Etica e cidadania - ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA - _ Passei Direto

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UNINASSAU 
CUR SO : NUTRIÇÃO 
D ISCIP LIN A: ÉTICA E CIDADANIA 
PROFESSORES: 
ANDRESSA RIBEIRO DE QUEIROZ; ROBERTO SANTOS LEITE FALCÃO LIMA DE
NOME DO ALUNO: 
MATR ICU LA : 
 
 
ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA: ÉTICA E CIDADANIA 
 
Caro(a) estudante, você acredita que é importante que as empresas tenham 
regras/normas bem definidas, assim como sanções administrativas e, que esclareça estas 
instruções para todos os seus colaboradores? 
 
A ética empresarial é o ramo da ética diretamente ligado às empresas, que é referente à 
conduta ética das empresas, ou seja, à forma moralmente correta com que as empresas 
interagem com o seu meio envolvente. 
Cultura Organizacional pode ser definida como o conjunto de valores e normas 
compartilhados que controlam as interações entre os membros da organização, seus 
fornecedores, clientes e outras pessoas fora dela. São padrões que as pessoas obedecem, sem 
levar em conta o seu significado, podendo ser explicitas, ou seja, definidas em manuais, 
estatutos, regulamentos, etc; ou implícitas quando as pessoas obedecem, mas não possuem 
consciência das mesmas. 
A ética em si é referente à teoria da ação justa e moral, tendo frequentemente um 
significado equivalente ao da filosofia moral. A ética também tem como função descobrir as 
concepções dominantes da moralidade e a origem desta. O núcleo fundamental da ética 
descritiva é a análise da experiência moral (consciência moral, dever, responsabilidade, 
decisão, etc) e dos tipos de ação que correspondem aos diversos valores particulares (ética do 
trabalho, da intenção, da responsabilidade, do êxito, etc.). 
Da mesma forma que a ética estabelece as leis que determinam a conduta moral da 
vida pessoal e coletiva, a ética empresarial determina a conduta moral de uma empresa, seja 
ela pública ou privada. 
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A ética empresarial fortalece uma empresa, melhorando a sua reputação e tendo 
também um impacto positivo nos seus resultados. Uma empresa que cumpra determinados 
padrões éticos vai crescer, e vai favorecer a sociedade, os seus fornecedores, clientes, 
funcionários, sócios e até mesmo o governo. A ética empresarial é uma prática essencial de 
uma empresa, assim como a responsabilidade social e responsabilidade sócio-ambiental. 
Um dos grandes benefícios da ética empresarial é que ela é reconhecida e valorizada 
pelo cliente, sendo estabelecida uma relação de confiança. Essa relação, baseada na satisfação 
do cliente, vai originar lucro para a empresa, ajudando a que ela cumpra os seus objetivos. No 
entanto, a confiança com o cliente é uma coisa que demora algum tempo a conseguir, e pode 
ser perdida com algum erro cometido no âmbito empresarial. 
A ética empresarial é a razão de ser de uma empresa, e as empresas que não funcionam 
de forma ética, por exemplo, tentando ganhar dinheiro fácil enganando os clientes, estão 
condenadas ao fracasso. 
Portanto, é importante que as empresas possuam um código de conduta ética, com 
regras e normas bem definidas, para orientar o comportamento de seus colaboradores de 
acordo com as normas e postura da organização. O código de ética empresarial facilita a 
adaptação do colaborar e serve como um manual para boa convivência no ambiente de 
trabalho. 
 
 
 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFIAS 
 
ARRUDA, Maria Cecilia Coutinho de; VASCONCELLOS, Heraldo. A ética nos negócios. Rev. adm. empres., 
São Paulo , v. 29, n. 3, p. 73-80, Sept. 1989 . Available from 
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BITTENCOURT, Epaminondas; CARRIERI, Alexandre. Responsabilidade social: ideologia, poder e discurso na 
lógica empresarial. Rev. adm. empres., São Paulo , v. 45, n. spe, p. 10-22, Dec. 2005 . Available from 
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HIRY-CHERQUES, Hermano Roberto. Responsabilidade moral e identidade empresarial. Rev. adm. contemp., 
Curitiba , v. 7, n. spe, p. 31-50, 2003 . Available from 
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on 20 Sept. 2019. http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552003000500003.