Avaliação ED X Diversidade nas organizações

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Usuário
	claudia.santos19 @aluno.unip.br 
	Curso
	ESTUDOS DISCIPLINARES X 
	Teste
	AVALIAÇÃO II 
	Iniciado
	16/09/22 17:33 
	Enviado
	16/09/22 17:59 
	Status
	Completada 
	Resultado da tentativa
	7 em 10 pontos   
	Tempo decorrido
	25 minutos 
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente 
· Pergunta 1 
0 em 1 pontos
	
	
	
	A empresa ABC desenvolveu o esboço de um projeto de diversidade baseado na metodologia 5W2H. Ela apresentou o seguinte ponto em um dos elementos da metodologia: 
Realizaremos atividades de sensibilização com os colaboradores, conforme calendário definido. Serão atividades como palestras, treinamento, cafés sensoriais, entre outras atividades. Ainda será incentivado um processo seletivo visando à ampliação da diversidade. 
Esse ponto está ligado a: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
O que ( What). 
	Respostas: 
	a. 
O que (What). 
	
	b. 
Por que (Why). 
	
	c. 
Quem (Who). 
	
	d. 
Quando (When). 
	
	e. 
Como (How). 
	
	
	
· Pergunta 2 
0 em 1 pontos
	
	
	
	(IFSP, 2022) O racismo é fenômeno estrutural que segue impactando profunda e negativamente a vida de tantas pessoas. Elemento central na manutenção de tal fenômeno é o conceito de raça, que remonta a meados do século XVI, e foi utilizado então em referência a distintas categorias de seres humanos. No século XX, a partir dos esforços de parte da antropologia, chegou-se à constatação de que não há nada na realidade natural que corresponda ao conceito de raça. 
Acerca de algumas noções indispensáveis para se compreender o racismo, considere as afirmações abaixo. 
I. Discriminação racial é a atribuição de tratamento diferenciado a membros de grupos racialmente identificados. 
II.Racismo se manifesta apenas por meio de práticas espontâneas que culminam em vantagens e privilégios para indivíduos, a depender do grupo racial ao qual pertençam. 
III. Preconceito racial é o juízo baseado em estereótipos acerca de indivíduos que pertençam a um determinado grupo racializado e que pode ou não resultar em práticas discriminatórias. 
É correto: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	b. 
I e III, apenas. 
	Respostas: 
	a. 
I e II, apenas. 
	
	b. 
I e III, apenas. 
	
	c. 
II e III, apenas. 
	
	d. 
III, apenas. 
	
	e. 
I, II e III, apenas. 
	
	
	
· Pergunta 3 
1 em 1 pontos
	
	
	
	A empresa XYZ contratou um novo colaborador. Ao iniciar em suas atividades, foi percebido que ele era extremamente detalhista em suas atividades, utilizando por diversos momentos a pergunta: “Por que isso é feito desta forma”? 
Podemos definir que o colaborador possui traço de personalidade de: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	b. 
Conscienciosidade. 
	Respostas: 
	a. 
Abertura. 
	
	b. 
Conscienciosidade. 
	
	c. 
Extroversão. 
	
	d. 
Agradabilidade. 
	
	e. 
Neuroticismo. 
	Comentário da resposta: 
	Resposta: B. 
Comentário: Um dos traços da diversidade de personalidade de uma pessoa que tenha conscienciosidade é a atenção aos detalhes, consequentemente, o colaborador questiona todos os processos existentes. 
	
	
	
· Pergunta 4 
1 em 1 pontos
	
	
	
	(FUNDEP, 2021) Em junho de 2019, o STF decidiu pela criminalização da homofobia e da transfobia, determinando que as condutas passam a ser punidas pela Lei de Racismo (7716/89). “Enquanto não for editada a lei pelo Congresso que regulamente o tema, a homotransfobia será tratada como um tipo de racismo. Constitui crime, portanto, praticar, induzir, ou incitar a discriminação ou preconceito em razão da orientação sexual de qualquer pessoa” [...]. 
Disponível em: https://www.uol.com.br/ecoa/ultimasnoticias/2021/06/25/o-que-e-homofobia-na-semana-doorgulho-lgbtqia-entenda-este-preconceito.htm. Acesso em: 25 jun. 2021. 
A decisão do Supremo Tribunal Federal de 2019 sobre a homotransfobia revela: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
A ausência de regulamentação contra práticas e comportamentos que denotam indisposição e não aceitação de padrões destoantes de padrões heterossexuais. 
	Respostas: 
	a. 
A ausência de regulamentação contra práticas e comportamentos que denotam indisposição e não aceitação de padrões destoantes de padrões heterossexuais. 
	
	b. 
A aversão a comportamentos não afinados com a postura cisgênero, que se constitui em atos criminalizados com base na Lei de Racismo. 
	
	c. 
A carência de representatividade LGBTQIA+ no Congresso Nacional, pela ausência de leis que tratem de questões que lhes garantam proteção. 
	
	d. 
A Lei do Racismo, que é o instrumento jurídico utilizado no Brasil para combater inúmeros tipos de preconceito, entre eles a homotransfobia. 
	
	e. 
Fim dos ataques feitos à população LGBTQIA+ em todo território nacional, tornando o Brasil a grande referência em termos de punição aos agressores dessa população. 
	Comentário da resposta: 
	Resposta: A. 
Comentário: o Brasil é o país que mais mata a população LGBTQIA+, notadamente as pessoas trans. Sem regulamentação e punição sobre esses crimes, a nação se manterá com essas formas de preconceito. 
	
	
	
· Pergunta 5 
1 em 1 pontos
	
	
	
	A empresa ABC desenvolveu o esboço de um projeto de diversidade baseado na metodologia 5W2H. Ela apresentou o seguinte ponto em um dos elementos da metodologia: 
O projeto de diversidade da ABC terá início no dia 12 de junho deste ano, seguindo o cronograma preestabelecido e aprovado pelos comitês da diversidade criados pela empresa. 
Esse ponto está ligado a: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
Quando ( When). 
	Respostas: 
	a. 
O que (What). 
	
	b. 
Por que (Why). 
	
	c. 
Quem (Who). 
	
	d. 
Quando (When). 
	
	e. 
Como (How). 
	Comentário da resposta: 
	Resposta: D. 
Comentário: Quando ( When) determina o cronograma e os prazos da organização com adoção de um programa baseado na metodologia 5W2H. 
	
	
	
· Pergunta 6 
1 em 1 pontos
	
	
	
	A empresa ABC desenvolveu o esboço de um projeto de diversidade baseado na metodologia 5W2H. Ela apresentou o seguinte ponto em um dos elementos da metodologia: 
O projeto visa à aplicação em todos os espaços da organização, sendo necessária a criação de um informativo que deverá circular em nossa intranet. Os comunicados deverão ser disponibilizados em todos os quadros de aviso. Assim, conseguiremos atingir tanto o pessoal do escritório quanto o pessoal da fábrica. 
Esse ponto está ligado a: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
Onde ( Where). 
	Respostas: 
	a. 
O que (What). 
	
	b. 
Por que (Why). 
	
	c. 
Quem (Who). 
	
	d. 
Onde (Where). 
	
	e. 
Como (How). 
	Comentário da resposta: 
	Resposta: D. 
Comentário: Onde ( Where) representa o local, a área e o departamento inseridos com a adoção de um programa baseado na metodologia 5W2H. 
	
	
	
· Pergunta 7 
0 em 1 pontos
	
	
	
	Ações afirmativas são políticas feitas pelo governo ou pela iniciativa privada com objetivo de corrigir desigualdades presentes na sociedade, acumuladas ao longo de anos. No Brasil, destaca-se a Lei de Cotas, n. 8213/1991, que determina que pessoas com deficiência sejam contratadas por empresas. Assim, podemos dizer que as ações afirmativas visam oferecer igualdade de oportunidades a todos. Sobre os tipos de ações afirmativas, leia as assertivas abaixo: 
I. Tem como objetivo reverter uma representação negativa. 
II. Busca promover a igualdade de oportunidades. 
III. Visa combater o preconceito e o racismo. 
É correto o que se afirma em: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
II e III, apenas. 
	Respostas: 
	a. 
I, apenas. 
	
	b. 
II, apenas. 
	
	c. 
III, apenas. 
	
	d. 
II e III, apenas. 
	
	e. 
I, II e III. 
	
	
	
· Pergunta 8 
1 em 1 pontos
	
	
	
	A empresa ABC desenvolveu o esboço de um projeto de diversidade baseado na metodologia 5W2H. Ela apresentou o seguinte ponto em um dos elementos da metodologia: 
Estudos apresentam que o incentivo à diversidade eleva o lucro das organizações. Notadamente, empresas com diversidade de gênero em seus times executivos elevam os lucros em 21%, enquanto a diversidade racialapresenta aumento no lucro, na ordem de 33%. 
Esse ponto está ligado a: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	b. 
Por que ( Why). 
	Respostas: 
	a. 
O que (What). 
	
	b. 
Por que (Why). 
	
	c. 
Quem (Who). 
	
	d. 
Onde (Where). 
	
	e. 
Como (How). 
	Comentário da resposta: 
	Resposta: B. 
Comentário: Por que ( Why) representa os desafios, os benefícios e os resultados esperados com a adoção de um programa baseado na metodologia 5W2H. 
	
	
	
· Pergunta 9 
1 em 1 pontos
	
	
	
	(ENADE, 2016) A Lei n. 8.213/1991 assegura a contratação de pessoas com deficiência tanto no serviço público como em empresas privadas que empreguem cem trabalhadores ou mais. Todavia, ainda não é tão simples a inserção dessas pessoas no mercado de trabalho, como ilustra a figura abaixo. 
  
  
A respeito da inserção no mercado de trabalho de pessoas com deficiência, avalie as afirmações a seguir. 
I. Assegurada por lei, a contratação de profissionais com deficiência é cada vez mais frequente no serviço público, contudo a regulamentação de cotas para esses profissionais não abrange as empresas privadas. 
II. As pessoas com deficiência passaram a ter mais chances de inserção no mercado de trabalho, mas, em geral, elas ainda enfrentam preconceito nos locais de trabalho. 
III. Um dos maiores empecilhos para a inserção de profissionais com deficiência no mercado de trabalho é de natureza cultural e envolve estereótipos e discriminação. 
É correto o que se afirma em: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
II e III, apenas. 
	Respostas: 
	a. 
I, apenas. 
	
	b. 
II, apenas. 
	
	c. 
I e III, apenas. 
	
	d. 
II e III, apenas. 
	
	e. 
I, II e III. 
	Comentário da resposta: 
	Resposta: D. 
Comentário: A lei de cotas estabelece que as empresas, públicas e privadas, devem contratar trabalhadores nessas condições, gerando oportunidades para pessoas com deficiência. 
	
	
	
· Pergunta 10 
1 em 1 pontos
	
	
	
	O corpo é uma construção que varia de acordo com diversos fatores impostos a ele. Em relação ao corpo e suas definições, leia as assertivas abaixo: 
I.  O corpo é construído, inclusive, pelas marcas que são acrescentadas a ele. 
II. Os corpos, segundo a medicina, estão relacionados a uma tabela de medidas, como o Índice de Massa Corpórea (IMC). 
III. A sociedade do consumo apresenta os padrões de corpo esperado de seus membros. 
É correto o que se afirma em: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	e. 
I, II e III. 
	Respostas: 
	a. 
I, apenas. 
	
	b. 
I e II, apenas. 
	
	c. 
I e III, apenas. 
	
	d. 
II e III, apenas. 
	
	e. 
I, II e III. 
	Comentário da resposta: 
	Resposta: E. 
Comentário: O corpo é uma construção social, mas passa também pelos aspectos da medicina. A sociedade também é responsável por ditar as regras do que considera um corpo perfeito ou não. 
	
	
	
Sexta-feira, 16 de Setembro de 2022 17h59min31s GMT-03:00