Colaborar - Av - Subst 1 - Tópicos em Direito Administrativo

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12/08/2022 08:53 Colaborar - Av - Subst. 1 - Tópicos em Direito Administrativo
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Av - Subst. 1 - Tópicos em Direito Administrativo
Informações Adicionais
Período: 31/05/2022 00:00 à 14/06/2022 23:59
Situação: Confirmado
Pontuação: 750
Protocolo: 749798213
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a)
b)
c)
d)
e)
1)
2)
Conforme disciplinado no Decreto 200/1967, Art. 5º, I, temos que: Autarquia - o serviço
autônomo, criado por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios, para executar
atividades típicas da Administração Pública, que requeiram, para seu melhor funcionamento,
gestão administrativa e financeira descentralizada.
Nesse sentido, complete a seguinte afirmação com a alternativa que deixa o seu sentido correto:
“A Autarquia, que é criada por lei para prestar um serviço público, é________________”.
Alternativas:
... um órgão pertencente à Administração Direta;
... uma entidade de direito público; Alternativa assinalada
... uma entidade de direito privado;
... um órgão pertencente à Administração Indireta;
... uma paraestatal.
Um fato em si é qualquer acontecimento, mas nem todos os acontecimentos são relevantes
para o direito, pois não criam, extinguem ou modificam situações jurídicas. Apenas aqueles fatos
que produzem efeitos na seara do direito são chamados fatos jurídicos. Assim, podemos
conceituar fato jurídico como sendo todo o acontecimento, natural ou humano, capaz de criar,
conservar, modificar, ou extinguir relações ou situações jurídicas. Nesse cenário, analise as
seguintes afirmações:
 I – No ordenamento jurídico nacional, o nascimento de um ser humano é um fato natural que nem
sempre possui repercussão jurídica;
 II – Todo fato natural é um fato jurídico;
 III – Alguns fatos jurídicos podem ser oriundos de fatos naturais;
 IV – Fatos jurídicos se dividem em fatos jurídico voluntários ou fatos jurídicos naturais;
 V – Fatos humanos se dividem em fatos jurídicos naturais e fatos jurídicos voluntários.
De acordo com o texto acima e as afirmações propostas e enumeradas de I a V, analise quais
delas são verdadeiras (V) e quais são falsas (F), e escolha a alternativa que retrata a ordem exata
de suas respostas:
Alternativas:
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a)
b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
3)
a)
b)
c)
d)
e)
4)
5)
F; F; V; V; F; Alternativa assinalada
F; V; F; V; F;
V; F; V; F; V;
V; V; V; F; V;
F; F; F; F; V.
A Competência se trata de pressuposto tão importante que é dividida em 03 importantes
características, quais sejam: a) é inderrogável – o agente público não pode abrir mão de parte de
sua competência para não produzir o ato; b) é improrrogável – a competência não poderá ser
posteriormente atribuída a quem não a possuía quando da prática do ato, ou seja, se um agente
que não é competente praticar um ato administrativo, esse ato nunca se transformará em válido,
mesmo que ele se torne competente posteriormente à prática do, pois a competência não é
prorrogável; c) é irrenunciável – ou seja, exerce-se pelos órgãos administrativos a que foi
atribuída como própria, salvo os casos de delegação e avocação legalmente admitidos.
Complete a frase a seguir para que ela tenha sentido: “Conforme o art. 15 da Lei 9.784/99: Será
permitida, em caráter excepcional e por motivos relevantes devidamente justificados, a avocação
temporária de competência atribuída a...
Alternativas:
... órgão hierarquicamente superior;
... entidade autárquica hierarquicamente inferior ;
... entidade privada hierarquicamente superior;
... órgão hierarquicamente inferior; Alternativa assinalada
... órgão hierarquicamente equivalente.
Sabemos que a Lei 8.112/1992 determina que: Art. 91. A critério da Administração, poderão
ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio
probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos
consecutivos, sem remuneração.
A expressão “critério da Administração” presente no texto normativo acima citado trata:
Alternativas:
Dos critérios de Conveniência e Vinculação;
Dos critérios de Vinculação e Discricionariedade;
Dos critérios de Coercibilidade e Oportunidade;
Dos critérios de Oportunidade e Autoexecutoriedade;
Dos critérios de Conveniência e Oportunidade. Alternativa assinalada
Um exemplo prático do poder Hierárquico está no o art. 116, IV, da Lei 8.112/90, que fala do
dever de cumprir ordens dos superiores, desde que não sejam ordens ilegais, veja: Art. 116. São
deveres do servidor: (...) IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente
ilegais.
12/08/2022 08:53 Colaborar - Av - Subst. 1 - Tópicos em Direito Administrativo
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a)
b)
c)
d)
e)
Porém, caso a ordem emanada pelo superior hierárquico seja manifestamente ilegal, o que deve
fazer o servidor público que receber tal ordem?
Alternativas:
O servidor deve não cumprir tal ordem, porém não deve representar o chefe aos superiores
deste, sob pena de violação ao Poder Disciplinar;
O servidor deve representar o chefe que determinou essa ordem ilegal
aos superiores deste;
Alternativa assinalada
O servidor deve sempre acatar as ordens de seu chefe, mesmo sendo ilegais, sob pena de
desobedecer o comando do Poder Disciplinar;
O servidor pode acatar a ordem ilegal sem qualquer preocupação, pois eventual penalidade só
poderá recair sobre quem ordenou o ato;
O servidor deve representar o chefe que determinou essa ordem ilegal aos superiores deste,
porém, necessariamente responderá por ato de indisciplina.