QUESTÕES DISCURSIVAS GOVERNANÇA CORPORATIVA ADMINISTRAÇÃO UNIP 2022

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QUESTÕES DISCURSIVAS GOVERNANÇA 
CORPORATIVA ADMINISTRAÇÃO UNIP 2022 
 
 
Questão 1 – Defina stakeholders. 
Podemos definir o que são stakeholders como: “grupos e indivíduos que, de uma forma 
ou de outra, apresentam algum nível de interesse nos projetos, atividades e resultados 
de uma determinada organização”. Em uma tradução direta, seria algo parecido com 
todas as partes interessadas de uma empresa. 
Dessa forma, o termo de origem inglesa é utilizado para se referir a pessoas com algum 
grau de influência que são impactadas pelas decisões que a empresa toma, positiva ou 
negativamente. Esse grupo de indivíduos pode ser colaboradores, investidores, clientes 
e fornecedores. 
 
 
Questão 2 – A empresa com boa governança apresenta benefícios 
internos, quais são eles? 
Separação mais clara de papéis entre acionistas, conselheiros e executivos, 
aprimoramento do processo decisório da alta gestão, aprimoramento dos mecanismos 
de avaliação de desempenho, diminuição da probabilidade de fraudes e maior 
transparência. 
 
 
 
Questão 3 – Quais são os órgãos da governança corporativa e 
suas respectivas finalidades? 
Assembleia geral, conselho administrativo, diretoria executiva e auditoria independente. 
Assembleia geral: os proprietários estabelecem princípios e propósitos. 
Conselho administrativo e a auditoria independente são os guardiões dos interesses dos 
proprietários. 
Diretoria executiva faz a gestão funcional, negócios organizacionais com relação direta 
com o conselho administrativo, aplicando poderes funções concedidas. 
 
 
Questão 4 – Qual é a principal conclusão do código de melhores 
práticas OCDE recomendada como referência internacional? 
As corporações precisam inovar e adaptar as suas práticas de governança; 
São os órgãos reguladores do mercado de capitais, as corporações e os seus acionistas 
que devem decidir sobre as práticas de governança corporativa; 
Os princípios são fatores que asseguram a integridade do mercado econômico dos países; 
Os princípios de governança são de natureza evolutiva; 
Não há um modelo único de governança corporativa. 
 
 
Questão 5 – Podem ser atribuídas a identificação e a 
classificação sobre objetivos estratégicos, governabilidade 
 
corporativa e cumprimento da missão institucional, sendo 
possível prevenir problemas. Qual seria esse estudo? 
Estudo da Gestão de riscos: a empresa deve garantir a identificação e a classificação dos 
riscos em suas ações e estratégias, considerando as origens, o grau de impacto, o tipo e 
a probabilidade de ocorrência, criando estruturas internas que possam monitorar e 
gerenciar esses riscos. 
 
 
 
Questão 6 – Por que a governança corporativa desperta como um 
dos principais movimentos para que as empresas possam atingir 
os requisitos desejados? 
Porque ela visa a superação dos conflitos e atritos internos, para que se identifiquem 
pontos a serem modificados em relação a gestão, buscando os interesses dos 
proprietários e acionistas. 
Gerando valores, bons resultados, justiça, transparência, responsabilidade, prestação de 
contas. 
Além dos benefícios administrativos que traz para a empresa a governança corporativa, 
transmite confiabilidade e segurança frente ao mercado e também para os stakeholders, 
cliente possíveis consumidores. 
 
 
Questão 7 – A governança corporativa iniciou em qual tipo de 
organização? 
 
O tema governança corporativa surgiu voltado para as grandes organizações de capital 
aberto devido à complexidade. 
 
 
Questão 8 - Para Robert Monks, os processos de governança nas 
organizações estão centrados em dois valores fundamentais. 
Quais são eles? Explique detalhadamente como funciona. 
Senso de justiça (fairness) e conformidade legal (compliance). 
O Senso de justiça (fairness), tem relação com o respeito aos direitos e interesses dos 
sócios minoritários e ao efetivo cumprimento das leis e do estatuto. Porém, os 
administradores devem manter a lealdade para com os interesses da companhia. 
A Conformidade legal (compliance): Ao ter uma área de compliance a empresa 
demonstra que se preocupa em observar as normas e leis relacionadas ao seu negócio 
ou sua operação. O programa de compliance aborda tanto as normas externas como 
internas. Um dos pilares de um programa de compliance é o Código de Ética, que norteia 
as ações dos funcionários e de todos os colaboradores da empresa. 
 
 
Questão 9 - Qual principal foco governança corporativa no mundo 
citado no relatório de Cadbury comitê 1992 ? 
Definir responsabilidades de conselheiros e executivos, estabelecer a prestação de 
contas e a transparência para o atendimento aos interesses legítimos dos acionistas. 
 
 
 
Questão 10 – Qual valor segundo a Lei de Sarbanes-Oxley que 
possui um código de ética para seus principais executivos 
contendo formas de encaminhamento de questões relacionadas 
a conflitos de interesse, divulgação de informações e 
cumprimento de leis e regulamentos ? 
 
Compliance – Conformidade legal.