QUESTIONÁRIO SOBRE CONCEITO, FONTES, PRINCÍPIOS, AUTONOMIA E PECULIARIDADES DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

Prévia do material em texto

QUESTIONÁRIO SOBRE O CONCEITO,
PRINCÍPIOS, FONTES, AUTONOMIA E PECULIARIDADES DO
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Aluno: Túlio Cirne - MP1/ Manhã
Prof: Nadja Leite - Direito Processual Trabalhista
1. Indique qual a função básica do Direito Processual.
R-> A função básica de todo direito processual é solucionar os conflitos,
garantir a pacificação da sociedade, e estabelecer a autonomia e a boa
administração do Direito. Tratando especificamente do Direito
Processual do Trabalho, podemos afirmar que ele possui a finalidade de
realizar as reivindicações dos trabalhadores e de resolver os conflitos
de natureza trabalhista, através de seu próprio ordenamento.
2. Como você conceitua o Direito Processual do Trabalho?
R-> O Direito Processual do Trabalho é o ramo da ciência jurídica de
direito público instrumental, formado por um conjunto de normas.
Normas esquematizadas e específicas com princípios próprios que têm
por objetivo essencial concretizar os direitos do trabalhador e dirimir
conflitos por meio dos órgãos que integram a justiça trabalhista.
3. Do ponto de vista científico, o DPT é um ramo autônomo da ciência
jurídica?
R-> Sim, pois possui regras, princípios e teorias que têm por finalidade
realizar a pacificação de conflitos de natureza trabalhista. Os critérios
que o tornam um ramo autônomo são: autonomia legislativa, autonomia
científica, autonomia didática, e autonomia doutrinária. Vale ressaltar
que a teoria monista classifica o DPT como um alargamento do
processo civil, pois possui princípios rudimentares que pertencem ao
processo civil, concedendo uma atenção maior somente a alguns deles.
4. O Direito Processual admite a sua divisão científica em direito processual
penal, civil e trabalhista?
R-> Sim, porque essa divisão científica é feita com o objetivo de
examinar critérios exclusivamente didáticos, únicos e de simplificação
da atividade legislativa, visto que cada ramo possui suas peculiaridades
e particularidades, como por exemplo os princípios específicos do
Direito Processual Trabalhista, como o da celeridade e economia
processual.
5. As normas processuais são públicas ou privadas?
R-> Todo direito processual é público. Porque o processo se rege por
normas impositivas, e as partes não podem combinar como será o
processo. Além de todo direito processual ser público, é também
instrumental. Porque o Direito Processual rege o instrumento essencial
para diminuir conflitos, que é o processo.
6. Qual a importância do Direito Processual Civil para o DPT?
R-> O Direito comum, dito como direito Civil, é classificado como fonte
subsidiária do direito do trabalho. Subsidiária quer dizer que se nas leis
trabalhistas, na CLT, não houver regulamentação, utilizamos SIM as
normas de direito Civil, e por conseguinte o Direito Processual Civil.
7. Qual a relevância da lei para a ciência jurídica como um todo?
R-> Leis são fontes normativas dos quais se obtém um sentido para a
conclusão da norma jurídica. O objetivo destas regras normativas é
regular o comportamento de uma sociedade, sendo vital e de suma
importância a sua existência para o bom relacionamento entre as
pessoas. Porém essas leis servem como pilar para a criação de outras, e
com o passar do tempo, melhorá-las e atualizá-las, e consequentemente
aprimorar nosso ordenamento jurídico para futuras situações.
8. Qual o significado da expressão “fontes materiais do Direito”?
R-> A fonte material do direito é o fato social, e alguns autores optam
chamar a fonte material de fonte primária porque o Direito é uma ciência
social. Então a fonte material, onde o Direito nasce, em qualquer ramo
da ciência jurídica, é o fato social.
9. A conciliação é vital para a validade do processo trabalhista?
R-> A conciliação foi a única forma encontrada, originalmente e
primitivamente para solucionar conflitos trabalhistas. E é tão importante
porque parte-se da premissa de que o trabalhador propõe um salário
que ache justo para si próprio, e que a empresa, o interesse da empresa,
é ter trabalhadores satisfeitos e estimulados, e ela vai propor condições
de trabalho que lhe dê margem ao oferecer e não fechar a empresa, e
ainda obter lucro. E é através da conciliação que o conflito se resolve
mais rápido e o trabalhador recebe suas verbas de natureza alimentar.
10. Na sua opinião a capacidade postulatória das partes deve ser mantida no
processo trabalhista?
R-> Em virtude do princípio da informalidade, o direito processual
admite postular em juízo sem advogado, como nos afirma o Art. 791 da
CLT - Os empregados e os empregadores poderão reclamar
pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas
reclamações até o final.