Orientação Profissional - AS 1

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Orientação 
Profissional 
PERGUNTA 1 
1. Os líderes são os motivadores dos profissionais, e esses, motivados, propiciam a formação de equipes de 
trabalho de alta performance – a mais relevante entre todas as atividades de responsabilidade do líder. Os 
técnicos esportivos, por exemplo, procuram os melhores atletas, aqueles que apresentam condições físicas 
adequadas ao perfil do esporte que vão praticar e que tenham facilidade de integrar-se aos demais atletas, 
principalmente se a modalidade for coletiva (Questão 35 do ENADE 2018 em Tecnologia em Gestão de 
Recursos Humanos). 
 
TEIXEIRA, J. M. B.; RIBEIRO, M. T. F. Gestão de pessoas na administração pública: teorias e conceitos. 1. 
ed. Curitiba: Intersaberes, 2017 (adaptado). 
 
A partir das informações do texto apresentado, avalie as afirmações a seguir. 
 
I. A liderança é uma competência inata do indivíduo, ou seja, não é adquirida ao longo do exercício 
profissional. 
 
II. O feedback, essencial para uma boa atuação na gestão de pessoas, deve ser dado aos subordinados em 
público, de modo a desafiá-los a promoverem alterações positivas em seu comportamento. 
 
III. O exercício da liderança como forma de influenciar o comportamento de equipes de trabalho permite 
direcioná-las aos objetivos estabelecidos pela organização. 
 
IV. A motivação dos membros do grupo é um dos fatores que influenciam na produtividade da equipe. 
 
É correto apenas o que se afirma em: 
 
 
a. D) I, II e IV. 
 
b. B) I e III. 
 
c. C) III e IV. 
 
d. A) I e II. 
 
e. E) II, III e IV. 
PERGUNTA 2 
1. É notável e inquestionável a grande mudança que tivemos, ao longo dessas décadas, seja na vida pessoal 
ou no mercado de trabalho, e isso tudo é em decorrência da era pós-industrial, da globalização e da 
revolução tecnológica. O mercado, assim como o mundo, está em constante mudança e evolução, atualizado 
e se reinventando, cabendo a nós fazermos o mesmo. Baseado nessa afirmação, é incorreto afirmar que: 
 
 
a. c) Com a internet e o fácil acesso a diversos conteúdos que temos à nossa disposição, não é mais 
necessário que o empregado tenha conhecimento técnico sobre os assuntos. É mais prático e rápido 
levar 5 minutos pesquisando sobre algo na internet do que ficar estudando por mais de 2 anos para 
obter uma formação. 
 
b. e) Estar sempre atualizado com as mudanças do cotidiano e ter o conhecimento técnico sobre os 
assuntos cargo que você almeja abre portas em todos os lugares se destacando os 
 
c. d) A carreira sem fronteiras e a carreira proteana são carreiras auto direcionadas e baseadas em 
valores e objetivos pessoais e independentes e requerem maior flexibilidade, adaptabilidade, 
autoconhecimento e automotivação dos profissionais. 
 
d. b) Se atualizar é sempre importante, pois, a cada momento, o mercado muda, por isso se especializar 
no assunto e continuar estudando é essencial. 
 
ais qualificados. 
 
e. a) É de extrema importância que o colaborador se adapte às novas diretrizes e métodos propostos 
pelo mercado e pelas empresas em que atuam, pois, dessa forma, ele dá o suporte necessário que a 
empresa precisa. 
PERGUNTA 3 
1. O processo de Coaching por vezes é confundido com outras abordagens como as atividades de Mentoring 
(Mentoria), Counseling (Aconselhamento), Psicoterapia ou Consultoria, entretanto, o fundamento do 
Coaching é diferente em vários aspectos. Considerando apenas o que ocorre no processo de Coaching, 
analise as afirmações a seguir (Prova de concurso da Junta Comercial do Paraná em 2017). 
 
I. A essência do Coaching é transmitir o conhecimento e a sabedoria, sem que haja a necessidade de o 
coach ser mais velho ou mais experiente que o coachee. 
 
II. Ao coach é requerido que tenha conhecimento e seja especializado nos assuntos que serão tratados como 
objeto de desenvolvimento com o coachee. 
 
III. No coaching, o acesso a memórias feridas acontece quando elas delimitam o potencial que precisa ser 
liberado e ocorre em situações pontuais, com exercícios predefinidos. 
 
É CORRETO apenas o que se afirma em: 
 
 
a. e) III. 
 
b. c) I e III. 
 
c. a) II e III. 
 
d. b) I, II e III. 
 
e. d) II. 
PERGUNTA 4 
1. No cenário atual, o desenvolvimento e a construção das carreiras dos funcionários devem se dar de forma 
compartilhada entre as organizações e os próprios funcionários (Questão 25 do ENADE 2018 em Tecnologia 
em Gestão de Recursos Humanos). 
 
FRANÇA, A. C. L. Práticas de Recursos Humanos: ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas, 2011 
(adaptado). Nesse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
 
I. Os profissionais devem planejar suas carreiras de forma a garantirem sua competitividade no mundo do 
trabalho. 
 
PORQUE 
 
II. A motivação dos profissionais com as suas carreiras resulta também no crescimento da organização onde 
trabalham. 
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
 
 
 
E) As asserções I e II são proposições falsas. 
 
 B) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
 
 
A) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
 
 
D) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
 
 
C) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.