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1. ETICA E LEGISL PROFISSIONAL D976_18501_R_20222 2. CONTEÚDO 3. Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III · · ETICA E LEGISL PROFISSIONAL (D976_18501_R_20222) · CONTEÚDO Usuário JONATHAN SOUZA MOYANO Curso ETICA E LEGISL PROFISSIONAL Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE III Iniciado 16/08/22 11:27 Enviado 16/08/22 11:29 Status Completada Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 2 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente · Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A negociação coletiva é um procedimento que visa a superar as divergências entre as partes, ou seja, empregador e empregado. Caso a negociação resulte frustrada, não haverá a produção da norma coletiva. Dentre as alternativas, qual delas apresenta um exemplo de norma coletiva? Resposta Selecionada: c. Acordo coletivo. · Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Analise as proposições e marque a alternativa correta com relação ao contrato de trabalho, ou seja, em face do acordo de vontades entre empregado e empregador, pelo qual se estabelecem as condições de trabalho: Resposta Selecionada: c. O contrato é oneroso porque há uma contraprestação, ou seja, paga-se o salário em troca da prestação de serviço. · Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos Marque a alternativa falsa em relação aos direitos sociais previstos na CF. Resposta Selecionada: d. O aviso prévio proporcional ao tempo de serviço deverá ser de, no máximo, trinta dias. · Pergunta 4 0,25 em 0,25 pontos O trabalho é um direito fundamental e social cujo objetivo é: Resposta Selecionada: c. Proteger e avançar no exercício das necessidades humanas básicas e assegurar condições materiais para uma vida digna. · Pergunta 5 0,25 em 0,25 pontos Quando falamos do Marco Civil da Internet, sabe-se que se trata de uma lei que estabelece: Resposta Selecionada: b. Direitos e deveres na utilização da internet no Brasil. · Pergunta 6 0,25 em 0,25 pontos O Direito do Trabalho é classificado como um direito social e somente após muita revolta ao redor do mundo é que este foi finalmente reconhecido nas Constituições e protegido. A primeira constituição que reconheceu os direitos sociais, entre eles, o Direito do Trabalho, foi a Constituição do México de 1917 e após a Constituição de Weimar da Alemanha de 1919. Qual a carta política que reconheceu os direitos trabalhistas no Brasil? Resposta Selecionada: b. Constituição Federal de 1934. · Pergunta 7 0,25 em 0,25 pontos O habeas data é um remédio constitucional que tem por objetivo proteger a esfera íntima dos indivíduos contra: Resposta Selecionada: d. Todas as anteriores estão corretas. · Pergunta 8 0,25 em 0,25 pontos Os elementos que caracterizam a relação de emprego ou os requisitos do contrato de trabalho são: Resposta Selecionada: e. Todas as anteriores estão corretas e se complementam. · Pergunta 9 0,25 em 0,25 pontos Só é admissível a alteração do contrato de trabalho quando: Resposta Selecionada: c. Feita de mútuo acordo entre as partes e, concomitantemente, não seja prejudicial ao empregado. · Pergunta 10 0,25 em 0,25 pontos Sabemos que a justa causa ocorre diante de uma falta grave. Indique qual das afirmativas apresenta uma causa falsa que motive uma demissão: Resposta Selecionada: b. Improbidade, incontinência, advertência e embriaguez habitual.
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