Método Científico e Competências Priorizadas pelas Empresas

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26/09/2022 09:06 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:764976)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 52505186
Qtd. de Questões 2
Nota 10,00
Todas as ciências caracterizam-se pela utilização de métodos científicos; em contrapartida, nem 
todos os ramos de estudo que empregam esses métodos são ciências. Dessas afirmações, podemos 
concluir que a utilização de métodos científicos não é da alçada exclusiva da ciência, mas não há 
ciência sem o emprego de métodos científicos. Disserte sobre as características do método científico.
Resposta esperada
* Método é um conjunto de atividades sistemáticas e racionais. * O método permite que se
alcancem conhecimentos válidos e verdadeiros. * O Método indica o caminho a ser seguido.
Minha resposta
É um conjunto de regras determinadas em um processo com o objetivo de validar ou não
determinada teoria. É um processo de grande valia para que suas conclusões sejam reais, pois o
método cientifico indica o caminho que deve ser seguido.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Observe que a resposta
formulada por você contempla integralmente o esperado.
(ENADE, 2012) O ser humano é uma verdadeira fonte de emoções e, através do seu 
comportamento, expressa as características de sua personalidade, mesmo que de forma inconsciente. 
Se, antes, revelar os sentimentos era considerado puro romantismo - muito evidenciado na literatura 
brasileira no século XVII, hoje as emoções são vistas por outro prisma. Muitas organizações, por 
exemplo, quando realizam um processo seletivo, não avaliam o candidato apenas por sua bagagem 
técnica. As competências comportamentais ou humanas - não importa a nomenclatura utilizada - 
pesam no momento da contratação. Por que isso ocorre? Porque a aptidão em lidar com as emoções 
influenciara diretamente o comportamento das pessoas no dia a dia das organizações, inclusive a 
performance diante das atividades. Suponha que a empresa X queira contratar um trabalhador que, 
além de outras competências, tenha uma visão holística do negócio e busque autodesenvolvimento 
profissional. Descreva o perfil do trabalhador que atende às competências priorizadas pela empresa 
X.
Resposta esperada
O estudante deve descrever o perfil desejado que inclua as seguintes competências priorizadas
pela Empresa X:
A - Visão holística do negócio: visão do todo (geral da empresa); conhecimento do negócio da
empresa como as entradas-processos-saídas. Olhar para a organização e suas responsabilidades
por meio de um contexto amplo (cenário macroeconômico e ambiente onde atua a empresa).
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Com uma visão holística é mais seguro tomar decisões coerentes com a diversidade do ambiente
empresarial.
B - Autodesenvolvimento profissional: iniciativa para desenvolver novas competências técnicas
e comportamentais de forma contínua. Para aprimorar suas competências, o profissional não
deve esperar apenas a iniciativa da organização. Ele também é responsável pelo seu processo de
aprendizagem, buscando ferramentas que agreguem valor a si mesmo. Esta competência não está
atrelada apenas ao conhecimento técnico, pelo contrário, é aconselhável conhecer a si próprio e
aprender sobre os mais diversos assuntos, mesmo os que não estão ligados diretamente ao
negócio da organização.
Minha resposta
Perfil do profissional com Visão Holística do Negócio: É um profissional com visão panorâmica
da área de atuação, ou seja, consegue observar e analisar o processo como um todo, ou seja, de
forma generalista e não desmembrando cada processo. Tem conhecimentos, habilidade e atitudes
que envolvem diagnosticar a empresa de forma macro, tem como meta avaliar a concorrência e
assim diminuir os riscos proeminentes do mercado, define claramente missão, visão e valores da
empresa, estabelece a política, e desenvolve a gestão de processos. Perfil do profissional com
Auto Desenvolvimento: É uma competência em que o profissional se posiciona como o único e
suficiente responsável pela sua trajetória e evolução, não depende da atuação da empresa para
que possa evoluir, tem proatividade, e sabe como e onde quer chegar.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Observe que a resposta
formulada por você contempla integralmente o esperado.
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