Laudo Técnico e Condições do Trabalho Avaliação II

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Disciplina: Laudo Técnico e Condições do Trabalho 
Avaliação: Avaliação II - Individual Semipresencial 
 
Nota da Prova: 10,00 
 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada Questão Cancelada 
1. Os acidentes podem acontecer em qualquer ambiente, em especial, no ambiente 
laboral. Nesse caso, prestar o atendimento eficiente aumenta a chance de uma 
recuperação segura. Manter no ambiente laboral uma caixa de primeiros socorros 
pode ser útil em muitos casos de acidentes. Sobre o kit de primeiros socorros, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A empresa deve oferecer treinamento aos responsáveis pelo kit de primeiros 
socorros. 
( ) A empresa que tiver acima de 200 funcionários é obrigada a manter um kit de 
primeiros socorros. 
( ) Um item que não pode faltar no kit de primeiros socorros são os medicamentos 
de uso oral. 
( ) A empresa é responsável por treinar os responsáveis pelo kit de primeiros 
socorros. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - F - V - F. 
 b) F - V - V - F. 
 c) V - F - F - V. 
 d) V - F - V - F. 
 
2. A Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS - é um documento obrigatório 
para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço, seja na indústria, no 
comércio, na agricultura, na pecuária ou mesmo de natureza doméstica. Sobre o 
exposto, analise as sentenças a seguir: 
 
I- A empresa tem 48 horas para devolver a CTPS ao trabalhador. 
II- O empregador poderá enviar a CTPS via correio sem Anotação de 
Responsabilidade Técnica - AR. 
III- É permitido qualquer tipo de registro na CTPS, pois a empresa deve manter tudo 
sempre registrado. 
IV- Toda empresa que contrata o trabalhador como empregado deve preencher a 
Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: https://empregabrasil.mte.gov.br/carteira-de-trabalho-digital/. Acesso em: 
22 jul. 2019. 
 a) As sentenças I e II estão corretas. 
 b) As sentenças III e IV estão corretas. 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=U0VHMDU0OA==&action2=U0VHMzk=&action3=NjM5Mzgy&action4=MjAyMC8x&prova=MTg1NzgwMTY=#questao_1%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=U0VHMDU0OA==&action2=U0VHMzk=&action3=NjM5Mzgy&action4=MjAyMC8x&prova=MTg1NzgwMTY=#questao_2%20aria-label=
 c) As sentenças I e IV estão corretas. 
 d) As sentenças II e III estão corretas. 
 
 
Conforme o art. 74 da Lei nº 8.213/91, a pensão por morte será devida ao conjunto 
dos dependentes do segurado que falecer, aposentado ou não, a contar da data do 
óbito, do requerimento e da decisão judicial. Sobre a pensão por morte, classifique V 
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A pensão por morte será sempre vitalícia. 
( ) Quando o segurado morre, os dependentes não terão direito a um valor de 
pensão. 
( ) Ao assegurado que tiver filhos, será disponibilizada a pensão até completarem a 
maioridade, sendo dividida proporcionalmente. 
( ) A pensão por morte se aplica nos casos de acidente de trabalho e doença do 
trabalho. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/11347792/artigo-74-da-lei-n-8213-de-
24-de-julho-de-1991. Acesso em: 22 jul. 2019. 
 a) V - F - F - V. 
 b) V - F - V - F. 
 c) F - F - V - F. 
 d) F - V - V - F. 
 * Observação: A questão número 3 foi Cancelada. 
 
4. A aposentadoria por invalidez é devido ao cidadão incapaz de trabalhar e que não 
possa ser reabilitado em outra profissão. Sobre a aposentadoria por invalidez, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O benefício é concedido de maneira vitalícia, uma vez que não é reversível. 
( ) O contrato de trabalho será suspenso durante o prazo estabelecido por lei para o 
empregado que for aposentado por invalidez. 
( ) O prazo para impor o período de aposentadoria por invalidez será de até doze 
meses, ou até que o médico perito informe que a invalidez é permanente. 
( ) A reavaliação da aposentadoria por invalidez ocorre bianualmente. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL (INSS). Aposentadoria 
por invalidez. Disponível em: https://www.inss.gov.br/beneficios/aposentadoria-por-
invalidez/. Acesso em: 23 jan. 2019. 
 a) F - V - F - V. 
 b) V - F - V - F. 
 c) F - F - V - F. 
 d) V - F - F - V. 
 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=U0VHMDU0OA==&action2=U0VHMzk=&action3=NjM5Mzgy&action4=MjAyMC8x&prova=MTg1NzgwMTY=#questao_4%20aria-label=
5. Conforme a Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991 a "doença do trabalho é a adquirida 
ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e 
com ele se relacione diretamente. Dessa forma, não são consideradas como doenças 
do trabalho: 
 
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 27 
jan. 2020. 
 a) Doença endêmica resultante da exposição determinada pela natureza do trabalho. 
 b) A que não produz incapacidade laborativa. 
 c) Aquela ocasionada pelo exercício do trabalho. 
 d) A que produz incapacidade laborativa. 
 
6. A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para 
reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença 
ocupacional. Dessa forma, a empresa torna-se obrigada a informar à Previdência 
Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados. Sobre a CAT, 
assinale a alternativa INCORRETA: 
 
FONTE: INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL (INSS). Comunicação 
de Acidente de trabalho. Disponível em: https://www.inss.gov.br/servicos-do-
inss/comunicacao-de-acidente-de-trabalho-cat/. Acesso em: 6 set. 2019. 
 a) Apresentar a CAT em uma única via ao INSS. 
 b) Lembrar que o atestado médico da CAT é de competência somente do médico. 
 c) Verificar se todos os itens de identificação foram devidamente preenchidos. 
 d) Não assinar a CAT em branco. 
 
7. Toda a empresa que contrata um empregado deve preencher a carteira de trabalho e a 
Previdência Social - CTPS -, é na carteira de trabalho que são registradas algumas 
anotações do empregado. Quanto às anotações que a empresa tem de fazer na CTPS, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O registro das férias deve ser anotado na CTPS do trabalhador. 
( ) A data de admissão e demissão deve ser anotada na CTPS. 
( ) As penalidades aplicadas ao trabalhador devem ser anotadas na CTPS. 
( ) O motivo da demissão do trabalhador deve ser anotado na CTPS até 48 horas 
após a demissão. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - F - F - V. 
 b) F - F - V - F. 
 c) V - V - V - F. 
 d) V - V - F - F. 
 
8. O auxílio-doença é um benefício concedido a que tem direito o assegurado, após 
cumprir os prazos, dependendo do caso e ficar incapaz para o exercício do trabalho 
por doença em período determinado pela lei. Sobre o auxílio-doença, analise as 
sentenças a seguir: 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=U0VHMDU0OA==&action2=U0VHMzk=&action3=NjM5Mzgy&action4=MjAyMC8x&prova=MTg1NzgwMTY=#questao_5%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=U0VHMDU0OA==&action2=U0VHMzk=&action3=NjM5Mzgy&action4=MjAyMC8x&prova=MTg1NzgwMTY=#questao_6%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=U0VHMDU0OA==&action2=U0VHMzk=&action3=NjM5Mzgy&action4=MjAyMC8x&prova=MTg1NzgwMTY=#questao_7%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=U0VHMDU0OA==&action2=U0VHMzk=&action3=NjM5Mzgy&action4=MjAyMC8x&prova=MTg1NzgwMTY=#questao_8%20aria-label=I- O auxílio-doença será devido ao trabalhador que ficar incapacitado para o trabalho 
por mais de 15 dias ininterruptos. 
II- O trabalhador para ter direito ao auxílio-doença deverá ser segurado pelo 
Ministério da Economia - Subseção Ministério do Trabalho. 
III- A Emenda Constitucional - EC - 120, de 2011, revoga o auxílio-doença, 
permanecendo somente o auxílio-doença acidentário. 
IV- O trabalhador que ficar doente pelo período de 12 dias, terá o salário pago pelo 
empregador. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças I e IV estão corretas. 
 b) As sentenças II e IV estão corretas. 
 c) As sentenças I e III estão corretas. 
 d) As sentenças II e III estão corretas. 
 
9. As doenças ocupacionais são aquelas produzidas, adquiridas ou desencadeadas pelo 
exercício da atividade ou em função de condições especiais de trabalho. Assim, as 
doenças ocupacionais podem se dividir em doença profissional e doença do trabalho. 
Sobre a doença profissional e a doença do trabalho, analise as sentenças a seguir: 
 
I- A doença profissional é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do 
trabalho. 
II- A doença profissional é aquela produzida ou desencadeada em função das 
condições especiais em que o trabalho é realizado. 
III- A doença do trabalho é aquela adquirida ou desencadeada em função de 
condições especiais em que o trabalho é realizado. 
IV- A doença do trabalho é aquela adquirida ou desencadeada pelo exercício do 
trabalho onde é realizado. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: https://www.anamt.org.br/portal/2017/08/08/ministerio-do-trabalho-como-
prevenir-as-doencas-ocupacionais/. Acesso em: 22 jul. 2019. 
 a) As sentenças I e IV estão corretas. 
 b) As sentenças II e IV estão corretas. 
 c) As sentenças II e III estão corretas. 
 d) As sentenças I e III estão corretas. 
 
10. Conforme o art. 19 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, "acidente de trabalho é 
aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador 
doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados, provocando lesão corporal 
ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou 
temporária, da capacidade para o trabalho". Sobre o acidente de trabalho, classifique 
V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O prejuízo físico ou mental pode ser identificado como lesão. 
( ) Os acidentes que não acarretam lesão não são considerados para fins de 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=U0VHMDU0OA==&action2=U0VHMzk=&action3=NjM5Mzgy&action4=MjAyMC8x&prova=MTg1NzgwMTY=#questao_9%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=U0VHMDU0OA==&action2=U0VHMzk=&action3=NjM5Mzgy&action4=MjAyMC8x&prova=MTg1NzgwMTY=#questao_10%20aria-label=
prevenção. 
( ) O acidente de trabalho se reporta somente ao acontecimento fora do ambiente de 
trabalho. 
( ) Um acidente que não ocorra lesão não tem importância, uma vez que não foi 
identificado prejuízo mental ou físico. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: BRASIL. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de 
Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Disponível em: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 6 dez. 2019. 
 a) F - V - F - F. 
 b) V - F - F - V. 
 c) F - F - F - V. 
 d) V - F - F - F.