Atividade Avaliativa - Liderança (05 a 18_abril)_ Revisão da tentativa

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22/09/2022 14:03 Atividade Avaliativa - Liderança (05 a 18/abril): Revisão da tentativa
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Painel / Meus cursos / 2021ED - Projeto Integrador Institucional: Competências Pessoais - G91-1374EAD1A / UNIDADE 2 - LIDERANÇA
/ Atividade Avaliativa - Liderança (05 a 18/abril)
Iniciado em domingo, 18 Abr 2021, 20:44
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 18 Abr 2021, 21:12
Tempo
empregado
27 minutos 24 segundos
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Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,25
Para o autor Stephen Paul Robbins, a essência da liderança é a confiança. De acordo com ele, "atualmente, talvez mais do que em qualquer
época do passado, a eficácia de uma liderança depende da habilidade de ganhar a confiança dos seguidores". 
 
Com base nesta premissa e segundo Robbins, assinale a alternativa cujas ações reforçam consideravelmente a relação de confiança
entre subordinados e líderes.
Escolha uma opção:
a. Transparência, ética, honestidade, relação de justiça e capacidade de delegar.
b. Transparência, relação de justiça, verdade, consistência e cumprimento de promessas.
c. Transparência, integridade, cumprimento de promessas, autenticidade e respeito mútuo.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Transparência, relação de justiça, verdade, consistência e cumprimento de promessas.

https://eadgraduacao.ftec.com.br/course/view.php?id=3613
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https://eadgraduacao.ftec.com.br/course/view.php?id=3613
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,25 de 0,25
Questão 3
Correto
Atingiu 0,25 de 0,25
De acordo com o autor Stephen Paul Robbins, os líderes podem até não expressar verbalmente as expectativas que têm para com suas
equipes, mas eles sempre acabam manifestando-as através de seus comportamentos.
Para Robbins, os colaboradores cujo líder espera que eles trabalhem bem recebem mais suporte emocional por meio de dicas não verbais
(como sorriso e contatos visuais), feedback mais frequente e valioso, metas mais desafiadoras, melhor treinamento e tarefas mais agradáveis.
Esses comportamentos, muitas vezes, conduzem a colaboradores mais bem treinados, com melhores habilidades e conhecimentos de suas
funções. Além disso, o suporte do líder ajuda na formação da confiança do colaborador, o que aumenta sua crença de que pode ter êxito no
trabalho.
 
Com base na leitura dos textos da coletânea, podemos afirmar que as asserções acima são:
Escolha uma opção:
a. Parcialmente corretas.
b. Totalmente corretas.
c. Totalmente incorretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Totalmente corretas.
Quando ____________________ (em) alguém, supomos que a pessoa agirá honesta e sinceramente e que seja confiável e previsível. Também
supomos que essa pessoa não se beneficiará de nossa confiança. ____________________ é a essência da liderança, porque é impossível liderar
pessoas que não acreditam em você.
A partir da leitura dos textos sugeridos, assinale a alternativa cujas palavras melhor completam as asserções acima.
Escolha uma opção:
a. Aprovamos e Segurança.
b. Confiamos e Confiança.
c. Acreditamos e Admiração.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Confiamos e Confiança.

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Questão 4
Parcialmente correto
Atingiu 0,08 de 0,25
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,25
Com base nos textos da coletânea e de acordo com os conceitos do filósofo Mario Sergio Cortella, analise as afirmativas a seguir,
associando-as corretamente às alternativas disponíveis.
Às vezes, o líder é alguém que consegue apenas expirar, desanimar, tirar a vitalidade da equipe. 
O líder é aquele que infla vitalidade. 
O líder é capaz de animar as pessoas. 
A tarefa fundamental que desenvolve a liderança é ser capaz de inspirar as pessoas. 
Chefiar é inspirar pessoas, ideias, projetos, situações. 
Tem líder que expira, aquele que te desanima o tempo todo. Aí não é líder, é só chefe. 
Verdadeiro
Verdadeiro
Falso
Verdadeiro
Verdadeiro
Falso
Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou corretamente 2.
A resposta correta é: Às vezes, o líder é alguém que consegue apenas expirar, desanimar, tirar a vitalidade da equipe. → Falso, O líder é aquele
que infla vitalidade. → Verdadeiro, O líder é capaz de animar as pessoas. → Verdadeiro, A tarefa fundamental que desenvolve a liderança é ser
capaz de inspirar as pessoas. → Verdadeiro, Chefiar é inspirar pessoas, ideias, projetos, situações. → Falso, Tem líder que expira, aquele que te
desanima o tempo todo. Aí não é líder, é só chefe. → Verdadeiro.
Por que altas expectativas sobre colaboradores levam a desempenhos melhores? De acordo com o autor Stephen Paul Robbins, isso acontece
pela razão de que as expectativas de um líder influenciam o seu comportamento em relação aos colaboradores. Segundo o autor, os líderes
que acreditam no potencial da equipe alocam recursos aos colaboradores proporcionalmente às suas expectativas. Eles investem suas
melhores características de liderança naqueles que eles esperam que tenham os melhores desempenhos. 
Com base na leitura dos textos da coletânea, percebemos que as asserções acima são:
Escolha uma opção:
a. Parcialmente corretas.
b. Totalmente corretas.
c. Totalmente incorretas.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Totalmente corretas.

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Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,25
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,25
De acordo com o filósofo Mario Sergio Cortella, a tarefa fundamental que desenvolve a liderança é ser capaz de inspirar as pessoas. Muita
gente não é capaz de inspirar, só é capaz de expirar. Tirar a animação, tirar a vitalidade.
Segundo ele, se você é alguém que só expira, talvez não consiga ser líder, mas pode ser chefe, o que, para o autor, também é positivo, uma vez
que as pessoas precisam de uma referência e de suporte nas organizações, independente se isso venha de um líder ou de um chefe.
 
Com base na leitura da coletânea de textos, podemos afirmar que as asserções acima são:
Escolha uma opção:
a. Totalmente corretas.
b. Totalmente incorretas.
c. Parcialmente corretas.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Parcialmente corretas.
Quando lemos a narrativa sobre o incidente com os mineiros, no Chile, percebemos que o estilo de liderar do topógrafo Luis Urzúa
Iribarren se assemelha a qual Modelo de Liderança, considerando-se, inclusive, o fato de ele ter sido o último mineiro a sair da mina?
Escolha uma opção:
a. Servidor.
b. Ajudador.
c. Democrático.
d. Carismático.
e. Autocrático.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Servidor.

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22/09/2022 14:03 Atividade Avaliativa - Liderança (05 a 18/abril): Revisão da tentativa
https://eadgraduacao.ftec.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=425638&cmid=219634 5/6
Questão 8
Correto
Atingiu 0,25 de 0,25
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00de 0,25
Com base na leitura da coletânea de textos, percebemos que foram aspectos para a sobrevivência dos mineiros do incidente no Chile:
Escolha uma opção:
a. As atividade de distração e a ausência de conflitos interpessoais.
b. O sentimento de utilidade e o controle da rotina.
c. A esperança e o racionamento de comida e água.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O sentimento de utilidade e o controle da rotina.
Segundo o autor Stephen Paul Robbins, quanto maior as expectativas de um líder para com sua equipe, maiores serão os resultados dados por
ela. Por essa razão, o autor recomenda que os líderes tenham expectativas grandiosas para com seus colaboradores. Para ele, expectativas
gigantescas reforçam a autoconfiança da equipe, a tranquilizam e motivam para a busca da melhor performance.
 
Com base na leitura dos textos da coletânea, podemos afirmar que o conteúdo das afirmativas acima é:
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Falso'.

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https://eadgraduacao.ftec.com.br/mod/url/view.php?id=219712
22/09/2022 14:03 Atividade Avaliativa - Liderança (05 a 18/abril): Revisão da tentativa
https://eadgraduacao.ftec.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=425638&cmid=219634 6/6
Questão 10
Parcialmente correto
Atingiu 0,15 de 0,25
Com base nos textos da coletânea e de acordo com os conceitos do filósofo Mario Sergio Cortella, analise as afirmativas a seguir,
associando-as corretamente às alternativas disponíveis.
Líderes circunstanciais são aqueles que se formam em situações em que a experiência é intensificada.  

Quando você lidera pessoas é adequado, sim, colocá-las na "fogueira", a fim de que desafiem seus próprios limites. 

Intensidade é sinônimo de extensidade. 

Quando você lidera pessoas é adequado colocá-las numa experiência intensa, pois isso faz com que elas cresçam e se
fortaleçam.
 

Não confunda liderança com idade. O mais importante é a intensidade, e não a extensidade da experiência. 

Falso
Verdadeiro
Falso
Verdadeiro
Verdadeiro
Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou corretamente 3.
A resposta correta é: Líderes circunstanciais são aqueles que se formam em situações em que a experiência é intensificada. → Verdadeiro,
Quando você lidera pessoas é adequado, sim, colocá-las na "fogueira", a fim de que desafiem seus próprios limites. → Falso, Intensidade é
sinônimo de extensidade. → Falso, Quando você lidera pessoas é adequado colocá-las numa experiência intensa, pois isso faz com que elas
cresçam e se fortaleçam. → Verdadeiro, Não confunda liderança com idade. O mais importante é a intensidade, e não a extensidade da
experiência. → Verdadeiro.
