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Direito Processual Trabalhista - Princípios

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Direito Processual Trabalhista
- Princípios
A) INAFASTABILIDADE DO
CONTROLE JUDICIAL (ART. 5°,
XXXV,CF; ART. 3° CPC)
 
 Esse princípio fundamentou
o afastamento, pelo STF, da
obrigatoriedade de
submissão dos conflitos
trabalhistas às Comissões de
Conciliação Prévia antes do
ajuizamento da demanda na
Justiça do Trabalho
Esse princípio não é
absoluto, havendo
exceções previstas na
CF, que determina a
submissão de certas
matérias à análise
administrativa antes
do acionamento do
poder judiciário 
Princípios constitucionais do
processo 
É importante destacar
também que, existe no TST
jurisprudência no sentido
de que a imposição da
desistência de decisão
judicial como condição para
adesão do trabalhador a
um novo plano de
previdência privada não
ofende este princípio, desde
que seja objeto de
negociação coletiva
B) JUIZ NATURAL (ART. 5,
XXXVII E LIII, CF) 
 
Estabelece que os conflitos
devem ser apreciados por
órgãos jurisdicionais já
existentes, com competência
previamente definida
Esse princípio também
veda a criação de órgãos
específicos com a
atribuição de apreciar
conflitos já estabelecidos
C) DEVIDO PROCESSO LEGAL 
(ART.5°, LIV, CF) 
SENTIDO FORMAL: 
 
Impõe a estrita observância
das regras e dos princípios
processuais como condição
para a existência de uma
prestação jurisdicional
adequada e legítima 
Direito Processual Trabalhista
- Princípios
SENTIDO MATERIAL: 
 
É a aplicação da
razoabilidade na
interpretação das regras
processuais, flexibilizando a
rigidez do texto legal para
permitir a busca da
verdadeira finalidade da
norma, afastando a rigidez
quando ela pode ser
prejudicial para a solução
adequada do processo 
D) CONTRADITÓRIO E AMPLA
DEFESA (ART. 5°, LV, CF)
AMPLA DEFESA: 
 
Esse direito abrange autores
e réus e permite que eles
utilizem todos os meios
processuais assegurados
pela lei para sustentar suas
teses 
CONTRADITÓRIO: 
 
É composto pelo direito à
informação sobre os atos
processuais e a oportunidade
de manifestação legal da
parte sobre eles
TEORIA DO
CONTRADITÓRIO DIFERIDO
OU POSTERGADO: 
A postergação do direito ao
contraditório ocorre
quando o seu exercício é
transferido para outro
momento, procedimento
que é adotado com o
objetivo de não prejudicar o
ato processual que será
realizado
E) PUBLICIDADE ( ART. 5°, LX, CF/
ART.770, CLT)
Os atos processuais serão
públicos, salvo quando o
contrário determinar
interesse social, sendo
realizados nos dias úteis,
das 6 as 20:00 horas 
F) VEDAÇÃO À PRISÃO CÍVEL POR
DÍVIDA (ART 5°, LXVII,CF) 
Não haverá prisão cível por
dívida, salvo a do
responsável pelo
inadimplemento voluntário
e inescusável de obrigação
alimentícia e a do
depositário infiel 
Direito Processual Trabalhista
- Princípios
G) ASSISTÊNCIA JURÍDICA
INTEGRAL (ART. 5°, LXXIV, CF)
No processo do trabalho a
assistência poderá ser
prestada pelo sindicato da
categoria profissional
integrada pelo trabalhador
ou pela Defensoria Pública
da União 
H) DURAÇÃO RAZOÁVEL DO
PROCESSO (ART. 5, LXXVIII, CF)
Esse princípio
constitucionalizou a
celeridade do processo,
sendo adotado na
jurisprudência trabalhista
para amparar, inclusive, a
transferência de saldo
remanescente de um
processo para quitação da
execução pendente em
outro juízo 
I) MOTIVAÇÃO DAS DECISÕES
(ART. 93, IX, CF)
Todos os julgamentos dos órgãos do
poder judiciário serão públicos, e
fundamentadas todas as decisões,
sob pena de nulidade, podendo a lei
limitar a presença, em determinados
atos, ás próprias partes e
advogados, ou somente a estes, em
casos nos quais a preservação do
direito à intimidade do interessado
no sigilo não prejudique o interesse
público a informação 
Princípios comuns do
Processo Civil e do Trabalho 
A) DISPOSITIVO, DEMANDA OU
INÉRCIA DA JURISDIÇÃO (ART. 2°,
CPC)
As partes podem dispor de
seu direito de agir e de se
defender em juízo, razão
pela qual a tutela
jurisdicional não pode ser
iniciada sem provocação da
parte interessada 
B) INQUISITIVO OU IMPULSO
OFICIAL (ART. 2° DO CPC)
A partir do momento que a
parte provoca a prestação
jurisdicional, o processo se
desenvolve por impulso
oficial, sendo dever do juiz
realizar a jurisdição
conforme os poderes
conferidos pelo
ordenamento jurídico
Direito Processual Trabalhista
- Princípios
C) INSTRUMENTALIDADE (ART.
188, CPC; ART. 794, CLT)
O processo não representa
um fim em si mesmo, sendo
mero instrumento de
realização da prestação
jurisdicional 
D) IMPUGNAÇÃO ESPECÍFICA OU
ESPECIFICADA (ART. 341 CPC)
É ônus da parte se
manifestar de forma
específica sobre os fatos
alegados pela parte
contrária, sob pena de
serem presumidos
verdadeiros 
E) ESTABILIDADE DA LIDE (ART.
108 E 329 CPC)
Todas as teses defensivas devem
ser apresentadas na
contestação, ainda que em
ordem subsidiária e mesmo que
sejam incompatíveis entre si, de
forma que a próxima tese seja
analisada na eventualidade de a
anterior ser rejeitada 
F) EVENTUALIDADE (ART. 336,
CPC)
Estabelece que o objeto da
demanda não pode ser
modificado, muito menos
os sujeitos do processo
podem ser alterados,
ressalvadas as exceções
previstas em lei 
É a perda da possibilidade de
exercer uma faculdade
processual, pode ser: 
 
CONSUMATIVA: Ocorre com a
efetiva prática do ato
processual, o que exaure a
faculdade, não podendo o ato
ser repetido 
 
TEMPORAL: Decorre do
transcurso do tempo/prazo
fixado para a prática do ato
processual
 
LÓGICA: Caracterizada pela
existência de incompatibilidade
entre um ato que se pretende
praticar e um ato que já foi
praticado
F) PRECLUSÃO 
Direito Processual Trabalhista
- Princípios
 
ORDINATÓRIA : Está relacionada
ao preenchimento de
pressupostos para a prática
processual 
 
MÁXIMA: Ocorre com a
formação da coisa julgada, seja
formal ou material 
 
PRO JUDICATO: É caracterizada
quando o magistrado profere
uma decisão nos autos sobre
determinado tema, ficando ele
impedido de decidir novamente
a mesma questão, ressalvada as
exceções legais
G) ECONOMIA PROCESSUAL
Determina que os atos
processuais sejam praticados
sem excessos desnecessários,
estimulando a
instrumentalidade e celeridade
do processo
H) ORALIDADE
O processo do trabalho
admite a prática, de
forma oral, de diversos
atos processuais
I) IMETIATIDADE
Estabelece que a colheita
de prova deve ser
realizada diretamente
pelo juiz, devendo ter o
magistrado ter contato
direto com o conteúdo
probatório dos autos 
J) IDENTIDADE FÍSICA DO JUIZ
Determina que o juiz
responsável pela colheita
das provas deve ser o
responsável pelo
proferimento da sentença 
K) CONCENTRAÇÃO DOS ATOS
PROCESSUAIS 
Estimula a maior
concentração de atos
processuais em audiência 
Direito Processual Trabalhista
- Princípios
L) LEALDADE PROCESSUAL 
Implica a imposição de
uma série de deveres
àqueles que participam
do processo, os quais
encontram sujeitos, em
caso de violação, à
aplicação de medidas
como multas por
litigância de má-fé ou
por conduta atentória a
lealdade da justiça 
M) CONGRUÊNCIA
Impõe ao juíz o dever de
proferir decisões
limitadas aos aspectos
apresentados pelas
partes, vedando a
prolação de sentença,
ultra petita ou extra
petita 
N) EXTRAPETIÇÃO OU
ULTRAPETIÇÃO 
Representa uma exceção
ao princípio da
congruência, permitindo
o proferimento de
decisões fora dos limites
propostos pelo autor em
determinadas
circunstâncias previstas
em lei 
O) ADEQUABILIDADE 
Consiste em
representação da
equidade no âmbito
processual, permitindo a
adequação da legislação
processual aos aspectos
particulares da demanda,
comportando três tipos
diferentes de
perspectivas:
A) Adequabilidade
objetiva: 
Transmite a ideia da
possibilidade de adaptar
a norma processual de
acordo com a natureza
do objeto da demanda
B) Adequabilidade
subjetiva: 
Transmite a ideia da
possibilidade de adaptar
a norma processual de
acordo com a natureza
do objeto da demanda 
C)Adequabilidade teológica: 
Autoriza a interpretação da
legislação processual de
acordo com a finalidade
desejada pelo legislador,
privilegiandoa
instrumentalidade do
processo em detrimento do
formalismo 
Direito Processual Trabalhista
- Princípios
Propõe que o o processo
do trabalho como
instrumento de
concretização do direito
material do trabalho,
deve observar e
compensar a
desigualdade existente
na relação entre
empregado e empregador 
P) COOPERAÇÃO 
Impõe a todos os sujeitos do
processo a obrigação de
colaborar para uma prestação
jurisdicional adequada 
Q) PROTEÇÃO PROCESSUAL
S) CONCILIAÇÃO 
A legislação processual
trabalhista evidência a
grande importância da
solução conciliatória de
conflitos 
T) IRRECORRIBILIDADE IMEDIATA
DAS DECISÕES
INTERLOCUTÓRIAS 
Não cabe recurso
imediato de decisão
interlocutória
U) SIMPLICIDADE OU
INFORMALISMO
Propõe uma mitigação de 
importância da forma
dos atos praticados no
processo do trabalho,
estimulando o
aproveitamento de atos
que tenham atingido a
finalidade e afastando a
declaração desnecessária
de nulidades processuais
R) FINALIDADE OU AFETIVIDADE
SOCIAL 
Representa o dever do
magistrado de observar a
finalidade social da
norma e interpretá-la,
aplicando a legislação de
forma a atingir os
objetivos nela previstos 
Direito Processual Trabalhista
- Princípios
V) PROTEÇÃO DA LEGÍTIMA
CONFIANÇA DO JURISDICIONADO
Cria para o juiz o dever de
conduzir o processo de forma
estável e previsível, não
proferindo decisões que
surpreendam as partes e
contrariem a expectativa criada
com a prática dos atos
processuais anteriores 
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