atividade1_Clara Sâmia Castro rev 1

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SENAC 
 
 
 
CLARA SÂMIA CASTRO BONFIM BRITO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Planejamento de ações educativas 
Hospital Bem Querer 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
São Paulo 
2021 
Atividade 1 
1- Ações educativas considerando os setores descritos na atividade: 
Nome da ação educativa Assuntos a serem abordados na ação 
1. Integração Apresentação da empresa; Normas de 
Segurança; Riscos das atividades – Todos os 
setores. 
2. Uso de EPI’s NR 06 Utilização adequada de EPI’s e quais utilizar em 
cada atividade – Todos os setores. 
3. APR (Análise Preliminar de Risco) Informações sobre os riscos das atividades 
executadas e como diminuir o risco com uso de 
EPI’s, EPC’s e comportamento seguro.– Todos 
os setores. 
4. DDS (Diálogo Diário de Segurança) Antes do início das atividades será realizado 
Diálogo com os riscos das atividades a serem 
executadas no dia – Todos os setores. 
5. NR 13 Caldeiras Como realizar inspeções e operar caldeiras, 
quais são os dispositivos de segurança do 
equipamento – Setor de caldeiras. 
6. NR 32 Segurança e Saúde no Trabalho em 
Serviços de Saúde 
 
Informações sobre os riscos biológicos; 
químicos e da radiação ionizante; uso de EPI’s 
adequados, e comportamentos seguro – Todos 
os setores. 
Obs.: Acrescente mais linhas conforme a necessidade. 
 
 
2 - Com respaldo teórico dessa UC descreva qual é a importância e necessidade do 
desenvolvimento das ações educativas para área de saúde e segurança do trabalho. 
Os treinamentos são de extrema importância, pois com eles é possível que o trabalho seja 
realizado com qualidade e segurança. Com eles os trabalhadores estarão cientes como devem 
seguir as normas e/ou requisitos legais, tanto na área de segurança, quanto da qualidade do produto 
ou do serviço prestado. 
Campanhas e dinâmicas também têm grandes resultados na conscientização dos 
trabalhadores, pois interagem com todos de forma lúdica e assim eles aprendem de forma mais fácil. 
Por isso é importante sempre variar o método de abordagem dos assuntos, pois cada pessoa tem 
mais facilidade com um método do que outro. 
Ouro ponto a destacar é que com os treinamentos o colaborador fica mais consciente quanto 
aos riscos que o local e a atividade a ser executada pode apresentar, e eles devem ser sempre 
lembrados, tanto em DDS’s, quanto em treinamentos específicos.