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Portal Digital do Aluno Saltar para o conteúdo [Alt + 1] Saltar para Navegação [Alt + 2] +A -a Mapa do site Alto Contraste Acessibilidade Início Superior de Tecnologia em Segurança Púb… Tópicos em Direito Administrativo Av - Subst. 1 - Tópicos em Direito Adminis… Av - Subst. 1 - Tópicos em Direito Administrativo Meus Cursos Serviços Online Apoio ao Estudo Oportunidades Ajuda 3 10 RENAN Sair Informações Adicionais Período: 31/05/2021 00:00 à 05/06/2021 23:59 Situação: Confirmado Pontuação: 750 Protocolo: 620580602 A atividade está fora do período do cadastro Avaliar Material 1) a) b) c) d) e) 2) a) b) c) d) e) 3) a) b) c) d) e) 4) a) b) c) d) e) 5) a) b) c) d) e) Conforme disciplinado no Decreto 200/1967, Art. 5º, I, temos que: Autarquia - o serviço autônomo, criado por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios, para executar atividades típicas da Administração Pública, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada. Nesse sentido, complete a seguinte afirmação com a alternativa que deixa o seu sentido correto: “A Autarquia, que é criada por lei para prestar um serviço público, é________________”. Alternativas: ... um órgão pertencente à Administração Direta; ... uma entidade de direito público; Alternativa assinalada ... uma entidade de direito privado; ... um órgão pertencente à Administração Indireta; ... uma paraestatal. Um fato em si é qualquer acontecimento, mas nem todos os acontecimentos são relevantes para o direito, pois não criam, extinguem ou modificam situações jurídicas. Apenas aqueles fatos que produzem efeitos na seara do direito são chamados fatos jurídicos. Assim, podemos conceituar fato jurídico como sendo todo o acontecimento, natural ou humano, capaz de criar, conservar, modificar, ou extinguir relações ou situações jurídicas. Nesse cenário, analise as seguintes afirmações: I – No ordenamento jurídico nacional, o nascimento de um ser humano é um fato natural que nem sempre possui repercussão jurídica; II – Todo fato natural é um fato jurídico; III – Alguns fatos jurídicos podem ser oriundos de fatos naturais; IV – Fatos jurídicos se dividem em fatos jurídico voluntários ou fatos jurídicos naturais; V – Fatos humanos se dividem em fatos jurídicos naturais e fatos jurídicos voluntários. De acordo com o texto acima e as afirmações propostas e enumeradas de I a V, analise quais delas são verdadeiras (V) e quais são falsas (F), e escolha a alternativa que retrata a ordem exata de suas respostas: Alternativas: F; F; V; V; F; Alternativa assinalada F; V; F; V; F; V; F; V; F; V; V; V; V; F; V; F; F; F; F; V. A Competência se trata de pressuposto tão importante que é dividida em 03 importantes características, quais sejam: a) é inderrogável – o agente público não pode abrir mão de parte de sua competência para não produzir o ato; b) é improrrogável – a competência não poderá ser posteriormente atribuída a quem não a possuía quando da prática do ato, ou seja, se um agente que não é competente praticar um ato administrativo, esse ato nunca se transformará em válido, mesmo que ele se torne competente posteriormente à prática do, pois a competência não é prorrogável; c) é irrenunciável – ou seja, exerce-se pelos órgãos administrativos a que foi atribuída como própria, salvo os casos de delegação e avocação legalmente admitidos. Complete a frase a seguir para que ela tenha sentido: “Conforme o art. 15 da Lei 9.784/99: Será permitida, em caráter excepcional e por motivos relevantes devidamente justificados, a avocação temporária de competência atribuída a... Alternativas: ... órgão hierarquicamente superior; ... entidade autárquica hierarquicamente inferior ; ... entidade privada hierarquicamente superior; ... órgão hierarquicamente inferior; Alternativa assinalada ... órgão hierarquicamente equivalente. Sabemos que a Lei 8.112/1992 determina que: Art. 91. A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. A expressão “critério da Administração” presente no texto normativo acima citado trata: Alternativas: Dos critérios de Conveniência e Vinculação; Dos critérios de Vinculação e Discricionariedade; Dos critérios de Coercibilidade e Oportunidade; Dos critérios de Oportunidade e Autoexecutoriedade; Dos critérios de Conveniência e Oportunidade. Alternativa assinalada Um exemplo prático do poder Hierárquico está no o art. 116, IV, da Lei 8.112/90, que fala do dever de cumprir ordens dos superiores, desde que não sejam ordens ilegais, veja: Art. 116. São deveres do servidor: (...) IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais. Porém, caso a ordem emanada pelo superior hierárquico seja manifestamente ilegal, o que deve fazer o servidor público que receber tal ordem? Alternativas: O servidor deve não cumprir tal ordem, porém não deve representar o chefe aos superiores deste, sob pena de violação ao Poder Disciplinar; O servidor deve representar o chefe que determinou essa ordem ilegal aos superiores deste; Alternativa assinalada O servidor deve sempre acatar as ordens de seu chefe, mesmo sendo ilegais, sob pena de desobedecer o comando do Poder Disciplinar; O servidor pode acatar a ordem ilegal sem qualquer preocupação, pois eventual penalidade só poderá recair sobre quem ordenou o ato; O servidor deve representar o chefe que determinou essa ordem ilegal aos superiores deste, porém, necessariamente responderá por ato de indisciplina. https://www.colaboraread.com.br/index/index https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/2460250203?atividadeDisciplinaId=11343309 https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/2460250203?atividadeDisciplinaId=11343309 https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/2460250203?atividadeDisciplinaId=11343309 https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/2460250203?atividadeDisciplinaId=11343309 https://www.colaboraread.com.br/mapadosite https://www.colaboraread.com.br/mapadosite https://www.colaboraread.com.br/acessibilidade https://www.colaboraread.com.br/acessibilidade https://www.colaboraread.com.br/ https://www.colaboraread.com.br/aluno/dashboard/index/2460250203 https://www.colaboraread.com.br/aluno/timeline/index/2460250203?ofertaDisciplinaId=1489338 https://www.colaboraread.com.br/index/index https://www.colaboraread.com.br/mensagem/index javascript:void(0);
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