GOVERNANÇA CORPORATIVA ATIVIDADE TELEAULA II

Prévia do material em texto

Pergunta 1
0 em 0 pontos
Os conselheiros independentes se caracterizam por:
Resposta Selecionada:, b. Não ter qualquer vínculo com a organização e não depender financeiramente da remuneração da organização.
Respostas:, a. Ter vínculo com a organização e não depender financeiramente da remuneração da organização.
b. Não ter qualquer vínculo com a organização e não depender financeiramente da remuneração da organização.
c. Ter vínculo com a organização e depender financeiramente da remuneração da organização.
d. Ter vínculo com a direção e depender financeiramente da remuneração da organização.
e. Ter vínculo com a área financeira e depender financeiramente da remuneração da organização.
Comentário da resposta:, Resposta: b)
Pergunta 2
0 em 0 pontos
Qual a importância do Código de Conduta nas organizações?
Resposta Selecionada:, d. Importante para uma organização obter o comprometimento de
administradores e subordinados.
Respostas:, a. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos subordinados.
b. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos administradores.
c. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos fornecedores.
d. Importante para uma organização obter o comprometimento de
administradores e subordinados.
e. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos clientes.
Comentário da resposta:, Resposta: d)
Pergunta 3
0 em 0 pontos
Quando falamos de Governança Corporativa, as decisões são de forma:
Resposta Selecionada:, a. Colegiada e consensual.
Respostas:, a. Colegiada e consensual.
b. Individual e autocrática.
c. Colegiada e autocrática.
d. Individual e consensual.
e. Democrática e liberal.
Comentário da resposta:, Resposta: a)
Pergunta 4
0 em 0 pontos
Segundo Robert Monks, existem dois valores fundamentais na Governança Corporativa. Quais são eles?
Resposta Selecionada:, a. Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
Respostas:, a. Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
b. Compliance (senso de justiça) e fairness (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
c. Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade ilegal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
d. Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos maioritários passivos).
e. Fairness (senso de injustiça) e compliance (falta de conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
Comentário da resposta:, Resposta: a)