04 PRÁTICAS DE UM LÍDER EFICAZ

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Práticas de 
um Líder de 
Célula Eficaz 
Ouvir é visivelmente expressar amor aos membros do grupo.
Concentre-se completamente naquilo que a pessoa está dizendo.
№ 1. SEJA UM BOM OUVINTE
EM VEZ DE FALAR 
MUITO
CRIE RECEPTIVIDADE
Foque nas reações das pessoas
Responda de maneira positiva para cada pessoa
Observe os seus gestos
STEPHEN COVEY
 “A maioria das pessoas não ouve para entender; elas ouvem para responder. Enquanto o outro está falando, elas estão preparando sua resposta.” 
Recomendações
	 O líder não deve responder suas próprias perguntas	 Dê aos outros a chance de responder
	Após fazer as perguntas, o líder deve dar tempo ao grupo para pensar	 Normalmente as pessoas precisam pensar em algumas possibilidades
	O líder não deve temer o silêncio no grupo
	Líderes de célula tendem a temer mais o silêncio que os membros da célula
	Após a primeira resposta, o líder de célula deve perguntar ao grupo se há respostas adicionais	Algumas pessoas demoram mais que outras para esquentar. O líder de célula não deve prosseguir depressa demais
Células eficazes desenvolvem fortes vínculos. Muitas vezes esses vínculos animam os membros a gastar tempo juntos fora do encontro da célula. 
№ 2. ENCORAJE OS RELACIONAMENTOS NA CÉLULA
Lembre que o líder de célula não precisa fazer tudo. Encoraje os relacionamentos entre os membros.
Cho writes, "Many people criticized me because I was giving goals to my people then encouraging them to accomplish the goals. But if you don't give them a goal, they will have no purpose to being in the cell" (1995:18). He goes on to say, "Many churches are failing in their cell system because they do not give their people a clear goal and remind them constantly of their goal. If they have no goal, then the people will gather together and just have a grand fellowship" (1995:18). This quotes stirs with me with passion because I have also noticed that the most radical, effective cell ministries today are the most goal oriented.
ENCONTROS FORA DA CÉLULA
Piqueniques, refeições, eventos, 
Viagem para acampar, (talvez parte do grupo)
Eventos esportivos.
Cho writes, "Many people criticized me because I was giving goals to my people then encouraging them to accomplish the goals. But if you don't give them a goal, they will have no purpose to being in the cell" (1995:18). He goes on to say, "Many churches are failing in their cell system because they do not give their people a clear goal and remind them constantly of their goal. If they have no goal, then the people will gather together and just have a grand fellowship" (1995:18). This quotes stirs with me with passion because I have also noticed that the most radical, effective cell ministries today are the most goal oriented.
№ 3. TRABALHEM EM EQUIPE PARA EVANGELIZAR
Não espere que as pessoas simplesmente “apareçam”
Cho writes, "Many people criticized me because I was giving goals to my people then encouraging them to accomplish the goals. But if you don't give them a goal, they will have no purpose to being in the cell" (1995:18). He goes on to say, "Many churches are failing in their cell system because they do not give their people a clear goal and remind them constantly of their goal. If they have no goal, then the people will gather together and just have a grand fellowship" (1995:18). This quotes stirs with me with passion because I have also noticed that the most radical, effective cell ministries today are the most goal oriented.
№ 4. LEVANTE NOVOS LÍDERES
Vocês costumam dizer: “Daqui a quatro meses teremos a colheita”. Mas olhem e vejam bem os campos: o que foi plantado já está maduro e pronto para a colheita. (Jo 4.35)
A PREOCUPAÇÃO DE CRISTO EM FAZER A COLHEITA
PROBLEMA: NÓS PODEMOS PERDER A COLHEITA
A SOLUÇÃO DE CRISTO MATEUS 9.35—10.1
MAIS TRABALHADORES
“E você, meu filho, seja forte por meio da graça que é nossa por estarmos unidos com Cristo Jesus. Tome os ensinamentos que você me ouviu dar na presença de muitas testemunhas e entregue-os aos cuidados de homens de confiança, que sejam capazes de ensinar outros.” 
Em 2 Timóteo 2.1-2, Paulo diz:
“Ele nos ama, e pela sua morte na cruz nos livrou dos nossos pecados, e fez de nós um reino de sacerdotes a fim de servirmos ao seu Deus e Pai.”
CADA UM É UM MINISTRO
Apocalipse 1.6
Sua tarefa principal, líder de célula, não é achar pessoas para encher o grupo, mas desenvolver o próximo discípulo. 
As células são criadouros de líderes
O objetivo é converter cada membro em um discípulo, que faz outros discípulos.
VEJA CADA MEMBRO COMO UM ANJO EM POTENCIAL
Anjos em processo
Desejo de crescer
Dependência em Deus
 Atitude de servo
Prontidão para servir
O QUE BUSCAR?
ARRISQUE-SE POR JESUS
Não critique Pedro: Ele ao menos saiu do barco.
	Então Pedro disse: Se é o Senhor mesmo, mande que eu vá andando em cima da água até onde o Senhor está”. Venha, respondeu Jesus. Pedro saiu do barco e começou a andar em cima da água, em direção a Jesus. (Mt 14.27-32).
PRIMEIRO PRINCÍPIO: PERMITA QUE CADA MEMBRO DA CÉLULA REALIZE TAREFAS SIGNIFICATIVAS (Liderar o Quebra-Gelo, Louvor, Oração, Edificação ...)
DOIS PRINCÍPIOS:
SEGUNDO PRINCÍPIO:
CERTIFIQUE-SE DE QUE O LÍDER DE CÉLULA EM POTENCIAL RECEBA TREINAMENTO.
Como se sente em relação a ver cada um na sua célula como um discipulador em potencial? Você acredita que é possível? Justifique.
Reflexão
O que você tem feito para levantar uma nova liderança na sua célula? Em quais áreas você sente que precisa trabalhar mais?
Reflexão
Para se aprofundar no assunto
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