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Direito Processual Trabalhista - Princípios A) INAFASTABILIDADE DO CONTROLE JUDICIAL (ART. 5°, XXXV,CF; ART. 3° CPC) Esse princípio fundamentou o afastamento, pelo STF, da obrigatoriedade de submissão dos conflitos trabalhistas às Comissões de Conciliação Prévia antes do ajuizamento da demanda na Justiça do Trabalho Esse princípio não é absoluto, havendo exceções previstas na CF, que determina a submissão de certas matérias à análise administrativa antes do acionamento do poder judiciário Princípios constitucionais do processo É importante destacar também que, existe no TST jurisprudência no sentido de que a imposição da desistência de decisão judicial como condição para adesão do trabalhador a um novo plano de previdência privada não ofende este princípio, desde que seja objeto de negociação coletiva B) JUIZ NATURAL (ART. 5, XXXVII E LIII, CF) Estabelece que os conflitos devem ser apreciados por órgãos jurisdicionais já existentes, com competência previamente definida Esse princípio também veda a criação de órgãos específicos com a atribuição de apreciar conflitos já estabelecidos C) DEVIDO PROCESSO LEGAL (ART.5°, LIV, CF) SENTIDO FORMAL: Impõe a estrita observância das regras e dos princípios processuais como condição para a existência de uma prestação jurisdicional adequada e legítima Direito Processual Trabalhista - Princípios SENTIDO MATERIAL: É a aplicação da razoabilidade na interpretação das regras processuais, flexibilizando a rigidez do texto legal para permitir a busca da verdadeira finalidade da norma, afastando a rigidez quando ela pode ser prejudicial para a solução adequada do processo D) CONTRADITÓRIO E AMPLA DEFESA (ART. 5°, LV, CF) AMPLA DEFESA: Esse direito abrange autores e réus e permite que eles utilizem todos os meios processuais assegurados pela lei para sustentar suas teses CONTRADITÓRIO: É composto pelo direito à informação sobre os atos processuais e a oportunidade de manifestação legal da parte sobre eles TEORIA DO CONTRADITÓRIO DIFERIDO OU POSTERGADO: A postergação do direito ao contraditório ocorre quando o seu exercício é transferido para outro momento, procedimento que é adotado com o objetivo de não prejudicar o ato processual que será realizado E) PUBLICIDADE ( ART. 5°, LX, CF/ ART.770, CLT) Os atos processuais serão públicos, salvo quando o contrário determinar interesse social, sendo realizados nos dias úteis, das 6 as 20:00 horas F) VEDAÇÃO À PRISÃO CÍVEL POR DÍVIDA (ART 5°, LXVII,CF) Não haverá prisão cível por dívida, salvo a do responsável pelo inadimplemento voluntário e inescusável de obrigação alimentícia e a do depositário infiel Direito Processual Trabalhista - Princípios G) ASSISTÊNCIA JURÍDICA INTEGRAL (ART. 5°, LXXIV, CF) No processo do trabalho a assistência poderá ser prestada pelo sindicato da categoria profissional integrada pelo trabalhador ou pela Defensoria Pública da União H) DURAÇÃO RAZOÁVEL DO PROCESSO (ART. 5, LXXVIII, CF) Esse princípio constitucionalizou a celeridade do processo, sendo adotado na jurisprudência trabalhista para amparar, inclusive, a transferência de saldo remanescente de um processo para quitação da execução pendente em outro juízo I) MOTIVAÇÃO DAS DECISÕES (ART. 93, IX, CF) Todos os julgamentos dos órgãos do poder judiciário serão públicos, e fundamentadas todas as decisões, sob pena de nulidade, podendo a lei limitar a presença, em determinados atos, ás próprias partes e advogados, ou somente a estes, em casos nos quais a preservação do direito à intimidade do interessado no sigilo não prejudique o interesse público a informação Princípios comuns do Processo Civil e do Trabalho A) DISPOSITIVO, DEMANDA OU INÉRCIA DA JURISDIÇÃO (ART. 2°, CPC) As partes podem dispor de seu direito de agir e de se defender em juízo, razão pela qual a tutela jurisdicional não pode ser iniciada sem provocação da parte interessada B) INQUISITIVO OU IMPULSO OFICIAL (ART. 2° DO CPC) A partir do momento que a parte provoca a prestação jurisdicional, o processo se desenvolve por impulso oficial, sendo dever do juiz realizar a jurisdição conforme os poderes conferidos pelo ordenamento jurídico Direito Processual Trabalhista - Princípios C) INSTRUMENTALIDADE (ART. 188, CPC; ART. 794, CLT) O processo não representa um fim em si mesmo, sendo mero instrumento de realização da prestação jurisdicional D) IMPUGNAÇÃO ESPECÍFICA OU ESPECIFICADA (ART. 341 CPC) É ônus da parte se manifestar de forma específica sobre os fatos alegados pela parte contrária, sob pena de serem presumidos verdadeiros E) ESTABILIDADE DA LIDE (ART. 108 E 329 CPC) Todas as teses defensivas devem ser apresentadas na contestação, ainda que em ordem subsidiária e mesmo que sejam incompatíveis entre si, de forma que a próxima tese seja analisada na eventualidade de a anterior ser rejeitada F) EVENTUALIDADE (ART. 336, CPC) Estabelece que o objeto da demanda não pode ser modificado, muito menos os sujeitos do processo podem ser alterados, ressalvadas as exceções previstas em lei É a perda da possibilidade de exercer uma faculdade processual, pode ser: CONSUMATIVA: Ocorre com a efetiva prática do ato processual, o que exaure a faculdade, não podendo o ato ser repetido TEMPORAL: Decorre do transcurso do tempo/prazo fixado para a prática do ato processual LÓGICA: Caracterizada pela existência de incompatibilidade entre um ato que se pretende praticar e um ato que já foi praticado F) PRECLUSÃO Direito Processual Trabalhista - Princípios ORDINATÓRIA : Está relacionada ao preenchimento de pressupostos para a prática processual MÁXIMA: Ocorre com a formação da coisa julgada, seja formal ou material PRO JUDICATO: É caracterizada quando o magistrado profere uma decisão nos autos sobre determinado tema, ficando ele impedido de decidir novamente a mesma questão, ressalvada as exceções legais G) ECONOMIA PROCESSUAL Determina que os atos processuais sejam praticados sem excessos desnecessários, estimulando a instrumentalidade e celeridade do processo H) ORALIDADE O processo do trabalho admite a prática, de forma oral, de diversos atos processuais I) IMETIATIDADE Estabelece que a colheita de prova deve ser realizada diretamente pelo juiz, devendo ter o magistrado ter contato direto com o conteúdo probatório dos autos J) IDENTIDADE FÍSICA DO JUIZ Determina que o juiz responsável pela colheita das provas deve ser o responsável pelo proferimento da sentença K) CONCENTRAÇÃO DOS ATOS PROCESSUAIS Estimula a maior concentração de atos processuais em audiência Direito Processual Trabalhista - Princípios L) LEALDADE PROCESSUAL Implica a imposição de uma série de deveres àqueles que participam do processo, os quais encontram sujeitos, em caso de violação, à aplicação de medidas como multas por litigância de má-fé ou por conduta atentória a lealdade da justiça M) CONGRUÊNCIA Impõe ao juíz o dever de proferir decisões limitadas aos aspectos apresentados pelas partes, vedando a prolação de sentença, ultra petita ou extra petita N) EXTRAPETIÇÃO OU ULTRAPETIÇÃO Representa uma exceção ao princípio da congruência, permitindo o proferimento de decisões fora dos limites propostos pelo autor em determinadas circunstâncias previstas em lei O) ADEQUABILIDADE Consiste em representação da equidade no âmbito processual, permitindo a adequação da legislação processual aos aspectos particulares da demanda, comportando três tipos diferentes de perspectivas: A) Adequabilidade objetiva: Transmite a ideia da possibilidade de adaptar a norma processual de acordo com a natureza do objeto da demanda B) Adequabilidade subjetiva: Transmite a ideia da possibilidade de adaptar a norma processual de acordo com a natureza do objeto da demanda C)Adequabilidade teológica: Autoriza a interpretação da legislação processual de acordo com a finalidade desejada pelo legislador, privilegiandoa instrumentalidade do processo em detrimento do formalismo Direito Processual Trabalhista - Princípios Propõe que o o processo do trabalho como instrumento de concretização do direito material do trabalho, deve observar e compensar a desigualdade existente na relação entre empregado e empregador P) COOPERAÇÃO Impõe a todos os sujeitos do processo a obrigação de colaborar para uma prestação jurisdicional adequada Q) PROTEÇÃO PROCESSUAL S) CONCILIAÇÃO A legislação processual trabalhista evidência a grande importância da solução conciliatória de conflitos T) IRRECORRIBILIDADE IMEDIATA DAS DECISÕES INTERLOCUTÓRIAS Não cabe recurso imediato de decisão interlocutória U) SIMPLICIDADE OU INFORMALISMO Propõe uma mitigação de importância da forma dos atos praticados no processo do trabalho, estimulando o aproveitamento de atos que tenham atingido a finalidade e afastando a declaração desnecessária de nulidades processuais R) FINALIDADE OU AFETIVIDADE SOCIAL Representa o dever do magistrado de observar a finalidade social da norma e interpretá-la, aplicando a legislação de forma a atingir os objetivos nela previstos Direito Processual Trabalhista - Princípios V) PROTEÇÃO DA LEGÍTIMA CONFIANÇA DO JURISDICIONADO Cria para o juiz o dever de conduzir o processo de forma estável e previsível, não proferindo decisões que surpreendam as partes e contrariem a expectativa criada com a prática dos atos processuais anteriores SE VOCê GOSTOU DESSE MATERIAL JÁ SALVA ELE AI, DÁ AQUELA CURTIDA MASSA, COMENTA E COMPARTILHA BEM MUITO, PARA QUE VÁRIOS ESTUDANTES TAMBÉM POSSAM APROVEITAR @RESUMINDOODIREITOO ESPAÇO RESERVADO PARA ANOTAÇÕES
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