Avaliação Psicológica

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Avaliação Psicológica 
 
Observações importantes 
• Neutralidade sim, passividade não 
• Não pode haver julgamentos 
• Nada substitui a entrevista com o 
sujeito 
• As intervenções devem ser adequadas 
ao objetivo da entrevista, evitando-se 
assim fugir ao assunto 
Eixos básicos da prática profissional em 
saúde mental 
1) Anamnese 
2) O exame do estado mental (exame 
psíquico) 
Complementares 
1) Avaliação interdisciplinar, estado físico 
e neurológico 
2) Avaliações através de 
psicodiagnóstico 
Evitar 
1) Postura rígida e estereotipada 
2) Atitude muito neutra ou fria 
3) Reações muito emotivas ou 
artificialmente calorosas 
4) Comentários valorativos ou fazer 
julgamentos 
5) Pena ou compaixão 
6) Responder com hostilidade ou 
agressão 
7) Entrevistas excessivamente prolixas (o 
famoso das voltas) 
8) Fazer muitas anotações 
Pontos importantes 
• A paciência do entrevistador é 
fundamental 
• Curiosidade e atenção receptivas 
 
 
 
Prestar atenção na hora da entrevista 
1) Apresentação do sujeito sem 
preconceito 
2) Contrato 
3) Transferência e contratransferência 
4) Avaliação Psicológica, Anamnese e 
Exame Psíquico (EEM) 
5) Avaliação médica (interdisciplinar) 
Pontos Adicionais 
1) Entrevista e dados por informantes 
2) Veracidade dos dados obtidos 
(observar se é simulação ou não) 
Registro da Entrevista 
1) Perspectiva longitudinal x transversal 
➔ Ou seja, história do sujeito x exame 
mental