultados 
mensuráveis de gestão de uma 
organização sobre seus aspectos 
ambientais. Estes resultados podem 
ser medidos a partir da política 
ambiental, dos objetivos e metas 
ambientais da organização e outras 
exigências relacionadas a esse 
desempenho.
Algumas práticas habituais nas 
organizações não ficaram muito 
explícitas na ISO 14001:2004.
ISO 14001: 2015
A ISO 14001:2015, que acaba de 
ser publicada, tem como principal 
alteração a integração das normas, 
incorporando a estrutura de alto 
nível - anexo SL. Esta versão mantém 
as mudanças já feitas ISO 14001: 
2004, os seus princípios básicos 
e reforça as ações de controle e 
prevenção de várias formas de 
contaminação pela avaliação de 
desempenho ambiental. O objetivo 
da norma revista é ser mais relevante 
na implantação políticas ambientais, 
alinhada à estratégia da empresa.
1.1 . HISTÓrIA dA ISO 14001 
ISO 14001:2015 - INTErprETANdO AS MudANÇAS
Para a revisão da ISO 14001, 
alguns princípios foram levados em 
consideração:
- Garantir que as Organizações 
vão manter e melhorar os requisitos 
básicos ISO 14001;
- Desenvolver o trabalho de 
atualização da nova norma a 
partir dos requisitos e diretrizes de 
implementação aprovados pelo ISO 
/ TMB 2012, em concordância com o 
uso da Estrutura de Alto Nível anexo 
SL. De forma que as todas as regras 
criadas ou revisadas a partir de sua 
publicação deverão ter em sua base 
de texto alguns termos e definições 
comuns;
- Considerar o documento “Future 
Challenges for EMS” (Desafios Futuros 
Gestão Ambiental), aprovado em 
2010 pelo TC 207 SC1. 
É nele que se incluem 23 pontos 
de melhoria de padrão. Os mais 
significativos são:
• Adicionar conceitos de 
responsabilidade social e 
desenvolvimento sustentável;
• Poder demonstrar melhor o 
desempenho ambiental;
• Influenciar sobre a necessidade 
e a importância de cumprir os 
requisitos legais e outros aplicáveis 
ao negócio;
• Respeitar a estrutura de alto nível 
desenvolvida pela ISO para melhorar 
a integração do sistema de gestão; 
• Conscientizar a organização sobre 
o ambiente ao qual está localizada e 
sua influência sobre ele;
• Identificar e avaliar as necessidades, 
problemas e preocupações das 
partes interessadas;
• Reconhecer riscos e 
oportunidades da organização;
• Integrar a gestão ambiental à 
estratégica da organização;
• Melhorar a eficiência do sistema 
e do desempenho ambiental da 
organização, e demonstrar através 
de indicadores;
• Manter a base do ciclo PDCA;
• Reforçar a comunicação externa 
do desempenho ambiental;
• Agregar os conceitos de ciclo de 
vida e cadeia de valor de produtos e 
serviços;
• Ampliar e esclarecer o conceito 
de prevenção da poluição;
• Focar a estratégia, benefícios 
e oportunidades para a gestão 
ambiental organizações;
• Fortalecer a relação entre 
a atividade principal de uma 
organização e a gestão ambiental;
1.2 ALCANCE dA rEVISÃO
9.
• Evitar erros de interpretação dos 
requisitos da norma;
• Trabalhar com uma abordagem 
mais sistemática para a identificação, 
consulta e comunicação com as 
partes interessadas sobre as questões 
ambientais;
• Manter a aplicabilidade da norma 
ISO 14001;
• Fornecer informações às partes 
interessadas externas sobre os 
aspectos ambientais dos produtos e 
serviços da organização.
- Considerar o documento de 
Princípios Operacionais criado pela 
ISO / TC207 / SCI1 /WG5 que inclui: 
• Evitar redundâncias;
• Garantir transparência;
• Minimizar custos de 
implementação para novos usuários;
• Ter compatibilidade com outras 
normas de sistemas de gestão;
• Apresentar clareza, simplicidade e 
fácil tradução;
• Proporcionar formas de verificação;
• Buscar eficácia e eficiência para 
evitar burocracia.
ISO 14001:2015 - INTErprETANdO AS MudANÇAS
O Anexo SL marca a estrutura e 
define capítulos da norma chamados“Estrutura de Alto Nível (HSL)”, que 
consiste em:
Cláusula 1 - Âmbito
O escopo é específico para cada 
capítulo, provavelmente com algum 
texto idêntico. Definirá os resultados 
esperados do sistema de gestão.
Cláusula 2 - Referências 
normativas: 
Cada capítulo contém 
regulamentação específica aplicável.
Cláusula 3 - Termos e 
Definições: 
Inclui os termos básicos e 
definições específicas para cada 
disciplina. Estes conceitos são parte 
integrante do texto comum para os 
padrões do sistema gestão.
Cláusula 4 - Contexto da 
organização: 
A organização irá determinar as 
questões que deseja resolver, que 
representam os impactos gerados e 
quais resultados espera obter. Este 
capítulo fala sobre a necessidade 
de entender a organização e 
seu contexto, compreender as 
necessidades e expectativas das 
partes interessadas e determinar o 
alcance da aplicação do sistema de 
gestão.
Cláusula 5 – Liderança: 
Aparece como uma 
reiteração das políticas, funções, 
responsabilidades e autoridades da 
organização e, especialmente, enfatiza 
o papel da liderança, não apenas na 
gestão, mas, sim, no envolvimento e 
conscientização dos demais.
Esta cláusula dá destaque ao 
papel da alta administração e enfatiza 
a necessidade de que tenha maior 
nível de participação no sistema 
gestão. Entre suas responsabilidades, 
está a de comunicar a todos 
os membros da organização a 
importância do sistema de gestão e 
fomentar a sua participação.
Cláusula 6 – Planejamento: 
Este ponto inclui caráter 
preventivo dos sistemas de gestão, 
trata dos riscos e oportunidades que 
as organizações enfrentam.
O plano irá abordar o que, quem, 
2. ANEXO SL - ESTruTurA 
dE ALTO NÍVEL (HSL)
13.
como e quando devem executar as 
ações que conduzem aos objetivos 
da organização. 
O Planejamento proporciona 
a melhor compreensão das ações 
preventivas e corretivas.
Cláusula 7 – Suporte: 
Aborda questões como 
recursos, competência, consciência, 
comunicação e informação 
documentada, que constituem o 
suporte necessário para cumprir as 
metas da organização.
Cláusula 8 – Operação: 
É a cláusula em que a organização 
planeja e controla seus processos 
internos e externos, as mudanças que 
ocorrem e suas consequências. É a 
menor cláusula, mas a que demanda 
uma maior disciplina.
Cláusula 9 - Avaliação de 
Desempenho: 
Aborda o monitoramento, 
medição, análise e avaliação da 
eficácia do sistema gestão através 
da avaliação de satisfação do cliente, 
auditorias internas, análise, avaliação 
e revisão pela Alta Direção. Ela exige 
especificar como e quando realizar 
monitoramento e medição, bem 
como a análise e avaliação resultados.
Cláusula 10 – Melhorias: 
Enfatiza a importância de ações 
para melhorar processos, produtos, 
serviços e sistema de gestão em 
geral. É necessário identificar e 
avaliar as não conformidades, a 
implementação e a avaliação da 
eficácia das ações corretiva.
ISO 14001:2015 - INTErprETANdO AS MudANÇAS
Até a publicação do anexo 
SL que é uma estrutura padrão de 
alto nível, que vem sendo aplicada 
às normas de Sistemas de Gestão 
emitidas pela ISO a partir de 2012, 
cada norma de sistema de gestão 
determinava uma estrutura particular. 
Agora as organizações terão que se 
adequar para essa estrutura única.
Com a nova estrutura, vai ser mais 
fácil memorizar o número de cada 
requisito, se comunicar internamente, 
auditar, implementar e atuar em 
sistemas de gestão, principalmente o 
Sistema de Gestão Integrado, uma vez 
que o mesmo número do requisito da 
ISO 9001 tratará de um tema similar 
na ISO 14001.
a) Gestão Ambiental 
Estratégica
A nova edição da norma 
ISO 14001 destaca o papel da 
gestão ambiental em processos de 
planejamento estratégico. Para isso 
foi incluído um novo requisito que é 
usado para entender o contexto da 
organização e identificar e explorar 
oportunidades. Isso resultará em um 
benefício para a organização e para 
o meio ambiente.
Neste sentido, a norma incide 
especialmente sobre problemas 
ou alterações relacionadas com as 
necessidades e expectativas das 
partes interessadas, as condições 
3. MudANÇAS ESTruTurAIS
Na ISO 14001:2015, em resumo, as principais mudanças são:
a) Gestão Ambiental Estratégica;
b) Liderança;
c)Proteção ao meio ambiente;
d)Desempenho ambiental;
e) Perspectiva de ciclo de vida;
f) Processos terceirizados;
g) Gestão de riscos;
h) Comunicação;
i) Documentação;
j) Linguagem mais clara;
k) Quadro Comum.
17.
ambientais locais, regionais ou 
globais que podem afetar a 
organização. Estes devem ser 
entendidos como prioridades e 
integrar ações para mitigar riscos e 
explorar oportunidades no sistema 
de planejamento operacional da 
Gestão Ambiental.
A empresa ganha com essas 
mudanças, especialmente no que 
se refere às partes interessadas que 
estão mais envolvidas no processo. 
Por isso, a necessidade das 
organizações identificarem quais são 
seus problemas externos e internos, e 
quais deles são os mais críticos para 
alcançar os objetivos e os resultados 
desejados.
b) Liderança
A ISO 14001:2015 estabelece 
uma nova cláusula que atribui 
responsabilidades específicas a todos 
aqueles que têm papéis de liderança 
para que promovam a gestão 
ambiental dentro da organização.
Este item procura garantir o 
sucesso do sistema, com a promoção 
da gestão ambiental em todas as 
etapas, seja na implementação de 
um Sistema de Gestão Ambiental- 
que é uma decisão estratégica, no 
envolvimento da alta administração 
ou em qualquer outra atividade 
associada à estratégia.
O padrão é mais focado no 
negócio, o que significa: a dedicação 
da liderança de gestão em obter 
o elevado nível de compromisso, 
a política ambiental e papéis, as 
responsabilidades e autoridades 
da organização. Uma empresa 
comprometida com o seu sistema de 
gestão ambiental precisa determinar 
responsabilidades para melhorar a 
sua eficácia e, consequentemente, 
assegurar que a política ambiental 
e os objetivos ambientais sejam 
alcançados, a fim de prevenir 
a poluição e apoiar a proteção 
ambiental.
c) Proteção ao meio ambiente
A expectativa tem sido expandida 
para que, de forma coerente com o 
contexto da organização, ela assuma 
o compromisso de ter iniciativa e pro 
atividade para proteger o ambiente de 
danos e degradação. O texto revisto 
não define “proteger o ambiente”, 
mas observa que ela pode incluir a 
prevenção da poluição, a utilização 
sustentável dos recursos, a mitigação 
e adaptação às alterações climáticas, 
a proteção da biodiversidade e dos 
ecossistemas, entre outros.
d) Desempenho ambiental
A nova norma também 
apresenta alteração no que diz 
respeito ao termo de “melhoria do 
desempenho ambiental do sistema”, 
que define que a organização deverá 
apresentar de forma mais efetiva 
o conceito de indicador, graças à 
ênfase acrescida à melhoria contínua. 
ISO 14001:2015 - INTErprETANdO AS MudANÇAS
Esta alteração é apoiada 
pelos compromissos ambientais 
da organização, como exemplo a 
redução das emissões, geração/
tratamento de efluentes líquidos e 
destinação/tratamento de resíduos, 
dentre outros. 
Vale destacar também que a 
regra estabelece que a organização 
deve informar os mecanismos e 
ações a serem utilizadas para cumprir 
a legislação ambiental aplicável.
e) Perspectiva de ciclo de vida
Além da exigência atual para 
gerenciar aspectos ambientais 
associados a bens e serviços 
adquiridos,as organizações 
precisam estender seu controle 
e influência para os impactos 
ambientais relacionados com a 
concepção e desenvolvimento de 
produtos. Assim, passam a atender 
a cada fase do ciclo de vida, ou seja, 
aquisição de matérias-primas, design, 
produção, transporte/fornecimento, 
a utilização, o tratamento de fim 
de vida e disposição final. Isto não 
implica a obrigação de fazer uma 
avaliação do ciclo de vida.
f) Processos terceirizados
As organizações devem 
controlar e influenciar os seus 
respectivos fornecedores como 
parceiros, uma vez que estes estão 
incluídos em algumas partes do 
processo, devendo, portanto, aplicar 
o sistema de gestão em conjunto.
g) Gestão de riscos 
A gestão de riscos fornece um 
projeto preventivo do Sistema de 
Gestão Ambiental, que explica o 
desaparecimento da ação preventiva 
do texto. 
Será exigido das organizações 
que identifiquem o contexto no 
desenvolvimento das atividades, 
bem como os riscos e oportunidades. 
Embora não esteja muito bem 
definido como documentar esse 
requisito, vale observar que este item 
é muito importante na implantação 
do Sistema de Gestão Ambiental, 
considerando a nova versão da ISO 
14001.
h) Comunicação
Foi adicionado no texto item 
referente ao desenvolvimento de 
uma estratégia de comunicação com 
igual ênfase para os públicos internos 
e externos. Isso inclui uma exigência 
de comunicação, com transmissão 
de informações consistentes e 
confiáveis, e estabelecimento 
de mecanismos para as pessoas 
que trabalham sob o controle da 
organização possam fazer sugestões 
19.
sobre a melhoria do sistema de 
gestão ambiental. 
A decisão de comunicar 
externamente é retida pela 
organização, mas deverá levar em 
conta os relatórios de informações 
exigidas pelos órgãos reguladores 
e as expectativas de outras partes 
interessadas.
i) Documentação
Refletindo a evolução dos 
sistemas baseados em computação 
em nuvem para a execução de sistemas 
de gestão, a revisão incorpora o termo 
“informação documentada”, em vez 
de “documentos” e “registros”. Para 
alinhar com a ISO 9001, a organização 
vai manter a flexibilidade para 
determinar quando são necessários 
“procedimentos” para assegurar o 
controle efetivo processo.
j) Linguagem mais clara
Especialistas decidiram abordar 
os conceitos na nova Estrutura de 
Padrão de Alto Nível, textos mais 
claro e explicativo, deixando de lado 
o caráter imperativo.
k) Quadro comum ISO para 
sistemas de gestão
A norma usa a nova Estrutura de 
Alto Nível (SL) de Normas do Sistema 
de Gestão, que é um novo quadro 
comum para normas de sistema de 
gestão ISO, que incorporam texto 
de base idêntica e termos comuns 
com definições centrais. O novo 
quadro foi concebido para beneficiar 
a execução de múltiplas normas de 
sistema de gestão ISO (Sistemas de 
Gestão Integrados), sendo aplicável 
a qualquer uma delas. Isto permite 
que haja a compatibilidade entre as 
normas do sistema de gestão ISO, 
oferecendo flexibilidade de assuntos 
específicos.
4. CrONOLOGIA dA rEVISÃO
ISO 14001: 2015
Fevereiro 2012:WD1
Working Draft 1
Junho 2012:WD2
Working Draft 2
Outubro 2012:WD3
Working Draft 3
Março 2013:CD1
Commitee Draft 1
Dezembro 2013:CD2
Commitee Draft 2
Julho 2014:DIS
Draft International
Standard
2015:FDIS
Final Draft 
International Standard
PUBLICAÇÃO DA ABNT 
NBR ISO 14001:2015
Setembro/2015
2015
2014
2013
2012
ISO 14001:2015 - INTErprETANdO AS MudANÇAS
23.
5. TrANSIÇÃO pArA 
ISO 14001: 2015
O Fórum Internacional de 
Acreditação (IAF) e o Comitê ISO em 
conformidade Avaliação (CASCO), 
definiram que o período de transição 
será de 3 anos, a partir da data de 
publicação da versão oficial da ISO 
14001: 2015.
Durante o primeiro ano de 
implementação da norma ISO 
14001:2015, a organização pode 
escolher se quer auditar o seu sistema 
de gestão ambiental de acordo com a 
nova ou a antiga versão.
Aproximadamente 18 meses após 
a publicação da nova versão da ISO 
14001, não será permitida a certificação 
da versão antiga nas organizações. 
Quanto às empresas que irão solicitar 
a renovação de seus certificados, as 
mesmas poderão seguir a norma ISO 
14001:2004.
Após 36 meses da publicação 
da ISO 14001: 2015, a versão de 2004 
deixará de ter validade e todos os 
certificados liberados conforme a 
ISO 14001:2004 serão cancelados 
automaticamente. 
As organizações que detêm 
certificados registrados com a norma 
ISO 14001:2004, devem adaptar o seu 
Sistema de Gestão Ambiental para 
a nova versão, de acordo com os 
requisitos do padrão de gestão. 
No período de transição, as 
organizações devem: 
• Identificar lacunas 
organizacionais para tratar e 
conhecer novos requisitos.
• Desenvolver um plano de 
implementação.
• Proporcionar formação 
e sensibilização adequada para 
todas as partes envolvidas da 
organização.
• Desenvolver a atualização 
do Sistema de Gestão Ambiental 
existente na organização, a fim 
de cumprir novos requisitos, bem 
como proporcionar a melhoria 
nos processos.
• Contato de certificação 
para qualquer problema, dentre 
outros.
6. ABOrdAGEM pdCA
pLAN-dO-CHECK-ACT
O PDCA é um processo de 
melhoria contínua que poderá ajudar 
as empresas no processo de transição 
para a nova versão da norma. O 
PDCA tem como base quatro fases 
sequenciais: Planejar, Desenvolver, 
Verificar e Agir. Quando a última 
fase termina, reinicia-se o ciclo para 
identificar novas oportunidades de 
melhoria e, assim, manter a empresa 
constantemente em busca de 
inovação, profissionalismo, agilidade 
e competitividade.
Contexto da Organização (4)
Avaliação de 
performance 
(9)
Suporte & 
Operações
(7 e 8)
Melhoria
(10)
Planejamento
(6)
Liderança 
(5)
Escopo do Sistema de Gestão Ambiental (4.3/4.4)Questões 
externas e 
internas (4.1)
Necessidades 
e expectativas 
das partes 
interessadas 
(4.2)
Resultados 
pretendidos 
do SGA
ACT
DO
CHECK
PLAN
ISO 14001:2015 - INTErprETANdO AS MudANÇAS
Vale destacar a importância da 
correlação entre as duas versões, 
a fim de facilitar a interpretação e 
implementação dos requisitos da 
nova versão. A tabela abaixo se 
baseia nos requisitos da norma ISO/
DIS 14001:2015 em que é descrita a 
semelhança com os requisitos da 
norma ISO 14001: 2004.
7. TABELA COMpArATIVA: 
rEQuISITOS ABNT NBr 
ISO 14001:2015 E ISO 14001:2004
ABNT NBr ISO 14001:2015 ABNT NBr ISO 14001:2004
Título da Seção Número da Seção
Número 
da Seção Título da Seção
Introdução Introdução
Escopo 1 1 Escopo
Referências normativas 2 2 Referências normativas
Termos e definições 3 3 Termos e definições
Contexto da organização 
(somente título)
4
4 Requisitos do sistema da gestão 
ambiental (somente título)
Entendendo a organização e 
seu contexto 4.1
Entendendo as necessidades 
e expectativas de partes 
interessadas
4.2
Determinando o escopo do 
sistema de gestão ambiental 4.3 4.1
Requisitos gerais
Sistema de gestão ambiental 4.4 4.1 Requisitos gerais
Liderança (somente título) 5
Liderança e comprometimento 5.1
Política ambiental 5.2 4.2 Política ambiental
25.
ABNT NBr ISO 14001:2015 ABNT NBr ISO 14001:2004
Papéis, responsabilidades e 
autoridades organizacionais 5.3 4.4.1
Recursos, funções, 
responsabilidades e autoridades
Planejamento (somente título) 6 4.3 Planejamento (somente título)
Ações para abordar riscos e 
oportunidades (somente título)
6.1
Generalidades 6.1.1
Aspectos ambientais 6.1.2 4.3.1 Aspectos ambientaisRequisitos legais e outros 
requisitos 6.1.3 4.3.2 Requisitos legais e outros
Planejamento de ações 6.1.4
Objetivos ambientais e 
planejamento para alcançá-los 
(somente título)
6.2
4.3.3 Objetivos, metas e programa(s)Objetivos ambientais 6.2.1
Planejamento de ações 
para alcançar os objetivos 
ambientais
6.2.2
Apoio (somente título) 7 4.4 Implementação e operação 
(somente título)
Recursos 7.1 4.4.1 Recursos, funções, responsabilidades e autoridades
Competência 7.2
4.4.2 Competência, treinamento e 
conscientizaçãoConscientização 7.3
Comunicação (somente título) 7.4
4.4.3 Comunicação
Generalidades 7.4.1
Comunicação interna 7.4.2
Comunicação externa 7.4.3
Informação documentada 
(somente título)
7.5
4.4.4 Documentação
Generalidades 7.5.1
Criando e atualizando 7.5.2
4.4.5 Controle de documentos
4.5.4 Controle de registros
Controle de informação 
documentada 7.5.3
4.4.5 Controle de documentos
4.5.4 Controle de registros
Operação (somente título) 8 4.4 Implementação e operação 
(somente título)
Planejamento e controle 
operacionais 8.1 4.4.6 Controle operacional
Preparação e resposta a 
emergências 8.2 4.4.7
Preparação e resposta a 
emergências
ISO 14001:2015 - INTErprETANdO AS MudANÇAS
Avaliação de desempenho 
(somente título)
9 4.5 Verificação (somente título)
Monitoramento, medição, 
análise e avaliação (somente 
título)
9.1
4.5.1 Monitoramento e medição
Generalidades 9.1.1
Avaliação do atendimento 
aos requisitos legais e outros 
requisitos
9.1.2 4.5.2 Avaliação do atendimento a requisitos legais e outros
Auditoria interna (somente 
título)
9.2
4.5.5 Auditoria internaGeneralidades 9.2.1
Programa de auditoria interna 9.2.2
Análise crítica pela direção 9.3 4.6 Análise pela administração
Melhoria (somente título) 10
Generalidades 10.1
Não conformidade e ação 
corretiva
10.2 4.5.3 Não conformidade, ação corretiva 
e ação preventiva
Melhoria contínua 10.3
Orientação para uso desta 
Norma Anexo A Anexo A Orientações para uso desta Norma
Correspondência entre a ABNT 
NBR ISO 14001:2015 e a ABNT 
NBR ISO 14001:2004
Anexo B
Anexo B
Correspondências entre a ABNT 
NBR ISO 14001:2004 e a ABNT NBR 
ISO 9001:2000
Bibliografia Bibliografia
Índice alfabético de termos índice
27.
27.
ISO 14001:2015 - INTErprETANdO AS MudANÇAS
8. CONCLuSÃO
A fim de obter uma nova versão 
da ISO 14001 para que a norma 
permanecesse relevante e alinhada 
às novas necessidades das partes 
interessadas, do meio ambiente e do 
mercado, foi proposto no final de 2011 
a revisão da norma existente. 
De acordo com as informações 
fornecidas pela ISO, a versão 2015 
introduz alterações importantes e 
mostra que norma está em consonância 
com as novas tendências. Com 
destaque para as mudanças estruturais 
– Anexo SL; Gestão Ambiental 
Estratégica; Liderança; Proteção 
ao Meio Ambiente; Desempenho 
Ambiental; Perspectiva do Ciclo 
de Vida; Processos Terceirizados; 
Gestão de Riscos; Comunicação; 
Documentação; Linguagem mais clara 
e Quadro Comum.
Diante das mudanças, que serão 
aplicadas aos Sistemas de Gestão 
Ambiental dos diversos segmentos 
empresariais, o mais indicado nessa 
etapa transição é que as organizações 
planejem o processo. Em primeiro 
lugar é importante providenciar cursos 
e treinamentos de interpretação e 
implementação da ISO 14001:2015, 
para capacitar todos os envolvidos.
Posteriormente, é recomendável 
também contar com o apoio de uma 
consultoria especializada, que poderá 
auxiliar e orientar a empresa sobre 
adequação do Sistema de Gestão 
Ambiental e aplicação dos novos 
requisitos, mantendo a eficácia do que 
já existe na empresa.
É válido lembrar que a certificação 
na norma ISO 14001, agora versão 
2015, traz importantes vantagens 
competitivas para as organizações, 
tais como: conhecimento e gestão dos 
requisitos legais aplicáveis ao negócio, 
busca pela melhoria do desempenho 
ambiental, o aumento do compromisso 
de gestão e envolvimento dos 
funcionários, facilidade de realização 
e/ou execução dos objetivos 
estratégicos, integração com sistemas 
de gestão empresarial, fortalecimento 
da imagem pública da empresa, dentre 
outros. 
Assim, as empresas colocam em 
prática o compromisso de proteger e 
conservar o meio ambiente, reduzindo 
os riscos de impactos ambientais 
significativos que possam ser gerados 
nas atividades desenvolvidas pelas 
organizações. E ainda conseguem 
reduzir desperdícios, minimizar passivos 
ambientais, evitar prejuízos financeiros e 
institucionais e agregar valor à imagem.
33.
E A SuA EMprESA, 
jÁ ESTÁ prONTA pArA A 
ISO14001:2015?
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