inovação tecnologica

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Avaliação: CCT0209_AV_201210062411 » INOVAÇÃO TECNOLOGICA
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201210062411 - PATRICIA APARECIDA LEITE OLIVEIRA
	Professor:
	SERGIO DE OLIVEIRA SANTOS
ALBERTO WESTER
	Turma: 9001/AA
	Nota da Prova: 6,5        Nota de Partic.: 2        Data: 05/09/2015 09:59:41
	
	 1a Questão (Ref.: 201210742570)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Considere a seguinte afirmativa: Para ser um empreendedor não é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso.
Esta afirmativa é falsa ou verdadeira? Justifique sua resposta.
		
	
Resposta: Esta afirmação é verdadeira, pois para se ser um empreendedor, a pessoa tem que ter autoconfiança, ter espirito liderante, ter ideias criativas, ser criativo, não precisa ter necessáriamente uma empresa, e sim, ter o conhecimento no negocio e espirito de inovação.(novas Ideias)pode ser ate autonomo.
	
Gabarito:
A afirmativa é verdadeira porque podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, em várias dimensões: social, afetiva e profissional. Ex. intraempreendedor, empreendedor social, etc.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201210134441)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Cite quatro características de comportamento empreendedor
		
	
Resposta: autoconfiança, liderança, criatividade , conhecimento e encaram as dificuldades como desafio , curiosidade e estabelecimento de metas.
	
Gabarito: Busca de oportunidades e iniciativa Persistência Aceitação de riscos Exigência de eficiência e qualidade; Comprometimento com o trabalho; Estabelecimento de metas; Planejamento e monitoramento sistemáticos; Independência e autoconfiança
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201210132284)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Nonaka & Takeuchi identificaram quatro modos de conversão para o processo de criação do conhecimento, dentre eles a combinação. Sobre combinação é correto afirmar que:
		
	 
	é o processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos.
	
	é o processo de interação entre conhecimentos explícito e tácito
	
	é visto no processo de criação de um conceito e, normalmente, é provocado pelo diálogo ou pela reflexão coletiva.
	 
	é a sistematização de conceitos por meio da combinação de conjuntos diferentes de conhecimentos explícitos e outros conhecimentos oriundos das observações práticas.
	
	é entendido como sendo um processo subjetivo e relacionado ao comportamento humano.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201210132417)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	No processo de criação do conhecimento, a organização tem a função de fornecer a ambiência apropriada para facilitar as atividades em grupo e também o acúmulo do conhecimento individual. Neste contexto, para Nonaka & Takeuchi, o desenvolvimento da espiral do conhecimento precisa de cinco condições básicas:
		
	
	Intenção, Esforço, Variedade, Estudo, Flutuação
	
	Intenção, Inteligência, Variedade, Esforço, Flutuação
	
	Estudo, Intenção, Inteligência, Esforço e Perseverança
	 
	Intenção, Autonomia, Flutuação, Caos Criativo, Variedade
	
	Estudo, Esforço, Caos Criativo, Perseverança, Flutuação
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201210132894)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A construção do conhecimento é a capacidade que os seres vivos tem de interagir ativamente com o universo ao seu redor. Considerando os processos contínuos do desenvolvimento humano é correto afirmar que:
		
	
	Inovação surge do processo criativo, sem objetivo comercial.
	
	Ocorre descoberta quando criamos algo que não existe, o que equivale a inventar algo e realizar uma inovação.
	
	Inventar ou inovar são sinônimos, pois significam criar algo 100% novo, ou seja, que não existe.
	
	Inventamos quando percebemos algo desconhecido e descobrimos quando criamos algo que nunca existiu.
	 
	Inventamos quando criamos algo que não existia antes e descobrimos, quando percebemos algo que já existe ou existia, embora nos fosse desconhecido.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201210640167)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Para desenvolver as capacidades tecnológicas materiais e imateriais, a organização necessita definir estratégias tecnológicas apropriadas. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com as estratégias de inovação tecnológica nas empresas:
		
	
	Ofensiva
	
	Defensiva
	 
	Especuladora
	
	Imitadora
	
	Oportunista
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201210638931)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Se há empreendedores dentro da minha empresa, porque eles não saem e constituem suas próprias empresas? 
Analise as assertivas que seguem no que se refere ao comportamento empreendedor:
I) Enxergar as dificuldades como desafios.
II) Usar a influência do seu cargo para exigir o máximo das pessoas.
III) Curiosidade. Quer aprender o tempo todo.
IV) Perceber e enxergar o que os outros não percebem.
Com base em sua análise assinale a opção que compreende aqueles que um empreendedor deve ter:
		
	
	Apenas estão corretas as assertivas I, II, III.
	 
	Apenas estão corretas as assertivas I, III, IV.
	
	Apenas estão corretas as assertivas I, III.
	
	Apenas está correta a assertiva III.
	
	Apenas estão corretas as assertivas II, III, IV.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201210688423)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Na década de 60, o psicólogo americano David C. McClelland realizou uma série de pesquisas com o intuito de identificar os elementos psicológicos críticos dos empresários de sucesso. Os resultados de sua pesquisa, financiada plea USAID (Agência dos Estados Unidos para Desenvolvimento Internacional), destacaram o papel dos homens de negócios na sociedade e suas contribuições para o desenvolvimento econômico, relacionando o conceito de empreendedorismo à necessidade de sucesso, de reconhecimento, poder e controle.
Analise as características do comportamento empreendedor, segundo o EMPRETEC e, em seguida, marque a opção correta:
I. Busca de oportunidades e iniciativa; persistência e rejeição aos riscos.
II. Exigência de eficiência e qualidade; comprometimento com o trabalho e estabelecimento de metas.
III. Busca de informações; planejamento e monitoramento sistemáticos.
IV. Persuasão e redes de contatos; independência e autoconfiança.
		
	
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
	 
	Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
	
	Apenas a afirmativa IV está correta.
	
	Apenas a afirmativa I está correta.
	
	Todas as afirmativas estão corretas.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201210696089)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A empresa OTPX realizou uma pesquisa de clima organizacional e identificou que seus colaboradores necessitam de novas qualificações.
Com relação a qualificação dos colaboradores da OTPX é correto afirmar que:
		
	
	Buscando descobrir ideias para melhorias nos processos, a empresa aposta nas novas tendências de mercado e solicita a cada um de seus colaboradores que faça um curso de criatividade por conta própria.
	
	Sempre que o mercado exigir inovação a empresa deve solicitar a cada um dos seus colaboradores que busque a formação necessária com investimentos próprios.
	 
	É de responsabilidade da empresa a formação continuada de seus colaboradores de forma a promover sua criatividade e inovação.
	 
	Tratando-se de inovação, para que a mudança na empresa seja um processo bem sucedido é preciso que ela seja vista, antes de tudo, como uma construção individual e que  reflita os investimentos em qualificação feitos por cada colaborador.  
	
	A área de marketing é responsável por identificar as necessidades de formação de todos os colaboradores da empresa.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201210686440)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O profissional intraempreendedor sempre busca uma maneira melhor de fazer as coisas acontecerem. O ideal é que a cultura empreendedora sejainserida em todos os níveis da empresa, transpassando desde o mais alto ao mais baixo nível hierárquico. Os indicadores para avaliação da cultura intraempreendedora podem estar organizados em oito grupos.
Dentre as opções abaixo, marque a única que não representa um desses grupos:
		
	 
	Autarquia.
	
	Processo decisório.
	
	Comunicação.
	
	Liderança.
	
	Recompensa.