Competência da Justiça do Trabalho

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COMPETÊNCIA DA 
JUSTIÇA DO TRABALHO
COMPETÊNCIA
CONCEITO: critério de distribuição da jurisdição
ESPÉCIES
 Material
 Territorial
 Funcional
 Em razão da pessoa: sujeitos da relação (jurídica) de trabalho
COMPETÊNCIA MATERIAL 
(art. 114, CF)
I – Relação de Trabalho
II – Direito de Greve
III – Representação Sindical
IV – MS, HC e HD cujo matéria for direito do trabalho
V – Conflito de Competência envolvendo Órgãos da Justiça do Trabalho
VI – Indenizatórias oriundas da relação de trabalho
VII – Penalidades administrativas
VIII – Execução de ofício das contribuições sociais
COMPETÊNCIA MATERIAL 
(art. 114, CF, e art. 652, CLT)
I – Relação de Trabalho
 Regra Geral: art.114, I, CF
 Conceito: relações jurídicas em que o trabalho é prestado por pessoa
física
 Requisitos da relação de emprego e aplicação à relação de trabalho:
pessoalidade, onerosidade, subordinação, não eventualidade
COMPETÊNCIA MATERIAL 
(art. 114, CF, e art. 652, CLT)
I – Relação de Trabalho
 Espécies:
 Autônomo: próprio patrão
 Eventual: pessoalidade, subordinação e onerosidade
 Avulso: trabalhadores portuários (Lei 8.630/93, art. 7º, XXXIV, CF, e arts. 455 e 643, CLT)
 Empregados de Cartórios Extrajudiciais: responsabilidade do titular (arts. 20 e 21, Lei
8.935/94)
A Emenda Constitucional nº 45/2004 foi
responsável por uma significativa ampliação
da competência da Justiça do Trabalho
É possível ajuizar RT contra Administração Pública, direta ou indireta, na 
Justiça do Trabalho quando os servidores estiverem a ela vinculados por 
relação CELESTISTA.
- Nos demais casos:
•Tratando-se de servidor público federal a ação poderá ser ajuizada na 
Justiça Federal.
•Tratando-se de servidor público municipal ou estadual a reclamatória 
poderá ser ajuizada na Justiça Estadual.
COMPETÊNCIA MATERIAL 
(art. 114, CF, e art. 652, CLT)
Art. 652. Compete às Varas do Trabalho:
a) conciliar e julgar:
I - os dissídios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de 
empregado;
II - os dissídios concernentes a remuneração, férias e indenizações por 
motivo de rescisão do contrato individual de trabalho;
III - os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o 
empreiteiro seja operário ou artífice;
IV - os demais dissídios concernentes ao contrato individual de trabalho;
V - as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o 
Órgão Gestor de Mão-de-Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho; 
(Incluído pela Medida Provisória nº 2.164-41, de 2001)
b) processar e julgar os inquéritos para apuração de falta grave;
c) julgar os embargos opostos às suas próprias decisões;
d) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua 
competência; 
e) (Suprimida pelo Decreto-lei nº 6.353, de 20.3.1944)
f) decidir quanto à homologação de acordo extrajudicial em matéria de 
competência da Justiça do Trabalho. 
Súmula 389, TST. I - Inscreve-se na competência material da Justiça do
Trabalho a lide entre empregado e empregador tendo por objeto
indenização pelo não fornecimento das guias do seguro desemprego.
II - O não fornecimento pelo empregador da guia necessária para o
recebimento do seguro desemprego dá origem ao direito à indenização.
Súmula 300, TST. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações de
empregados contra empregadores, relativas ao cadastramento no Plano de
Integração Social (PIS).
Súmula Vinculante 22 do STF. A Justiça do Trabalho é competente para
processar e julgar a ação de indenização por danos morais e patrimoniais
decorrentes das relações de trabalho propostas por empregado contra
empregador, inclusive aquelas que não possuíam sentença de mérito em
primeiro grau quando da promulgação da Emenda Constitucional
45/2004. DOU de 11/12/2009.
Súmula Vinculante 23 do STF: A Justiça do Trabalho é competente para
processar e julgar ação possessória ajuizada em decorrência do
exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada.
DOU 11/12/2009.
Súmula 189, TST. GREVE. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO.
ABUSIVIDADE (nova redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003
A Justiça do Trabalho é competente para declarar a abusividade, ou não,
da greve.
Competência Territorial
(art. 651, CLT)
 Ratione loci ou competência de foro
 Relativa: impugnação no prazo de defesa (art. 799, CLT, e art.
112, CPC), sob pena de prorrogação
 Regra Geral: local da prestação do serviço (art. 651, CLT)
 Benefícios para o trabalhador: produção de provas e redução da onerosidade: acesso à Justiça
 Exceções: Parágrafos 1º, 2º e 3º, art. 651, CLT
Competência Territorial
(art. 651, CLT)
Agente ou viajante comercial (art. 651, §1º)
Art. 651. § 1º - Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será
da Junta da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja
subordinado e, na falta, será competente a Junta da localização em que o empregado tenha
domicílio ou a localidade mais próxima.
 Posição do TST:
1) A localidade do superior hierárquico deverá estar incluída na área de atuação do
viajante;
2) Caso contrário, o viajante pode propor a Reclamatória em seu domicílio.
 Mauro Schiavi: o empregado que escolherá a localidade: LOCAL DO
CHEFE ou domicílio próprio
Competência Territorial
(art. 651, CLT)
Labor no estrangeiro (art. 651, § 2º)
 Divergência doutrinária e jurisprudencial
 Foro da Contratação X Foro da Execução do serviço
 Lei da Contratação X Lei da Execução do serviço
 Lei mais benéfica a partir da Teoria do Conglobamento
(compara e determina qual a melhor lei) ou da
Incindibilidade dos Institutos (escolhe-se os melhores
dispositivos de várias legislações)
Competência Territorial
(art. 651, CLT)
Empregador itinerante ou empregado transferido (art. 651, § 3º)
 Regra Geral: foro da celebração do contrato ou da prestação do serviço – faculdade
do empregado
 Se a prestação de serviço foi em vários foros diferentes?
 Doutrinária Majoritária: O primeiro ou o último local de prestação de serviços.
 Princípios: Acesso ao Judiciário, Proteção Processual ao Trabalhador, Primazia da Realidade,
Finalidade Social
 OJ-SDI2-149: CONFLITO DE COMPETÊNCIA. INCOMPETÊNCIA TERRITORIAL. HIPÓTESE DO ART. 651, § 3º,
DA CLT. IMPOSSIBILIDADE DE DECLARAÇÃO DE OFÍCIO DE INCOMPETÊNCIA RELATIVA.
Não cabe declaração de ofício de incompetência territorial no caso do uso, pelo
trabalhador, da faculdade prevista no art. 651, § 3º, da CLT. Nessa hipótese, resolve-
se o conflito pelo reconhecimento da competência do juízo do local onde a ação foi
proposta.
Competência Territorial
(art. 651, CLT)
Empregador itinerante ou empregado transferido (art. 651, § 3º)
 E quando for arregimentado em um local para prestar serviço em
outro?
Local da contratação
Instauração da relação na arregimentação
Ausência de prejuízo para o empregador
Capacidade econômica para arregimentar naquele foro pressupõe para litigar
1ª Jornada de Direito Material e Processual do Trabalho (TST). Enunciado 07.
ACESSO À JUSTIÇA. CLT, ART. 651, § 3º. INTERPRETAÇÃO CONFORME A
CONSTITUIÇÃO. ART. 5º, INC. XXXV, DA CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA. Em se
tratando de empregador que arregimente empregado domiciliado em outro
município ou outro Estado da federação, poderá o trabalhador optar por ingressar
com a reclamatória na Vara do Trabalho de seu domicílio, na do local da
contratação ou na do local da prestação dos serviços.
Competência Funcional
 Hierárquica ou Interna
 Critério: legal
 Deriva da material
 Espécies
A. Originária: geralmente, Vara do Trabalho
B. Recursal: geralmente, TRT’s e TST
C. Executória: órgão competente originário (arts. 877 e 877-A, CLT)
Competência Funcional
 Vara do Trabalho: arts. 652, 653 e 659, CLT
 TRT’s: Regimento Interno (RITRT) e arts. 678 a
680, CLT
 TST: Lei 7.701/88 e Regimento Interno (RITST) e
arts. 678 a 680, CLT
Competência Funcional
Os agravos de instrumento (contra decisão que nega seguimentoa recurso)
são sempre julgados no mérito pelo órgão que teria competência para
apreciar o recurso cujo seguimento foi negado.
Os agravos regimentais (contra decisão do Relator nos Tribunais) são sempre
julgados pelo órgão colegiado competente para apreciar o recurso no mérito.
As exceções de incompetência, suspeição e impedimento são apreciadas
pelo próprio juízo recusado (art. 799 a 802 da CLT), exceto se for observado o
ato GCGJT nº 004/2009 da Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho (art. 13)
que determina que o rito seja submetido ao art. 313 do CPC (remessa dos
autos ao Tribunal)
Modificação de Competência
(art. 769, CLT, e arts. 54 a 66, CPC)
 Competência Absoluta: Material e Funcional
 Competência Relativa: Territorial
 Prorrogação: não suscitada exceção pela parte (art. 799, CLT)
 Conexão: mesmo objeto ou causa de pedir
 Continência: identidade de partes e causa de pedir, sendo o objeto de
uma mais abrangente que outra
 Prevenção: primeira ação distribuída, pois não há despacho (art. 841,
CLT)
 Efeito da conexão, continência e prevenção: distribuição por
dependência aos autos do juízo prevento.
Conflito de Competência
(arts. 803 a 811 da CLT)
1. Positivo (art. 804, I, CLT)
2. Negativo (art. 804, II, CLT)
Órgão Julgador
 Regra Geral: sempre um órgão superior quando os conflitantes
pertencerem ao mesmo Tribunal
 Regra Constitucional: entre TRT ou Juiz do Trabalho e órgão de outro
Tribunal, competência do STJ (art. 105, I, d, CF)
 Regra dos Tribunais Superiores: sempre que tiver Tribunal Superior a
competência é do STF (art. 105, I, o, CF)