Economia e Mercado

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1) Faça um comparativo entre a Administração do passado e a Administração do futuro (4ptos).
Desde o surgimento das organizações na metade do Século XVIII, a sociedade veio evoluindo em todos os aspectos da vida, seja na medicina e no trabalho quanto na política e na indústria.
Com o início da Revolução Industrial no fim desse mesmo século, as teorias da administração despertaram cada vez mais interesse nos empresários e pessoas influentes nas sociedades, tendo uma clara evolução de acordo com a ênfase adotada pelos pensadores de cada uma dessas teorias.
A primeira ênfase se deu nas tarefas, priorizando o controle do tempo gasto e a fadiga humana, estudadas pelo engenheiro mecânico Frederik W. Taylor por volta de 1900. Henry Ford, através da sua empresa automobilística Ford Motors, foi o primeiro grande empresário a implantar a montagem em série para gerar menos custo e produção em massa. Logo em seguida, apareceu o engenheiro de Minas Jules H Fayol, cerca de 1915, com o foco na organização formal das empresas, identificando cada uma das funções dos administradores. Já o psicólogo e sociólogo G. Elton Mayo deu ênfase nas relações humanas em 1932, democratizando a administração e desenvolvendo os campos social e da liderança. Na metade dos anos 1900, o professor e escritor Peter Drucker cria a “Teoria Neoclássica”, com ênfase na estrutura das organizações como um todo.
Considerado o “pai da administração moderna”, as ideias de Drucker estão vigentes até os dias atuais, onde a globalização das empresas é o ponto principal: “think global, act local – pense globalmente, aja localmente!”
Porém, com o rápido avanço da tecnologia da informação e da inteligência artificial, as empresas estão cada vez mais buscando atributos diferenciados para se adaptarem aos novos tempos. A rotina perde espaço para a atividade intelectual; as empresas terão de ser dinâmicas, flexíveis e bastante inovadoras. O ajustamento da rota será imperioso, mesmo com o funcionamento do negócio, focando no compartilhamento e no networking de todos os colaboradores, pois o ambiente será hostil e turbulento para quem não se enquadrar nesses aspectos. Os Stakeholders terão papel fundamental nesse cenário, contribuindo e investindo em proporções cada vez maiores.
2) Na Teoria Clássica, Fayol relacionou 14 princípios básicos na sua teoria, exceto: (2 ptos)
a) Disciplina: necessidade de estabelecer regras de conduta e de trabalho válidas para todos os funcionários. A ausência de disciplina gera o caos na organização.
b) Remuneração do Pessoal: deve se suficiente para garantir a satisfação dos funcionários e da própria organização.
c) Espírito de Equipe: o trabalho deve ser em conjunto, facilitado pela comunicação dentro da equipe. Os integrantes de um mesmo grupo precisam ter consciência de classe, para que defendam seus propósitos.
d) Condições de Trabalho: o conforto do operário e o ambiente físico ganham valor, não porque as pessoas merecessem, mas porque são essenciais para o ganho de produtividade.
3) São vários os objetivos básicos das empresas, qual dos itens abaixo podemos considerar como falso? (2 ptos):
a) Lucro e força motivadora do empreendedor;
b) Distribuir recursos econômicos e força de trabalho entre os parceiros da instituição;
c) Serviço ao cliente e a oferta de bens ou serviços que justificam a existência do seu negócio;
d) Responsabilidade social de acordo com códigos éticos e morais estabelecidos pela sociedade na qual a empresa opera.
4) Existem três níveis distintos de planejamento: Planejamento Estratégico, o Tático e o
Operacional.
Marque com V (verdadeiro) ou F (falso) as perguntas abaixo: (2 ptos)
( F ) Planejamento Estratégico: é o planejamento que abrange cada departamento ou unidade da organização. Suas características são: é projeto para o médio prazo, geralmente para o exercício anual; envolve cada departamento, abrange seus recursos específicos e preocupa-se em atingir os objetivos departamentais, etc.
( F ) Planejamento Tático: é o planejamento mais amplo e abrange toda a organização. Suas características são: é projetado no longo prazo e seus efeitos e conseqüências são estendidos para vários anos (em geral, cinco) pela frente; envolve a empresa como uma totalidade, abrange todos os recursos e áreas de atividade, e preocupa-se em atingir os objetivos e nível organizacional.
( V ) Planejamento Operacional: é o planejamento que abrange cada tarefa ou atividade específica. Suas características são: é projetado para o curto prazo, para o imediato; envolve cada tarefa ou atividade isoladamente e preocupa-se com o alcance de metas específicas.
5) “Técnica utilizada para a geração de ideias, de forma estruturada ou não, que facilita a equipe levantar ações para desenvolver algum tipo de solução. Foi originalmente desenvolvida por Osborn, em 1930 .” Esta definição refere-se à: (2 ptos)
a) Análise SWOT;
b) Brainstorming;
c) PDCA
d) Fluxograma
6) Relacione os dados da 1ª coluna com os dados da 2ª coluna. (6 ptos) 
	1ª COLUNA
	
	2ª COLUNA
	1 Administração
	( 6 ) 
	Significa a internacionalização dos negócios e do sistema produtivo e financeiro, fazendo com que o ambiente organizacional se torne imenso, complexo, mutável e incerto.
	2 Ênfase na estrutura
	( 7 ) 
	È a corrente administrativa iniciada por Taylor e que enfatiza a administração das tarefas, isto é, focaliza a racionalização do trabalho operário, a padronização e o estabelecimento de princípios básicos de organização racional do trabalho.
	3 Ênfase nas tarefas
	( 1 ) 
	Significa a maneira de governar organizações ou parte delas. È o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz,
	4 Empresa
	( 5 ) 
	È toda atividade humana voltada para a transformação da natureza, no intuito de satisfazer uma necessidade. Trata-se de um dos fatores de produção para os economistas, juntamente com a natureza e o capital. 
	5 Trabalho
	( 2 ) 
	È o foco das teorias que consideram a Administração uma ciência que cuida da configuração e estruturação das organizações, como no caso da Teoria Clássica e Teoria da Burocracia.
	6 Globalização
	( 3 ) 
	È o foco das teorias que consideram a Administração uma ciência aplicada na racionalização e planejamento das atividades operacionais, como no caso da Administração 
	7 Teoria Cientifica
	( 9 ) 
	È o conjunto orgânico e integrado de teorias, hipóteses, conceitos e idéias a respeito da Administração como ciência, técnica ou arte.
	8  Habilidades humanas
	(10) 
	È a corrente iniciada por Fayol para o tratamento da Administração como ciência na formatação e estruturação das organizações e os princípios universais de administração.
	9 Teoria Geral da Administração
	( 8 ) 
	Consiste na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e aplicar liderança eficaz. Facilidade no relacionamento interpessoal e grupal.
	10 Teoria Clássica
	( 4 ) 
	È organização destinada à produção e /ou comercialização de bens ou serviços, tendo como objetivo o lucro, podendo ser classificada conforme o tipo de produção: agrícolas, industriais, comerciais e financeiras, cada qual com um modo de funcionamento próprio. 
7) Paulo César aplicou R$ 20.000,00 em um banco que remunera os depósitos de seus clientes a juros simples, a uma taxa de 2% ao mês. Após 4 semestres, ele resgata todo o montante e o aplica totalmente em um outro banco, durante três anos, a juros compostos, a uma taxa de 3,5% ao semestre. Ao final da segunda aplicação, qual o valor do montante? (4 ptos)
Etapa 1
· Juros simples: J = C x i x n, onde 
· C = capital = R$ 20.000,00
· I = taxa = 2% ao mês = 0,02
· n = prazo = 04 semestres = 24 meses
· J = R$ 20.000,00 x 0,02 x 24 = R$ 9.600,00
· M = C+J = R$ 20.000,00 + R$ 9.600,00=
· MONTANTE 1 = R$ 29.600,00
Etapa 2 
· Juros composto: J = C x [( 1 + i ) n - 1 ], onde 
· C = capital = R$ 29.600,00
· I = taxa = 3,5% ao semestre = 0,035
· n = prazo = 06 semestres 
·J = R$ 29.600,00 x [ (1 + 0,035) 6 – 1 = 
· J = R$ 29.600,00 x [ (1,2292553633) – 1] = 
· J = R$ 29.600,00 x 0,22925532633 = 
· J = R$ 6.785,96
· M = C + J = R$ 29.600,00 + R$ 6.785,96 =
MONTANTE 2 = R$ 36.385,96 = MONTANTE TOTAL 
8) O valor de R$ 2.400,00 foi aplicado a juros compostos, à taxa de 1,2% a.m., capitalizado mensalmente, durante 2 anos. Calcule o valor dos juros e do montante. (4 ptos)
· Juros compostos J = C x [( 1 + i ) n - 1 ], onde
· C = capital = R$ 2.400,00
· I = taxa = 1,2% ao mês = 0,012
· n = prazo = 02 anos = 24 meses 
· J = R$ 2.400,00 x [ (1 + 0,012) 24 – 1 = 
· J = R$2.400,00 x [(1+012)24 --1 = 
· J = R$ 2.400,00 x [ (1,3314728036) – 1] = 
· J = R$ 2.400,00 x 0,3314728036 = 
· J = R$ 795,53
· M = C + J = R$ 2.400,00 + R$ 795,53=
MONTANTE TOTAL = R$ 3.195,53
SISTEMA DE AMORTIZAÇÃO
9) Um banco empresta o valor de R$ 100.000,00, com taxa de 1% ao mês, para ser pago em 36 parcelas mensais. Com esses dados, calcular e elaborar a tabela do sistema de amortização constante (SAC). (4 ptos)
9.1. Calculo de amortização 
· A = P/n, onde 
A = Amortização =?
P = Valor presente = R$100.000,00
n = Prazo = 03 anos = 36 meses 
· A = R$ 100.000,00 = =R$ 2.777,78
9.2. Calculo dos juros do primeiro mês 
· J = C x i x n, onde
C = Capital = R$100.00,00
 I = Taxa = 1% ao mês = 0,01
n = Prazo = 01 mês
· J = R$ 100.000,00 x 0,01 x 1 = 1.000,00
9.3. Calculo da Prestação do primeiro mês 
· R = A + J, onde
R = Prestação 
A = Amortização = R$ 2.777,78
J = R$ 1.000,00
· R = R$ 2.777,78 + R$ 1.000,00 = R$ 3.777,78
	n (Prazo)
	Saldo Devedor
	Amortização
	Juros
	Prestações
	0
	R$ 100.000,00
	
	 1%
	
	1
	R$ 97.222.22
	R$ 2.777,78
	R$ 1.000,00
	R$ 3.777,78
	2 
	R$ 94.444,44
	R$ 2.777,78
	R$ 972,22
	R$ 3.750,00
	3
	R$ 91.666,66
	R$ 2.777,78
	R$ 944,44
	R$ 3.722,22
	4
	R$ 88.888,88
	R$ 2.777,78
	R$ 916,66
	R$ 3.694,44
	5
	R$ 86.111,10
	R$ 2.777,78
	R$ 888,88
	R$ 3.666,66
	6
	R$ 83.333,32
	R$ 2.777,78
	R$ 861,11
	R$ 3.638,89
	7
	R$ 80.555,54
	R$ 2.777,78
	R$ 833,33
	R$ 3.611,11
	8
	R$ 77.777,76
	R$ 2.777,78
	R$ 805,55
	R$ 3.583,33
	9
	R$ 74.999,98
	R$ 2.777,78
	R$ 777,77
	R$ 3.555,55
	10
	R$ 72.222,20
	R$ 2.777,78
	R$ 749,99
	R$ 3.527,77
	11
	R$ 69.444,42
	R$ 2.777,78
	R$ 722,22
	R$ 3.500,00
	12
	R$ 66.666,64
	R$ 2.777,78
	R$ 694,44
	R$ 3.472,22
	13
	R$ 63.888,86
	R$ 2.777,78
	R$ 666,66
	R$ 3.444,44
	14
	R$ 61.111,08
	R$ 2.777,78
	R$ 638,88
	R$ 3.416,66
	15
	R$ 58.333,30
	R$ 2.777,78
	R$ 611,11
	R$ 3.388,89
	16
	R$ 55.555,52
	R$ 2.777,78
	R$ 583,33
	R$ 3.361,11
	17
	R$ 52.777,74
	R$ 2.777,78
	R$ 555,55
	R$ 3.333,33
	18
	R$ 49.999,96
	R$ 2.777,78
	R$ 527,77
	R$ 3.305,55
	19
	R$ 47.222,18
	R$ 2.777,78
	R$ 499,99
	R$ 3.277,77
	20
	R$ 44.444,44
	R$ 2.777,78
	R$ 472,22
	R$ 3.250,00
	21
	R$ 41.666,62
	R$ 2.777,78
	R$ 444,44
	R$ 3.222,22
	22
	R$ 38.888,84
	R$ 2.777,78
	R$ 416,66
	R$ 3.194,44
	23
	R$ 36.111,06
	R$ 2.777,78
	R$ 388,88
	R$ 3.166,66
	24
	R$ 33.333,28
	R$ 2.777,78
	R$ 361,11
	R$ 3.138,89
	25
	R$ 30.555,50
	R$ 2.777,78
	R$ 333,33
	R$ 3.111,11
	26
	R$ 27.777,72
	R$ 2.777,78
	R$ 305,55
	R$ 3.083,33
	27
	R$ 24.999,94
	R$ 2.777,78
	R$ 277,77
	R$ 3.055,55
	28
	R$ 22.222,16
	R$ 2.777,78
	R$ 249,99
	R$ 3.027,77
	29
	R$ 19.444,38
	R$ 2.777,78
	R$ 222,22
	R$ 3.000,00
	30
	R$ 16.666,66
	R$ 2.777,78
	R$ 194,44
	R$ 2.972,22
	31
	R$ 13.888,82
	R$ 2.777,78
	R$ 166,66
	R$ 2.944,44
	32
	R$ 11.111,04
	R$ 2.777,78
	R$ 138,88
	R$ 2.916,66
	33
	R$ 8.333,26
	R$ 2.777,78
	R$ 111,11
	R$ 2.888,89
	34
	R$ 5.555,48
	R$ 2.777,78
	R$ 83,33
	R$ 2.861,11
	35
	R$ 2.777,70
	R$ 2.777,78
	R$ 55,55
	R$ 2.833,33
	36
	R$ 0,08
	R$ 2.777,78
	R$ 27,78
	R$ 2.805,56
	
	
	R$ 100.000,00
	R$ 18,499,82
	R$118.499,90
10) Os preços são determinados pela oferta e demanda. Explique esta afirmativa: (4 pontos)
Quando a demanda é maior que a oferta, os preços dos produtos tendem a subir, já que os consumidores se dispoe a pagar mais para obter um determinado item. Por outro lado, quamdo a oferta é maior do que a demanda os preços tendem a cair.
11) Com relação aos Fatores de Produção, assinale abaixo a remuneração respectiva dos fatores a seguir: Terra – Capital – Trabalho. (2 pontos) 
a) Salários – Aluguel – Juros; 
b) Salário – Juros – Aluguel; 
c) Juros - Salário – Aluguel; 
d) Aluguel – Juros – Salários; 
12) Um mercado em que não há concorrentes e que uma empresa somente é formadora de preço de seu produto é denominado: (2 pontos) 
a) Concorrência perfeita 
b) Monopólio 
c) Oligopólio 
d) Monopsônio 
13) Inflação de demanda, quando seu nível está operando em “Pleno emprego”, é quando: (2 pontos) 
a) Existem produtos em excesso; 
b) O governo aumenta os juros; 
c) Excesso de procura em relação à oferta de bens e serviços; 
d) Aumento de insumos e matéria prima.
14) Um imóvel para moradia é considerado um bem: (2 pontos) 
a) Intermediário; 
b) Não durável; 
c) De capital; 
d) Durável. 
15) Qual dos itens abaixo é considerado papel dos juros na economia? (2pontos) 
a) Regula a remuneração da bolsa de valores; 
b) Agente regulador da oferta e da demanda; 
c) Determina o valor do câmbio; 
d) Determina os valores para o Banco Central. 
 
16) Marque com “X”, qual a opção referente à taxa de juros que regula a caderneta de poupança e o Sistema Financeiro da Habitação (SFH). (2 pontos) 
a) Taxa de Juros a Longo Prazo (TJLP) 
b) Sistema Especial de liquidação e Custódia (SELIC) 
c) Taxa Referencial (TR) 
d) Taxa de Juros 
 
17) O IPCA, é calculado pelo IBGE, aponta mensalmente a variação do custo de vida médio de famílias com renda mensal entre 1 e 40 salários e é o índice oficial que calcula a inflação. (2 pontos) 
a) Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) 
b) Índice de Preços ao Consumidor Ampliado (IPCA) 
c) Índice Geral de Preços no Mercado (IGPM) 
d) Índice de Preços por Atacado (IPA) 
 
18) O CDB & RDB são títulos de renda fixa emitidos por bancos, onde o investidor “empresta” dinheiro para o banco e recebe em troca o pagamento de juros desse empréstimo. Ou seja, esses tipos de investimento envolvem uma promessa de pagamento futuro do valor investido, acrescido da taxa pactuada no momento da transação. (2 pontos) 
Qual a opção correta para o preenchimento da lacuna: 
a) Debênture 
b) CDB & RDB 
c) Título Público 
d) Letra de Câmbio 
e) Letra de Câmbi