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LIDERANÇA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. TRABALHO ATIVIDADE 4 Elabore as perguntas de um questionário, com questões referentes às dimensões e tópicos sugeridos abaixo, utilizando nas respostas a escala “sempre”, “muitas vezes”, “algumas vezes”, “nunca”. Exemplo de pergunta para o questionário: Mesmo diante de situações adversas que ocorrem dentro da organização, mantenho meu ânimo. a) Sempre b) Muitas vezes c) Algumas vezes d) Nunca A) Dimensão Emocional Questão 1 – Tópico: Desgaste emocional Questão 2 – Tópico: Metas individuais B) Dimensão Clima Organizacional Questão 3 – Tópico: Clima organizacional Questão 4 – Tópico: Relacionamento interpessoal C) Dimensão Autogerenciamento Questão 5 – Tópico: Automotivação Questão 6 – Tópico: Autoconfiança frente a desafios. Depois de elaborar o questionário, compartilhe no fórum e interaja com os colegas, respondendo a um ou dois questionários. A) Dimensão Emocional Questão 1 – O trabalho afeta você, no escritório? em casa? na sua vida social? a) Sempre b) Muitas vezes c) Algumas vezes d) Nunca Questão 2 – Você gostaria de passar por cima de alguém na empresa, para bater as suas metas? a) Sempre b) Muitas vezes c) Algumas vezes d) Nunca B) Dimensão Clima Organizacional Questão 3 – Você se sente confortável na organização ao qual você trabalha? a) Sempre b) Muitas vezes c) Algumas vezes d) Nunca Questão 4 – O seu relacionamento com os seus pares, subordinados, e seus superiores, é empático e harmônico? a) Sempre b) Muitas vezes c) Algumas vezes d) Nunca C) Dimensão Autogerenciamento Questão 5 – Dentro da sua automotivação, você possui um alto nivel de compromisso organizacional? a) Sempre b) Muitas vezes c) Algumas vezes d) Nunca Questão 6 – Você possui uma boa mentalidade de crescimento e enfrentamento, frente aos desafios da organização ao qual você estará trabalhando? a) Sempre b) Muitas vezes c) Algumas vezes d) Nunca
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