TRABALHO DE LIDERANÇA

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O QUE FAZER PARA TER UMA LIDERANÇA CRISTÃ EFICAZ
Liderar em um mundo relativamente estável foi um grande desafio no passado. Mas liderar o mundo em contínua transformação é um desafio sem igual Maior, seja nos negócios, na política, na família ou na Igreja de Deus. No mundo pós-moderno, o líder ideal não é mais aquele que tem tudo atender e saber ser competente motivar seus subordinados a trabalhar com ele para encontrar soluções para problemas, método para atingir o objetivo. Esta é uma mudança extraordinária! Negócios, política e igrejas cristãs pedem líderes eles não são apenas os comandantes do povo, mas principalmente os influenciadores e Mobilizador de habilidades. Nesse caso, a principal virtude de um líder é humildemente deixe de ser a estrela número um e seja seu servo equipe.
Neste ambiente de profundas mudanças de paradigma na liderança, precisamos manter os olhos abertos para esta nova realidade se quisermos continuar a liderar de forma eficaz. Na verdade, o tempo e as circunstâncias determinam os líderes e a liderança. Mas a boa notícia é que os princípios orientadores da liderança bem-sucedida não mudam com o tempo. O que eles precisam é se adaptar a diferentes realidades. As instruções a seguir contêm os princípios de liderança de Jesus e seus apóstolos. Você não precisa concordar com esse estilo de liderança. No entanto, aqueles que a adotam e a praticam, como pessoas e líderes, experimentam mudanças profundas e maravilhosas e expandem a capacidade de influenciar e realizar com a cooperação de outros.
O conhecimento só pode dar frutos quando colocado em prática. A teoria por si só é ineficaz. Praticar sozinho também não vai muito longe. Mas quando combinamos a teoria bíblica da liderança cristã com nossa prática, os resultados podem ser surpreendentes. Para simplificar a leitura, o termo "líder" refere-se tanto a homens quanto a mulheres. 
 - BONS LÍDERES SÃO UMA DÁDIVA DIVINA 
O desenvolvimento da liderança constitui a chave para o desenvolvimento significativo da sociedade moderna e do futuro eficaz da igreja cristã no mundo...Uma liderança sólida, digna de confiança, leal e forte, constitui uma das necessidades mais prementes da América e do mundo. Vemos a tragédia que é a de estarem homens fracos em lugares importantes, homens pequenos em obras grandes. O mundo dos negócios, da indústria, do governo, do trabalho, educação e igreja estão todos famintos de liderança eficiente (Ted Engstrom, ex-presidente da Visão Mundial).
Líderes eficazes são uma dádiva de Deus. E você pode ser esse tipo de bênção para seu cônjuge, seus filhos, sua empresa, o órgão ou entidade pública onde você trabalha, sua comunidade, seu país. E, especialmente, para a igreja do Senhor Jesus Cristo.
- DEUS PROCURA LÍDERES 
Na Bíblia, muitas vezes descobrimos que Deus está procurando por um certo tipo de pessoa. Não um homem, mas um homem, não um grupo, mas um. 
A estratégia de Deus para trabalhar na terra é cooperar, cooperar. Colaboração significa operar em conjunto, fazê-lo em conjunto. Portanto, Deus não trabalha sozinho na terra, nem o homem pode fazê-lo sozinho. A parceria é necessária: Deus e o homem, o homem e Deus. Não apenas Deus, não apenas o homem, mas Deus com o homem. O apóstolo Paulo escreveu: . . . porque somos colaboradores de Deus (1 Coríntios 3:9), isto é, . . . porque somos parceiros de Deus. Exemplos bíblicos de Deus procurando líderes e fazendo-os parecer com eles: antigo Testamento
Exemplos bíblicos de Deus procurando líderes e fazendo pareceria com eles: 
Antigo Testamento 
Abraão (Gn 12.1-3). 
Moisés (Ex 3. 1 a 4.7). 
Isaías (Is 6. 1-13). 
Novo Testamento 
Pedro e André (Mt 4. 18-19). 
Saulo de Tarso (At 9.3 – 6).
 
- LIDERE VOCÊ MESMO
Todo líder deve se esforçar para liderar a si mesmo, não apenas aos outros. Infelizmente, apenas alguns prestam atenção a essa premissa básica de liderar para Deus. Os maiores desafios enfrentados pelos líderes não são construir catedrais, mega igrejas sacerdotais, administrar empresas com milhares de funcionários e filiais no exterior, levar milhares de soldados à guerra ou administrar um país. O maior desafio para os líderes é liderar a si mesmos. Liderar a nós mesmos significa aumentar o autoconhecimento explorando seriamente e honestamente nossos corações. Fazer isso requer ir fundo no porão de nossas almas e mentes. Requer que removamos nossos pecados ocultos, os tragamos à luz de Deus, os confrontemos com Sua Palavra e os resolvamos com o firme propósito de cooperar com o Espírito Santo.
Autoliderança também significa desenvolver disciplina pessoal, domínio próprio. É exercer a capacidade de dizer não para ações e sentimentos pecaminosos para os quais a nossa natureza adâmica solicita um sim. 
A pessoa que lidera a si mesma é capaz de se confrontar com a verdade de Deus, ver o seu pecado do íntimo e as motivações secretas do seu coração e trabalhar, em parceria com o Espírito Santo, a sua mudança interior, buscando a semelhança de Cristo.
- A ESSÊNCIA DA AUTOLIDERANÇA 
O maior desafio do mandante é trabalhar a si mesmo, de dentro para fora, em parceria com o psiquê Santo. Só assim pode chefiar a si mesmo.
A essência da autoliderança é ser. O praticar é uma consequência desembaraçado do ser. O acreditar deve estar fundamentado no ser. O realizar é o aspecto exterior da liderança. O ser é a perspectiva interno, e é ele que constitui a base da presidência e determina tanto os fundamentos internas do líder como a variedade da sua liderança. Portanto, a primeira tarefa do comandante é trabalhar a si mesmo, de dentro para fora, em parceria com o Espirito Santo. O ser em Alá deve vir antes do elaborar para Cristo. No camarim de Jesus, ele postou o ser antes do realizar:
“Eu sou o bom pastor” (Jo 10.11).
“Eu sou o caminho, eu sou a verdade, eu sou a vida” (Jo 14.6).
“Eu sou manso; eu sou humilde de coração” (Mt 11.29).
João Batista afirmou que Jesus é o aríete de Deus . E, por isso, tira o pecado do universo (Jo 1.29).
O Pai conversou a respeito de Jesus: “Este é o meu infante amado” (Jo 3.17).
Paulo roga aos crentes em Filipos: “Sejam meus imitadores, como eu sou plagiário de Cristo” (Fp 3.17).
Neste aspecto da autoliderança, líder é alguém que familiariza-se a si mesmo, entendeu os pensamentos de Deus, os internalizou e fez deles os seus pensamentos e o seu modo de viver. Esse líder cresce a cada dia no estudo de si próprio, de Deus e da feição humana. Ele sabe escarafunchar o seu coração na estatura de Deus com grandeza e transparência. Ele quer, em tudo, refletir o jeito de Deus. Por isso, pode influenciar outras domesticar para Deus.
Aquilo que o cabeça é no íntimo, ele planeia nos seus liderados: suas mágoas, frustrações, ambições, amarguras, suas privações e insegurança, humildade, ternura e mansidão. Portanto, a primeira tarefa do líder é renhir o seu próprio interior.
- A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA DE OUTRAS PESSOAS 
A verdadeira grandeza, a direita liderança não é alcançada conseguindo a sujeição de domesticar ao nosso serviço, mas por intermédio de nossa consagração a exploração das.
A liderança no Novo Testamento não significa brilhantes obras públicas, nem personalidade de palco, mas serviço humilde ao grupo. Alguns líderes podem convir à Palavra e resto líderes podem servir às mesas, mas todos os líderes servem.
Leia João 13.3-15.
Pelo ponto de prospectiva de Deus, liderar é servir.
Na liderança de Jesus, a principal missão da sumidade é servir os liderados, não porque é o servo, mas porque é o líder. Sob essa perspectiva, isso que é o enorme faz-se voluntariamente o menor; aquele que manda transfigura-se servo do grupo, da equipe, da empresa, do coletivo ou da pessoa confiada aos seus cuidados.
O conceito de servir é amplo, e responde, relativamente aos liderados, à pergunta: Em meu lugar, o que faria Jesus?
O caminho do mando para Deus pode ser grave e desgastante. Pode amarrar sofrimento, humilhação e coice por parte dos liderados. Portanto, se você quer governar no reino de Deus, tenha certeza de que com certeza está disposto a servir.E a ter a homenagem de uns e a pesar e reprovação de outros.
 
- VOCÊ SABE QUAL SUA FONTE DE VALOR PESSOAL? 
A verdadeira grandeza, a verdadeira liderança não é alcançada conseguindo a sujeição de Pessoas ao nosso serviço, mas mediante nossa consagração ao empreitada das pessoas (J.Osvald Sanders, grifo nosso).
A liderança no Novo Testamento não significa brilhantes realizações públicas, nem personalidade de palco, mas serviço humilde ao grupo. Alguns líderes podem convir à Palavra e resto líderes podem servir às mesas, mas todos os líderes servem (Ted Engstrom).
Leia João 13.3-15.
Pelo ponto de visão de Deus, liderar é servir.
Na liderança de Jesus, a principal missão do chefe é servir os liderados, não porque é o servo, mas porque é o líder. Sob essa perspectiva, isso que é o extraordinário faz-se voluntariamente o menor; aquele que manda converte-se servo do grupo, da equipe, da empresa, da grei ou da pessoa confiada aos seus cuidados.
O conceito de servir é amplo, e responde, relativamente aos liderados, à pergunta: Em meu lugar, o que faria Jesus?
O caminho da supervisão para Deus pode ser penoso e desgastante. Pode redundar sofrimento, humilhação e coice por parte dos liderados. Portanto, se você quer governar no reino de Deus, tenha certeza de que realmente está disposto a servir. E a ter o reconhecimento de uns e a inflexibilidade e reprovação de outros.
- SE VOCÊ REALMENE QUER SERVIR, ABRA MÃO DO PODER 
A natureza humana está sedenta por poder. Assim, como mais poder temos, mais obrigação queremos. E se é o poder que nos dá juízo de valor pessoal, não conseguimos abrir mão dele. Em consequência, nos tornamos seus reféns.
Imitando Jesus no Lidar com o poder
Ler João 1.1-3 e Filipenses 2.5-11
Para a consequência de Deus, abrir mão da influência significava esvaziar-se da sua glória divina e assumir a forma de servo. Aquele que é Deus converte-se tão humano quanto nós. Sendo ele o Criador, faz-se voluntariamente servo da criatura. Ao invés do trono e da glória, optou pela bacia dágua e a toalha. E, finalmente, a cruz. Foi dessa forma que ele lidou com o poder. E ele nos coloca a imitá-lo como líderes. Quando nos chama para a liderança, está nos chamando para a cruz, e não para o trono. Está nos chamando para servir, e não para dominar. Está nos chamando para sermos o menor, e não a estrela de primeira grandeza.
Autoridade ou autoritarismo?
A comando é um aspecto imediato da função de liderança. Ela é decorrente do compromisso do líder. Sua meta é servir, é assegurar o cumprimento do encargo e atingir o propósito claramente definido.
Os estudantes reconheciam em Jesus a supremacia de Mestre (Jo 3.2 e 13.13). Ao servir os liderados, o Senhor não descobriu mão da sua autoridade, pelo contrário, ele patenteou sua autoridade servidora, e dela remessou os discípulos na volumoso Comissão (Mt 28.18-20).
No estilo de liderança de Jesus, abrir mão da autoridade também significa abrir mão do autoritarismo. Autoritarismo é o uso excedente da autoridade. Está relativo com a autoafirmação do líder, seus interesses e ânsias pessoais. O autoritarismo é a domínio doente. O líder peremptório é manipulador e sujeitador das mentes e pensamentos dos seus liderados.
Na liderança autoritária, o educador tende a se abraçar de assessores que não ousam confrontá-lo quando está errado, nem divergir das suas opiniões. Os relacionamentos interpessoais são superficiais e frágeis, predominando a implicância e a insegurança bilaterais.
 
- NA SUA LIDERANÇA PARA DEUS, PRATIQUE O PRINCÍPIO DA SUBMISSÃO MÚTUA 
Ler Efésios, 5.21.
Na presidência na igreja de Cristo, o líder não é despótico quando pratica a hipótese da submissão mútua.
A instituição da submissão mútua rege as conexões entre as pessoas da Trindade. Assim, as santíssimas gentes da Trindade divina se submetem em amor voluntário e pleno umas às outras. É uma narração de complementaridade e interdependência. Por isso formam um produto perfeita no ser, programar e fazer. E constituem um único Deus, apesar de que sejam pessoas distintas. Esse igualmente princípio rege as especificações entre Cristo e a sua igreja. Dessa forma, Cristo remata a igreja (é o seu cabeça) e a igreja íntegra Cristo. Sem a igreja, Cristo seria incompleto, e vice-versa (Ef 5.22-23).
Na instrução de Paulo, as convívio no corpo de providência devem reproduzir as conexões entre as pessoas do trio santa e entre Nazareno e a igreja: ...sujeitando-vos uns aos outros na tibiez de Cristo (Ef 5.21). Dessa forma, a Sumo Pontífice deve se submeter em amor aos seus líderes espirituais, e, estes, se submeterem à sua igreja! Este é um tópico fundamental de diferença através de a liderança de Jesus e a liderança secular.
Você pode aprender mais imposição elevada o princípio da dependência mútua no corpo de providência estudando passagens como Atos 6.1-7 (a comunidade se submete aos apóstolos, e isso também se submetem a ela). Aqui está a prudência divina contra a nossa tendência natural ao despotismo na liderança na igreja. 
- ENTENDA E PRATIQUE O PRINCÍPIO BÍBLICO DE SUBMISSÃO À AUTORIDADE 
Todo homem esteja sujeito às autoridades superiores; porque não há obrigação que não proceda de Deus; e as autoridades que se apresentam foram por ele instituídas. De forma que isso que se opõe à comando resiste à ordenação de Deus; e os que resistem trarão sobre si até mesmo condenação (Rm 13.1-2).
O que é submissão? No teor aqui utilizado, é a oposição interior de aceitação voluntária da autoridade por ação da nossa submissão amorosa a Deus.
A dominação à autoridade pode ser: tolerada por imposição (de plano impositiva ou pessoa em distribuição de autoridade; por circunstâncias); aceita voluntariamente por demanda da nossa consciência para com Deus (independe da existência da regra impositiva).
Ao liderar certo ministério na sua igreja, trabalhe debaixo do crédito dos seus líderes espirituais. Isso é fundamental. Portanto, combine tudo com eles e preste relatórios. Pela perspectiva divina, você é livre para discorrer e discordar, mas não para violar a autoridade constituída por Deus. Submissão à autoridade é um germe bíblico da mais alta gravidade na liderança.
Pergunta: ela aceita, de boa vontade, ser liderado por outras pessoas?
Se você não pratica ser liderado por outras pessoas, como saberá liderar?
Bons líderes aceitam ser liderados por outros. Isso favorecerá, e muito, o seu desempenho. Ser liderado é uma formidável escola de liderança. É aqui onde ela aprende como o liderado se sente em contato ao seu líder, quais suas inseguranças, fragilidades, pusilanimidades e ansiedades. Você certifica também o poder de influenciar que o líder desfruta e a enorme obrigação decorrente desse privilégio.
Sonde seu coração honestamente antes de Deus e identifique se você aceita ser liderado por outras pessoas. Se sim, parabéns! Você já é um pretendente à liderança no reinado de Deus. Se tem controvérsia a isso, aí há uma área da sua vida a ser trabalhada em parceria com Espírito Santo se de fato quer chefiar para Deus.
- LIDERAR NÃO É A MESMA COISA QUE ADMINISTRAR
Nem todos os bons líderes são bons administradores. No entanto, existem aqueles que insistem em também administrar durante o tempo que sua habilidade é liderar. E vice-versa.
Liderança não é a mesma coisa que administração.
O que é administrar?
Para Peter Drucker, administrar é fazer o que tem que ser feito da maneira correta.
A administração é a visão dos métodos da melhor maneira de se conseguir realizar determinada coisa. Tem a ver com as destrezas de planejar, utilizar os recursos humanos e materiais com benefício e efetividade, exercer supervisão e controle, cumprimento de ciclos e metas, etc.
A administração pergunta: Qual é a resto maneira e a mais econômica de se fazer isso e no suplementar prazo possível? Portanto, lida com a eficiência.
O que é liderar?
Para Peter Drucker, comandar é fazer a coisa certa.
Liderar tem a ver com a habilidade de influenciar e motivar pessoas para se tornarem ou realizarem alguma coisa. Lida com os objetivos, os resultadose a eficácia.
 
- IDENTIFIQUE O ALICERCE DE SUA VIDA 
Construir a nossa vida por cima dos ensinamentos de Jesus Cristo é edificá-la sobre a rocha; construí-la através de valores e paradigmas humanos é edificá-la sobre a areia.
Ler Mateus, 7.24-27.
Toda a nossa vida é feita sobre o que está no mais profundo do nosso ser: valores da cultura na qual vivemos, paradigmas, ou princípios divinos para a vida. Essas forças interiores invisíveis constituem a base do que somos e do que fazemos como indivíduos e como coletividade.
Valores são crenças, conceitos, normas (geralmente não escritas) e padrões aceitos ou nutridos por indivíduos, grupos, esferas sociais ou por uma sociedade, em determinada época e circunstâncias. Orientam o comportamento das pessoas e as relações sociais. Podem se modificar ao longo do tempo e variar de lugar para lugar. Mas podem também subsistir ao tempo e resistir ao longo do tempo.
Exemplos de valores culturais:
 a pessoa vale o quanto ela possui;
 a mulher tem que ser sensual;
 a relação sexual é parte integrante do namoro entre jovens apaixonados;
 levar vantagem em tudo;
 ser bem-sucedido é ter uma caderneta lotada de compromissos.
Paradigmas são nossos valores alicerçados e cristalizados ao longo do tempo. Expressam a alma da pessoa ou de uma coletividade, ou seja, sua maneira de perceber, ver o mundo, de pensar, ser e viver. Para Stephen Covey, são nossos “olhos” internos, nossa conexão interior. Paradigmas são forças condicionadoras e limitadoras.
Princípios divinos → São verdades divinas para a vida bem-sucedida. Independem da cultura, da época, do lugar. São imutáveis. Podem ser vividos em extraordinários realidades temporais e culturais.
Para o Senhor Jesus, ter vida bem-sucedida é tê-la edificada e vivida acerca dos ensinamentos dele.
Exemplos de princípios divinos para a vida bem-sucedida:
Imparcialidade (Jo 3.16; Tg 2.1-9);
Integridade (Gn 6.9; Jó 1.1; Sl 24.3-4);
Pureza moral (Sl 119.9-11; 1Tm 5.22b);
Servir (Mt 20.25-28; Jo.13.12 – 15);
Perdoar (Mt 18.21-22; Lc 23.34; Ef 4.30-32; Mt 6.12);
Perseverança (Lc 21.19; Ef 6.17-18; Hb 12.1-3);
Excelência (Ef 6.5-7; 1Co 10.31);
Submissão à autoridade (Rm 13.1-2; I Pe 2.18; Tt 2.9 e 3.1; Ef 6.5); 14 responsabilidade pessoal (Rm 14.12);
Humildade de espírito (Mt 5.1-2);
Mansidão (Mt 5.15; Sl 25.9; Cl 3.12; 1Tm 6.11; 1Pe 3.16).
- QUESTIONE SEUS PARADIGMAS 
Para mudarmos de verdade, temos que mudar nossos paradigmas
Paradigmas são “verdades” internalizadas ao longo da vida. São os nossos conceitos formados consciente ou inconscientemente e sedimentados como veracidades absolutas. São as nossas crenças básicas, nossa referência interna. E essa argumentação interna condiciona nossa percepção, compreensão e interpretação do mundo, da vida, das coisas, das pessoas, de Deus e de nós próprios.
O problema acerca dos nossos paradigmas é que muitas das nossas crenças e veracidades tidas por inquestionáveis podem ser falsas da questão de vista de Deus. Começamos a entrar no procedimento de mudança interior direita quando ousamos questionar, à luz da sentença de Deus, nossos paradigmas básicos, e mudá-los durante o tempo necessário. É a modificação autêntica, duradoura, de dentro para fora.
Jamais mudaremos para melhor, em qualquer área da nossa vida, se não nos dispusermos a rever e alterar nossos velhos paradigmas. Pelo contrário, retrocederemos cada dia: na mente, no espírito e na alma. E o pior é que fazemos da mediocridade a nossa virtude principal. E ainda nos gloriamos da nossa mesmice!
- DESENVOLVA HUMILDADE DE ESPÍRITO 
Bem-aventurados os humildes de espírito, porque deles é o reino dos céus (Mt 5.2).
Humildade de espírito é o início áureo do viver em Cristo. Para com Deus, é termos plena consciência da nossa ausência de mérito defronte dele. É também nossa disposição interior de aprendermos dele e com ele. Para com nossos ofensores, é a determinação interior, em Cristo, que nos induz a pedir perdão aos cidadãos às quais ofendemos e conceder perdão àquelas que nos ofendem. É o Espírito Santo que a desenvolve em nós, em parceria conosco.
O humilde de espírito consegue perceber a sua pequenez, a sua condição pecaminosa diante da grandeza infinita de Deus e da sua santidade e glória absolutas.
A humildade de espírito nos acarreta experimentar a vida abundante em Cristo.
 - DESENVOLVA A MANSIDÃO 
Bem-aventurados os mansos, porque herdarão a terra (Mt 5.5).
Ler Mateus 5.15, Salmo.25.9, Colossenses 3.l2 e 1Pedro 3.16.
No ensino de Jesus, manso é aquele que deixa ser guiado por Deus na vida justa. É aquele que tem Deus como o seu pastor, e por ele deixa ser conduzido sem resistência (Sl 23.1-3) nas situações da vida.
Mansidão é também a delonga em pleitear direitos negados ou feridos. É esse gesto interior, em Cristo, que nos vivifica a abrir mão desses direitos e liberar perdão àquelas pessoas que nos feriram emocional e psicologicamente. Ela nos instrui a abrir mão da vingança e desejar o bem ao nosso malfeitor. É produzida no nosso espírito pelo Espírito Santo quando também trabalhamos nisso com ele.
...mas o resultado do Espírito é...mansidão (Gl 5.23).
Jesus disse: ...sou manso e humilde de coração (Mt 1.19).
- APRENDA A PERDOAR – ISSO É MARAVILHOSO! 
...e perdoa-nos as nossas dívidas, assim como nós temos perdoado aos nossos devedores (Mt 6.12).
Perdoar nada mais é do que exercer, em parceria com o Espírito Santo, a humildade de espírito e a mansidão. É portanto, abrir mão, para Deus, de direitos feridos ou negados. É deixar o ofensor ir livre, sem repreensão pelo mal que nos fez. É zerar, no nosso íntimo, a dívida que ele tinha conosco.
Essa disciplina espiritual é a porta divina para a libertação interior em Cristo. O espírito perdoador é um espírito livre e de imenso valor diante de Deus. Perdoar nossos ofensores é fantástico e profundamente libertador. O trabalho do perdão aumenta, em muito, nossas possibilidades de uma supervisão vitoriosa em Deus, seja na empresa, na família ou na igreja.
O fato de perdoarmos nossos ofensores deixa limpo o caminho para sermos também perdoados por nosso Pai celestial. E sentirmos o perdão dele abrangendo a nossa alma é uma das experiências espirituais mais gloriosas que uma pessoa pode ter. E isso localiza-se ao alcance de cada um de nós, em Cristo, se, entretanto, o quisermos. É Deus, por seu amor e graça, quem nos capacita a perdoar.
- IDENTIFIQUE SUA REAL MOTIVAÇÃO PARA LIDERAR 
Como águas profundas, são os propósitos do coração do homem, mas o homem de inteligência sabe descobri-los (Pv 20.5).
Identificar a motivação secreta que nos impulsiona à liderança é fundamental para nós como gente e líderes. Sugiro que você examine honestamente o seu íntimo. Qual é a sua real motivo para liderar? Você está querendo visibilidade? Tem fome de holofotes? Quer ser o chefe? Quer mandar nas outras pessoas? Quer servir? Se quer servir, a quem? A você mesmo? Aos seus desejos pessoais? A Deus? Às pessoas? Enfim, por que de fato você quer liderar?
As respostas a essas perguntas são cruciais. Mas não as procure na sua cabeça. As soluções racionais geralmente mascaram nossas motivações secretas. Você precisa encontrá-las no mais profundo do seu ser. Por favor, faça essa reflexão honesta antes de liderar outras pessoas no reino de Deus.
- QUAL O PROPÓSITO DA SUA LIDERANÇA? 
Cada tipo de liderança tem uma filosofia dominante. Como líderes cristãos, precisamos saber exatamente qual o objetivo maior da nossa liderança, seja ela na família, igreja, empresa ou no governo.
A liderança pode ter propósito político, empresarial, espiritual e variados outros.
O propósito da liderança espiritual na igreja é o refinamento dos santos a fim de que eles desempenhem bem o seu serviço, para a edificação e multiplicação do corpo de Cristo (Ef 4.11-12; 15-16). É um tipo de liderança especial, de consequências eternas. Há exigências bíblicas bem terminantes para o seu exercício. Ela não deve ser usada por pessoas que não satisfaçam seus pré-requisitos.
Propósito da liderança de personagens bíblicos:
Moisés: Libertaro povo de Deus do Egito e levá-lo para Canaã, preparando-o para deixar a idolatria e servir somente o único Deus verdadeiro.
João Batista: Preparar o caminho para o Messias, chamando o povo a se arrepender e se converter dos seus pecados para Deus.
Paulo: Estabelecer e edificar, em Cristo, a igreja gentílica.
- LIDERAR PARA DEUS É UMA TAREFA ESPIRITUAL 
Quando lideramos para Deus, não acontece fronteira entre o secular e o sagrado, pois este final não consiste naquilo que fazemos, mas na intencionalidade com a qual o realizamos.
Ler Êxodo 18.13-24 (ênfase nos versos 21-22) e Atos 6.1-7.
Liderar uma empresa, uma repartição pública, um partido político pode ser tão sagrado quanto liderar uma congregação cristã, um ministério na igreja e a família. Ao exercermos liderança, devemos fazê-lo pelo ângulo divino: “Fazei tudo para a glória de Deus” (1Co 10.31).
No entanto, precisamos descobrir que a liderança espiritual da igreja como o corpo vivo de Cristo é um tipo ímpar de liderança. Não deve ser confundida com a administração da organização eclesiástica que também chamamos de igreja.
- COMPREENDA COMO DEUS PREPARA LÍDERES 
A preparação de um chefe geralmente começa muito à frente de ele ter consciência de que Deus o está formando para a liderança.
Estudando o histórico de homens e mulheres usados por Deus, o pastor Ricardo Agreste identificou duas fases na substância de um líder: consciente e inconsciente - compartilha isso no livro Nova Liderança, publicado pela Encontro Publicações:
Fase inconsciente – Deus ocupa-se trabalhando o líder para a liderança usando as circunstâncias ordinárias, porém o líder não tem entendimento do propósito de Deus.
Fase consciente - Deus chama a pessoa para a liderança, lhe dá uma panorama e uma missão.
Vejamos alguns exemplos:
A) MOISÉS
Fase inconsciente: Ao ser salvo da morte e das águas, alguém poderia imaginar que ele se tornaria o libertador do seu povo? E na medida que foi florescendo como príncipe no palacete real, será que conseguia perceber, em meio às situações ordinárias, a mão celestial o preparando para liderar, futuramente, o povo de Deus? E ao pastorear rebanhos no deserto para alimentar sua família, será que exercia por sua cabeça qual o propósito de Deus com ele em tudo aquilo?
Fase consciente: A partir do chamado divino na sarça ardente (Ex 3.1-22).
B) DAVI
Fase inconsciente: Até ao tempo em que pastoreava ovelhas no deserto. Será que exercia alguma relação entre essa atividade e governar uma nação? Que lições fundamentais de liderança de pessoas Deus achavam-se ensinando a esse garoto nas circunstâncias tão comuns de pastor de matilhas do seu pai? Será que ele imaginava que Deus o podia estar preparando no deserto para vir a ser um rei guerreiro e conquistador?
Fase consciente: A partir do momento em que foi ungido pelo profeta Samuel (1Rs 16.13).
c) Saulo de Tarso
Fase inconsciente: Até o momento do encontro com o Senhor ressuscitado no caminho de Damasco (At 9.1-2). Ao se transmudar conhecedor da filosofia e da dialeto grego, será que tinha pelo menos uma vaga idéia de que Deus o achava-se preparando para difundir o evangelho de Cristo por todo o império romano? Podia imaginar que o seu caudaloso saber seria usado por Deus para proporcionar a maior parte doutrinária da revelação divina no Novo Testamento? Como poderia imaginar que, de um educador intelectual do seu povo seria usado por Deus para ser cabeça espiritual da igreja gentia, sendo ele próprio perseguidor daqueles que criam em Jesus Cristo?
Fase consciente: A partir do encontro com o Senhor ressuscitado no caminho de Damasco (At 9.3-9).
- VOCÊ COMPREENDE AS QUALIDADES DO LÍDER CRISTÃO? 
A liderança no reino de Deus traduz-se de um conjunto de características espirituais e éticas, e habilidades. Infelizmente, nos nossos dias, parece que o sentido dominante de escolha de líderes para ministérios na igreja são suas habilidades. Isso é lamentável.
Nos dias em que vivemos, parece cada vez mais comum, na grande maioria das igrejas evangélicas, a prática de se escolher líderes com base somente nas suas habilidades (toca bem, ensina bem, canta bem, etc). No entanto, essas habilidades só produzirão bom fruto se estiverem respaldadas pelas qualidades exigidas para a liderança no reinado de Deus.
Vejamos determinadas dessas qualidades do líder:
é empático com os seus liderados
Em Psicologia, empatia traduz-se “tendência para sentir o que se sentiria caso estivesse na condição e circunstâncias experimentadas por outra pessoa” (Novo Dicionário Aurélio).
Não esmagará a cana quebrada, nem apagará a torcida que fumega
( Is 42.3).
O servo do Senhor haveria de mostrar-se afável e compreensivo para com os fracos e faltosos. Homens e mulheres que erram, frequentemente são esmagados sob os pés pesados dos seus companheiros; mas não é em vista disto que trata o criado ideal. Ele haveria de diplomar-se em reparar canas quebradas e em assoprar a pavio fumegante até incendiar-se (J.Oswald Sanders).
Ler João, 4.6-30.
realiza a sua liderança no poder do Espírito Santo
O Espírito do soberano está sobre mim (Lucas 4.18)
persevera nas imaginações de Deus.
Quando o líder espiritual tem certeza de que há na vontade de Deus e na direção certa, persevera onde outras pessoas geralmente desistem. Ele lida em fala com os obstáculos e o desânimo. Sabe o que quer, e aonde quer chegar. E chega.
Não desanimará nem se quebrará até que ponha na terra o sério (Isaías 42.4).
valoriza a oração em secreto
E, despedidas as multidões, subiu ao monte, a fim de orar sozinho. Em caindo a tarde, lá estava ele, só (Mt. 14.23).
busca a mansidão e a humildade de coração
Jesus disse: ...eu sou manso e humilde de coração (Mt 11.29).
É íntegro e cheio de sabedoria divina (At 6.3).
- A BASE DA LIDERANÇA NO REINO DE DEUS É O AMOR A CRISTO 
Simão, filho de João, tu me amas mais do que estes outros? (Jo 21.15-17).
Por que Jesus fez a mesma pergunta três vezes seguidas? Não se deu por satisfeito com a resposta do seu discípulo?
A resposta de Pedro estava na ponta da língua: Sim, Senhor, tu sabes que te amo (Jo 21.15). Porém, o Mestre queria levar o discípulo a cogitar no significado e na profundidade da sua resposta.
Não era um sim procedente que Jesus queria ouvir. As respostas racionais mascaram facilmente nossas motivações ocultas. Deveria ser algo vertendo do mais profundo do ser. As palavras poderiam ser as mesmas, mas precisavam ser a representante de uma alma contrita e rendida ao seu Senhor. Um amor incondicional, efetivo de servir ao divino Mestre cuidando bem daqueles que pertencem a ele. Um amor intenso e profundo o suficiente para dar a vida pelo Senhor e por aqueles que são dele, se isso for necessário. Um amor ágape (sacrificial), o qual transborda em direção aos liderados.
A lição preciosa de liderança que aprendemos desse diálogo tenso e desconcertante para Pedro é a seguinte: se o líder cristão ama de verdade o seu Senhor e Mestre, se recusará a reinar sobre aqueles a favor dos quais ele deu a sua vida na cruz. Antes, os servirá de boa vontade.
3, 5, 6J.Oswald Sanders. Liderança Espiritual. 3.ed., São Paulo, Mundo Cristão, 1989.
- OUÇA, OUÇA, OUÇA!
Um ponto muito importante para uma liderança de sucesso, é ter sabedoria para ouvir, ouvir as outras pessoas antes e prestes a qualquer atividade. Muito raro encontramos líderes que saibam aceitar de verdade as pessoas, inclusive seus liderados. É gratificante saber ouvir o próximo.
Saber ouvir de veracidade outras pessoas, inclusive seus liderados, é uma das qualidades mais excelentes de um líder. Ouvimos de verdade quando nos empenhamos honradamente por entender o que está sendo dito e perceber os motivos e alvos por trás do que está sendo dito. Essa é um talento que precisa ser aprendida.
Para ouvir bem outra pessoa precisamos nos desfazer interiormente em relação a essa gente e ao que ela tem a nos falar. Tentamos mergulhar no pensamento dela com a intento de compreender o que está nos dizendo, e visto que está nos dizendo. Ouvir requer tempo, paciência para digerir o pensamentodo outro. E ser capaz de reproduzi-lo sem esforço.
- CULTIVE A INTEGRIDADE EM TUDO
A história não tem o mínimo interesse quanto à posição ou título de uma pessoa, ou seu cargo, mas unicamente quanto à qualidade de suas ações, e o caráter de sua mente e coração (Samuel Brengle)
Ler Tito 1.7-9 e Salmo 15 → O salmo da integridade.
Na atualidade, a integridade na dianteira está em crise. E ocorre em crise porque a Bíblia continua sendo a nossa regra de fé, mas largou de ser a nossa regra de prática. O que vemos entre nós líderes cristãos é a prática da ética dualista da nossa sociedade: em público, prega a integridade, mas, nos bastidores e na vida privada, o que se pratica é a falta de integridade permeando o nosso ser e o nosso fazer em nome de Deus.
Ser íntegro (reto, imparcial, inatacável) é uma sucessão natural do andar na presença de Deus. A pessoa íntegra é imitadora de Deus, tanto no caráter como no amor (Ef 5.1). É isso o que Deus tem em mente quando fala a Abraão: Anda na minha presença, e sê perfeito (Gn 17.1). Uma pessoa íntegra é aquela cujo caráter reflete a dignidade de Deus. É verdadeira consigo mesma, Deus e o próximo. É transparente, e cumpre o direito e a propriedade alheios. Cultiva uma consciência limpa.
Billy Graham se pronuncia sobre este tema da seguinte maneira: Quando falamos de integridade como um valor moral, significa que uma pessoa é a mesma por dentro e por fora. Não há dessemelhança entre o que ela diz e o que ela faz, através de o que ela prega e o que ela vive. Uma pessoa de integridade é digna de confiança. A pessoa que ela é a 1500km de distância de casa é a pessoalmente que ela é na igreja e em casa.
A integridade é uma fonte divina para a vida, e também uma escolha pessoal. É o pronunciamento de uma fé viva em Deus e de amor reverente a ele. Tem a ver com o caráter reto diante de Deus, de si mesmo e das outras pessoas. Tem a ver com a caçada da perfeição moral, da espiritualidade autêntica.
• Integridade na liderança (1 Tm 3.1-10 e Tt 1.5-9).
• Integridade na pregação (1 Co 2.4; 2 Tm 4.2).
• Integridade antes de cultuar (Sl 15).
• Integridade no falar (Ef 4.29 e 5.4). Sobre este ponto, a sabedoria faz um apelo enfático ao homem que deseja longevidade. Veja no Salmo 34.11-14.
• Integridade nos relacionamentos, negócios e compromissos assumidos (1 Ts
o 4.6).
• Integridade do espírito, alma e corpo (I Ts 5.23).
• Prova de integridade (Fp 2.15).
• Bases da integridade (I Tm 1.5).
• Oração pedindo integridade (Sl 26).
A integridade vale a pena?
Quem anda em integridade anda seguro (Pv 10.9).
A integridade dos retos os guia (Pv 11.3).
...os que andam em integridade são o seu prazer (Pv 11.20).
O Senhor conhece os dias dos íntegros (Sl 37.18).
... os íntegros herdarão o bem (Pv 28.10).
Quando abrimos mão da integridade, não importa se somos líderes ou não, deixamos de fazer a diferença. Podemos impressionar as pessoas com a nossa pregação do evangelho por qualquer tempo. Mas podemos impressioná-las pelo resto de suas vidas com o exemplo do nosso viver em Cristo. A nossa vida é a dedicatória mais poderosa e mais profícuo que podemos pregar às pessoas que estão na nossa área de influência.
A integridade é essencial para o líder. Sem ela, não concerne quão brilhante seja, ele se descredencia perante os seus inimigos e os seus imitadores mais fiéis. Ela é um patrimônio de valor inestimável para o homem e a mulher de Deus. Diz a Palavra de Deus: Porque é indispensável que o bispo seja irrepreensível como despenseiro de Deus (Tito, 1.7).
- CONSTRUA SOBRE BASE FIRME 
Segundo a graça que me foi dada, lancei o fundamento como prudente
construtor; e outro edifica sobre ele. Porém, cada um veja como
distribui (1 Co 3.10). Todo líder sábio investirá tempo, posses e os materiais adequados na construção da base sólida sobre a qual erguerá o seu projeto. Por outro lado, o líder
imprudente cairá na armadilha da celeridade por resultados imediatos. E construirá sobre
base frágil.
No remate do Sermão do Monte, Jesus compara os seus ouvintes que praticam
as suas palavras a um construtor prudente, o qual construiu a sua casa sobre a rocha. E
aos ouvintes que ouvem suas palavras e não as praticam, comparou a um homem
imprudente, o qual construiu a sua casa sobre a areia. Ao serem as duas casas
provadas pelas forças impetuosas da natureza, somente a primeira ficou de pé, porque
estava edificada sobre base firme.
Antes de construirmos a base através de a qual ergueremos nosso projeto,
precisaremos fazer um diagnóstico o mais preciso possível da realidade presente, em
todos os aspectos que dizem respeito ao nosso projeto, direta ou indiretamente. É
forçoso conhecer muito bem a verdade antes de tentar mudá-la. É a partir desse
percepção que encontraremos o caminho para chegarmos ao nosso objetivo.
Dentre outros ingredientes, certamente estes são indispensáveis em alguma
ideia no ministério cristão: total conhecimento da situação, muita oração, clareza
de objetivos, planejamento cuidadoso, ajuda de outras pessoas, sobriedade de espírito,
mansidão, integridade e transparência.
O tempo se encarregará de testar a solidez ou a vulnerabilidade da obra de todos
nós. Portanto, tudo depende da base.
TRABALHO
O QUE FAZER PARA TER UMA LIDERANÇA CRISTÃ E EFICAZ?
MATÉRIA: LIDERANÇA CRISTÃ
PROFESSOR: HÉLIO CORREIA
ALUNO: WALTER FILHO RAMOS