Contabilidade e legislação trabalhista - 26

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Podemos caracterizar como rescisão indireta, ou por culpa do empregador, quando ocorre uma conduta prejudicial do contratante para com o contratado. Tais condutas são observadas no art. 483 da CLT. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta os benefícios a que o empregado terá direito caso ocorra a rescisão indireta: 
O empregado terá direito a receber o saldo de salário, bem como as férias e o 13º salário proporcionais. O aviso prévio é, nesse caso, na maioria das vezes, indenizado.