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CCA0339_EX_A4_201301179868
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Aluno: DILCÉA MARIA MORAES	Matrícula: 201301179868
Disciplina: CCA0339 - TÉCNIC. DE NEGOC. 	Período Acad.: 2015.2 (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
1.
Se, em uma negociação, uma pessoa faz o que for preciso para conseguir as coisas do seu jeito e demonstra pouca preocupação com as opiniões das outras pessoas, podemos dizer que essa pessoa demonstra uma conduta ética:	
	Pautada na adulteração
	Pautada no absolutismo
	Pautada no relativismo
	Pautada na idéia de que os meios justificam os fins
	Pautada na verdade
2.
Assinale a alternativa correta a respeito dos elementos básicos da comunicação e de suas respectivas funções.	
	Código é unidade básica da comunicação, é o produto real da codificação da fonte.
	Mensagem é o meio de comunicação utilizado.
	Sinal é o padrão comum da comunicação convertido em um conjunto de signos.
	Emissor e receptor: sem eles, não existe comunicação.
	Ruído é o conjunto complexo organizado por partes interativas.
3.
Fatores culturais exercem influência na comunicação entre negociadores de nacionalidades distintas. PORQUE A cultura consiste no conjunto compartilhado de valores e crenças duradouras que caracterizam e distinguem grupos sociais. A respeito dessas duas afirmações, é CORRETO afirmar que:	
	as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
	a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
	as duas afirmações são falsas.
	a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
	as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
4.
Algumas das disputas mais intratáveis em andamento no mundo ocorrem no Oriente Médio. Para muitos, as batalhas não passam de brigas políticas por terra e poder. Esta perspectiva, entretanto, não consegue dar conta das crenças e experiências que têm modelado os enquadramentos dos participantes dos conflitos. Para eles, brigas com vizinhos baseiam-se em crenças profundas e antigas sobre eles mesmos. Algumas crenças podem ser úteis, quando se deseja alcançar resultados significativos. Marque aquela que não se encaixa nessa afirmativa.	
	Não é preciso saber tudo para agir, é necessário correr algum risco
	Ver tudo o que nos acontece como uma oportunidade
	Não acreditar em melhores chances de sucesso
	Deve-se assumir responsabilidade pelo que acontece
	Considerar os próprios erros não como fracasso
5.
A globalização dos negócios ampliou oportunidades e desafios para as empresas e seus negociadores. A expansão das operações para outros países levou muitas empresas a criar programas de expatriação de negociadores, e o sucesso desses programas depende de diversos fatores. O negociador expatriado precisa não apenas dominar o idioma do país-destino, mas também adaptar-se a culturas e contextos específicos. A convivência e o desempenho em ambientes de trabalho com valores e padrões comportamentais diferentes é quase sempre um empreendimento complexo. Muitos retornam frustrados para seus países de origem após experiências de negociação malsucedidas no exterior. Na perspectiva organizacional, essas experiências configuram retorno não realizado de investimentos em pessoas e capacidade gerencial. Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. A adaptação bem-sucedida de um negociador expatriado depende, em larga medida, da acomodação, elemento do processo de aprendizagem por meio do qual o indivíduo modifica as suas estruturas cognitivas. PORQUE II. A vivência intercultural leva o negociador expatriado a experimentar, ocasionalmente, sensações de desconforto gerado pela dissonância cognitiva que ocorre quando ele se depara com crenças ou conhecimentos que desafiam aquilo que sempre julgou certo. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:	
	A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	As asserções I e II são proposições falsas.
	A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
	s asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
6.
Assinale V para as sentenças que considerar verdadeiras e F para as que considerar falsas. Em seguida escolha a alternativa que representa a sequência correta. ( ) Os conflitos dependem do número de pessoas que compõe a equipe de trabalho. ( ) O conflito intrapessoal se dá em situações específicas de cada pessoa. ( ) Os conflitos sempre existirão nas empresas, pois as pessoas sempre geram conflitos. ( ) A mediação de conflitos compete aos gestores.	
	V,V,F,V
	V,V,F,F
	F,V,V,F
	F,F,V,V
	F,V,F,V