ATIVIDADE DE AUTOAPRENDIZAGEM 4 - DIREITO APLICADO À GESTÃO HOSPITALAR

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ATIVIDADE DE AUTOAPRENDIZAGEM 4 - DIREITO 
APLICADO À GESTÃO HOSPITALAR 
 
Pergunta 1 
As doenças profissionais são aquelas que estão dispostas na 
relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da 
Previdência Social. O regulamento da previdência Social (Decreto 
3.048/99) em seu anexo II apresenta o rol de agentes patogênicos 
causadores de doenças profissionais ou do trabalho, conforme 
disposto no artigo 20 da lei 8.213/91 
. Desta forma podemos afirmar que: 
I - As doenças profissionais são aquelas que não precisam 
comprovar uma vez que a exposição a esses agentes por si só, 
já geram danos para o corpo humano; 
II - O Ar comprimido pode provocar perfuração da membrana do 
tímpano, labirintite, sinusite barotraumática e, portanto, é 
considerado acidente de trabalho propriamente dito necessitando 
a comprovação dos danos causados pela sua exposição; 
III – As doenças elaboradas na relação mencionada são enumeradas, 
não admitindo novas interpretações. 
IV - Micro-organismos e parasitas infecciosos vivos e seus 
produtos tóxicos não são considerados para a equiparação de 
acidente de trabalho; 
Ocultar opções de resposta 
A) As alternativas II e III estão corretas; 
B) As alternativas II e IV estão corretas; 
C) Somente a alternativa I está correta. 
D) Somente a alternativa IV está correta; 
E) As alternativas I e II estão corretas; 
 
Pergunta 2 
O segurado que sofrer acidente do trabalho tem garantido, pelo 
prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de 
trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença 
acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente 
(artigo 118 da lei 8213/91). 
Com base no texto acima assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
A) Qualquer acidente do trabalho gera a estabilidade provisória de 
12 (doze) meses, ainda que o afastamento seja inferior a 15 dias; 
B) Não é necessário o recebimento de benefícios previdenciário 
para fazer jus à estabilidade provisória; 
C) A estabilidade no emprego abrangerá o contrato de trabalho 
por tempo determinado, ou seja, aquele que tem prazo para acabar 
como contrato de experiência, contrato temporário etc. 
D) Após o retorno da vítima de acidente de trabalho, pelo período 
superior a 15 dias, o mesmo não poderá ser dispensado nem por 
justa causa, uma vez que faz jus a estabilidade provisória; 
E) Só cabe estabilidade provisória aos contratos por tempo 
indeterminado. 
 
Pergunta 3 
Enquanto nas doenças profissionais o trabalhador está dispensado 
do ônus probatório, ou seja, de provar os danos causados pela 
doença, nas doenças do trabalho esse ônus é obrigatório, ou seja, 
embora exista a presunção de que ingressou em perfeitas 
condições de saúde, ou que apresentava determinada doenças que 
não o impedia de trabalhar, deverá comprovar ter sido o ambiente 
laborativo que fez eclodir ou provocou o agravamento da doença 
ou perturbação funcional. (Costa, 2013) 
O texto acima se refere à necessidade de comprovar a relação 
da doença com o trabalho exercido, com base nessas 
informações assinale a alternativa correta. 
Ocultar opções de resposta 
A) As doenças estabelecidas na relação elaborada pelo Ministério 
do trabalho e da Previdência Social necessitam da comprovação 
dos danos causados ao trabalhador, não se presumindo. 
B) Não há necessidade de comprovar a doença desencadeada em 
nenhuma hipótese; 
C) Somente as doenças profissionais são equiparadas ao acidente 
do trabalho; 
D) Poderá ser realizada vistoria ambiental para comprovar as 
condições em que o trabalho é realizado, sua duração e os agentes 
ali existentes que ocasionaram ou agravaram a doença mencionada; 
E) Saturnismo (intoxicação provocada pelo chumbo) é um caso de 
doença do trabalho e se faz necessário a comprovação dos danos 
causados 
 
Pergunta 4 
A imagem acima representa um trabalhador que está exposto a 
ruído intenso durante o período de trabalho o que pode ocasionar 
uma perda auditiva. Com base no conceito de acidente de trabalho 
disposto no artigo 19 da lei 8213/91, assinale a alternativa que contém 
a assertiva correta: 
Ocultar opções de resposta 
A) O acidente de trabalho só ocorre em ambientes de trabalho 
rural; 
B) Só será considerado acidente de trabalha aquele que resultar 
a morte do trabalhador. 
C) Perda auditiva não é considerada doença de trabalho; 
D) A perda auditiva decorrente de acidente de trabalho é 
considerada perturbação funcional nos termos do artigo 19 da lei 
8213/91; 
E) Para se considerar acidente de trabalho é necessária uma 
lesão corporal o que não é o caso da perda auditiva; 
 
Pergunta 5 
O gráfico acima demonstra o número de mortes ocorridas por 
acidente de trabalho nos últimos anos, essas estatísticas são 
realizadas através da emissão da CAT (comunicação de acidente 
de trabalho). 
Á respeito das modalidades da CAT assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
A) A Comunicação de óbito é emitida através da CAT de 
reabertura; 
B) A CAT inicial será emitida exclusivamente para casos de 
falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do 
trabalho; 
C) A CAT de reabertura será utilizada para os casos de 
afastamento de lesão de acidente do trabalho ou de doença 
profissional ou do trabalho; 
D) A comunicação de óbito irá se referir a acidente de trabalho 
típico, trajeto, doença profissional, do trabalho ou óbito imediato; 
E) A CAT inicial será utilizada para os casos de afastamento de 
lesão de acidente do trabalho ou de doença profissional ou do 
trabalho; 
 
Pergunta 6 
A charge faz uma crítica com relação aos acidentes de trabalho 
e a responsabilidade dos empregadores. Com base na imagem 
acima assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
A) A comunicação do acidente de trabalho ao INSS é 
responsabilidade do segurado ou de seus familiares; 
B) Ocorrido o acidente de trabalho a empresa terá o prazo de 
30 dias para a emissão da CAT (Comunicação de acidente de 
Trabalho); 
C) A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o 
acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil 
seguinte ao da ocorrência. 
D) Não é responsabilidade do empregador a prevenção aos 
acidentes de trabalho; 
E) Após o acidente de trabalho não há nada que o empregador 
possa fazer, pois suas responsabilidades são apenas prevenir a 
ocorrência; 
 
 
Pergunta 7 
______________________ são aquelas em que o 
trabalhador apresenta uma predisposição latente, que se evidencia 
mais tarde com o infortúnio. São causas não relacionadas com o 
trabalho, mas que com a ele associadas, se ajustam perfeitamente 
a pretensão infortunística. 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna. 
Ocultar opções de resposta 
A) Concausa posteriores ou supervenientes; 
B) Concausas simultâneas ou concomitantes; 
C) Concausalidade indireta; 
D) Nexo de causalidade; 
E) Concausas anteriores, prévias ou predisponentes. 
 
Pergunta 8 
A Aposentadoria por invalidez é o benefício devido ao segurado 
que for considerado incapaz e insusceptível de reabilitação para 
o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência. Dessa 
forma, podemos afirmar que: 
Assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
A) O valor da aposentadoria por invalidez será de será de 50% do 
valor do benefício que o segurado vinha recebendo; 
B) Não cabe aposentadoria por invalidez nos casos de doenças do 
trabalho; 
C) Para a concessão da aposentadoria por invalidez será 
necessário a comprovação da lesão com o trabalho exercido, bem 
como, com a incapacidade, ou seja, é necessário a comprovação 
do nexo de causalidade. 
D) Uma vez concedida a aposentadoria por invalidez não será 
necessário exames periódicos; 
E) A concessão de aposentadoria por invalidez dependerá da 
verificação da condição de incapacidade mediante exame médico-
pericial a cargodo segurado com o médico de sua escolha; 
 
Pergunta 9 
A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o 
acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil 
seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à 
autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite 
mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente 
aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência 
Social. (artigo 22 lei 8213/91). 
Com base nas informações acerca da Comunicação do acidente 
de Trabalho (CAT), assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
A) Se a Comunicação de acidente de trabalho for emitida pelo 
próprio acidentado, seus dependentes ou a entidade sindical 
competente no prazo estipulado em lei não será cabível multa para 
o empregador. 
B) O objetivo da CAT é conceder os benefícios acidentários; 
C) Somente as empresas podem fazer a Comunicação do 
Acidente de Trabalho; 
D) A CAT só será emitida se o acidente ocasionar afastamento 
superior a 15 (quinze) dias; 
E) Nos casos de doença profissional ou do trabalho considera-se 
o dia do acidente a data do início da incapacidade laborativa para 
o exercício da atividade habitual, ou o dia da segregação 
compulsória, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, valendo 
para este efeito o que ocorrer primeiro; 
 
Pergunta 10 
O auxílio-acidente é o benefício previsto na lei 8213/91 em seu Art. 
86. O auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao 
segurado quando, após consolidação das lesões decorrentes de 
acidente de qualquer natureza, resultarem seqüelas que impliquem 
redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. 
Com base no dispositivo de lei, assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
A) Para o segurado especial, o auxílio-acidente será concedido no 
valor equivalente a 100% do salário-mínimo; 
B) É vedada a cumulação do auxílio-acidente com qualquer 
aposentadoria; 
C) e. Qualquer segurado tem direito ao recebimento do auxílio-
acidente, se houver redução da capacidade para o trabalho 
D) O segurado que receber auxílio-acidente deve se manter 
afastado das suas atividades laborais; 
E) O auxílio-acidente tem o objetivo de substituir a renda do 
segurado e por essa razão não pode ser cumulado com nenhum 
outro benefício.