Sistemas de Informações Gerenciais Objetiva 3 (DP_ADAP Agosto)

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Enviado 14 ago em 19:37
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0,3 / 0,3 ptsPergunta 1
Leia o texto a seguir:
[...]Os autores que publicam estudos sobre mudança organizacional
comentam a velocidade fantástica das mudanças sociais,
econômicas, políticas e tecnológicas e como as organizações
precisam adaptar-se para fazer frente a essas mudanças (Tienari &
Tainio, 1999).
Apesar do imperativo dos autores, muito pouco é sabido, do ponto
de vista científico, sobre o processo de mudança organizacional. O
problema inicial diz respeito ao conceito. Muitos são os aspectos a
considerar na definição do conceito: escopo, intensidade, tempo de
reação, pessoas envolvidas etc. Neiva (2004) apresenta o seguinte
conceito de mudança organizacional:
Qualquer alteração, planejada ou não, em componentes que
caracterizam a organização como um todo – finalidade básica,
pessoas, trabalho, estrutura formal, cultura, relação da organização
com o ambiente –, decorrente de fatores internos e/ou externos à
organização, que traz alguma consequência, positiva ou negativa,
para os resultados organizacionais ou para sua sobrevivência (p.
23).
Junto aos problemas de definição, estão ainda dificuldades relativas
à tipologia de mudança, considerando que sempre há necessidade
de especificar qual tipo de mudança está sendo mencionada e qual é
o objeto ou conteúdo da mudança (Lima & Bressan, 2003; Neiva,
2003, 2004). Existem várias classificações sobre tipo de mudanças
que ocorrem em organizações e, segundo Lima e Bressan (2003), tal
fato está relacionado aos modelos que explicam o processo de
mudança organizacional.[...]
Fonte: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&
pid=S1415-65552007000100003. (Texto modificado)
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a
seguir:
I. As mudanças organizacionais geralmente correspondem a
quebra de modelos existentes no ambiente organizacional, que
representa um padrão a ser seguido.
II. As mudanças organizacionais começam com as pessoas
insatisfeitas, já que são essas pessoas as que demonstram
com maior clareza as mudanças que precisam ser realizadas.
III. As mudanças acontecem de forma espontânea, através do
engajamento das pessoas para essas mudanças, e por isso
podem não ser previamente percebidas.
É correto o que se afirma em:
III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III,
I e II, apenas.
I, apenas.Correto!Correto!
Alternativa correta.
As mudanças são consideradas uma quebra de paradigmas
existentes na organização e precisam serem planejadas.
0,3 / 0,3 ptsPergunta 2
Leia o texto a seguir:
A SEGURANÇA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E O
COMPORTAMENTO DOS USUÁRIOS
Num mundo cada vez mais competitivo, onde a informação é vital
para todas as organizações, estas procuram ter sempre disponível a
informação de forma rápida, íntegra e confidencial. Para que isto
seja possível, as organizações têm que possuir sistemas de
informação e tecnologias de informação (SI/TI) capazes de dar
resposta às suas exigências e necessidades. Para que os sistemas
de informação (SI) estejam sempre disponíveis e garantam a
integridade e confidencialidade da informação que recolhem,
processam, armazenam e distribuem, há um fator muito importante a
ter em consideração, para além da tecnologia propriamente dita e de
todos os mecanismos de segurança que venham a adotar, que são
os usuários dos SI/TI. Se estes não tiverem observarem um conjunto
de práticas e regras na utilização dos SI/TI, corre-se o risco de gerar
informação incoerente, desfasada da realidade e,
consequentemente, levar a tomadas de decisão incorretas. Segundo
(Kruger & Kearney, 2008), os usuários devem ser sensibilizados para
as questões de segurança, nomeadamente para os efeitos negativos
que uma falha ou quebra de segurança podem provocar. De acordo
com(Furnell & Thomson, 2009), um dos grandes problemas e
ameaças verificados na implementação de práticas e procedimentos
na segurança da informação são os usuários. Por este fato, torna-se
necessário promover dentro da organização uma cultura de
segurança e assegurar que as boas práticas são uma componente
natural do comportamento dos usuários.
Fonte: https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf 
(Texto modificado)
O que define e orienta a segurança de sistemas de informação
em uma organização?
A necessidade de controle.
As orientações de mercado.
As ameaças causadas por fragilidades nos sistemas.
As políticas de segurança e controle.Correto!Correto!
Os gestores.
Alternativa correta.
São as políticas de segurança estabelecidas no planejamento
estratégico que definem e orientam as necessidades de
segurança da informação.
0,3 / 0,3 ptsPergunta 3
Leia o texto a seguir:
Quando consideramos a segurança da informação como um
conjunto de medidas que se constituem basicamente de controles e
política de segurança, tendo como objetivo a proteção das
informações dos clientes e da empresa (ativos/bens), controlando o
risco de revelação ou alteração por pessoas não autorizadas, temos
que levar em conta e definir de forma clara quais ativos da
organização devemos levar em conta.
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção
correta.
Os principais ativos que devemos levar em conta são os dados,
serviços e a comunicação.
Correto!Correto!
O número dos cartões de crédito, planos de marketing e os códigos
fontes são os principais ativos que devemos considerar em caso de
risco.
O risco e ameaças em um ambiente organizacional não depende de
seus ativos, mas da visão de lucro que a organização tem.
Logins, transações financeiras e correio eletrônico são ativos básicos
para a gestão de risco e segurança da informação.
Websites, acesso à internet são os principais ativos que devem
preocupar uma organização quanto ao risco de violação.
Alternativa correta.
Os principais ativos que devemos levar em conta são os
dados, serviços e a comunicação
0,3 / 0,3 ptsPergunta 4
Leia o texto a seguir:
[...]As organizações têm que desenvolver ações, e adaptar a sua
estrutura para evitar atitudes fraudulentas, corrupção, dano e
distorção da informação pelos usuários (Dhillon & Backhous,
2000)(Leach, 2003). Para (Knapp, Morris, Marshall, & Byrd, 2009),
desenvolver um conjunto de políticas de segurança da informação é
o primeiro e mais importante passo para preparar a organização
contra eventuais ataques, quer estes tenham origem interna ou
externa. A segurança da informação envolve uma construção
multifacetada, e a sua gestão exige que tenham que ser
consideradas questões não apenas técnicas, mas também
organizacionais, estruturais, comportamentais e aspetos sociais (
Dhillon, 2004).[...]
Fonte: https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf. 
(Texto modificado)
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a
relação proposta entre elas.
I. Será preciso primeiro desenvolver uma política de segurança
e planos para manter o ambiente organizacional funcionando.
 PORQUE
II. A organização precisa compreender quais ativos exigem
proteção previamente para que não comprometa recursos.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição
falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa da I.
Correto!Correto!
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição
verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I
As asserções I e II são proposições falsas.
Alternativa correta.
As políticas de segurança e o conhecimento dos ativos que
precisam de segurança são premissas básicas para que a
segurança garanta os ativos da organização.
0,3 / 0,3 ptsPergunta 5
Leia a situação a seguir:
A empresa “X” vem passando por dificuldades de adaptação em
função de mudanças que vem ocorrendo na organização em todos
osníveis de produção e gerenciais. A dificuldade de adaptação
ocorre principalmente em relação ao mercado local que também vem
sofrendo grandes mudanças quanto ao perfil dos consumidores.
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a
seguir:
I. Uma das dificuldades de adaptação que a empresa “X” vem
passando é a ausência de gestão causada pela natureza das
mudanças classificadas no contexto como orgânicas.
II. Uma das dificuldades de adaptação que a empresa “X” vem
passando é a ausência de inovação de seus produtos causada
pela natureza das mudanças classificada no contexto como
sistemática.
III. A empresa “X” não tinha como prever a mudança de perfil
do consumidor pois não tinha problemas de desenvolvimento
em sua linha de produção.
É correto o que se afirma em:
III, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, apenas.Correto!Correto!
I, II e III.
Alternativa correta.
A afirmação I está correta, pois quanto a natureza das
mudanças temos dois tipos. A sistemática e a orgânica. No
caso, a mudança é classificada como orgânica pois acontece
inadvertidamente, sem organização e que demonstra a
ausência de gestão. Enquanto a sistemática é planejada.
A afirmação II está incorreta, pois a empresa “X”, segundo o
contexto, não se planejou para as mudanças, o que
demonstra falta de gestão, característica da mudança do tipo
orgânica.
A afirmação III está incorreta, pois a empresa poderia ter
adotado um modelo de mudança sistemática, isto é,
planejada.
Pontuação do …