RESUMO AULA 1 - PRÁTICAS CONTÁBEIS E UNIFORMIZADAS

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PRÁTICAS CONTÁBEIS E UNIFORMIZADAS
Aula 1 - Tipos societários, empresários e Contrato Social
*De acordo com a lei nº 10.406/2002 (Código Civil): “Art. 981. Celebram contrato de sociedade pessoas que reciprocamente se obrigam a contribuir, com bens e serviços, para o exercício de atividade econômica e a partilha, entre si, dos resultados.”
CLASSIFICAÇÃO DAS SOCIEDADES 
No momento de constituir uma empresa, é natural que surjam dúvidas quanto aos tipos de sociedade* que podem ser formados. Os tipos societários vigentes são regulamentados pelo Código Civil – do artigo 981 em diante. 
De acordo com o novo Código Civil (artigos 982 e 1.150), nesse caso, as sociedades podem ser: 
 Atenção: Um dos requisitos para a constituição de uma sociedade é a pluralidade dos sócios. No Direito Comercial, NÃO SE ADMITE sociedade unipessoal originária. Caso seja composta por dois sócios, e um deles venha a falecer ou se retire da associação, a sociedade será classificada como unipessoal, o que não é permitido. Nesses casos, a legislação (artigo 1.033, inciso IV, do Código Civil) concede um prazo de 180 dias para viabilizar sua continuidade.
TIPOS SOCIETÁRIOS
Sociedade não personificada
Aquela que não possui registro. Dentro desse grupo, estão a Sociedade em Comum – irregular – e a Sociedade em Conta de Participação (SCP) – oculta.
Sociedade em Comum – irregular - Aquela que não possui Contrato Social. Nesse caso, os sócios respondem de modo solidário e ilimitado pelas dívidas sociais.
Sociedade em Conta de Participação – oculta - Aquela que não tem registro por interesse dos próprios sócios (ostensivo e oculto). Sua responsabilidade é ilimitada.
Sociedade personificada
Aquela que possui registro. 
Sociedade em Nome Coletivo: Aquela que apresenta a seguinte formação: 
• Sócios – Pessoas Físicas; 
• Responsabilidade solidária e ilimitada; 
• Nome – firma ou razão social (glossário) (nome dos sócios), à qual pode ser acrescentada a sigla & CIA.
Sociedade Comandita Simples:
Aquela que apresenta a seguinte formação: 
• Sócios – Pessoas Físicas; 
• Comanditados – capital e trabalho (responsabilidade solidária e ilimitada); 
• Comanditários – capital (responsabilidade limitada – eles não participam da gestão); 
• Empresa de capital fechado; 
• Nome – firma ou razão social (nome dos sócios comanditados).
 Sociedade Anônima: 
Aquela que apresenta a seguinte formação: 
• Capital dividido em ações; 
• Responsabilidade limitada e não solidária; 
• Capital aberto ou fechado; 
• Nome – denominação ou nome fantasia* + S/A no final ou Companhia/Cia. no início.*De acordo com o artigo 1.158 do Código Civil, trata-se do nome civil completo ou abreviado de um dos sócios.
Sociedade Comandita por Ações: 
Aquela que apresenta a seguinte formação: 
• Capital aberto ou fechado; 
• Diretor – responsabilidade subsidiária e ilimitada pelas obrigações da sociedade; 
• Nome – denominação ou nome fantasia, firma ou razão social + Comandita por Ações (C/A).
Sociedade Limitada:
Aquela que apresenta a seguinte formação: 
• Capital dividido em cotas; 
• Responsabilidade limitada e solidária; 
• Nome – denominação ou nome fantasia, firma ou razão social + LTDA.*Excutidos
Do verbo excutir, que significa: “Executar judicialmente bens do devedor dados em garantia; fazer depositar em juízo coisa que é objeto de penhor ou penhorar a que se acha gravada por hipoteca, vendendo uma ou outra em hasta pública.”
 Atenção: A responsabilidade solidária é aquela em que todos os responsáveis se encontram em situação de igualdade, e os bens de qualquer um deles (ou de todos) podem ser penhorados, sem ordem de preferência. Já na responsabilidade subsidiária, primeiramente, os bens do devedor principal são penhorados e, depois, caso não os haja em quantidade suficiente para saldar a dívida, os bens do devedor subsidiário podem ser excutidos*.
Veja um quadro resumo da classificação das sociedades:
TIPOS DE EMPRESÁRIOS *Empresário
O empresário é definido pelo Código Civil (artigos 996 a 980) da seguinte forma: “Art. 966. Considera-se empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços.”
Atualmente, existem três possibilidades para quem quer abrir uma empresa e não pensa em ter sócios. Vamos conhecer, então, os tipos de empresários*:
Microempreendedor Individual (MEI) 
Introduzido pela Lei Complementar nº 128/2008 (glossário) e inserido na Lei Complementar nº 123/2006 (glossário) (Lei Geral da Micro e Pequena Empresa), que possibilita a formalização de empreendedores por conta própria, o MEI foi criado em julho de 2009. 
Ele não pode participar de outra empresa como sócio ou titular, deve possuir, no máximo, um funcionário e tem receita bruta anual limitada. 
 Atenção: Para saber mais sobre o assunto e entender como esse tipo empresário tem se desenvolvido no Brasil: Visite o Portal do Empreendedor e conheça sua Definição de Microempreendedor Individual (MEI); (https://www.gov.br/empresas-e-negocios/pt-br/empreendedor), Assista ao vídeo disponibilizado pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) sobre o MEI na série Pequenos #SQN. (https://www.youtube.com/watch? v=MzAHVjCjTtI&feature=youtu.be)
Empresário Individual 
Aquele que exerce em nome próprio uma atividade empresarial e que não possui personalidade jurídica. Trata-se da Pessoa Física (natural) titular da empresa. O patrimônio da pessoa natural e o do Empresário Individual são os mesmos. Logo, o titular responderá de forma ilimitada pelas dívidas.
Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI) 
Criada pela lei nº 12.441/2011 (glossário), a EIRELI constitui nova modalidade empresarial que permite exercer a atividade correspondente de forma individual, com limitação da responsabilidade. Assim, o empreendedor (Empresário Individual) não responde com seus bens pessoais pelas dívidas da empresa. 
O limite mínimo de capital a ser integralizado na EIRELI é 100 (cem) vezes o valor do salário mínimo vigente no momento do registro de seu ato constitutivo. 
Diante de uma possível atualização do valor desse salário, o Departamento Nacional de Registro do Comércio (DNRC) já determinou que o aumento regular do referido capital não será necessário. 
 Atenção: Para saber mais sobre o assunto, visite a página do SEBRAE e Entenda o que é uma EIRELI. (//www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/entenda-o-que-e umaeireli,4fe2be300704e410VgnVCM1000003b74010aRCRD)
MICROEMPRESA (ME) E EMPRESA DE PEQUENO PORTE (EPP)
 
Instituídas pela Lei Complementar nº 123/2006, Microempresas (MEs) e Empresas de Pequeno Porte (EPPs) são possíveis classificações para as empresas que possuem menor volume de faturamento. Esse dispositivo legal estabeleceu um tratamento diferenciado para tais empresas, principalmente quanto à arrecadação de impostos e de contribuições a partir do sistema único de tributação Simples Nacional. 
Podem ser enquadradas como MEs ou EPPs: 
• As Sociedades Simples; 
• As Sociedades Empresárias; 
• As EIRELIs; 
• Os Empresários Individuais devidamente registrados.
 Atenção: Para saber mais sobre o assunto, leia o Artigo 3º, parágrafo 4º, da Lei Complementar nº 123/2006. (galeria/aula1/docs/a01_06_01.pdf)
CONTRATO SOCIAL
Antes de elaborar o Contrato Social, é necessário: 
1. Definir o tipo de empresa:
Entre os diversos tipos jurídicos de empresas que existem no Brasil, as duas mais comuns são a Sociedade Anônima e a Sociedade Limitada. Exemplo: 
Empresário Individual ou Sociedade; 
Objeto: Simples ou Empresária; 
Tipo jurídico: LTDA, S/A ou outra. 
2. Definir o tipo de participação societária:*Pró-labore
Palavra de origem latina, que significa pelo trabalho. Trata-se da remuneração de sócios por atividades administrativas prestadas à empresa.
Sócio-cotista - Tipo de sócio que não trabalha na empresa, não retira pró-labore*, mas participa de lucros e prejuízos do negócio, e responde pelos atos da Pessoa Jurídica em solidariedade com os demais sócios. 
Sócio-administrador- Sócio responsável por desempenhar todas as funções administrativas – aquele que assina e que responde legalmente pela Pessoa Jurídica, e que recebe o pró-labore mensalmente como um pagamento pelo trabalho desenvolvido na empresa. 
Todos os sócios podem ser administradores ou não. No caso de nenhum dos sócios desempenhar essa função, um terceiro deve ser nomeado administrador. Essa situação tem de constar no Contrato Social.
3. Verificar a situação do titular ou do(s) sócio(s) 
De acordo com o artigo 972 do Código Civil, são proibidos de exercer atividade empresarial: 
• Funcionários públicos; 
• Militares da ativa (artigo 29 da lei nº 6.880/1980 (glossário)); 
• Deputados e senadores (artigo 54 da Constituição (glossário)); 
• Auxiliares do empresário – leiloeiros, despachantes aduaneiros, corretores; 
• Falidos (artigo 102 da lei nº 11.101/2005 (glossário)). 
Na maioria dos casos, o funcionário público é impedido por seu Estatuto de Servidor de ser sócio-administrador ou titular de uma empresa. Geralmente, ele pode ser apenas sócio-quotista. Para saber dessa possibilidade, é necessário consultar a entidade para qual trabalha. 
A participação de uma pessoa em mais de uma empresa, por sua vez, não é vedada: existem implicações quanto ao enquadramento de ME e EPP e, consequentemente, para fins tributários com o Simples Nacional.
4. Determinar o nome empresarial 
• Empresário Individual - Neste caso, será adotado o nome civil do titular (razão social). Exemplos: João da Silva Figueiredo; J. S. Figueiredo; João da Silva Figueiredo – Contabilidade. 
• Sociedade Empresária Ltda. Neste caso, será adotada a razão ou a denominação social*. 
Exemplos (razão social) João da Silva Figueiredo & Cia. Ltda.; Figueiredo & Cia. Ltda. 
Exemplos (denominação social) Pão do João Padaria Ltda.; JS Padaria Ltda.; João Figueiredo Padaria Ltda. 
• Sociedade Simples Ltda. Neste caso, será adotada a razão ou a denominação social, mas incluindo a expressão Sociedade Simples ou S/S antes da sigla LTDA. Exemplos: JS Contabilidade Sociedade Simples LTDA; Silva’s Contabilidade S/S Ltda.*Denominação social
De acordo com o artigo 1.158 do Código Civil, esta denominação é composta por uma expressão fantasia ou por um termo criado pelos sócios e pelo objetivo social da empresa.
5. Determinar o valor do capital social
 O capital social é a primeira fonte de recursos da empresa e pode ser formado por moeda corrente, bens ou direitos. É nesse momento que devemos identificar o valor de que a empresa precisa para iniciar suas atividades e enfrentar suas primeiras despesas – seja com compra de equipamentos ou com matéria-prima, seja com instalações, com divulgação etc. 
6. Definir as atividades* CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS
 É necessário especificar exatamente que atividades serão desenvolvidas pela empresa – aquelas definidas pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE)*. 
7. Solicitar cópias de documentos São elas: 
• Cópia autenticada do RG e do CPF do titular – no caso de Empresário Individual – ou do(s) sócio(s) administrador(es) – em caso de sociedade; 
• Cópia dos comprovantes de residência dos sócios; 
• Cópia do comprovante de endereço da empresa (IPTU). Cláusulas do Contrato Social O Contrato Social deve conter o visto de advogado, com a indicação do nome e o número de inscrição na seccional da OAB. Esse visto é dispensado no contrato de sociedade que, juntamente com o ato de constituição, apresentar declaração de enquadramento como ME ou EPP.
 Atenção: Para saber mais sobre o assunto: 
• Leia o Artigo 997 do Código Civil; (galeria/aula1/docs/a01_07_01.pdf) 
• Conheça um Modelo básico de Contrato Social de Sociedade Limitada; (galeria/aula1/docs/a01_07_02.pdf) 
• Analise o modelo de Contrato Social apresentado pela Junta Comercial do Rio de Janeiro – Ato Constitutivo de Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI). (galeria/aula1/docs/a01_07_03.pdf