Avaliação Final -Componentes de Criatividade e Inovação

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07/08/2022 22:30 Avaliação Final -Componentes de Criatividade e Inovação: Revisão da tentativa
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Painel Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos Disciplina 01 - Componentes de Criatividade e Inovação
Avaliação Final -Componentes de Criatividade e Inovação
Iniciado em Sunday, 7 Aug 2022, 22:01
Estado Finalizada
Concluída em Sunday, 7 Aug 2022, 22:30
Tempo
empregado
29 minutos 40 segundos
Avaliar 10,0 de um máximo de 10,0(100%)
Questão 1
Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Ao se pensar a gestão inovadora na área de recursos humanos, há uma ferramenta que tem a finalidade de
expor de forma criativa um modelo de plano de negócios. Essa ferramenta de inovação é:
a. Modelo SMART.
b. Coaching
c. Planejamento Estratégico
d. Modelo Canvas de Negócio  O Modelo Canvas de Negócio tem a finalidade de expor de
forma criativa um modelo de plano de negócios.
e. Design Thinking
Questão 2
Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Estudamos na cultura de inovação a possibilidade de falhas no processo de inovação. Assinale a alternativa
abaixo que representa uma falha frequente no processo de inovação:
a. Manter tecnologias de processos e atividades, já que as novidades custam caro.
b. Garantir que as ameaças do mercado externo sejam conhecidas e tratadas pelas lideranças e equipes.
c. Assumir riscos financeiros de novos
investimentos sem mensurar a real
possibilidade de retorno e valor percebido
entre os clientes.

As falhas no processo de inovação ocorrem quando a empresa ignora questões
importantes e faz decisões apressadas ou não bem analisadas. Esse é o caso de assumir
riscos financeiros sem perceber se as possíveis melhorias são reconhecidas pelo cliente.
d. Conhecer a legislação vigente sobre produtos e serviços da empresa.
e. Atender com rapidez uma demanda de mercado, ocupando espaço da concorrência.
Questão 3
Correto Atingiu 1,0 de 1,0
A inovação, a criatividade e o desenvolvimento econômico relacionam-se. Dentre as alternativas, uma delas
apresenta essa relação. Indique qual a proposição correta.
a. A relação entre inovação e desenvolvimento
econômico necessita de criatividade, pois
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econômico necessita de criatividade, pois
esta é capaz de realizar o que está no campo
de nossas ideias em produtos inovadores,
que podem gerar impacto na sociedade em
que vivemos e, assim, propiciar o
desenvolvimento econômico.

Uma vez que a criatividade é a expressão de ideias inéditas, assim como a inovação é a
criatividade gerando valor, sendo, portanto, quantificável – ambas interessam à economia
por serem uma das causas do desenvolvimento econômico de uma região.
b. Ocorre quando as empresas ou os inventores disponibilizam para a sociedade, como o próprio nome diz, produtos ou serviços
novos ou já conhecidos, mas com melhorias inéditas.
c. Representam uma mudança drástica, ou seja, um total rompimento com a maneira de consumir um determinado produto ou
serviço.
d. Quando há novidade ou melhoria na embalagem, no posicionamento de mercado, na forma como o produto é comercializado e
nas estratégias de venda de determinado produto ou serviço.
e. Uma inovação implica impactos econômicos justamente por trazer elementos novos que geram riqueza, que, por sua vez, geram
mais oportunidades.
Questão 4
Correto Atingiu 1,0 de 1,0
A criatividade pode ser um grande aliado das competências de um indivíduo. Pensando nisso, foi cunhado e
citado em Gramigna (2006) um termo chamado árvore de competências. 
Sobre esse tema, qual dos conceitos são relativos ao tronco dessa árvore:
a. Ativadores de criatividade, ideias variadas, flexibilidade, visão de futuro e sistêmica.
b. Persistência, imaginação, ludicidade, visão de futuro e sistêmica.
c. Pensamento criativo, resolução de problemas,
geração de ideias, inteligências múltiplas,
movimentos criativos.

o tronco da árvore de competências se relaciona com os conhecimentos
essenciais do indivíduo, tais como o pensamento criativo, a geração de ideias e
uma metodologia de resolução de problemas.
d. Pensamento criativo, resolução de problemas, visão de futuro e sistêmica.
e. Curiosidade, ousadia, questionamento, inconformismo, persistência, imaginação, ludicidade.
Questão 5
Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Todos nascem criativos, mas a criatividade se manifesta nas pessoas de forma diferente, dependendo de
fatores externos e do meio em que vive. qual dos tipos de criatividade são considerados corretos:
a. Criatividade familiar, criatividade social, criatividade genial.
b. Criatividade excepcional, criatividade social, criatividade familiar.
c. Criatividade genial, criatividade autêntica,
criatividade cotidiana.

Criatividade: genial é aquela em que indivíduo é capaz de produzir algo, a
autêntica o indivíduo pode aprimorar algo que já existe e a cotidiana somos
capazes de solucionar problemas da vida diária.
d. Criatividade autêntica, criatividade cotidiana, criatividade excepcional.
e. Criatividade colossal, criatividade excepcional, criatividade genial.
Questão 6
Correto Atingiu 1,0 de 1,0
“A preocupação demasiada com o racionalismo pode conduzir ao imobilismo, à paralisia e à dificuldade de
inovação” (MOTTA, 1991). O autor quis dizer que: 
MOTTA, P. R. Gestão contemporânea: a ciência e a arte de ser dirigente. 11. ed. Rio de Janeiro: Record, 1991.
a. A racionalidade dos gestores é imprescindível ao processo de inovação, no entanto, os colaboradores devem agir de forma
irracional
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irracional.
b. “Presas” a certos modismos, algumas
organizações preferem se utilizar de modelos de
negócios já experimentados.

Segundo o autor, a racionalidade em excesso pode inibir a capacidade inovadora
dos colaboradores. Essa racionalidade refere-se à falta de ousadia diante do uso, já
conhecido, de algumas soluções (modismos).
c. A inovação deve-se à irracionalidade das ações dos gestores, promovendo um ambiente interno turbulento.
d. O imobilismo e a paralisia a que o autor se refere estão relacionados à falta de oportunidades no mercado externo.
e. Os modismos gerenciais são essencialmente importantes, pois apenas deles derivam as boas ideias.
Questão 7
Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Para uma organização ser inovadora, precisa atender a algumas características, por exemplo:
a. Reduzir o quadro de colaboradores.
b. Possibilitar a percepção de valor pelo cliente
final.

Ter um líder transformador, ser capaz de liderar e assumir riscos, conhecer o mercado em
que atua, qualificar os colaboradores e reconhecer o talento deles, ter produto, serviço ou
processo diferenciado e possibilitar a percepção de valor pelo cliente final.
c. Investir em projetos inviáveis e irrelevantes.
d. Assegurar uma liderança centralizada e autoritária.
e. Propor corte de despesas e redução de custos.
Questão 8
Correto Atingiu 1,0 de 1,0
A inovação pode estar direcionada a pesquisa e ao desenvolvimento de produtos ou serviços, o que permite
que existem inúmeros modelos de gestão da inovação, que são adaptados a cada modelo de organização,
porém o processo de gestão da inovação passa basicamente por quatro fases, sendo elas:
a. Geração de ideias, Desenvolvimento,
Implementação e Difusão.

Independente a estrutura e do modelo de empresa, o processo de gestão da inovação
passa por quatro fases, iniciando pela geração de ideias, que serão desenvolvidas para
tornarem-se uma inovação, sendo então implementadas e posteriormente difundidas.
b. Geração de ideias, Teste,Desenvolvimento e Avaliação.
c. Desenvolvimento, Teste, Implantação e Planejamento.
d. Geração de ideias, Desenvolvimento, Implantação e Avaliação.
e. Desenvolvimento, Teste, Implantação e Difusão.
Questão 9
Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Inovação e criatividade são dois conceitos que, apesar de próximos, são diferentes em seus significados.
Diferentemente das máquinas e de boa parte dos seres vivos, somos dotados de uma inteligência criativa que
é capaz de fazer escolhas a partir da observação da realidade. Assim, dentre as alternativas, indique o
significado de criatividade.
a. Pode ser entendida como a primeira percepção humana sobre algum fenômeno que naturalmente se desenvolveria em
condições ideais, mesmo sem nossa intervenção.
b. É outra ideia que também estava amadurecendo na mente de outra pessoa.
c. São as ideias que precisam de um certo tempo de maturação, sendo importante compartilhá-las com pessoas que refletem e
estudam partes complementares àquilo que queremos realizar.
d. Compreendem as ideias mais importantes, aquelas que passam um bom tempo dormentes, hibernadas.
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07/08/2022 22:30 Avaliação Final -Componentes de Criatividade e Inovação: Revisão da tentativa
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e. A criatividade é um estado mental com potencial de gerar alguma
inovação.

A criatividade engloba o potencial que temos de gerar novas
ideias, que podem se apresentar de diversas maneiras.
Questão 10
Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Sobre cultura de inovação, estudamos a sua relação com a adaptabilidade. Sobre essa combinação, assinale
a alternativa correta:
a. Inovação e adaptabilidade se conectam porque inovadora é a pessoa que constrói alternativas a seu desempenho.
b. A inovação nada tem a ver com adaptabilidade, já que a segunda diz respeito ao que as pessoas devem garantir em tempos de
sobrevivência como o nosso.
c. Um ambiente inovador predispõe que os líderes assegurem a conformidade dos processos ao que foi planejado e às normas
vigentes, mantendo-os rígidos e sem possibilidade de mudança.
d. A cultura de inovação promove desintegração entre líderes e equipes, por isso está ligada à adaptabilidade.
e. Empresas que se adaptam são as que estão
atentas às mudanças no ambiente externo, a partir
da absorção e implementação das informações
obtidas, o que faz com que se tornem propícias à
inovação.

Empresas inovadoras são as que se adaptam melhor às oscilações nos ambientes
em que estão inseridas, a partir da absorção e implementação das informações e
fatores ligados à liderança e equipes.
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