aol 4 governanca

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· Pergunta 1
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· A Lei Sarbanes-Oxley, mais conhecida como Lei Sox, foi sancionada nos EUA em 2002 e é considerada um marco na governança corporativa. Tem como base os princípios da governança corporativa, que são:
· Ocultar opções de resposta 
1. conformidade legal, prestação de contas responsável, legitimidade e justiça.
2. 
3. conformidade legal, prestação de contas responsável, transparência e justiça.
4. Resposta correta
5. prestação de contas responsável, transparência, legalidade e justiça.
6. 
7. publicidade, conformidade legal, transparência e eficiência.
8. 
9. Justiça, prestação de contas responsável, conformidade legal e impessoalidade.
10. 
· Pergunta 2
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· Em 2000, a BOVESPA estabeleceu níveis de governança corporativa, para que investidores tenham conhecimento de que nível em que as empresas de capital aberto estão listadas, de acordo com suas práticas de governança corporativa.
A listagens têm três objetivos: adequar as normas à evolução das próprias companhias, atender às crescentes exigências dos investidores e:
· Ocultar opções de resposta 
1. criar regras de fiscalização.
2. 
3. burocratizar a forma de adesão das companhias.
4. 
5. dificultar a prática de crimes fiscais.
6. 
7. minimizar a penalização para empresas que não pratiquem a governança corporativa.
8. 
9. uniformizar as definições do mercado com as dos órgãos reguladores.
10. Resposta correta
· Pergunta 3
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· O tema Disclosure é de alta relevância para a discussão corporativa, já que é uma das formas mais importantes dos gestores da empresa se comunicarem com seus acionistas e com o mercado em geral e de apresentarem o desempenho da administração.
Disclosure é uma prática que pode ser definida como:
· Ocultar opções de resposta 
1. legislação
2. 
3. transparência
4. Resposta correta
5. ética
6. 
7. decoro
8. 
9. processo de controle
10. 
· Pergunta 4
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· A Lei Sox obriga que seja criado o Comitê de Auditoria nas organizações. Tal obrigatoriedade é estendida às empresas brasileiras que:
· Ocultar opções de resposta 
1. tenham seu capital aberto.
2. 
3. sejam Sociedades Anônimas.
4. 
5. sejam de grande porte, independentemente de ter seu capital aberto.
6. 
7. estejam listadas no Nível 2 da BOVESPA ou façam parte do Novo Mercado.
8. 
9. tenham papéis negociados em Bolsas nos EUA.
10. Resposta correta
· Pergunta 5
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· A Lei Sox, publicada em 2002 nos EUA é considerada um marco da Governança Corporativa, e tem como um de seus princípios:
· Ocultar opções de resposta 
1. a legitimidade;
2. 
3. o código de ética.
4. 
5. o sigilo de informações;
6. 
7. a transparência;
8. Resposta correta
9. a contabilidade;
10. 
· Pergunta 6
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· BORGES, D. O que é tag along e quais os benefícios para o pequeno investidor? Infomoney, 24 mai. 2011. Disponível em: https://www.infomoney.com.br/onde-investir/o-que-e-tag-along-e-quais-os-beneficios-para-o-pequeno-investidor/. Acesso em: 13 mai. 2020.
O que é tag along e quais os benefícios para o pequeno investidor?
O tag along nada mais é do que um mecanismo previsto na Lei das S.A. (Lei das empresas de Sociedade Anônima), que visa dar mais garantia aos acionistas minoritários, nos casos de mudança no controle da companhia. “É um mecanismo de proteção para os minoritários”, afirma o operador da Um Investimentos, Paulo Hegg. Ou seja, se a empresa garantir um tag along de 100%, significa que o acionista minoritário receberá 100% do valor por ação recebido pelo controlador, no caso de venda da empresa. Se o tag along for de 80%, o minoritário receberá esta proporção do valor pago por ação ao controlador.
O mínimo de 80% de tag along é determinado:
· Ocultar opções de resposta 
1. pela Lei das S.A.
2. Resposta correta
3. pela BOVESPA.
4. 
5. pelo Nível 1.
6. 
7. pelo Nível 2.
8. 
9. pela Constituição Federal.
10. 
· Pergunta 7
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· ROSSETTI, J. P.; ANDRADE, A. Governança corporativa: fundamentos, desenvolvimento e tendências. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2011.
Com a evolução do mercado de capitais brasileiro e com o aumento da pressão exercida em relação à governança corporativa, a BOVESPA criou, em 2000, níveis de governança corporativa, aos quais as empresas podem aderir, a partir de suas práticas (ROSSETI e ANDRADE, 2011).
Para aderir aos níveis, no entanto, as empresas devem seguir recomendações. Assinale a alternativa que melhor descreve o nível em questão e as respectivas regras de adesão:
· Ocultar opções de resposta 
1. Empresas que venham a abrir seu capital devem aderir ao Novo Mercado, mediante assinatura de contrato que envolva os controladores, administradores e a bolsa.
2. Resposta correta
3. Empresas que venham a abrir seu capital devem aderir a um dos três níveis de governança corporativa, mediante aprovação da CVM.
4. 
5. O nível tradicional é o mais avançado no tocante à governança corporativa, e sua adesão depende de assinatura de contrato na bolsa de valores.
6. 
7. Empresas que já utilizem boas práticas de governança corporativa são automaticamente listadas em um dos novos níveis, sem a necessidade de assinatura de contrato.
8. 
9. Empresas tradicionais podem aderir ao Novo Mercado sem a necessidade de assinatura de contrato.
10. 
· Pergunta 8
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· AZEVEDO, H.; DE LUCA, M. M. M.; HOLANDA, A. P.; PONTE, V. M. R.; SANTOS, S. M. dos. Código de conduta: grau de adesão às recomendações do IBGC pelas empresas listadas na BM&FBovespa. BASE – Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos, São Leopoldo, v. 11, n. 1, p. 2-13, 2014.
“Afora outras vantagens, o código de ética elaborado pela própria organização pode ajudar no cumprimento das suas responsabilidades sociais. Tais códigos, quando bem fundados, isto é, quando contêm efetivos princípios morais, e não apenas simples ideais inalcançáveis, são interiorizados pelos membros da organização, de modo que, além de aplicáveis a situações conflitivas, possibilitam assegurar que todo aquele que o subscreve agirá ética e moralmente”. (AZEVEDO, LUCA, HOLANDA, PONTE e SANTOS, 2014)
O Código de Ética deve ser elaborado:
· Ocultar opções de resposta 
1. pelo Conselho Administrativo da empresa, exclusivamente.
2. 
3. por membros de diversas áreas da organização, como funcionários, gestores, assessores jurídicos e diretores.
4. Resposta correta
5. pelo departamento jurídico da empresa.
6. 
7. pelo CEO da organização, exclusivamente.
8. 
9. por um comitê formado por membros de diversos setores da empresa sem interferência jurídica.
10. 
· Pergunta 9
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· MARCHESAN, R. Multa de 10,3 bi por crimes da JBS é muito ou pouco? UOL, 9 jun. 2017. Disponível em: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2017/06/09/valor-que-jbs-pagara-por-acordo-de-leniencia-e-alto-veja-comparacoes.htm. Acesso em: 13 mar. 2020.
Multa de R$ 10,3 bi por crimes da JBS é muito ou pouco?
O Ministério Público Federal assinou nesta semana o acordo de leniência com a J&F, grupo que controla a JBS, depois de semanas de negociações. O acordo é como uma delação premiada da empresa, em que ela confessa irregularidades e denuncia outras em troca de penas e multas menores. O acordo prevê que o grupo pagará R$ 10,3 bilhões de multa e ressarcimento ao longo de 25 anos. Desse dinheiro, R$ 8 bilhões serão destinados às entidades e órgãos lesados: União, BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social), fundos de pensão dos funcionários da Caixa Econômica Federal (Funcef) e da Petrobras (Petros) receberão R$ 1,75 bilhão cada. A Caixa e o FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço ficarão com R$ 500 milhões cada.
Fraudes são consideradas:
· Ocultar opções de resposta 
1. Incorreta:
aceitáveis, desde que ocorrência esteja permitida expressamente no Código de Ética da empresa.
2. 
3. erros de contabilidade.
4. 
5. atos premeditados para a manipulação de dados.
6. Resposta correta
7. manobras permitidas por lei para uniformização da demonstração financeira das empresas.
8. 
9. erros a que todas as organizações estão sujeitas.
10. 
· Pergunta 10
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· As principais fraudes no Brasil estão relacionadas a:
· Ocultar opções de resposta 
1. sonegaçãode imposto de renda.
2. 
3. não pagamento do FGTS dos colaboradores.
4. 
5. compras, transações bancárias e fluxo de caixa.
6. Resposta correta
7. compra de títulos inexistentes.
8. 
9. falta de transparência na divulgação dos relatórios anuais.