Administração PROVA II

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Avaliação de Fundamentos da Administração 
Prof: Rosinilda 
Aluna: Maria Lúcia Reino 
Matrícula: 126552 
 
1)Que Teoria ficou conhecida como Taylorismo que na sua ênfase nas tarefas 
para conseguir máxima de eficiência? 
( ) Teoria Clássica da Administração 
(X) Teoria da Administração Científica 
( ) Teoria das Relações Humanas 
( ) Teoria Comportamental 
( ) Teoria da Burocracia 
( )Teoria Neoclássica. 
 
2) Teoria da Administração, tinha como objetivo as funções básicas a serem 
exercidas: 
I. Organizar, comandar, coordenar e controlar. 
II. Preparar, organizar, prever e comandar. 
III. Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. 
Resposta. Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. 
 
3) Teoria das Relações Humana sua origem se deu a partir: 
a) A partir dos trabalhos da teoria das Relações Humanas, a Teoria da 
Administração passa a apresentar novos pontos. 
b) Da necessidade de humanizar o trabalho e a administração 
c) a partir da teoria das Relações Humanas. 
Resp. Alternativa b) A partir da necessidade de humanizar O trabalho e a 
administração. 
 
4)Teoria Comportamental cite as principais características e a partir de que 
Teoria houve a necessidade para sua criar-lá? 
Resp. A partir dos trabalhos da Teoria das Relações Humanas. 
A Teoria da Administração passa a apresentar novos pontos. Os 
comportamentalistas (behavioristas) identificaram a necessidade do 
administrador em conhecer o comportamento humano para uma melhor 
qualidade de vida dentro das organizações. 
Houve ênfase no comportamento individual das pessoas e busca por soluções 
mais humanas e flexíveis para os problemas organizacionais. 
Tornou-se necessário, então, o estudo da motivação humana. Algumas teorias 
bem conhecidas, que trabalham com a motivação humana dentro das 
organizações. 
 
5) A Teoria da Burocracia se tornou bastante importante na Teoria da 
Administração, criada pelo? 
a) médico e Sociólogo australiano George Elton Mayo 
b) Psicólogo Herbert Simon 
c) Sociólogo e economista Alemão Maximillian Karl Emil Weber 
Respo. Letra c. 
 
6)Teoria Neoclássica criada na década de 50 visava suas funções 
administrativas foram definidas e permanecem ate hoje eram: 
 I.Planejar, organizar, dirigir e controlar; 
II.Organizar, dirigir, controlar, planejar e prever; 
III. planejar, dirigir, controlar e comandar. 
Resp. Planejar, organizar, dirigir e controlar. 
 
7) Os planejamentos e sua relação com os níveis organizacional: 
Resp. Planejamento Estratégico e o nível institucional; 
Planejamento Tático e o nível intermediário; 
Planejamento Operacional e o nível Operacional. 
 
8) Organização e sua abrangência sendo elas: 
I. Cada área ou unidade, órgão 
II. A empresa como um todo; 
III. Cada tarefa ou operação; 
Organização ao nível global (II) 
Organização ao nível departamental (I) 
Organização ao nível de tarefas e operações (III) 
 
9) direção: 
Liderar motivar os trabalhadores; 
Estabelecer comunicação com os funcionários; 
Gerenciar conflitos e mudanças; 
Orientar e conduzir 
São algumas características... 
Resp. As características se refere a um Líder. 
 
10) Controle: cite -os e um exemplo para cada. 
1. Controle estratégico - exemplos: verificação do grau de realização dos 
objetivos, da adequação dos planos ao ambiente externo, do desempenho 
global da organização. 
2. Controle tático (nas áreas funcionais) - exemplos: Área de Produção: 
verificação da qualidade e quantidade; Área de RH: verificação do índice de 
rotatividade (saída e entrada de funcionários), dos desempenhos pessoais; Área 
de Marketing: verificação da participação no mercado, das respostas de 
campanhas. 
3. Controle operacional - exemplos: verificação do consumo de recursos, do 
rendimento das atividades e máquinas.