ESTUDOS DISCIPLINARES VII

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• Pergunta 1 
0,5 em 0,5 pontos 
 
 
Ao examinar os valores dos colaboradores, é preciso considerar que as gerações apresentam 
modificações acerca de suas avaliações do que é individualmente ou socialmente preferível. 
Estudos indicam que a geração: 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
X faz do excesso um estilo de vida e utiliza as organizações de trabalho 
como meio para atingir conforto financeiro. 
Respostas: a. 
X tende a valorizar a lealdade à organização, o trabalho árduo e o estilo de 
vida equilibrado. 
 
b. 
X faz do excesso um estilo de vida e utiliza as organizações de trabalho 
como meio para atingir conforto financeiro. 
 
c. 
Dos baby boomers é conservadora, conformista, favorece o trabalho 
árduo e não enfatiza o valor do reconhecimento social. 
 
d. 
Y é ambiciosa, rejeita o autoritarismo, valoriza o sucesso pessoal e é muito 
leal à carreira. 
 
e. 
Dos baby boomers se importa com a independência pessoal, possui 
lealdade a si mesma e aos relacionamentos e põe ênfase no sucesso 
financeiro. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: B 
Comentário: a geração X trabalha muito e entende a forma de ganhar 
dinheiro nas organizações. 
 
 
• Pergunta 2 
0,5 em 0,5 pontos 
 
 
Nascidos entre 1996-2000, fortemente ligada à tecnologia e aos processos de mudanças vistos 
no ambiente organizacional. Estamos tratando da geração: 
Resposta Selecionada: c. 
Geração W: 1996 – 2000. 
Respostas: a. 
Geração X: 1960 – 1980. 
 
b. 
Geração Y: 1981 – 1995. 
 
c. 
Geração W: 1996 – 2000. 
 
d. 
Geração Z: 2001 – 2010. 
 
e. 
Alpha: 2011 – 2020. 
 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: C 
Comentário: essa é a geração que marca os nascidos entre 1996 e 2000, 
voltada para tecnologia e mudanças constantes. 
 
• Pergunta 3 
0,5 em 0,5 pontos 
 
 
Considere os itens seguintes sobre gerações: 
I. A geração Y brasileira não é semelhante à norte-americana. A cultura e o estilo são 
diferentes. 
II. Boa parte da geração Y se originou da geração X. 
III. A geração X é preguiçosa, gosta muito de fatores financeiros, por isso é pouco dedicada à 
família. 
 
Marque a alternativa correta: 
 
Resposta Selecionada: a. 
Apenas os itens I e II são corretos. 
Respostas: a. 
Apenas os itens I e II são corretos. 
 
b. 
Apenas os itens I e III são corretos. 
 
c. 
Apenas os itens II e III são corretos. 
 
d. 
Os itens I, II e III são corretos. 
 
e. 
Somente a I. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: A 
Comentário: os itens I e II reproduzem com lealdade sobre as gerações, 
enquanto o III está errado, pois a geração X não é preguiçosa, e não é 
verdade que não seja apegada à família. 
 
 
• Pergunta 4 
0,5 em 0,5 pontos 
 
 
A inclusão é caracterizada como: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Princípios que visam à aceitação das diferenças individuais, à valorização da 
contribuição de cada pessoa, à aprendizagem por meio da cooperação e à 
convivência dentro da diversidade humana. 
Respostas: a. 
Princípios que visam à aceitação das diferenças individuais, à valorização da 
contribuição de cada pessoa, à aprendizagem por meio da cooperação e à 
convivência dentro da diversidade humana. 
 
b. 
Num paradigma divergente dos padrões da sociedade capitalista, trazendo 
visão distorcida da realidade. 
 
 
c. 
Conjunto de estratégias que possibilitam a entrada da pessoa com 
deficiência nas escolas. 
 
d. 
Discursos oriundos de uma demanda social e educacional. 
 
e. 
Habilidades e competências a serem adquiridas pela pessoa com algum tipo 
de deficiência. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: A 
Comentário: inclusão é aceitação e valorização das diferenças humanas, 
convivendo harmonicamente. 
 
• Pergunta 5 
0,5 em 0,5 pontos 
 
 
Tema extremamente atual e de importância é a diversidade vista nas empresas. Em relação a 
essa diversidade cultural, assinale a opção correta. 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
O gerenciamento da diversidade nas organizações busca desenvolver e 
estabelecer normas que valorizem as diferenças entre os grupos com vistas à 
melhoria da efetividade organizacional. 
Respostas: a. 
Preconceito se refere à generalização de crenças acerca das características 
positivas, negativas ou neutras de pessoas e grupos sociais que atuam nas 
organizações. 
 
b. 
A igualdade de oportunidades, o tratamento igualitário e o cumprimento de 
requisitos legais nas organizações são exemplos de ações da gestão da 
diversidade baseada no acesso e na legitimidade. 
 
c. 
Estereotipia organizacional se refere a uma atitude negativa das pessoas, 
com grande carga afetiva, em relação às características de outras pessoas ou 
grupos sociais atuantes nas organizações identificadas como fraquezas. 
 
d. 
A gestão da diversidade baseada na discriminação e na justiça focaliza 
aspectos como equiparação das diferenças e aumento da participação de 
grupos diversos. 
 
e. 
O gerenciamento da diversidade nas organizações busca desenvolver e 
estabelecer normas que valorizem as diferenças entre os grupos com vistas à 
melhoria da efetividade organizacional. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: E 
Comentário: ter diversidade é desenvolver normas e regras que valorizem 
e possibilitem a convivência entre pessoas diferentes nas empresas. 
 
 
• Pergunta 6 
0,5 em 0,5 pontos 
 
 
No século XXI houve a criação de diversas redes sociais para diferentes públicos e finalidades. 
Sobre redes sociais para profissionais, assinale a alternativa correta. 
Resposta Selecionada: b. 
LinkedIn. 
Respostas: a. 
Facebook. 
 
b. 
LinkedIn. 
 
c. 
Orkut. 
 
d. 
Twitter. 
 
e. 
Instagram. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: B 
Comentário: o LinkedIn é um currículo online, com dados e formatos 
específicos para o universo organizacional. 
 
 
• Pergunta 7 
0,5 em 0,5 pontos 
 
 
O mundo não é mais o mesmo. Com o avanço da tecnologia, muitas redes sociais têm surgido e 
outras inovado. Observe o contexto: “maior rede profissional do mundo, com aproximadamente 
550 milhões de usuários, com objetivo de conectar profissionais de todo o mundo, focando no 
crescimento de suas carreiras, permitindo assim a empresa a buscar pelos perfis profissionais 
nessa rede social”. 
O texto apresentado descreve sobre a rede social: 
 
Resposta Selecionada: b. 
LinkedIn. 
Respostas: a. 
Hotmail. 
 
b. 
LinkedIn. 
 
c. 
Facebook. 
 
d. 
Twitter. 
 
e. 
Instagram. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: B 
Comentário: o LinkedIn veio para ficar e se tornar um instrumento de 
conexão e busca de vagas e relacionamento profissional. 
 
 
• Pergunta 8 
0,5 em 0,5 pontos 
 
Soft skills são novas competências vistas num mundo moderno e dinâmico, que está em 
constante transformação. Esta soft skills é extremamente importante, vista em organizações 
modernas e com pensamento no futuro: 
 
Resposta Selecionada: a. 
Empatia. 
Respostas: a. 
Empatia. 
 
b. 
Idioma estrangeiro. 
 
c. 
Formação constante. 
 
d. 
Domínio da tecnologia. 
 
e. 
Pós-graduação. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: A 
Comentário: a empatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro, 
característica fundamental nos dias atuais. 
 
 
• Pergunta 9 
0,5 em 0,5 pontos 
 
 
As empresas buscam novos seguidores para comunicar seus produtos e serviços ou ainda para 
pedir opiniões. Considerando o conceito de engajamento nas redes sociais, é correto afirmar: 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
A periodicidade ideal de postagens para aumentar o nível médio de 
engajamento de um perfil varia de acordo com fatores como público, 
conteúdo das postagens e plataforma de publicação. 
Respostas: a. 
A periodicidade ideal de postagens para aumentar o nível médio de 
engajamento de um perfil varia de acordo com fatores como público, 
conteúdo das postagens e plataforma de publicação. 
 
b. 
A definição do engajamento de uma postagemse limita ao número de 
comentários deixados nela. 
 
c. 
O impulsionamento pago de conteúdo é sinônimo de alcance orgânico e 
serve para desacelerar o engajamento de uma publicação. 
 
d. 
O nível de engajamento médio do perfil de uma marca em uma rede social 
equivale à quantidade de produtos que ela vende em sua loja física. 
 
e. 
O engajamento da publicação de uma transmissão de vídeo ao vivo se 
resume ao número de pessoas que assistiram ao vídeo em tempo real. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: A 
 
Comentário: as postagens devem ser voltadas para o público específico da 
empresa, com linguagem acessível e direta, assim cativando e buscando 
novos seguidores. 
 
• Pergunta 10 
0,5 em 0,5 pontos 
 
 
O currículo é nossa ferramenta de apresentação pessoal e profissional. Ele deve ter muitos 
cuidados envolvidos. Nesse conceito, no CV ao ser preparado deve-se ter cuidado com: 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Formatação exagerada ou disforme. 
Respostas: a. 
Formatação exagerada ou disforme. 
 
b. 
Dados de nome e idade. 
 
c. 
A ordem. Sempre primeiro a formação acadêmica e depois a 
experiência profissional. 
 
d. 
Colocar em negrito as empresas. 
 
e. 
A letra que deve ser sempre Arial. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: A 
Comentário: o cuidado específico deve ser com formatação exagerada ou 
disforme, isso ocasiona má impressão, os demais são fatores de pouca 
relevância.