Contabilidade e Legislação trabalhista - 121

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A - Quando o empregado, sem justificativa, faltar ou chegar atrasado ao trabalho, o empregador poderá descontar do salário a quantia correspondente à falta, inclusive o repouso semanal (DSR), quando o empregado não cumprir integralmente seu horário de trabalho na semana anterior
B - perderá a remuneração do dia de repouso o trabalhador que, sem motivo justificado ou em virtude de punição disciplinar, não tiver trabalhado durante toda a semana, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho. Essa regra se aplica a todos os trabalhadores (mensalistas e horistas).
Responda - IV - Todas estão corretas