RESUMO: COMPETÊNCIA MATERIAL E TERRITORIAL

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
SEMANA 1
COMPETÊNCIA
1. COMPETÊNCIA MATERIAL
No processo do trabalho, a competência em razão da matéria é delimitada pela natureza da relação jurídica material deduzida em juízo.
· O que define a competência material é a causa de pedir e o pedido.
Ex: pedido de reconhecimento de vínculo empregatício.
1.2 HIPÓTESES DE COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO:
a) Ações envolvendo relação de trabalho:
· Relações de trabalho é o gênero e consiste na relação em que há prestação de serviços por pessoa física em que não se caracteriza a relação de emprego (espécie);
· Inclui relações de trabalho autônomo, de trabalho avulso (portuário), de trabalho eventual, etc;
· A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão-de-Obra – OGMO decorrentes da relação de trabalho.
b) Ações envolvendo agentes públicos regidos pela CLT – inclui os agentes comunitários de saúde e os agentes de combate a endemias (art. 198, §5º, da CF/88), exceto se existir estatuto próprio no caso dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios (nesse caso a competência será da Justiça Comum);
c) Ações envolvendo direito de greve: ações judiciais prévias, concomitantes ou posteriores à greve.
· A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada.
d) Ações sobre representação sindical e sindicatos;
e) Mandados de segurança, habeas corpus e habeas data
· ATENÇÃO: A CF/88 não traz previsão expressa de competência trabalhista para julgar Mandado de Injunção;
· Não é de competência material trabalhista apreciar Mandado de Segurança contra ato de delegado regional do trabalho, que indeferiu o benefício do Seguro Desemprego porque a relação é de direito administrativo e a competência será da Justiça Federal;
f) Conflitos de competência envolvendo jurisdição trabalhista;
g) Ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho, inclusive as oriundas de acidente de trabalho e doenças a ele equiparadas, ainda que propostas pelos dependentes ou sucessores do trabalhador falecido.
· OBSERVAÇÕES:
· As ações acidentárias (em que se pleiteiam benefícios previdenciários) são de competência da Justiça Comum Estadual;
· No caso de acidente de trabalho, a competência não alcança processos que já tinham sentença de mérito na Justiça Comum quando do advento da EC 45/2014.
h) Ações relativas à atividade fiscalizatória do Ministério do Trabalho;
i) Execução, de ofício, das contribuições sociais calculadas sobre as parcelas deferidas nas sentenças proferidas ou nos acordos homologados: 
· A competência da Justiça do Trabalho limita-se à execução das contribuições previdenciárias decorrentes dos acordos ou condenações que proferir. Essa execução pode ser promovida, inclusive, de ofício (Súmula Vinculante 53).
1.3 LIDES QUE NÃO SÃO DA COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO:
a) Ação de cobrança de honorários de profissional liberal, inclusive advocatícios;
b) Ações envolvendo relações de consumo;
c) Representação comercial;
d) Complementação de aposentadoria;
e) Autorização de trabalho artístico de menor;
f) Causas que envolvam relação jurídica administrativa (estatutária) entre o servidor e o Poder Público, o que inclui hipótese de contratação temporária no serviço público e até mesmo discussão sobre validade desse tipo de contrato;
g) Ações penais.
1.4 COMPETÊNCIA TERRITORIAL
É fixada com base no local da prestação de serviços, ainda que o empregado tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro (art. 651 da CLT).
	 Art. 651 - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.
1.5 EXCEÇÕES À REGRA GERAL DO LOCAL DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS:
· Agente ou viajante comercial;
· Empregado brasileiro que trabalha no exterior;
· Empregador que realiza atividades fora do lugar do contrato de trabalho.
	HIPÓTESE
	COMPETÊNCIA TERRITORIAL
	REGRA GERAL
	Local da prestação do serviço
	Viajante ou agente comercial
	local em que a empresa tiver a sede ou a filial a que o trabalhador estiver subordinado;
ou local do domicílio do empregado ou da localidade mais próxima.
	Empregador promove atividades em local diverso do local da contratação
	local da celebração do contrato;
ou
local da prestação dos serviços.
	Conflito trabalhista ocorrido no exterior
	VT no Brasil, observada a competência territorial das hipóteses acima, mas desde que:
I – Empregado seja brasileiro; e
II – Não haja tratado internacional em sentido diverso.
1.6 CONFLITO DE COMPETÊNCIA
Verifica-se quando dois órgãos jurisdicionais se acham competentes (conflito positivo) ou incompetentes (conflito negativo) para processar e julgar determinada demanda.
	CONFLITO
	QUEM JULGA?
	Vara do trabalho x Vara do trabalho pertencente ao mesmo TRT
	TRT respectivo (art. 809, a, da CLT)
	Vara do Trabalho x Vara do Trabalho pertencente a TRT diverso
	TST (art. 809, b, da CLT)
	Vara do Trabalho ou TRT x Vara da Justiça Comum (Estadual ou Federal), TJ ou TRF
	STJ (art. 105, I, d, da CF/88)
	TST x Juiz ou Tribunal da Justiça Comum (Estadual ou Federal)
	STF (art. 102, I, o, da CF/88)
ARTIGOS IMPORTANTES
	Art. 800 CLT - Em caso de incompetência territorial, essa deve ser alegada em autos apartados.
	Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido no parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar por termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho.
	Art. 732 - Na mesma pena do artigo anterior incorrerá o reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844.
	Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.
§ 1o  Ocorrendo motivo relevante, poderá o juiz suspender o julgamento, designando nova audiência.  
§ 2o  Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado ao pagamento das custas calculadas na forma do art. 789 desta Consolidação, ainda que beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável.
§ 3o  O pagamento das custas a que se refere o § 2o é condição para a propositura de nova demanda
§ 4o  A revelia não produz o efeito mencionado no caput deste artigo se: 
I - havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação; 
II - o litígio versar sobre direitos indisponíveis;
III - a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considere indispensável à prova do ato;
IV - as alegações de fato formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou estiverem em contradição com prova constante dos autos.
§ 5o  Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os documentos eventualmente apresentados