NORMAS REGULAMENTADORAS DA ERGONOMIA

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DISCIPLINA: LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS 
 
NORMAS REGULAMENTADORAS DA ERGONOMIA 
 
UNICORP 
 
Exercício: 
1/5 - Segundo Iida (2019), o dimensionamento determina que a maioria dos usuários deverá 
ter uma postura confortável no posto de trabalho, devendo ser consideradas para a 
adaptação do posto de trabalho aos seus usuários as seguintes dimensões: 
 
I – Altura para visão e ângulo visual. 
II – Espaços para acomodar os braços e realizar movimentações da cabeça. 
III – Alcances normais mínimos das mãos. 
IV – Dimensionamento das folgas. 
 
 
Estão corretas apenas as assertivas: 
 
II e III. 
I, III e IV. 
I e IV. 
I, II, III e IV. 
II e IV. 
 
 
2/5 - De acordo com Iida e Buarque (2018), o checklist OCRA e o índice OCRA analisam 
os riscos das ações técnicas, que é a variável e expressiva característica dos movimentos 
repetitivos dos membros superiores. Com relação ao OCRA, analise as assertivas abaixo: 
I – A base da metodologia é constatar sobrecargas funcionais ao longo de jornada, a 
partir de aspectos como o número de ações por minuto. 
II – O escore final indica a criticidade do risco com uma escala idêntica a outros métodos. 
III – Determina uma previsão de pessoas que podem vir a desenvolver patologias em 
cinco anos, naquela faixa de risco. 
 
Estão corretas as afirmativas: 
 
Apenas II. 
Apenas I e II. 
Apenas II e III. 
I, II e III. 
Apenas I e III. 
 
 
 
3/5 - Consoante Stanton et. al (2016), a ciência ergonômica possui vários métodos e modelos 
para análise de tarefas, design de trabalho, previsão de desempenho, coleta de dados sobre 
desempenho humano e interação com artefatos e o ambiente no qual essa interação toma 
lugar. Contudo, existem desafios consideráveis enfrentados pelos desenvolvedores e 
usuários. Esses desafios abrangem vários fatores, exceto: 
Desenvolvimento de métodos que incorporem outros métodos. 
Ligação de métodos com a teoria ergonômica. 
Encorajar a aplicação ética dos métodos. 
Fazer com que os métodos sejam utilizados por profissionais habilitados. 
Demonstrar que os métodos levam a intervenções eficazes em termos de custos. 
 
 
4/5 - De acordo com Couto (2002), a introdução de um programa de ergonomia irá 
determinar e assegurar como serão as modificações com o passar do tempo, através de um 
conjunto de acontecimentos no ambiente de trabalho, sendo um desses acontecimentos: 
A mudança do ambiente para um atendimento de acordo com a demanda. 
Um ambiente gerador de metas que possam ser cumpridas com eficácia. 
A alteração ou exclusão de condições de trabalho inadequadas, causadoras de lesões ou 
outras formas de perdas. 
A adoção de um trabalho casual e centrado. 
Outra forma de trabalhar com a ergonomia. 
 
 
 
5/5 - De acordo com o Moraes (2014), no ano de 1986 foram verificados vários casos de um 
tipo de LER, o que acabou levando a serem realizadas fiscalizações nas atividades 
desempenhadas por esses profissionais nas empresas. Nessas fiscalizações foram 
detectados fatores como: 
Pagamento de prêmios por produção, ausência de pausas, prática de horas extras, 
dupla jornada de trabalho. 
Trabalho noturno, atividades insalubres, intervalos intrajornadas. 
Pausas constantes, intervalos intrajornadas, pagamento de prêmios por produção. 
Horas extras excessivas, pausas constantes, atividades insalubres. 
Bônus por produção, horas extras excessivas, pausas constantes, trabalho noturno.