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UN5 – ESTUDO ORIENTADO – FUNDAMENTOS METODOLÓGICOS DO ENSINO O gestor democrático precisa ser possuidor de habilidades para a diagnosticação e proposição de resoluções adequadas às razões geradoras de conflitos nas equipes de trabalho, possuir habilidades e competências para a seleção de instrumentos e técnicas que colaborem para uma melhor administração temporal, fornecendo ganhos de profissional. Ele deve estar consciente de que a qualidade escolar ou de qualquer outro local administrado por ele é global, devido à integração dos indivíduos e agrupamentos que estimulam a sua funcionalidade. O gestor que pratica a gestão com liderança deve procurar associar os distintos estilos, um deles é o participativo que é caracterizado através de uma atividade de relacionamentos correspondentes, estilo adaptável, que é caracterizado por atender a conjunturas peculiares; estilo negociador que se estabelece em estar orientado a objetivos singulares, negociados, e o estilo empreendedor que é especificado por estar unido à oportunidade, ou ótica de futuro. Ele precisa entender como integrar propósito, práxis, e resultância, agregando à sua gestão, os colaboradores e empreendedores, que buscam o bem comum de um coletivo. MATOS, F.G. Empresa que pensa: Educação Empresarial – Renovação Contínua à Distância. 2009.
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