PROVA ETICA E LEGISLACAO

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PROVA PARA ESTUDO - ÉTICA E LEGISLAÇÃO 
 
1 – ENTRE AS OPÇÕES ABAIXO NÃO É CONSIDERADO EMPREGADO PELA CLT O 
TRABALHADOR 
 
 C- VOLUNTÁRIO 
 
2 - SO É ADMISSIVEL A ALTRAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO QUANDO: 
 
C – FEITA DE MUTUO ACORDO ENTRE AS PARTES E, 
CONCOMITANTEMENTE, NÃO SEJA PREJUDICIAL AO 
EMPREGADO. 
 
3 - O PRINCIPIO DA DIGNIDADE HUMANA É UM DOS FUNDAMENTOS QUE 
ENCONTRAMOS QUANDO ANALISAMOS O ART. 1 DA CF, ENTRE OS DEMAIS 
FUNDAMENTOS ENCONTRAMOS : 
 
C – SOBERANIA E CIDADANIA 
 
4 – CONSIDERA-SE ACIDENTE DE TRABALHO AQUELE QUE OCORRE NO : 
 
E – EM QUALQUER DAS STUAÇÕES EM A, B, C E D 
 
5 – NA EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 
 
D – COM DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA, O EMPREGADO 
TEM DIREITO A FÉRIAS VENCIDAS E AO SALDO DE 
SALARIOS 
 
6 – QUANTO AO DIREITO DE EMPRESA, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA: 
 
C- CONSIDERA-SE EMPRESÁRIO QUEM EXERCE 
PROFISSIONALMENTE ATIVIDADE ECONIMICA 
ORGANIZADA PARA A PRODUÇÃO OU A CIRCULAÇÃO DE 
BENS OU SERVIÇOS. 
 
7 – O EMPREGADO NÃO TEM DIREITO AO AVISO PREVIO QUANDO OCORRE A: 
 
D – RESCISAO POR CULPA RECIPROCA. 
 
8 – O MAIOR OBJETIVO DA ETICA É? 
E – A FELICIDADE (SUMO BEM) 
 
9 - O PRINCIPIO DA LEGALIDADE, COM RELAÇÃO A ADMINISTRAÇÃO PUBLICA, 
PODE SER DEFINIDO COMO: 
 
B – OS SERVIDORES PUBLICOS NÃO PODEM FAZER O QUE 
BEM ENTENDEM NO EXERCICIO DE SUA FUNÇÃO. 
 
10 – ASSINALE A ALTERNATIVA VERDADEIRA: 
 
A – A MORAL SOFRE A INFLUENCIA DOS FATORES 
CULTURAIS, TAIS COMO: COSTUMES, HABITOS 
ALIMENTARES, RELIGIÃO, CRENÇAS, ENTRE OUTROS. 
 
11 – A RESPEITO DA SOCIEDADE EM COMUM, É CORRETO AFIRMAR QUE: 
 
D – OS SÓCIOS SÃO TITULARES EM COMUM DAS DIVIDAS 
SOCIAIS. 
 
12 – CONVENÇÃO COLETIVA DO TRABALHO É AQUELA FIRMADA ENTRE UM (UMA) 
 
A – SINDICATO DE TRABALHADORES E UM SINDICATO DE 
EMPREGADORES. 
 
13 - ACERCA DA PROPRIEDADE INDUSTRIAL, ASSINALE A OPÇÃO INCORRETA: 
 
B – NOVAS TECNICAS CIRURGICAS NÃO SÃO 
CONSIDERADAS INVENÇÕES E POR ISSO NÃO PODERAO SER 
PATENTEADAS 
 
14 – PODEMOS DEFINIR DIREITO COMO : 
 
C – DIREITO SÃO REGRAS QUE REGULAM AS RELAÇÕES 
DOS INDIVIDUOS NA SOCIEDADE, MINIMIZANDO O 
CONFLITO DE INTERESSES E MANTENDO ORDEM, 
LIBERDADE E HARMONIA ENTRE OS POVOS E ENTRE OS 
HOMENS. 
 
15 – O ARTIGO 9 DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DIZ, É ASSEGURADO O DIREITO DE 
GREVE, COMPETINDO AOS TRABALHADORES DECIDIR SOBRE A OPORTUNIDADE DE 
EXERCE-LO E SOBRE OS INTERESSES QUE DEVAM POR MEIO DELE DEFENDER”. 
COM RELAÇÃO AOS SERVIÇOS OU ATIVIDADES CONSIDERADAS ESSENCIAIS, ESTAS 
DEVERÃO SER GARANTIDAS DURANTE A GREVE PELOS SINDICATOS , PATROES E 
EMPREGADOS . QUAL É O PRAZO MINIMO PARA O AVISO DE GREVE QUE DEVE SER 
DADO AOS EMPREGADOS NO CASO DE GREVE QUE VERSE A PARALISAÇÃO DE 
SERVIÇOS ESSENCIAIS: 
 
C – 72 HORAS 
 
16 – A PERSONALIDADE DE PESSOA JURIDICA COMEÇA COM A INSCRIÇÃO DE SEUS 
ATOS CONSTITUTIVOS, ESTATUTOS SOCIAIS, CONTRATO SOCIAL OU COMPROMISSO 
NO REGISTRO PUBLICO COMPETENTE E TERMINA: 
 
E – COM SUA DISSOLUÇÃO OU FALENCIA 
 
17 – ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA: 
 
B - O TITULAR DAS PATENTES OU REGISTRO POSSUI O 
DIREITO DE EXPLORA-LOS ECONOMICAMENTE. 
 
18 – PODEMOS CONSIDERAR TRABALHO NOTURNO AQUELE 
 
C – CUJA HORA TEM 52 MINUTOS E 30 SEGUNDOS 
 
19 – SABEMOS QUE A JUSTA CAUSA OCORRE DIANTE DE UMA FALTA GRAVE, 
INDIQUE QUAL DAS AFIRMATIVAS ABAIXO APRESENTA UMA CAUSA FALSA QUE 
MOTIVE UMA DEMISSAO: 
 
B – IMPROBIDADE, INCONTINENCIA, ADVERTENCIA 
EMBRIAGUEZ HABITUAL. 
 
20 – É CONSIDERADA INCAPACIDADE PARCIAL PERMANENTE. 
 
D – PERDA PARCIAL DA CAPACIDAE DE TRABALHO 
 
 
21 – QUAL DAS ALTERNATIVAS TRADUZ O CONCEITO DE ETICA EMPRESARIAL. 
 
A – PODEMOS DIZER QUE A ETICA EMPRESARIAL É UM 
VALOR DA ORGANIZAÇÃO QUE CERTIFICA SUA 
SOBREVIVENCIA, SUA REPUTAÇÃO E CONSEQUENTEMENTE 
SEU SUCESSO 
 
 
22 – QUAL DAS OPÇÕES ABAIXO DEFINE MELHOR O CONCEITO DE ETICA. 
 
A - É A MANISFESTAÇÃO VISIVEL, POR MEIO DE 
COMPORTAMENTOS, HABITOS, PRATICAS E COSTUMES, DE 
UM CONJUNTO DE PRINCIPIOS, NORMAS, PRESSUPOSTOS E 
VALORES QUE REGEM A SUA RELAÇÃO COM O MUNDO. 
 
23 – ANALISE AS PROPOSIÇÕES ABAIXO E MARQUE A ALTERNATIVA CORRETA COM 
RELAÇÃO AO CONTRATO DE TRABALHO OU SEJA EM FACE DO ACORDO DE 
VONTADES ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR, PELO QUAL SE ESTABELECEM AS 
CONDIÇÕES DE TRABALHO. 
 
C - O CONTRATO É ONEROSO PORQUE HÁ UMA 
CONTRAPRESTAÇÃO, OU SEJA, PAGA-SE O SALARIO EM 
TROCA DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO 
 
24 – ASSINALE A ALTERNATIVA VERDADEIRA: 
 
A – A MORAL SOFRE A INFLUENCIA DOS FATORES 
CULTURAIS TAIS COMO COSTUMES, HABITOS 
ALIMENTARES, RELIGIÃO, CRENÇAS ENTRE OUTROS. 
 
25 – QUAL A DIFERENÇA BASICA ENTRE ETICA E MORAL ? 
 
E – A ETICA É UMA CIENCIA E A MORAL É O OBJETIVO 
DESSA CIENCIA. 
 
26 – SOBRE O CODIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR É CORRETO AFIRMAR QUE: 
 
B – EM PRODUTOS INDUSTRIAIS CABE AO FORNECEDOR 
DOS PRODUTOS PRESTAR AS INFORMAÇÕES ATRAVÉS DE 
IMPRESSOS APROPRIADOS. 
 
27 – QUAIS SÃO AS FONTES DE DIREITO ADMITIDAS NO ORDENAMENTO JURIDICO 
BRASILEIRO ? 
 
E – LEI, COSTUME, PRINCIPIOS GERAIS DO DIREITO, 
JURISPLUDENCIA E DOUTRINA 
 
 
28 – A NEGOCIAÇÃO COLETIVA É UM PROCEDIMENTO QUE VISA SUPERAR AS 
DIVERGENCIAS ENTRE AS PARTES, OU SEJA, EMPREGADOR E EMPREGADO. CASO A 
NEGOCIAÇÃO RESULTE FRUSTADA, NÃO HAVERÁ A PRODUÇÃO DA NORMA 
COLETIVA. DENTRE AS ALTERNATIVAS ABAIXO, QUAL DELAS APRESNTA UM 
EXEMPLO DE NORMA COLETIVA? 
 
C – ACORDO COLETIVO 
29 – O INDIVIDUO TEM A LIBERDADE DE TOMAR UMA DESCISÃO, DE CUMPRIR OU 
NÃO AS REGRAS ESTABELECIDAS, MAS AS CONSEQUENCIAS PODEM SER 
DISTINTAS. A SANÇÃO PELO CUMPRIMENTO DA REGRA MORAL SERÁ. 
C – IMPOSTA POR LEGISLAÇÃO ESPECIFICA. 
 
30 – PODEMOS IDENTIFICAR A RELAÇÃO DE EMPREGADO A APARTIR DE SEUS 
ELEMENTOS CARACTERISTICOS DESCRITOS NOS ARTIGOS 2 E 3 DA CLT. ACERCA 
DESSE ASSUNTO JULGUE OS ITENS SEGUINTES E ASSINALE A RESPOSTA 
INCORRETA. 
 
B – EMPREGADOR É A PESSOA INDIVIDUAL OU COLETIVA 
QUE ADMITE, ASSALARIA E DIRIGE A PRESTAÇÃO PESSOAL 
DE SERVIÇOS E QUE, OBSERVANDO AS MODERNAS 
DOUTRINAS DA COGESTÃO E DA PARTICIPAÇÃO DOS 
EMPREGADOS NOS LUCROS ESTARA AUTORIZADA A 
PARTILHAR COM ESTES OS MRISCOS DO 
EMPREENDIMENTO. 
 
31 – CONSIDERA-SE ACIDENTE DE TRABALHO AQUELE QUE OCORRE NO: 
 
 E - EM QUALQUER DAS SITUAÇÕES REFERIDAS EM A B C E 
D 
 
32 – SÃO DIREITOS BASICOS DO CONSUMIDOR, EXCETO: 
 
B- A MANUTENÇÃO DE ASSITENCIA JRIDICA, INTEGRAL E 
GRATUITA PARA O CONSUMIDOR CARENTE 
 
33 – O OBEJTIO DO ESTUDO DO DIREITO CONSTITUCIONAL : 
 
C – A CONSTITUIÇÃO 
 
 QUESTÕES DISCURSIVAS 
 
1 – CITE 3 ELEMENTOS QUE COMPÕEM A DEFINIÇÃO DE 
EMPRESARIO EXPLICANDO CADA UM DELES. 
2 – DIFERENCIE SALÁRIO E REMUNERAÇÃO, DANDO 
EXEMPLOS . 
3 – SERVIÇO É UMA AÇÃO HUMANA QUE TEM EM VISTA UMA 
FINALIDADE, SENDO TIPICAMENTE TODA ATIVIDADE 
FORNECIDA, OU MELHOR, PRESTADA NO MERCADO DE 
CONSUMO. 
O CDC TRATOU DE DEFINIR TAMBEM OS SERVIÇOS COMO 
DURAVEIS E NÃO DURAVEIS. OS SERVIÇOS NÃO DURAVEIS 
SERÃO AQUELE QUE DE FATO EXERCEM-SE UMA VEZ 
PRESTADO, TAIS COMO OS DE TRANSPORTE, DE DIVERSÕES 
PUBLICAS, DE HOSPEDAGEM , ETC. 
SÃO CONSIDERADOS SERVIÇOS DURAVEIS, TAIS COMO OS 
CONTINUOS AQUELES QUE ? 
 
4 – O QUE SÃO PRINCIPIOS GERAIS DO DIREITO? 
 
5 – EXPLIQUE O QUE SÃO BENS MATERIAIS, IMATERIAIS, 
DURAVEIS E NÃO DURAVEIS 
PG. 102 
 
6 – MULTAS SÃO AS FORMAS DE SE POR FIM AO CONTRATO DE 
TRABALHO. PERGUNTA-SE: NO QUE CONSISTE UMA RESCISÃO 
INDIRETA? 
 
7 – CONCEITUE EMPREGADO NOS TERMOS DO ART. 3 DA CLT. 
 
8 – COMENTE A DIVERSIDADE DE FONTES DE DIREITO 
ADMITIDAS NO ORDENAMENTO JURIDICO BRASILEIRO E 
JUSTIFIQUE A PRIMAZIA DA LEI ESCRITA E A POSSIBILIDADE 
DO MEEJO DAS DEMAIS FONTES. 
9 – CITE AS PRINCIPAIS DECORRENCIAS DO DIREITO A VIDA 
FUNDAMENTANDO SUA RESPOSTA. 
10 - A EMPRESA É O RESULTADO DA ATIVIDADE DO 
EMPRESARIO SENDO ASSIM AINONIMO DE ATIVIDADE 
EMPRESARIAL. CONTUDO A ORGANIZAÇÃO DA ATIVIDADE 
EMPRESARIAL É FEITA PELO EMPRESARIO. CITE CADA 
ELEMENTO QUE COMPÕEE ESTRUTURA DO CONCEITO DE 
EMPRESA E DE EMPRESARIO.