MATERIAL 7 - PSICOLOGIA DO TRABALHO

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Pincel Atômico - 28/07/2022 16:53:58 1/4
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Atividade finalizada em 29/08/2021 13:28:18 (217034 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [227003] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 100,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EH - MAIO/21 - EH SER SEG [22849]
Aluno(a):
91214990 - JAMILLY VICTORIA BARBOSA MIRANDA - Respondeu 11 questões corretas, obtendo um total de 55,00 pontos como nota
[350143_440
82]
Questão
001
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
X Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
Em média de 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
[350143_224
3]
Questão
002
Definimos como Síndrome de Burnout:
Síndrome de esgotamento físico.
Síndrome da perna inquieta.
X Síndrome de esgotamento profissional.
Síndrome do movimento involuntário.
Síndrome do transtorno obsessivo e compulsivo.
[350143_434
3]
Questão
003
Administrar o sentido que seus seguidores atribuem à cultura organizacional, ele pode interferir no status. Sua ação na mudança da
cultura, diferentemente daquela empreendida por consultores externos e administradores em geral, se faz sentir de maneira duradoura,
embora gradual e lenta. É preciso compreender a importância de se contar com ……………… realmente eficazes para que as
organizações possam se suplantar.
Qual é o integrante que é referido acima?
O funcionário novato
X O líder
O engenheiro
O estagiário
O chefe
[350143_433
9]
Questão
004
 O comportamento que está vinculado ao emprego de um código e envolve elementos comportamentais, podemos dizer que é?
Comportamento Assertivo
Comportamento Explicativo
X Comportamento Interativo
Comportamento Informativo
Comportamento Comunicativo
[350143_433
7]
Questão
005
Von Cranach (citado por Moscovici, 1973) ao analisar a comunicação enquanto sistema, entende que a interação é a influência que os
indivíduos exercem uns sobre os outros., sendo apresentado três tipos de comportamentos que podem ocorrer distintamente em uma
interação, quais são eles?
o comportamento passivo, o negativo e o informativo
o comportamento interativo, o comunicativo e o intelectual
o comportamento interativo, o assertivo e o informativo
o comportamento agressivo, o comunicativo e o interativo
X o comportamento interativo, o comunicativo e o informativo
Pincel Atômico - 28/07/2022 16:53:58 2/4
[350143_440
98]
Questão
006
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
X Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
[350143_224
4]
Questão
007
De acordo com as relações humanas no trabalho, podemos afirmar que sentimentos negativos de antipatia levam a melhor interação e
comunicação, aumento de produtividade e inclusão em atividades empresariais.
X Falso
Verdadeiro
[350143_434
1]
Questão
008
A espécie humana, como decorrência de seu processo evolutivo, elaborou e dominou códigos, articulados entre si, que foram e são
utilizados tanto para a comunicação oral quanto para a escrita. Na sociedade atual, o ser humano se relaciona através de dois níveis de
comunicação.
Marque a alternativa que descreve quais são esses meios de comunicação:
e-mail e televisão
X verbal e não-verbal
leitura e palestra
mensagem e rádio
Todas as alternativas estão corretas
[350143_434
4]
Questão
009
Marque a alternativa que é determinante da satisfação no trabalho.
Pagamento
X Todas as alternativas
Condições e ambiente de trabalho
Promoção
Reconhecimento
[350143_433
6]
Questão
010
A primeira fase seria a de uma psicologia aplicada ao trabalho, preocupada com a busca da eficiência e a aplicação dos conhecimentos
psicológicos à lógica da produção industrial e da racionalidade instrumental. Seu foco estaria no desenvolvimento de medidas
psicológicas e ergonômicas para oferecer condições apropriadas de trabalho que evitem problemas de mal adaptação com repercussões
na saúde e qualidade de vida do trabalhador.
Podemos dizer que esse texto se refere à?
Psicologia Marítima
Psicologia Instrumental
Psicologia Fundamental
Psicologia Animal
X Psicologia Organizacional
[350144_440
91]
Questão
011
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
Raciocínio abstrato.
Raciocínio verbal.
Visão parcial.
X Habilidade manual.
Raciocínio aritmético.
Pincel Atômico - 28/07/2022 16:53:58 3/4
[350144_433
2]
Questão
012
De acordo com Corraze (1982) para o ser humano as comunicações não-verbais se processam através de três suportes.
Enumere as opções abaixo com (1) para Primeira, (2) para Segunda e (3) para Terceira:
( ) o corpo, nas suas qualidades físicas, fisiológicas e nos seus movimentos.
( ) no homem, ou seja, objetos associados ao corpo como os adornos, as roupas, ou mesmo as mutilações ¾ marcas ou cicatrizes de
tatuagens, de rituais ou não; neste suporte ainda podem ser relacionados os produtos da habilidade humana que podem servir à
comunicação.
( ) suporte se refere a dispersão dos indivíduos no espaço, este espaço engloba desde o espaço físico que cerca o corpo até o espaço
que a ele se relacione, o espaço territorial.
2, 1, 3
2, 3, 1
X 1, 2, 3
1, 3, 2
3, 1, 2
[350144_224
0]
Questão
013
Conhecida como teoria da hierarquia das necessidades, onde o ser humano tem cinco necessidades que precisam ser satisfeitas
gradativamente.
Teoria Fundamental
Teoria de Herzberg
X Teoria de Maslow
Teoria de Processo
Teoria de Conteúdo
[350144_433
4]
Questão
014
A maneira pela qual o …………… se comporta, age, trabalha, executa e melhora as suas atividades, varia de acordo com as suas metas
e as políticas internas da empresa as quais estão vinculados. Diante desse contexto, são diversos ……………… que interferem no
comportamento e desempenho dos colaboradores. Segundo ……………………… (1998, p. 99): “[...] o comportamento das pessoas é
orientado para a ………………… de suas necessidades pessoais e para o alcance de seus objetivos e aspirações [...]”.
Marque a alternativa que complete o trexo acima:
fatores, ser humano, Skinner e satisfação
ser humano, os fatores, Chiavenato e insatisfação
ser humano, os fatores, Chanlat e motivação
ser humano, eventos, Chiavenato e motivação
X ser humano, os fatores, Chiavenato e satisfação
[350144_223
3]
Questão
015
Conceito da psicologia descrito por Davidoff em 2001:
Ciência que estuda os processos mentais das mulheres.
X Ciência que se concentra no comportamento e nos processos mentais de todos os animais.
Ciência que estuda o comportamento dos homens e das mulheres.
Ciência que estuda os processos mentais das mulheres.
Ciência que estuda os processos mentais dos homens e das mulheres.
[350144_433
1]
Questão
016
A confusão entre os termos "motivação" e "satisfação" tem sido considerada como causa de falhas na formulação de hipóteses e na
seleção de instrumentos de pesquisas, especialmente naquelas destinadas a correlacionar satisfação no trabalho com produtividade
(Pérez Ramos, 1980).
Marque a alternativa correta:
Todas as alternatinas estão corretas.
X Satisfação é ter um trabalho concluído com sucesso.
Satisfação expressa a sensação de atendimento da necessidade.
Motivação é gostar do que se faz profissionalmente.
Motivação manifesta a tensão gerada por uma necessidade
[350142_432
8]
Questão
017
Os gestos e os movimentos fazem parte dos inúmeros canais de comunicação que oser humano utiliza para expressar suas emoções e
sua personalidade, comunicar atitudes interpessoais, transmitir informações nas cerimônias, nos rituais, nas propagandas, nos encontros
sociais e políticos e demonstrações de arte.
Quem descreveu esta afirmativa?
X Corazzi (1982)
João (2000)
Davis (1979)
Argyle (1978)
Langer (1900)
Pincel Atômico - 28/07/2022 16:53:58 4/4
[350142_432
6]
Questão
018
A espécie humana, antes da evolução da linguagem, comunicava-se através de seus corpos, gestos e grunhidos, que eram os meios de
que dispunham para a compreensão mútua, ou seja, a comunicação efetuava-se através de canais não-verbais.
Marque a alternativa que descreve qual foi o autor dessa afirmação:
Langer (1900)
João (2000)
Artur (1989)
X Corazzi (1982)
Davis (1979)
[350144_223
4]
Questão
019
A psicologia do trabalho foi influenciada por Douglas MC Gregor no fim dos anos 50, quando ele criou a Teoria X e a Y.
Marque abaixo as alternativas de acordo com as Teorias X e Y:
( ) sujeito preguiçoso
( ) sujeito criativo
( ) sujeito que assume espontaneamente responsabilidades superiores
( ) sujeito não gosta de trabalhar
( ) sujeito disciplinado
( ) sujeito que falta o trabalho sem avisar
( ) sujeito com futuro promissor
Y, Y, Y, X, Y, X, Y
X, X, Y, X, Y, X, Y
X X, Y, Y, Y, X, Y, X
X, Y, Y, X, Y, X, Y
X, X, Y, Y, Y, X, X
[350142_440
93]
Questão
020
Das etapas de seleção e recrutamento:
X Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir ascaracterísticas e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.