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Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	8 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	27 minutos
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	O processo de globalização tem, na atualidade, provocado grandes mudanças, tanto nas esferas econômica, financeira e política, quanto na vida social e cultural dos povos e das nações, em escala mundial. A esse respeito, é possível afirmar, de modo correto, que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
O avanço das telecomunicações e da informática e o uso da internet são fundamentais para os fluxos financeiros mundiais.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	No universo corporativo, diversas redes sociais são utilizadas, com finalidades específicas e bem atuantes. Quando tratamos de ferramenta de rápida divulgação e com número de caracteres específicos, estamos falando do:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Twitter.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Dos sites abaixo, é aquele que funciona como espaço público em que colaboradores adicionam e modificam conteúdo, criando uma enciclopédia. No mundo acadêmico, ele jamais deve ser utilizado, pois sua fonte não é confiável. Seu nome é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Wikipédia.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Sobre o recrutamento e a seleção, analise os itens como corretos ou incorretos.
 
I. O recrutamento visa a atração de candidatos para uma determinada função.
II. A seleção busca escolher o candidato que ocupará o cargo disponível. Tanto o recrutamento quanto a seleção fazem parte de um processo que é suprir a organização de talentos e competências necessárias.
III. Antes de qualquer processo seletivo, é necessário o levantamento do perfil adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O perfil para o cargo deve ser definido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa.
IV. O recrutamento interno pode envolver: transferência de pessoal de uma posição para outra, promoções de um nível para outro e transferências com promoções de pessoal
 
Estão corretas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
I, II, III e IV.
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Competência é um termo tratado exaustivamente nas organizações a partir de meados dos anos 90. Ela está intrinsicamente relacionada com diversos aspectos das pessoas e com a organização em que atuam. Sobre competências, é verdadeiro afirmar que:
 
I. Competência é todo diferencial que, através do nosso conhecimento, pode ser aplicado de forma útil na organização.
II. Competência está relacionada somente ao nosso comportamento na organização.
III. Uma pessoa considerada competente está relacionada principalmente aos anos de experiência que ela possui.
 
Está(ão) correta(s):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Somente a I.
	
	
	
· Pergunta 6
0 em 1 pontos
	
	
	
	A seleção integra o processo de agregar pessoas numa organização e acontece logo após o recrutamento. Suponha que uma empresa de brinquedos está selecionando pessoas para ocupar o cargo de Coordenador de Comunicação. Para tanto, será aplicada uma prova cujo conteúdo tem como objetivo avaliar:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
A capacidade de comunicação do candidato, suas habilidades de liderança e de relacionamentos, seu nível de ansiedade e sua capacidade de argumentação.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Na entrevista para seleção, o recrutador deve privilegiar perguntas que contenham:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Estímulo para o candidato expor a sua opinião sobre algo associado à organização.
	
	
	
· Pergunta 8
0 em 1 pontos
	
	
	
	 
 
O recrutamento interno é um importante instrumento para o desenvolvimento da organização em diversos aspectos, sobre isso, é relevante afirmar:
 
I. Introdução de novo do capital intelectual, renovação da cultura organizacional, aumento da interação da equipe da organização e identificação de melhorias são algumas das vantagens atribuídas ao recrutamento interno.
II. Motivação interna, reconhecimento de pessoas, planejamento de carreira e sucessão são vistas no recrutamento interno.
III. Adaptação à nova cultura organizacional, pessoas motivadas, oportunidade de carreira são fatores atribuídos ao recrutamento interno.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
I, II e III.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Considere as sentenças abaixo, atribua os valores verdadeiro (V) ou falso (F) referentes ao processo de recrutamento e seleção de pessoas.
 
( ) I. Dentre os candidatos recrutados, a seleção busca os que são mais adequados aos cargos existentes, visando manter ou ainda aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal e a eficácia da organização.
( ) II. Antes de qualquer processo seletivo, faz-se necessário o levantamento do perfil adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O perfil para o cargo deve ser definido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa.
( ) III. O processo seletivo usa como base os dados e as informações a respeito do cargo a ser preenchido em função das competências desejadas para a sua ocupação. Apesar disso, o processo de seleção nunca pode ser considerado um processo de comparação para decisão. As pessoas são diferentes em suas habilidades e experiências.
 
Está(ão) correta(s):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
I e II.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Das sentenças a seguir, qual não corresponde a uma vantagem do processo de entrevista por competência?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Turnover maior e mais produtividade.