LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA

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1 A constituição proíbe o trabalho do menor de 16 anos (Art. 7º, XXXIII), salvo a condição do menor aprendiz. 
Qual a idade mínima e máxima do menor aprendiz respectivamente?
A
14 e 24 anos.
B
14 e 20 anos.
C
16 e 24 anos.
D
14 e 22 anos.
2
Foi instituído o sindicato único imposto por lei, vinculado ao Estado. Estabeleceu-se a competência normativa dos tribunais do Trabalho, que tinha por objetivo evitar o entendimento direto entre trabalhadores e empregadores.
Em que ano ocorreu essa constituição?
A
Constituição de 1968.
B
Constituição de 1937.
C
Constituição de 1946.
D
Constituição de 1967.
3
Compreende-se por fonte do direito do trabalho o meio pelo qual este se forma, determinando, assim, as suas normas jurídicas. Desse modo, é a partir desta fonte, que o direito é originado, o que faz com que empregado e empregador tenham o conhecimento das obrigações existentes além daquelas previstas nos contratos de trabalhos firmados.
Quais as fontes do direito nascem do meio social e dos valores que envolvem aqueles que precisam ser protegidos?
A
Adequada.
B
Material.
C
Formal.
D
Analógica.
4
O Direito do Trabalho é dividido de uma maneira específica. Sobre essa maneira, assinale a alternativa CORRETA:
A
Direito Individual e do Sindicato.
B
Direito Individual e Direito Coletivo do Trabalho.
C
Pessoal e Profissional.
D
Da empresa e do empresário.
5
Trata-se de um período de avaliações mútuas. Essa modalidade de contrato permite a prorrogação, uma única vez, desde que dentro do mesmo período, ou seja, prazo máximo de 90 dias e não 90 dias mais 90 dias (Art. 451 da CLT). 
Sobre esse tipo de contrato, assinale a alternativa CORRETA:
A
Individuais ou plúrimos.
B
Por prazo indeterminado.
C
Por prazo determinado.
D
Contrato de experiência.
6
Os princípios são considerados os alicerces do Direito do Trabalho. Compreendê-los é de suma importância para a aplicação de suas regras. Na ausência de norma trabalhista para a situação concreta, ou seja, para a ação trabalhista em discussão naquele momento, o Poder Judiciário ou outros órgãos competentes farão uso dos princípios trabalhistas para respaldar suas decisões. Sobre os princípios do Direito do Trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Princípio da proteção ao trabalhador.
II- Princípio da primazia da realidade.
III- Princípio da continuidade da relação do emprego.
IV- Princípio da irrenunciabilidade ou inalterabilidade contratual in pejus.
(    ) Esse princípio decorre do princípio da proteção, aplica-se somente ao empregado e tem por premissa que o valor está posto para os fatos e não para os documentos.
(    ) Nesse princípio, cabe ao empregador provar que a relação de emprego terminou, porque se entende que não seria lógico um empregado encerrar com tal relação, pois é do trabalho que este tira o sustento de sua família.
(    ) Esse princípio também é conhecido como o Princípio da Indisponibilidade dos Direitos. A regra é a de que o empregado não pode renunciar aos direitos adquiridos ao longo da vida laboral.
(    ) Esse princípio tem como regra compensar a superioridade econômica do empregador sobre o empregado. Portanto, em caso de dúvida do aplicador da lei (juiz), deve sempre proteger o hipossuficiente, que é o empregado.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
III – IV – II – I.
B
II – III – IV – I.
C
I – II – III – IV.
D
IV – III – I – II.
7
O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação do serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
A qual Súmula do TST o exposto se refere?
A
Súmula 214.
B
Súmula 213.
C
Súmula 212.
D
Súmula 222.
8
Considerando o período pré industrial, há um conceito atribuído pelos membros da sociedade da época aos trabalhadores desse período. Sobre esse conceito, assinale a alternativa CORRETA:
A
O trabalhador era considerado um membro importante da organização, com responsabilidades e participação direta nos lucros da empresa.
B
O trabalhador era considerado ser ausente de oportunidades, mas que poderia vir a se tornar um rei.
C
O trabalhador era considerado uma mercadoria ou coisa, sem nenhum direito, apenas com obrigações.
D
O trabalhador era considerado um cidadão respeitado, com direito e deveres assegurados pela legislação vigente.
9
Com o surgimento da máquina a vapor, nasceu a necessidade de contratar pessoas para operar os equipamentos, e, consequentemente, o trabalho assalariado é explorado. Essa é uma das fases mais importantes do Direito do Trabalho. Nesse momento histórico, os trabalhadores começaram a se organizar. Houve a percepção de que, unidos, poderiam ter seus direitos reconhecidos, surgindo, assim, o sindicato. Sobre os sindicatos, assinale a alternativa CORRETA:
A
O sindicalismo nasceu por meio de lei que estabeleceu regras para as greves e posturas dos trabalhadores.
B
O sindicalismo nasceu como um movimento espontâneo dos empregadores que estavam concentrados nas cidades industriais, movidos pelo instinto comunitário, percebendo que sua união os fortalecia na luta contra as condições desumanas de trabalho do seus empregados.
C
O sindicalismo nasceu como um movimento espontâneo dos trabalhadores que estavam concentrados em torno das cidades industriais, movidos pelo instinto comunitário, percebendo que sua união os fortalecia na luta contra as condições desumanas de trabalho que eram impostas.
D
O sindicalismo nasceu como um movimento na política nacional brasileira.
10
É aquele que presta serviços nas áreas urbanas ou rurais de caráter intermitente sem vínculo empregatício, mediante intermediação obrigatória do sindicato da categoria por meio de acordos e convenções coletivas de trabalho para execução das tarefas. Sobre a quem estamos nos referindo, assinale a alternativa CORRETA:
A
Trabalhador autônomo.
B
Trabalhador temporário.
C
Trabalhador avulso.
D
Trabalhador estagiário.